Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry:n hallitus on kokouksessaan 06.06.2020 päättänyt:
Myöntää läsnäolo- ja puheoikeus baarimestari Vertti Pehkoselle.
Hyväksyä Parkin erikoisvaraukset.
Hyväksyä Turun KY:n 70v. vuosijuhlien kutsuvieraslistan liitteen mukaisilla muutoksilla.
Hyväksyä jäsenrekisterin.
Ilmoitusasiat:
Haapalainen alumnitoimikunnan kokouksessa 13.5.
Kahanpää ja Hynninen laajennetun JoRyn kokouksessa 13.5.
Kontu Monttu Venturesin yhtiökokouksessa 18.5.
Kahanpää, Mäkinen ja Hynninen JoRyn kokouksessa 20.5.
Kahanpää ja Palosaari HOTin kokouksissa touko- ja kesäkuussa.
Kahanpää, Palosaari ja Mäkinen kokoustamassa vujutuottajien kanssa 4.6.
Lisäksi keskusteltiin sektoreiden kuulumisista, Terve Mieli –ajankohtaiskatsauksesta, toimijoiden palkitsemisesta, jaostojen lisätalousarviosta, toimijoiden puputapahtumista, orientaatioviikon tapahtumista ja koronasta, syksyn tapahtumakalenterin järkevöittämisestä, hallituksen ja työntekijöiden suhteesta tulevaisuudesta, netin hankkimisesta Parkille, yhdistyksen ylimääräisestä kokouksesta ja englanninkielisistä nettisivuista.
TuKY Corporate Relations huolehtii Turun KY:n yrityssuhteista myyntipäällikön johdolla. Yrityssuhdetiimi tarjoaa mahdollisuuden kehittää omia neuvottelutaitoja, verkostoitua sekä oppia B2B-myynnistä. Yrityssuhdetiimin tehtävänä on toteuttaa yhdistyksen varainhankintaa, hankkia jäsenetuuksia jäsenistöllemme, vastata yritysten näkyvyydestä opiskelijoille sekä auttaa jaostoja ja projekteja tapahtumayhteistyöllä yritysten kanssa. Työskentely yrityssuhdetiimissä sopii niin ensimmäisen vuosikurssin opiskelijalle kuin valmistumista lähestyvälle kylterillekin. Työtahti ja työajat ovat enimmäkseen vapaasti valittavissa.
Hakeminen pesteihin tapahtuu lähettämällä vapaamuotoinen hakemus ”miksi juuri minä”-hengessä osoitteeseen myyntipaallikko@tuky.fi. Hakemuksesta tulee käydä ilmi hakijan vuosikurssi, aikaisempi järjestökokemus, erityistaidot (esim. kuvankäsittely, valokuvaus, some) ja syy, minkä takia hakee yrityssuhdetiimiin. Kuvaile hakemuksessasi itseäsi muutamalla sanalla.
Haku päättyy keskiviikkona 2.12.2020 klo 23:59.
Vastuualueita vuonna 2020 on ollut:
• Tapahtumat
• Opiskelijaedut
• Baariyhteistyö
• KYliste ja Brändi
• Viestintä
• Haalarit
Haku on avoin kaikille Turun KY:n jäsenille vuosikurssista riippumatta – oma innostus ja halu kehittää Turun KY:n yrityssuhteita on tärkeintä.
Haastattelut pidetään viikolla 49 Turun KY:n myyntipäällikkö Noel Snyggin toimesta. Haastatteluun kutsutaan erikseen hakemuksen perusteella painottaen hakijan asennetta, näkemyksiä Turun KY:n yritysyhteistyöstä ja innovatiivisuutta. Myyntitausta katsotaan eduksi, mutta se ei ole missään tapauksessa välttämätöntä.
Uusi tiimi valitaan maanantaina 7.12. Perehdytys alkaa heti valinnan jälkeen, pitäen sisällään koulutustilaisuuden 10.12.
