Kulttuuri- ja perinnevastaavan pesti näkyy monelle lähinnä Kulttiksen puheenjohtajan roolina, joten ajattelin tänään kertoa vähän omasta viikostani TuKY-hommien parissa! Tälle viikolle niitä osui melko paljon, sillä järkkäsin kaksi tapahtumaa – lupaan että yleensä on chillimpää!
Maanantai alkoi viikonloppureissun aikana kertyneiden hommien purkamisella ja sähköposteihin vastaamisella. Illalla osallistuin viikoittaiseen hallituksen kokoukseen sekä sen jälkeen pidettyyn iltapäiväkouluun, jossa kävimme läpi ensi vuoden toimintasuunnitelmaa. Jokainen meistä esitteli oman sektorinsa suunnitelman, ja sparrailimme yhdessä niitä eteenpäin.
Seuraavan päivän kuljinkin melko minuuttiaikataululla Vujukauden avajaisia järkkäillessä. Aamu alkoi skumpanhakureissulla ja jatkui käytännön järjestelyitä valmistellessa. Päivällä tsekkasimme vielä Idan kanssa juonnot kuntoon ja ohjeistimme järjestelemään tulleita tutoreita, samalla kun juoksentelimme etsimässä kadonneita skumppalaseja ja hoitelemassa muita esille tulevia asioita. Tapahtuma sujui kuitenkin todella hyvin ja järjestelyt onnistuivat loistavasti reippaiden tutoreiden ansiosta. Iso kiitos teille, olitte ihan super! <3
Hallituksen kautta olen päässyt kehittämään TuKYn toimintaa myös kulttuurisektorin ulkopuolella. Hallituspestini lisäksi olen mukana monessa, kuten TuKYn vastuullisuussuunnitelman kehittämisessä sekä tulevan strategian sanoittamisessa. Keskiviikkoaamuna koululle päästyäni hyppäsinkin suoraan strategiamiittiin, jossa kävimme läpi aiemmin järjestetyn strategiatyöpajan tuloksia ja työstimme lopullista dokumenttia niiden pohjalta.
Torstain aloitin poikkeuksellisesti Kulttiksen kokouksella, sillä normaali tiistain kokousaikamme osui Vujukauden avajaisten päälle. Kävimme läpi lauantaina koittavaa alumni&aktiivi -iltaamme, sekä parin viikon päässä siintäviä Rahvixia (Lipunmyynti tänä torstaina jauuuu!). Kokouksen jälkeen kirjoittelin vielä pari yhteistyöviestiä sekä luonnostelin tätä tekstiä. Näin juhlavuoden kynnyksellä, pestiini kuuluu isolta osin ensi vuoden valmistelu, muun muassa vujupaikan osalta. Soittelin ja viestittelinkin läpi viikon eri juhlatilojen kanssa tarkentaakseni aiempia tarjouksia. Perjantaina lisäilin saamani tarkennukset tekemääni vertailutaulukkoon, joka toimii muun muassa ensi vuoden budjetin sekä vujupaikkapäätöksen pohjaesityksenä.
Lauantaina järjestimme Kulttiksen kanssa self care -teemaisen illan alumneille ja aktiiveillemme. Menimme jo päivällä lämmittämään paljua sekä laittelemaan ruokia ja muita järjestelyitä valmiiksi, mutta illan saimme onneksi itsekin nauttia ja rentoutua! Sunnuntaina suuntasin koululle kirjoittamaan kandia, ja sitä prokrastinoidessa viimeistelin vielä ensi vuoden vujutuottajien hakukuulutuksen sekä edistin taas vähän vujukauden järkkäilyjä.
Huhhuh, olipas poikkeuksellisen kiireinen viikko! Onneksi työn määrään pystyy hallituspesteissäkin itse vaikuttamaan, eikä arki yleensä ole näin vauhdikasta. Ensi viikolla ajattelinkin lähinnä lomailla ja valmistautua tulevaan juhlaviikkoon. Toivottavasti nähdään vujuviikon tapahtumissa!
Turun Kauppatieteiden Ylioppilaat ry:n hallitus on kokouksessaan 30.9.2024 päättänyt:
Antaa Speksituottajille läsnäolo- ja puheoikeuden yhdistyksen hallituksen kokoukseen 30.9.2024.
Olla lähettämättä edustajaa Hybridi ry:n vuosijuhlille.
Valita TuKY-Speksin tekniikkavastaaviksi Ossi Ryynäsen ja Lauri Heikkisen, lavastusvastaaviksi Roy Nyqvistin ja Robert Vehman, maskeerausvastaavaksi Elsa Jalkasen, puvustusvastaavaksi Markus Karlstedtin, markkinointivastaavaksi Vivian Tulisalmen, AD:ksi Elina Huhtasen, interspeksivastaavaksi Jiri Karusen, yrityssuhdevastaavaksi Roope Klemolan, valokuvaajaksi Adonika Lehtosen, controlleriksi Otto Tarvaisen ja apulasohjaajaksi Laura Markuksen.
Valtuuttaa Holman ja Someron jatkamaan Speksirangan hakua.
