Tulevaisuus on nyt – kehitystiimin johtaminen etänä on ollut nykypäivää jo monta vuotta

Pankki ja rahoitusalan vertailualusta Sortter on yksi Turun KY:n yhteistyökumppaneista. Jutussa Sortterin CTO Janne Jokela kertoo, kuinka etätiimin johtaminen on ollut arkipäivää jo vuosien ajan.

Vertailupalvelu Sortterin CTO Janne Jokela on tehnyt töitä etänä jo vuodesta 2014. Tällä hetkellä hän johtaa Budapestissä sijaitsevaa IT-tiimiä kotoaan Vaasasta.

Kun koronapandemia sulki monen toimistotyöntekijän kotiin tekemään töitä, koin keskustelun uusien työskentelytapojen opiskelusta osittain absurdina, sillä olen tehnyt töitä erilaisten etätiimien kanssa jo kahdeksan vuoden ajan. Tällä hetkellä IT-tiimini sijaitsee Budapestissä, Unkarissa. Itse asun Vaasassa.

Työpaikan sijainnilla ei juurikaan ole kokemukseni mukaan merkitystä, sillä työntekijät ja pääasiallinen bisnes voivat olla eri paikoissa. Mielestäni IT:n perimmäinen tarkoitus on tukea mahdollisimman kokonaisvaltaisesti bisnestä sekä kehittää toimintaa sujuvasti.

Etäisyys ei ole suurin haaste, vaikka niin moni voisi ajatella. Olen huomannut, että suurimmat haasteet ovat usein kulttuuriset ja kielelliset. Toisinaan väärinymmärryksiä tapahtuu, kun kukaan ei puhu äidinkielenään englantia. Lisäksi kommunikointiin liittyvät asiat voivat toisinaan olla kulttuurisidonnaisia: suomalainen ei häpeä sanoa, että ei ymmärrä, kun taas joissakin kulttuureissa ei sitä välttämättä uskalleta sanoa.

Etätiimi toimii mielestäni parhaiten, kun kaikilla on oikea asenne etätyöskentelyyn. Tiimiä on helpompi johtaa, jos työntekijöillä on jo kokemusta ja ymmärrystä etätyöskentelystä. On ensisijaisen tärkeää, että työntekijöillä on hyvät välineet etätyöskentelyyn, kuten internetyhteydet ja kuulokkeet. Lisäksi arvostan työntekijöiden joustavuutta, jotta kesken työtehtävän voi ottaa pikaisen puhelun.

Tiimimme pyrkii ylläpitämään agile-työskentelytapaa eli tekemään asioita joustavasti ja ketterästi, jotta ideat pääsevät tuotantoon mahdollisimman nopeasti. Bisneksen puolelta tulee usein hullujakin ideoita, jotka tulevat meidän tiimin ratkottavaksi ja toteutettavaksi. Lisäksi ”continues delivery” on toinen vallitseva työskentelymetodi, jota pyrimme harjoittamaan. Se tarkoittaa sitä, että pyrimme tekemään mahdollisimman usein tuotantopäivityksiä – kun yksi tiketti on valmis, se testataan heti. Pyrimme tekemään päivittäisiä ”releaseja”, jotta joka päivä jotain menisi tuotantoon.

Tavallisesti perjantaisin pidämme pidemmän Google Meet -palaverin, jossa suunnittelemme seuraavan viikon sprintin. Käymme silloin kaikki tiketit läpi sekä jokaisen työntekijän seuraavan viikon työtehtävät. Olen huomannut, että kerran viikossa pidettävä palaveri ei riitä informaation välittämiseen. Siksi monitoroimme päivittäin tehtävien edistymistä aamuisin pidettävillä noin 15 minuutin scrum-palavereilla. Pyrimme myös olemaan päivittäin keskusteluyhteyksissä Slackin kautta.

Pidän tärkeänä ylläpitää hyviä suhteita työntekijöihin välimatkasta huolimatta. Ennen koronaa matkustin kerran kuukaudessa tiimini luokse Budapestiin. Haluan aidosti tutustua tiimiin, käydä yhdessä päivällisillä ja tietää jokaisen perhetaustasta jotain. Matkustan jälleen Budapestiin sitten, kun pandemia alkaa hellittää.

Vaikka IT ja kehitystyö ovat ulkoistettu, pyrimme siihen, että tiimi tuntee kuuluvansa osaksi Sortteria. Myös työnlaatu parantuu, kun työntekijöiden panosta arvostetaan ja heidät otetaan mahdollisimman alkuvaiheessa mukaan kehitystyöhön.