On vaikea uskoa, että aikani Turun KY:n toiminnanjohtajana on pian ohi. Viimeiset kaksi vuotta ovat menneet aivan silmänräpäyksessä ja tarjonneet lukuisia unohtumattomia kokemuksia. Tässä blogitekstissä en aio kuitenkaan liikaa herkistellä menneitä vuosiani, vaan kertoa teille, mikä tekee juuri Turun KY:stä maailman parhaan työpaikan.
Turun KY:n yksi strategisista painopisteistä on ainutlaatuinen kasvuympäristö. Sen yksi tavoitteista on luoda ”mahdollisuus oppia ja kehittää itseään epäonnistumista pelkäämättä”. Koen tämän olevan myös yksi suurimmista rikkauksista Turun KY:llä työskentelemisessä. Kun aloitin toiminnanjohtajana, pelkäsin virheitä ja epäonnistumista. Pian kuitenkin ymmärsin, että täällä ei kukaan tuomitse, jos unohtaa ilmoittautumisen ulkkarivujuille tai tekee vahingossa tuplabuukkauksen Parkille. Meillä vallitsee turvallinen ja kannustava työympäristö, jossa ei ole epäonnistumisia, vaan pelkästään tilaisuuksia oppia.
Kannustavan työilmapiirin taustalla ovat tietenkin maailman rakkaimmat työkaverit. Kahden vuoden aikana olen saanut työskennellä läheisesti kahden eri hallituksen sekä Turun KY:n muiden työntekijöiden kanssa. Näistä ihmisistä on nopeasti muodostunut erittäin tiiviit ystäväporukat, joiden kanssa ”kesäkokouksia” pidetään vielä vuosienkin päästä. Vuosien varrella tulleet vastoinkäymiset (kuten esimerkiksi pieni koronapandemia) ovat aiheuttaneet unettomia öitä, mutta tiiviin työporukan tuomalla tuella niistäkin on selvitty. Läheisten työkavereiden lisäksi työskentely esimerkiksi koulun henkilökunnan kanssa on ollut opettavaista, ja on ollut hienoa nähdä, kuinka paljon tekemäämme työtä arvostetaan.
Toki työskentelyssä Turun KY:llä on myös niin sanottuja ”käytännöllisiä hyötyjä”. Kun toimisto sijaitsee omassa opinahjossa, on opintojen ja työn yhdistäminen varsin helppoa. Työ on monipuolista ja itsenäistä, ja omat työajat saa lähes poikkeuksetta päättää itse. Näistä pesteistä saa myös arvokasta työkokemusta ja tärkeitä kontakteja tulevaisuuden työuraa ajatellen.
Näillä puheilla haluan paitsi kiittää kaikkia, jotka ovat tehneet omina vuosinani Turun KY:stä maailman parhaan työpaikan, mutta myös kannustaa jokaista kiinnostunutta hakemaan toiminnanjohtajaksi tai myyntipäälliköksi. Lupaan, että se on päätös, jota ei tule katumaan!
CIA TuKY edistää Turun kauppakorkeakoulun opiskelijoiden kotikansainvälistymistä sekä kansainvälisten opiskelijoiden edunvalvontaa. CIA TuKYn toiminnan pääpaino on englanninkielisten tapahtumien tuotannossa, TuKYn englanninkielisen viestinnän toteutuksessa sekä vaihto- ja harjoittelumahdollisuuksista tiedottamisessa.
Hallituslaisena pääset ideoimaan ja toteuttamaan toimintaa, joka tuo yhteen tutkinto- sekä vaihto-opiskelijat. Lisäksi saat eturivin paikan keskustelussa Turun kauppakorkeakoulun vaihto-opiskelumahdollisuuksista. Jaostolaisena pääset osaksi Turun KY:n toimintaa sekä tutustumaan lukuisiin uusiin ihmisiin.
Haku CIA TuKYn hallitukseen vuodelle 2021 on auki 16.-29.11.2020 (klo 23:59 asti).
Jaossa on seuraavat pestit:
Varapuheenjohtaja
Tiedottaja/Art Director
Rahastonhoitaja
Yrityssuhdevastaava
Sihteeri/Kehitysyhteistyövastaava
Markkinointivastaava
Vuonna 2021 CIA TuKYn puheenjohtajana toimii Venla Monto.