Lähettää Porthanin päivän kulkueeseen edustamaan Ryynäsen, Tellan ja Iso-Kuortin.
Valtuuttaa Sääksen avaamaan baarimestarin haun.
Siirtää Terve Mieli -kyselyn marraskuulle.
Myöntää edustusoikeudet taloustoimikunnan puheenjohtajalle ja yhdistyksen puheenjohtajalle Profean varsinaiseen ja ylimärääiseen yhtiökokoukseen.
Ilmoitusasiat:
Warrantti ry:n vuosijuhlat (Sääksi, Martti, Ryynänen, Vesanen)
Toimarisitsit (Martti)
Lisäksi keskusteltiin HalVa-kauden pestiesittelyjen aikatauluista, jaostojen Canvasta, alumnipäivästä, vuoden 2025 talousarvioista, hankintojen ohjesäännöstä, kunniaseuran kokouksesta, Terve Mieli -kyselyn kysymyksistä, ulkkareiden majoittamisesta ja 75. vuosijuhlien tiloista.
The Board of The Association of the Economic Students in Turkuhas decided in its meeting on 30.9.2024:
To grant the producers of Speksi the right to attend and speak at the Board meeting on 30.9.2024.
To not send a representative to Hybridi annual ball.
To grant Ossi Ryynänen and Lauri Heikkinen as the technical team leaders, Roy Nyqvist and Robert Vehma as the set design team leaders, Elsa Jalkanen as the make-up team leader, Markus Karlstedt as the costume team leader, Vivian Tulisalmi as the marketing team leader, Elina Huhtasnen as Art Director, Jiri Karunen as the interspeksi manager, Roope Klemola as the corporate relations team leader, Adonika Lehtonen as the photographer, Otto Tarvainen as the controller and Laura Markus as the assistant director for TuKY Speksi.
To authorize Holma and Somero to continue the application for the skeleton of Speksi.
To send Ryynänen, Tella and Iso-Kuortti to the Porthan Day parade.
To authorize Sääksi to open the application for bar manager.
To switch the Terve Mieli survey to November.
To grant the chair of the financial committee and chair of the board the right to attend annual and extraordinary general meetings of Profea.
Announcements:
Warrantti ry annual ball (Sääksi, Martti, Ryynänen, Vesanen)
Toimarisitsit (Martti)
In addition, the HalVa season’s board member introduction schedules, committees’ Canva, alumni day, 2025 budget, procurement guidelines, the honour society meeting, Terve Mieli -survey questions, housing for annual ball guests and 75. annual ball facilities were discussed.
Turussa/in Turku 30.9.2024 Sihteeri/Secretary Minttu Agarth
TuKY-Speksi on palannut uuden produktion parissa! Olemme kovaa vauhtia valmistelemassa kevään produktiota, ja nimeämme on toivottavasti toitotettu uusien pupujen korviin jo riittämiin! Siltä varalta, että jotkut saattavat olla vielä vailla Speksin ilosanomaa:
Speksi on täydellinen väylä itseilmaisua rakastavalle. Speksi on mahdollisuus eskapismiin opintojen keskellä yhdessä samanhenkisten kanssaopiskelijoiden kanssa. Speksi on elämys, jossa yhdistyvät musikaali- sekä improvisaatioteatteri. Speksi on harvinainen tilaisuus rakentaa jotain ainutlaatuisen unohtumatonta, joka luo merkityksellisyyttä opiskelijaelämääsi.
Speksistämme puuttuu vielä olennaisin osa: itse tekijät!
Tällä hakukuulutuksella etsimme bändiläisiä ja luovien taustatiimien jäseniä!
Bändi
Ei väliä rakastatko kuumimpia radiohittejä vai täysin nevahööd heviä, speksibändissä pääset toteuttamaan itseäsi yli genrerajojen! Speksibändi tuo biisit eloon ja bileet lavalle. Etsimme laulajia ja kaikenlaisia soittimia, mutta erityisestiorkesterisoittimille ja kosketinsoittajalle olisi kysyntää. Bändin kanssa harjoittelemme viikoittain (tai useammin esityskauden lähestyessä), joten vaadimme sen verran sitoutumista, jotta saamme tehtyä parhaan mahdollisen shown. 😉 Jos tykkäät soittaa bändissä ja olla lavalla, tämä on paikka juuri sinulle!
Markkinointitiimi
Markkinointitiimin vastuulla on kirkastaa speksin imagoa ja varmistaa tempauksillaan, että speksi näkyy ja kuuluu. Kiinnostaako sinua some, sisällöntuotanno ja tapahtumien suunnittelu? Jos vastasit kyllä, tämä tiimi on sinua varten! Toivomme tiimiläisiltä luovuutta, innokkuutta ja innovatiivisuutta. Arvostamme myös aiempaa kokemusta ja osaamista, mutta tärkeintä on mielenkiinto tehtäviä kohtaan. Tiimiin voi tulla matalalla kynnyksellä ja tekemisen määrään pääsee itse vaikuttamaan!