Etäisyys on vain kilometrejä – kehitystyö onnistuu sijainnista riippumatta.

Fiksuruoka.fi avoimet työpaikat

Fiksuruoka.fi avoimet työpaikat

Meillä on tavoitteena löytää noin 15 uutta työkaveria Fiksuruoka.fi:n mahtavaan porukkaan vielä kesän aikana! Nyt olisi tarjolla niitä kuuluisia hyviä hommia!

Haemme tällä hetkellä vahvistusta kaikkiin tiimeihimme: ostoon, markkinointiin, verkkokaupan kehitykseen, analytiikkaan ja asiakaspalveluun. Jos haluat mukaan nuorekkaaseen ja nopeasti kasvavaan kasvuyritykseen, jolla on tärkeä missio (ruokahävikin vähentäminen), niin kannattaa katsoa meidän avoimet roolit alta ja laittaa hakemusta tulemaan!

Lue avoimista rooleista tarkemmin: https://careers.fiksuruoka.fi/

Analytiikka: 

  • Data Engineer
  • Data Analyst
  • Web Developer

Verkkokauppa:

  • 2 x Full-stack Developer

Markkinointi:

  • Marketing team lead (Finland)
  • Campaign Manager
  • Digital Marketing Specialist
  • Creative Producer

Osto:

  • 3 x Ostaja
  • Tuotetietojen hallinnoija

Asiakaspalvelu:

  • 1-2 x Customer Service Specialist

Meillä tiimiläisten viihtyvyys ja yhdessä tekemisen meininki ovat aina etusijalla. Näyttönä tästä sijoituimme toiseksi vuoden 2021 Great Place to Work -kilpailun “Minit”-sarjassa.

Lisätietoa rooleista saat tiiminvetäjiltä (yhteystiedot ilmoituksissa). Toivottavasti kuullaan!

Työharjoittelupaikka opiskelijana – Anna-Liina Hakasen kokemus Cloettan viestintätiimissä

Työharjoittelupaikka opiskelijana – Anna-Liina Hakasen kokemus Cloettan viestintätiimissä

Cloettalla viestintätiimissä harjoittelijana helmikuussa aloittanut Anna-Liina Hakanen (kuvassa oikealla) opiskelee kolmatta vuotta TSE:ssä. Pääaineenaan markkinointia ja sivuaineena johtamista ja organisointia opiskelevan Anna-Liinan suunnitelmissa on valmistua vuonna 2023. Mutta sitä ennen yksi lukukausi kuluu vaihdossa Espanjan Salamancassa.

Mikä sai sinut kiinnostumaan Cloettasta työnantajana? Cloettalla oli piste Turun kauppakorkeakoulun rekrytointimessuilla Contact Expossa. Pisteellä oli mielestäni värikäs ja iloinen meininki. Cloettalaiset olivat mukavia ja he kertoivat avautuvasta viestinnän harjoittelijan paikasta, josta kiinnostuin heti.

Onko mielikuvasi Cloettasta vastannut todellisuutta? On! Karkkimaailma, jossa ihmiset ovat rentoja ja mukavia. Toki harvoja Cloettalaisia olen päässyt vielä livenä näkemään, mutta hyvä tunnelma on jo välittynyt.

Mikä on yllättänyt työssäsi? Täällä ollaan aidosti kiinnostuneita siitä, mikä minua kiinnostaa. Kaikki työtehtävät eivät ole kiveen hakattuja, vaan oma kiinnostus otetaan huomioon, kuten itselläni vastuullisuus. Jokainen työpäivä on erilainen! Ja toki minut yllätti myös se, kuinka paljon karkkia yhteen toimistoon mahtuu!

Mikä on parasta työssäsi? Se, että olen päässyt oppimaan jo nyt ihan valtavasti. Parasta on erityisesti tasapaino rutiinityön ja harjoittelijan työn välillä. Olen päässyt tekemään niin päivittäistä kuluttajaviestintää kuin oppimaan suuremmista kokonaisuuksista ja muista funktioista sekä kirjoittamaan esimerkiksi vastuullisuusaiheisia blogikirjoituksia.