Hae hallitukseen lähettämällä hakemuksesi sekä kuvasi osoitteeseen international@tuky.fi. Hakemuksen tyyli ja muoto on vapaa, mutta pyydämme, että vastaat hakemuksessasi ainakin alla oleviin kysymyksiin. Voit myös halutessasi vastata osaan kysymyksistä videolla tai lähettää vapaamuotoisen videotervehdyksen hakemuksen lisäksi.
Hakukysymykset:
1. Esittele itsesi ja persoonasi lyhyesti.
2. Perustele, mitkä pestit kiinnostavat sinua eniten ja miksi sopisit niihin? (top 2)
3. Kerro englanniksi, kuinka edistäisit kansainvälisyyttä Turun kauppakorkeakoulussa.
4. Vapaa sana. Voit esimerkiksi kertoa kokemuksistasi, mielenkiinnon kohteistasi yms.
Haku on avoin kaikille Turun KY:n jäsenille vuosikurssista riippumatta. Eduksi katsotaan motivoituneisuus sekä relevantti kokemus kansainvälisistä asioista ja haettavista pesteistä.
Kysymyksiä CIA TuKYn toiminnasta tai hallitushausta voi esittää sähköpostilla osoitteeseen international@tuky.fi tai CIA TuKYn sosiaalisessa mediassa. Tämänhetkistä hallitusta voit myös jututtaa Läksyparkissa 17.11. Klo 12-16 Parkilla. Pestiesittelyt löydät Instagramistamme, @cia_tuky.
Alkavalla viikolla vietetään mielenterveysviikkoa, jolloin pyritään nostamaan esiin aiheeseen liittyviä teemoja kansallisella tasolla. Suomen Ekonomit ja kylteriyhdistykset ovat mukana viettämässä mielenterveysviikkoa ”Terve mieli, hyvinvoiva kylteri” -kampanjan kautta.
Tällä viikolla Suomen Ekonomien sosiaalisen median tileiltä löydät erilaisia mielenterveyteen liittyviä blogeja ja videoita. Ota siis Suomen Ekonomien somet haltuun, jos et ole sitä aiemmin ehtinyt tehdä!
Turun KY hakee myyntipäällikköä 1.1.2021 alkavaan työsuhteeseen. Uusi ja nykyinen myyntipäällikkö työskentelevät tammikuun ajan samanaikaisesti. Helmikuun alusta alkaen uusi myyntipäällikkö työskentelee itsenäisesti.
Myyntipäällikkö vastaa Turun KY:n yritysyhteistyösektorista yhdessä TuKY Corporate Relations -tiimin kanssa sekä toimii kokoonpanon esihenkilönä. Työsuhde on yhden vuoden määräaikainen, jonka jälkeen sopimus on toistaiseksi voimassa oleva. Toiveena on kahden vuoden sitoutuminen työtehtävään.
Myyntipäällikön tehtäviin kuuluu muun muassa:
Yhteistyökumppanuuksien kehittäminen ja hallinta
Uusasiakashankinta
Turun KY:n yrityssuhteiden johtaminen ja sektorin asiantuntijana toimiminen (TuKY Corporate Relations -tiimin esimiehenä toimiminen)
Työskentely Turun KY:n hallituksen sekä muiden työntekijöiden kanssa
Hakijalta edellytetään:
Aiempaa kokemusta myyntityöstä
Hyviä vuorovaikutustaitoja; kykyä vakuuttaa, neuvotella ja kuunnella
Organisointikykyä ja halua oppia myynnin vahvaksi ammattilaiseksi
Ideoita ja motivaatiota kehittää Turun KY:n yritysyhteistyösektoria
Halua oppia esimiestyöskentelystä
Eduksi luetaan:
Aiempi kokemus Turun KY:stä tai muusta vapaaehtoistoiminnasta, erityisesti yritysyhteistyöasioissa
Kokemus myynnin ja kumppanuuksien hallinnoimisesta
Turun KY:n yritysyhteistyösektorin tuntemus
Tarjoamme:
Monipuolisen ja itsenäisen tehtävänkuvan
Kannustavan ja mukavan työympäristön
Joustavat työajat
Arvokasta työkokemusta
Opintotukiystävällisen palkkauksen
Työtehtävä on suunniteltu tehtäväksi opiskelujen ohessa; työsopimuksessa määritetty minimityöaika on 10 tuntia viikossa. Palkkauksena työtehtävässä on kuukausittainen pohjapalkka sekä tulokseen pohjautuva provisiopalkka.