Yrityssuhdetiimi
Vaikka luovassa tekemisessä mielikuvituksella ei ole rajoja, lompakolla valitettavasti on. Tähän ongelmaan ratkaisun antaa yrityssuhdetiimi, jonka tehtävänä on eri yritysten kontaktointi ja sponsorisopimusten tekeminen keväällä koittavaa esityskautta varten. Mitä onnistuneemmat yrityssuhteet TuKY-Speksillä on, sitä enemmän voimme budjetoida rahaa esimerkiksi lavastukseen, puvustukseen, tekniikkaan ja virkistäytymiseen. Toivomme tiimiläisiltä myyntihenkilön asennoitumista tekemiseen ja tarvittaessa oma-aloitteisuutta yrityksiä kontaktoitaessa!
Puvustustiimi
Puvustustiimi toimii kummitätinä Tuhkimolle, joka tässä tilanteessa kuvastaa esiintyjätiimejä. Tiimin tehtävänä on toteuttaa ohjaajan ja puvustusvastaavan visiota siitä, millaisia vaatekappaleita esiintyjien päällä näkyy. Hakijalta ei odoteta ompelutaustaa, intohimo visuaalista toteuttamista kohtaan riittää! Puvustusta suunniteltaessa tiimi hyödyntää suoraan myös paljon kirpputorien antimia, eli ei tarvitse stressata, että joutuisi yksittäisistä kangaskappaleista lähtien luomaan useita eri vaatteita!
Maskeeraustiimi
Beat my face like one of your French girls! Maskeeraustiimin tehtävänä on toteuttaa ohjaajan ja maskeerausvastaavan visiota siitä, miltä esiintyjät näyttävät esimerkiksi hiuksien ja kasvojen osalta. Tiimi hankkii maskeeraustarvikkeet, joilla he taiteilevat, käyttäen esiintyjien päitä kanvaksena. Haluttu lopputulos voi olla näyttävä filmitähti-kampaus näyttävine Marilyn Monroe-meikkeineen, tai pähkähullun professorin räjähtäneet hiukset palaneella naamalla. Tässä tehtävässä luovuudella ei ole rajaa!
Lavastustiimi
Onhan lavan lattialla istuminen mahdollista, mutta näyttäisihän se paremmalta, jos hahmolla olisi allaan tuoli… Onneksi tähän tarkoitukseen on olemassa lavastustiimi! Tiimin tehtävänä on toteuttaa ohjaajan ja lavastusvastaavien visiota siitä, millaisia tavaroita lavalla halutaan nähdä. Speksin kohtaus voi sijoittua esimerkiksi vessaan tai bussipysäkille, jolloin lavastuksen on tuotava kohtauspaikan visuaalinen toteutus lavalla esille. Tiimi suunnittelee, askartelee ja hankkii puitteet, jotka toimivat kirsikkana kakun päällä esityksen visuaalisuudelle!
Tekniikkatiimi
Haluatko olla se, joka kirjaimellisesti asettaa esiintyjät parrasvaloihin?! Tekniikkatiimin työ on hyvin esityskausipainotteista, eli konkreettisin työpanos annetaan vasta keväällä esityskaudella. Tekniikkatiimin jäsenet siis vastaavat siitä, että äänet kuuluvat ja valot välkkyvät halutulla tavalla näytösten aikana. Ennen tätä tekniikkatiimi kartoittaa ohjaajan visioinnin mukaisesti tarvittavan tekniikan ja suunnittelee niiden sijoittamisen lavalle ja sen läheisyyteen.
Virkistys- ja tukitiimi
Oletko näppärä jokapaikanhöylä? Tykkäätkö joustavasta puuhastelusta vaihtuvien työtehtävien parissa? Virkistys- ja tukitiimissä pääset varmistamaan, että produktion rattaat pyörivät kitkattomasti, ja että produktion jäsenet voivat virkistäytyä porukalla. Tiimiläisten tehtäviin kuuluu esimerkiksi fyysinen markkinointi ja bileiden järjestäminen, sekä esityskaudella lippujen tarkastus, väliaikatarjoilujen myynti ja stage managerin avustaminen tarpeen mukaan.
Arviointikriteerimme speksiin hakeville jakautuvat kahteen kategoriaan: kriteerit, joita edellytämme, sekä kriteerit, jotka katsomme eduksi.
Mitä edellytämme:
Sitoutumista lukuvuoden kestävään produktioon
Mitä katsomme eduksi:
Kokemus pestikohtaisesta osaamisesta
Lähetä vapaamuotoinen hakemus itsestäsi ja sinua kiinnostavasta pestistä yhteystietojen kera osoitteeseen speksituottajat@tuky.fi. Hakemukset on lähetettävä viimeistään 22.10. klo 23.59 mennessä.
HOX 1!TULEVA BÄNDILÄINEN: Liitäthän hakemukseesi lyhyen soittonäytteen, jossa esittelet taitojasi! Tyyli on vapaa.
HOX 2! Haluamme tarjota speksiläisille mahdollisuuden monipuoliseen tekemiseen produktiossa, eli ei ole kiellettyä hakea esimerkiksi markkinointitiimiin ja esiintyjäksi, tai lavastustiimiin ja puvustustiimiin samanaikaisesti. Tekniikkatiimi ja mikä tahansa esiintyjätiimi yhdessä muodostavat poikkeuksen, sillä tekniikkatiimiläisellä ei tule onnistumaan esiintyminen tehtävän luonteen takia.