Miten olet pystynyt hyödyntämään opiskelemiasi asioita? Eniten uskon opiskelujen tuovan kokonaisvaltaista ymmärrystä liiketoiminnasta: asia, jota on vaikea huomata työn teossa, mutta joka tukee kaikkea tekemistä. On ollut kuitenkin hienoa huomata, miten tietyillä kursseilla oppimia asioita on voinut hyödyntää työssä: suomen kielen ja talouselämän viestinnän kurssit sekä markkinoinnin kurssit, kuten Digimarkkinoinnin käytännöt.

Työurasi ennen Cloettaa? Olen tehnyt erilaisia kesätöitä. Viime kesänä perustin muutaman kaverini kanssa avoimen yhtiön, vuokrasimme tuttujeni liikkuvan katuruokakioskin ja aloitimme Gastromobilella varsinaisen liiketoiminnan. Pääsin tekemään kaikkea, mitä ruohonjuuritason liiketoiminnan pyörittämiseen kuuluu – katuruokakioskimyyjän tehtävistä kirjanpitoon ja brändin luomiseen saakka.

Millaisesta urasta haaveilet? Haaveissani on ura kestävän liiketoiminnan, oivaltavan ja yhteiskunnallisesti aktiivisen markkinoinnin ja viestinnän parissa.

Paras muistosi opiskeluajoilta tähän mennessä? Kuuluin vuoden 2019 TuKYn liikuntajaoston Sportin hallitukseen. Tähänastisen elämäni paras vuosi! Meillä oli mahtava porukka, jonka kanssa järjestimme upeita tapahtumia. Vuoden kohokohtia olivat suurin järjestämämme tapahtuma, KYlumpialaiset sekä vaellusexcu Norjaan, Jotunheimenin kansallispuistoon.

Minkä neuvon antaisit opiskelijoille? Älä hukkaa ensimmäisiä opiskeluvuosiasi työntekoon, vaan nauti opiskelijaelämästä, hanki vaikka hallituspaikka. Töitä ehtii tehdä myöhemminkin! 😉

Ehdota Turun KY:n huomionosoitusten saajia

Suuri joukko kuntalaisia antaa joka vuosi mittaamattoman arvokkaan työpanoksensa Turun KY:lle. Tästä syystä Turun KY palkitsee vuosittain yhdistyksen ansioituneita jäseniä ja sidosryhmiä huomionosoituksin vuosijuhlilla. Ehdota huomionosoitustoimikunnalle sopivia henkilöitä tai tahoja kultaisen taskumatin ja/tai standaarin saajaksi. Huomionosoitukset jaetaan 71. vuosijuhlilla 22.10.2021.

Kyselyyn johtava linkki: https://forms.gle/Qq5qbsAzx1JUgrpD9

Kysely sulkeutuu 23.5.2021.

Työharjoittelupaikka opiskelijana – Anna-Liina Hakasen kokemus Cloettan viestintätiimissä

Uusi työ korona-aikana – Tuuve Hansénin kokemus makeismaailmasta

Cloetta Suomi Oy on Turun KY:n kuukauden yritys toukokuussa 2021. Juttusarjassa kaksi Turun kauppakorkeakoulun kasvattia kertoo työstään Cloettalla Turussa. (Kuvassa vasemmalla on Tuuve ja oikealla Anna-Liina.)

KTM Tuuve Hansén aloitti työt helmikuussa Cloettan sisäisen laskennan tiimissä nimikkeellä Junior Business Controller. Tuuve opiskeli TSE:llä syksystä 2014 ja vuoteen 2019 pääaineena laskentatoimi ja rahoitus sekä sivuaineena yritysjuridiikkaa ja tietojärjestelmätiede. Valmistuttuaan hän ehti työskennellä kahden vuoden ajan PwC:llä Helsingissä ja Turussa ennen siirtymistään Cloettalle.

Mikä sai sinut kiinnostumaan Cloettasta työnantajana? Minulla on ollut jo opiskeluajoistani lähtien positiivinen kuva Cloettasta, sillä olin kuullut, että siellä on hyvä meininki ja ystävällinen työilmapiiri. Näiden sekä tietenkin kiinnostavan makeisbisneksen ja mahtavien brändien vuoksi kiinnostuin Cloettasta.

Millaisesta urasta haaveilit opiskeluaikana? Laskentatoimeen liittyvistä tehtävistä mielenkiintoisten brändien parissa – millaista tämä Junior Business Controllerin työ ehdottomasti on. Yleisesti ottaen sellainen työ, jolla voidaan saada aikaan aitoa lisäarvoa yrityksen liiketoimintaan.

Aloitit työsi keskellä korona-aikaa. Miten perehdytys on sujunut etänä? Yllättävän hyvin. Pari ensimmäistä viikkoa pääsin työskentelemään uudella toimistollamme EduCityssä, mutta sitten siirryimme kokonaan etätöihin. Kaikilla on etätyövälineet hallussa, ja vuorovaikutus kamerat päällä auttaa asiaa. Ihana esihenkilöni on ollut aktiivisesti mukana perehdytyksessäni ja varmistanut, että saan kaiken tarpeellisen tiedon työni tueksi. Häneltä ja muilta kollegoiltani voi myös aina kysyä kaikesta matalalla kynnyksellä, mikä on tärkeää etenkin näin etänä työskennellessä.

Mikä on yllättänyt työssäsi? Työssäni minut on yllättänyt sen monipuolisuus. Jokainen päivä on aidosti erilainen. Vaikka työhöni sisältyy myös kuukausittaisia rutiineja, niin viikkoihin mahtuu aina monia erilaisia työtehtäviä uutuustuotteiden analysoinnista ja strategiatyöstä ad hoc -tyyppisiin tilanteisiin.

Mikä on parasta työssäsi näin muutaman kuukauden kokemuksella? Se, että saan olla monessa mukana ja työni tuo aidosti lisäarvoa Cloettalle. Tämä työtehtävä on loistava näköalapaikka Cloettan liiketoimintaan. Lisäksi oma tiimini ja muut kollegat ovat mahtavia, ja heidän kanssaan töitä tehdään puhaltaen yhteen hiileen ja pilke silmäkulmassa.

Mitä odotat tulevaisuudessa työstäsi? Odotan, että pääsen perehtymään vielä syvemmin makeisbisnekseen. Lisäksi toivon, että Cloettan legendaarinen myyntikokous pidettäisiin vihdoin livenä ja pääsisin näkemään kaikki kollegat myös kasvotusten.

Miten olet pystynyt hyödyntämään opiskelemiasi asioita työssäsi? Tärkeimmät opit liittyvät tilinpäätöksen ja sen tekemiseen liittyvien mekanismien lisäksi yleiseen analyyttisyyteen, eri asioiden yhdistämiseen ja kokonaiskuvan näkemiseen – ryhmätyötaitoja unohtamatta. Exceliä kannattaa käyttää opinnoissa alusta alkaen (jos kiinnostaa työ millään tavoin numerojen parissa), sillä Excel-taitojen merkitystä ei voi väheksyä!

Mitkä ovat terveisesi opiskelijoille? Gradun tekeminen kannattaa jakaa pieniin osiin ja palkita itseään jokaisen saavutetun etapin jälkeen. Itse tein gradun kirjoittamisesta seuranta-Excelin, jossa tiettyjen sivumäärätavoitteiden jälkeen sai aina jonkun kivan palkinnon! Muistakaa juhlia saavutuksia. 😊

PwC:n traineehaku

PwC:n traineehaku

Deals Trainee, Turku

Are you interested in building a career in the field of M&A and Corporate Finance? We are now looking for trainees to our M&A Deals team based in Turku.

As a Deals Trainee, your tasks include e.g. finding and analyzing information, financial modelling and valuation, drafting of presentation materials and other documentation as well as process coordination.

What we are offering?

As a Deals Trainee you will have the opportunity to get practical, hands-on work experience in the field of M&A advisory. You will work with our experienced Corporate Finance professionals and clients ranging from corporations to financial sponsors. You will mainly support our local Turku based team but have a chance to work with clients all around Finland and interact with PwC’s global network. We have a very dynamic working environment and relaxed atmosphere even while working hard.

What we expect from you?

You have or are currently pursuing an academic degree within the field of Finance, Business, Economics, Accounting or STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) or other relevant area. In addition you are fluent in Finnish and English (both written and verbal) and have brilliant communication and teamwork skills.

We also hope you to be skilled with relevant MS Office programs such as Excel and PowerPoint.

In addition, we hope you have excellent analytical skills, passion to learn new things, ability to develop and bring up new ideas as well as high motivation to perform.

The trainee period will begin in September 2021 or as agreed. Duration of the internship is 2-5 months (full time). 

Ready to join our team?

To take part in the process, submit your CV, application letter and transcript of records from university and high school in PDF format latest by 16th May 2021. We will start interviews already during the application period, so we recommend applying as soon as possible. 

Link to the application form: https://emp.jobylon.com/jobs/81799-pwc-suomi-deals-trainee-turku/