Mikäli herää mitään kysymyksiä, ne voi lähettää samaiseen osoitteeseen (speksituottajat@tuky.fi) tai vetäistä meitä hihasta koululla tai missä ikinä meihin sattuukin törmäämään. Lisäinfoa TuKY-Speksistä löydät myös sosiaalisista medioistamme: Instagram, Facebook.
Liity tekemään ikimuistoista produktiota kanssamme!
TuKY-Speksi is back with a new production! We are now preparing for next spring’s performance season, and we hope our new bunnies have heard more than enough about us! But just in case someone still wonders what Speksi is:
Speksi is a perfect place for people who love self-expression. Speksi is a possibility for escapism in the midst of studies along with like-minded students. Speksi is an experience that combines musical and improv theatre. Speksi is a rare opportunity to build something unforgettable and create unique memories.
However, we are still missing the most important part: team members!
With this announcement, we are looking for band members and creative team members!
Band
It doesn’t matter if your heart goes out to the hottest radio hits or some obscure metal, the band offers you an opportunity to show off your skills across genres! Speksi’s band brings the songs to life and the party onstage. We are looking for singers and all kinds of instruments but would love to see some instruments of the orchestra and a keyboardist. The band practices are held once a week (and more often as the performance season is near) so please make sure you are able to commit as much. We want to put on the best possible show so if you like playing in a band and being onstage, this is the place for you!
Marketing team
The marketing team is responsible for making sure Speksi is seen and heard! Are you interested in social media, content creation and organizing events? If yes, this team is for you! We would like our team members to have creativity, eagerness and be innovative. We also appreciate earlier experience, but being motivated is what counts. The workload is easily adjustable, so don’t be afraid to join!
Business relations team
Even though in creative work the imagination knows no boundaries, unfortunately the wallet does. This problem is solved by the business relations team that contacts different businesses and makes sponsorship deals in preparation for spring’s performance season. These deals are crucial to our budget, as they allow more money for things such as set design, costuming, tech, and parties. We hope our team members possess the salesperson’s mindset and initiative when contacting possible sponsors!
Costume team
The costume team are like the fairy godmothers for Cinderella, who in this case happen to be the performance teams. The team’s objective is to make the director’s and team leader’s vision a reality. The applicants are not expected to have a background in sewing, it’s enough to have a passion for visual and creative work! When planning the costumes, flea markets are the place to be. No need to stress having to create entire articles of clothing from nothing!
Make-up team
Beat my face like one of your French girls! The make-up team is responsible for bringing to life the vision the director and team leader have in mind regarding hair and make-up. The team acquires the needed equipment and uses the performers’ heads as their canvas. The wanted result may be Marilyn Monroe or an insane scientist’s burnt hair and face. This team knows no bounds in creativity!
Set design team
It’s possible to sit on stage, but it would be better if the character had a chair… Luckily, we have the set design team to save the day! The team is responsible for bringing to life the vision the director and team leader have in mind regarding set design. The scene can be set, for example, in a bathroom or at a bus stop, so the set design has to bring the audience along visually. The team plans, makes, and acquires everything needed to complete the visuals!
Technical team
Do you want to be the one to literally put the actors in the spotlight?! The technical team’s biggest workload is during the performance season, as the team is responsible for sound and lighting. Before this, the team works together with the director to map out what kinds of technical details are needed.
Party and support team
Can you do a bit of everything? Do you like varied job assignments in a flexible environment? The party and support team makes sure that the production chugs along smoothly, and that the members aren’t all work and no play. The team members’ job includes, for example, physical marketing and organizing parties, and, during performance season, checking tickets, selling baked goods during intermission, and helping out the stage manager.
In the applications our criteria are split into two categories: abilities that are expected and skills that are considered an advantage.
Is expected from applicants:
Ability to commit until the end of the academic year
Will be considered as an advantage
Position specific experience
Please send a freeform application regarding the position you are interested in to speksituottajat@tuky.fi. Please remember to include your contact details. The applications must be sent in by22.10. at 23.59.
N.B. 1! FUTURE BAND MEMBER: Please also include a short sample of your skills! You may film/record any kind of sample you’d like.
N.B. 2! Want to offer all production members a diverse experience, so it’s perfectly okay to apply to more than one team! You can join, for example the marketing team and a the band, or be a part of both the set design and costume teams. The only exception is the technical team/performance team -combo, as both are needed most during the performance season.
Send bravely your applications to speksituottajat@tuky.fi! If you have any questions, you can send them to the same address or come have a chat with us at school or wherever you might run into us. More info can also be found from our social media accounts: Instagram, Facebook.
Erittäin hyvää huomenta kaikille. Lets cut to the chase.
Olen saanut useita (en älyttömän montaa, mutta useita) kysymyksiä teiltä kiinnostuneilta Kuntalaisilta, kuinka yhdistyksen budjetti rakennetaan. TuKYn ensivuoden talousarvio eli budjetti toteutetaan näin syksyisin ja hyväksytään yhdistyksemme korkeimmassa päättävässä elimessä, eli yleiskokouksessa (THOS §7) . Syksyisin järjestettävässä yleiskokouksessa (tai tutummin syyskokouksessa) te Kuntalaiset saatte hyväksyä, hyväksyä muutosehdotuksella tai olla hyväksymättä taloustoimikunnan ja hallituksen esittämän talousarvion (Hyväksykää pliis mikäli vain olette sitä mieltä :D).
Tässä blogitekstissä ajattelin hieman kertoa, kuinka tuo budjetointiprosessi on tänä vuonna edennyt ja kuinka budjettia on rakennettu. Ennenkaikkea TuKY on jäsenilleen oppimusmahdollisuus, mitä tämäkin prosessi on ollut myös minulle. Joten ajattelin ottaa tästäkin blogista kaiken irti ja kysyä, että mikäli budjetointiprosessi kiinnostaa teitä, siitä heräsi ajatuksia tai teillä olisi ideoita kehittää sitä, tulkaa ihmeessä juttelemaan ja sparraamaan tai laittakaa viestiä!
Yhdistyksen säännöissä on määritetty muutama seikka talousarvion laatimiseen: TuKYH ja TalToPJ vastaavat siitä, että yhdistykselle laaditaan budjetti (THOS:§3, §7, §8) ja että budjetointiprosessia johtaa TalTo PJ. Käytännössä TalToPJ:n johtaman budjetointiprosessin jälkeen budjetti hyväksytään ensin taloustoimikunnan kokouksessa, joka esittää sitä hyväksyttäväksi yhdistyksen hallitukselle, joka hyväksyessään esityksen esittää sitä hyväksyttäväksi yhdistyksen yleiskokoukselle. Talousarvio on kustannuspaikkaperusteinen, ja kaikki 8 kustannuspaikkaa on määritelty taloudenhoidon ohjesäännössä (THOS §9). Jokainen kustannuspaikka jakaantuu vielä pienemmiksi kustannuspaikoiksi tai toisin sanottuna tileiksi. Jokaisella tilillä on oma vastuuhenkilönsä, jotka ovat vastuussa omasta kustannuspaikastaan.
Koko prosessiinhan liittyy vahvasti ympärivuotinen yhdistyksen talouden aktiivinen seuranta. Kassavirran seurantaa päivitetään kuukausitasolla toteutumien mukaan, jonka lisäksi yhdistyksessämme on käytössä sisäinen kvartaaliraportointi. Talouspäällikkö Ville työstää kvartaaleittain raportit, joita analysoidaan ja käydään läpi sekä taloustoimikunnan, että hallituksen toimesta. Toteutumia verrataan edeltävänä vuonna hyväksyttyyn budjettiin ja tämä mahdollisimman reaaliaikainen talouden tilannekuvan ylläpitäminen on ensimmäinen tärkeä askel, kun lähdetään suunnittelemaan tulevan vuoden budjettia.
Ensimmäiset viestit ja headsupit lähetettiin jo elokuun alussa, jossa pyysin jokaisen kustannuspaikan vastuuhenkilöä aloittelemaan ensivuoden suunnittelun pohjatyötä. Millaisia mahdollisesti talousarvioon vaikuttavia projekteja vuodelle 2025 olisi luvassa? Todenteolla prosessi starttasi kuitenkin orientaatioviikolla. Jokaiseen kustannuspaikan vastuuhenkilöön ja yhdistyksen projektiin oltiin yhteydessä sparraavilla kysymyksillä liittyen kuluvan vuoden toimintaan, budjettitasoon ja toteumiin, sekä ensivuoden projekteihin ja budjettitasoon. Talousarvion ohessa luodaan myös poistosuunnitelma, sekä päivitetään Parkin investointien ja kehityksen KTS-taulukkoa (keskipitkän tähtäimen suunnitelma).
Lukuisten palaverien, brainstormailujen ja sähköpostiviestiketjujen jälkeen vastauksista alkoi muodostua ensimmäinen budjettiluonnos. Ensimmäisen luonnoksen valmistuttua talousarvio tuotiin Taloustoimikunnan kokoukseen keskusteluasiaksi, jossa kävimme läpi luonnoksen kustannuspaikka- ja tilikohtaisesti. Suurinta huomiota kiinnitettiin suurempiin suuntaviivoihin ja trendeihin, 75. vuosijuhliin, järjestötalouden projektien budjetointimuutoksiin sekä Pikkulaskiaisen budjetointiin.
TalTon kokouksen ja hyvän keskustelun jälkeen suuntamerkit olivat selvillä. Seuraavaksi käytiin tarvittaessa vielä viimeisiä hiomisia ja keskusteluita kustannuspaikkojen vastuuhenkilöiden kanssa ja esiteltiin luonnos hallitukselle. Blogin kirjoitushetkellä eletään lokakuun alkua ja seuraavan kahden-kolmen viikon sisään valmistunut budjetti hyväksytään ensin Taloustoimikunnan kokouksessa, sitten hallituksen kokouksessa, jonka jälkeen ollaan valmiita Grande-Finaleen ja yhdistyksen yleiskokoukseen.
Näin prosessi tänä syksynä on “lyhyesti avattuna” edennyt. Mikäli olet jaksanut lukea tekstin tänne asti, voit TuKYn toimistolta noutaa ilmaisen tikkarin. Tikkareita löytyy rajoitetusti. Näihin kuviin ja tunnelmiin, porilaisten marssi, takaisin Pasilaan ja nähdään syyskokouksessa!
TuKY-Speksi on palannut uuden produktion parissa! Olemme kovaa vauhtia valmistautumassa kevään esityskauteen, ja nimeämme on toivottavasti toitotettu uusien pupujen korviin jo riittämiin! Siltä varalta, että jotkut saattavat olla vielä vailla Speksin ilosanomaa:
Speksi on täydellinen väylä itseilmaisua rakastavalle. Speksi on mahdollisuus eskapismiin opintojen keskellä yhdessä samanhenkisten kanssaopiskelijoiden kanssa. Speksi on elämys, jossa yhdistyvät musikaali- sekä improvisaatioteatteri. Speksi on harvinainen tilaisuus rakentaa jotain ainutlaatuisen unohtumatonta, joka luo merkityksellisyyttä opiskelijaelämääsi!
Speksistämme puuttuu kuitenkin vielä se olennaisin osa: itse tekijät! Avaamme produktion tiimihaut eritellysti niin, että tällä hakukuulutuksella etsimme esiintyjätiimien jäseniä, eli näyttelijöitä, bändiläisiä ja tanssijoita. Korvat siis hörölle, jos olet esimerkiksi vannoutunut suihkulaulaja, taidat kuumimmat TikTok-tanssitrendit tai olet se, joka osaa näytellä tekevänsä luennoilla jotain produktiivista!
Jos sinua kiinnostaa esiintymisen sijaan esimerkiksi yrityssuhteet, markkinointi, lavastus, tekniikka tai virkistystoiminnan järjestäminen, niin ei hätää! Avaamme erillisen haun muun muassa edellä mainittuihin tiimeihin muutaman viikon kuluttua!
Järjestämme seuraavina päivinä startteja esiintymisestä kiinnostuneille, joihin voi saapua riippuen mielenkiinnon kohteesta:
Bändistartti
Ma 30.9. klo 18-21 – Parkin alakerta
Näyttelijästartti
Ke 9.10. klo 18-20 – LS13
To 10.10 klo 18-20 – LS13
Tanssistartti
Ma 7.10. klo 18-20 – LS01
Päätökset tiimivalinnoista pohjautuvat starteissa annettaviin näytteisiin. Haluamme kuitenkin painottaa, että startteihin saa saapua myös omaksi ilokseen. Eli jos haluat muuten vain osallistua keveälle tanssitunnille, päästä bändin kanssa jammailemaan, tai tulla testailemaan improamista ilman hakuprosessiin sitoutumista, TERVETULOA! Joitakin startteja pidetään kahtena eri päivänä, jotta mahdollisimman moni pääsisi paikalle. Käynti yhdessä startissa siis riittää! Jos et pääse käymään startissa ja olet silti kiinnostunut pesteistä niin otathan meihin yhteyttä!
Arviointikriteerimme speksiin hakijoille jakautuvat kahteen kategoriaan: kriteerit, joita edellytämme, sekä kriteerit, jotka katsomme eduksi.
Mitä edellytämme:
Sitoutumista vuoden kestävään produktioon
Mitä katsomme eduksi:
Kokemus pestikohtaisesta osaamisesta
Heittäytymiskykyä
Näyttelijästartista kiinnostuneilta toivoisimme ennakkoilmoittautumista 8.10. mennessä allaolevan linkin kautta. Tällöin meidän on helpompi suunnitella näyttelijästarttien ohjelma alustavan osallistujamäärän mukaisesti. Jos sinulla kuitenkin iskee starttipäivänä spontaani mielihalu saapua paikalle, on sekin sallittua!
Päätökset esiintyjätiimiläisten valinnoista viestitään viimeistään viikolla 42.
Mikäli herää mitään kysymyksiä, ne voi lähettää osoitteeseen speksituottajat@tuky.fi tai voit myös vetäistä meitä hihasta koululla tai missä ikinä meihin sattuukin törmäämään. Lisäinfoa TuKY-Speksistä löydät myös sosiaalisista medioistamme: Instagram, Facebook.
Liity tekemään ikimuistoista produktiota kanssamme!
TuKY-Speksi is back with a new production! We are now preparing for next spring’s performance season, and we hope our new bunnies have heard more than enough about us! But just in case someone still wonders what Speksi is:
Speksi is a perfect place for people who love self-expression. Speksi is a possibility for escapism in the midst of studies along with like-minded students. Speksi is an experience that combines musical and improv theatre. Speksi is a rare opportunity to build something unforgettable and create unique memories.
However, we are still missing the most important part: team members! We are opening applications in two waves, and now we are seeking performers: actors, band members, and dancers. So listen up if you like to sing in the shower, know the hottest TikTok-dances, or can convince the teacher you are actually doing school work at a lecture!
If you are interested in other positions like business relations, marketing, set design, light and sound, or organizing parties, don’t worry! There is a separate application process for positions such as the aforementioned ones that we will open in a few weeks!
During the following days we are organizing starts for anyone who is interested in performing. Applicants may choose any or all according to their own interests:
Band start
Mon 30.9. klo 18-21 – Parkki, downstairs
Actor start
Wed 9.10. at 18-20 – LS13, TSE
Thu 10.10. at 18-20 – LS13, TSE
Dance start
Mon 7.10. at 18-20 – LS01, TSE
Decisions regarding performance teams are made based on performances given at the starts. We would like to stress, however, that everyone is welcome at the starts even if they do not consider applying. So if you feel like taking part in a dance lesson, jamming together with a band, or trying out your improvisation skills without commitment, WELCOME! Some starts are held on two different days so as many as possible can join, but it is enough to be present at only one. If you are unable to make it, but are still interested in applying, please contact us directly!
In the applications our criteria is split into two categories: abilities that are expected and skills that are considered an advantage.
What is expected:
Ability to commit to a year long production
What is considered an advantage:
Position specific experience
Courage to put yourself out there
We ask everyone interested in acting to apply in advance by 8.10. through the link below. This way we can prepare our activities according to how many people are present. But if you are struck by an unexpected want to show up on the day of, that is also perfectly fine!
Applicants will be informed of the decisions at the latest on week 42.
If any questions arise, don’t hesitate to contact us through speksituottajat@tuky.fi! You can also come have a chat with us at school or wherever you might run into us. More info can be found from our social media accounts: Instagram, Facebook.
Etsimme Bar Monttuun 1.11.2024 alkavaan työsuhteeseen positiivisella palveluasenteella varustettua baarimestaria. Työtehtävään perehdytys aloitetaan heti työsuhteen solmimisen jälkeen ja kestää noin kuukauden. Perehdytyksen jälkeen uusi baarimestari työskentelee itsenäisesti Baaritiimin esihenkilönä. Tarjoamme monipuolisen tehtäväkentän opiskelijatoiminnan ytimessä, jossa pääset hyödyntämään myynti- ja markkinointitaitojasi sekä suunnittelemaan ja järjestämään erilaisia tapahtumia.
Baarimestarina vastaat Bar Montun operatiivisesta toiminnasta, ja työpäiviisi kuuluu erilaisia tehtäviä, kuten juomavalikoiman suunnittelua ja tilausten tekemistä, laskutusta ja varastonhallintaa sekä toiminnan ja talouden suunnittelua ja kehitystä. Pääset myös käyttämään esihenkilötaitojasi toimiessasi tiiminvetäjänä baaritiimille, jonka saat avuksesi tapahtumien järjestämiseen.
Baarimestari on yksi Turun KY:n neljästä työntekijästä. Työsuhde on osa-aikainen ja sopii erinomaisesti opiskelujen rinnalle. Toimistotyön lisäksi iltatapahtumia on vuodessa noin 10 kpl, jonka päälle järjestetään useita After Workejä, poislukien kesäaika. Työvuorot tapahtumissa ja aftereilla sovitaan ja jaetaan baaritiimin kesken, joten työ ei poissulje juhliin osallistumista vapaa-ajalla.
Uudelta Baarimestarilta edellytämme:
Innostusta tapahtumien järjestämiseen ja toiminnan kehittämiseen
Huolellisuutta ja järjestelmällisyyttä varastonhallintaan ja dokumentointiin
Asiakaspalveluhenkisyyttä
Katsomme eduksi:
Esihenkilökokemus
Kokemusta ravintola-alalta
Näkemystä After Work -konseptin tulevaisuudesta
Näkemystä markkinoinnista ja intoa sen säännölliseen toteuttamiseen
Jos pesti kuulostaa kiinnostavalta ja haluat osaksi Turun KY:n upeaa työntekijöiden joukkoa, lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja ansioluettelosi Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry:n hallituksen puheenjohtajalle Jenny Sääkselle sähköpostitse osoitteeseen puheenjohtaja@tuky.fi tiistaihin 15.10.2024 klo 23:59 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, järjestämme mahdolliset haastattelut tehtävään viikolla 42 ja valinta tehdään viikolla 43. Haastattelut voidaan aloittaa mahdollisuuksien mukaan jo haun ollessa auki. Koulutus ja perehdytys aloitetaan heti työsuhteen alettua.
Baarimestarille maksetaan kiinteän opintotukiystävällisen 150€ kuukausipalkan lisäksi 100 €:n korvaus iltatapahtumista, sekä 30 €:n korvaus After Workin pitämisestä. Koska baarimestari on Bar Montun anniskelusta vastaava henkilö, hän tarvitsee anniskelupassin, jonka Turun KY kustantaa tarvittaessa. Tehtävä on aluksi vuoden määräaikainen, jonka jälkeen se jatkuu toistaiseksi voimassa olevana.
Lisätietoja baarimestarin pestiin liittyen voi kysellä nykyiseltä baarimestariltaEssi Paasoselta (monttu@tuky.fi) tai kuntamestariOssi Ryynäseltä (kuntamestari@tuky.fi).
————————————
We are looking for a service-minded Bar Manager to join Bar Monttu starting on November 1, 2024. Orientation for the position will begin immediately after the employment contract is signed and will last approximately one month. After the training period, the new Bar Manager will work independently as the supervisor of the Bar Team. We offer a versatile role at the heart of student activities, where you will have the opportunity to utilize your sales and marketing skills, as well as plan and organize various events.
As a Bar Manager, you will be responsible for the operational activities of Bar Monttu, and your workdays will include various tasks such as planning the drink selection, placing orders, handling invoicing and inventory management, as well as planning and developing operations and finances. You will also have the opportunity to utilize your leadership skills as the team leader for the bar team, who will assist you in organizing events.
The Bar Manger is one of the four employees at Turun KY. The position is part-time and fits perfectly alongside studies. In addition to office work, there are approximately 10 evening events per year, plus several After Work gatherings, excluding the summer period. Shifts for events and after work gatherings are scheduled and shared among the bar team, so the job does not exclude participating in parties during your free time.
We expect the new Bar Manager to have:
Enthusiasm for organizing events and developing operations
Attention to detail and organizational skills for inventory management and documentation
A customer service mindset
Considered an advantage:
Leadership experience
Experience in the restaurant industry
Vision for the future of the After Work concept
Insight into marketing and enthusiasm for its regular execution
If this position sounds interesting and you would like to join Turun KY’s amazing team, please send your application and CV to Jenny Sääksi, Chair of the Board of The Association of the Economic Students in Turku, via email at puheenjohtaja@tuky.fi by 23:59 on Tuesday, October 15, 2024. We will review applications as they come in, conduct possible interviews during week 42, and make the selection during week 43. Interviews may also begin while the application process is still ongoing. Training and orientation will begin immediately after the start of the employment.
In addition to a fixed, salary of €150, the Bar Manager will receive a 100€ compensation for evening events and a 30€ compensation for hosting After Work gatherings. As the Bar Manager is the person responsible for the alcohol service at Bar Monttu, they will need an alcohol serving license, which Turun KY will cover if necessary. The position is initially a one-year fixed-term contract, after which it will continue as a permanent position.
For more information regarding the Bar Manager position, feel free to contact the current Bar Manager Essi Paasonen (monttu@tuky.fi) or the Head of Premises Ossi Ryynänen (kuntamestari@tuky.fi).
Haemme markkinoijia Helsingin, Turun ja Oulun tiimeihin!
Haluatko löytää työpaikan- ja porukan, jossa voit kasvaa ja kehittyä yritysmaailman ammattilaiseksi? Haluatko saada jalan oven väliin liike-elämään, jossa sinulla on moninaisia etenemismahdollisuuksia? Trainers’ Housella työskentely markkinoijan tehtävässä antaa laaja-alaisen käsityksen liike-elämästä. Pääset tutustumaan eri toimialoihin, keskustelemaan päivittäin yritysjohtajien kanssa ja valmentautumaan alan ammattilaisten johdolla. Miksi Trainers’ Houselle:
Kerrytät B2B markkinoinnin ja myynnin työkokemusta
Saat ymmärrystä eri toimialoista ja opit neuvottelemaan yritysjohtajien kanssa
Pääset vuoden mittaiseen Trainers’ House Growth Academy -johtajuusohjelmaan
Etenemismahdollisuuksia esimerkiksi projektijohtamisen, esihenkilön tai konsultin tehtäviin
Työn ohessa mahdollista suorittaa työharjoittelu
Mahdollisuus työskennellä Espanjassa Torreviejan toimistolla
Markkinoijana Trainers’ Housella: Markkinoijana työskentelet asiakkaidemme myynnin ja markkinoinnin apuna. Autat asiakkaitamme asiakastapaamisten sopimisessa puhelimitse sekä mahdollisesti myyntikohtaamisten laadun kartoittamisessa tai nykyisten asiakkaiden aktivoimisessa. Solmimme työsuhteen alussa vähintään vuoden mittaisen työsopimuksen ja tarjoamme osa-aikaista työtä 2-3 päivää viikossa. Työ tehdään arkipäivisin kello 8.00–16.00. Tarjoamme sinulle kiinteän tuntipalkan ja joustavuutta työaikojen suhteen. Saat itse valita työpäiväsi maanantain ja perjantain väliltä. Palkkakehitykseen vaikuttaa oma suoritus sekä esimerkiksi vastuualueen laajeneminen. Lisäksi edellytämme sinulta suomen kielen osaamista. Muu kieliosaaminen katsotaan eduksesi. Miten voin hakea Helsingin, Turun tai Oulun toimistolle? Voit lähettää hakemukset tai lukea lisätietoja osoitteesta https://markkinoijaksi.fi/ Hakuaikaa on 31.10.2024 asti. Kutsumme haastatteluun ja täytämme työtehtävät, kun löydämme meille sopivimmat työkaverit. Yhteystiedot: Tilda Nummi, Rekrytointivastaava, Turku +358 40 556 5572 tilda.nummi@trainershouse.fi