Hakemukset ansioluetteloineen tulee toimittaa Turun KY:n hallituksen puheenjohtaja Kalle Kahanpäälle osoitteeseen puheenjohtaja@tuky.fi keskiviikkoon 25.11.2020 klo 23:59 mennessä. Haastattelut suoritetaan alustavasti viikon 48 loppupuolella. Perehdytys aloitetaan välittömästi valinnan jälkeen.
Turun KY hakee toiminnanjohtajaa 1.1.2021 alkavaan työsuhteeseen. Uusi ja nykyinen toiminnanjohtaja työskentelevät tammikuun ajan samanaikaisesti. Helmikuun alusta alkaen uusi toiminnanjohtaja työskentelee itsenäisesti.
Toiminnanjohtaja huolehtii yhdistyksen päivittäisestä toiminnasta yhdessä hallituksen kanssa. Työsuhde on yhden vuoden määräaikainen, jonka jälkeen sopimus on toistaiseksi voimassa oleva. Toiveena on kahden vuoden sitoutuminen työtehtävään.
Toiminnanjohtajan tehtäviin kuuluu muun muassa:
Turun KY:n toimiston hoitaminen ja päivystyksistä huolehtiminen
Parkin kiinteistön hallinnointi yhdessä kuntamestarin kanssa
Päivittäisestä viestinnästä vastaaminen yhdessä viestintävastaavan kanssa
Turun KY:n hallituksen sihteerinä toimiminen
Edunvalvonnalliset tehtävät ja jäsenasioista huolehtiminen
Yhteydenpito sidosryhmiin ja yhdistyksen edustaminen
Turun KY:n eri toimijoiden tukeminen ja kouluttaminen
Erilaiset projektit
Hakijalta edellytetään:
Perehtyneisyyttä Turun KY:n toimintaan
Hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä sujuvaan suulliseen ja kirjalliseen viestintään
Tarkkuutta, huolellisuutta ja oma-aloitteisuutta
Joustavuutta sekä kykyä mukautua uusiin tilanteisiin
Tahtoa kehittää Turun KY:n toimintaa
Eduksi luetaan:
Aikaisempi toiminta Turun KY:ssä tai muussa opiskelijajärjestössä
Aikaisempi kokemus hallinnollisista tehtävistä
Kokemus sidosryhmätyöskentelystä
Tarjoamme:
Monipuolisen ja itsenäisen tehtävänkuvan
Kannustavan ja mukavan työyhteisön
Joustavat työajat
Arvokasta työkokemusta
Opintotukiystävällisen palkkauksen
Työtehtävä on suunniteltu tehtäväksi opiskelujen ohessa; työsopimuksessa määritelty minimityöaika on 15 tuntia viikossa. Palkkauksena työtehtävässä on kiinteä kuukausipalkka.
Lisätietoja tehtävistä antaa toiminnanjohtaja Aliisa Mäkinen (toiminnanjohtaja@tuky.fi, +358 400 216 721)
Hakemukset ansioluetteloineen tulee toimittaa Turun KY:n hallituksen puheenjohtaja Kalle Kahanpäälle osoitteeseen puheenjohtaja@tuky.fi keskiviikkoon 25.11.2020 klo 23:59 mennessä. Haastattelut suoritetaan alustavasti viikon 48 loppupuolella. Perehdytys aloitetaan välittömästi valinnan jälkeen.
Marraskuu koetaan perinteisesti synkkänä, harmaana ja sateisena ajanjaksona. Tänä vuonna ehkä vielä vähän synkempänä kuin yleensä. Meillä Turun KY:llä marraskuu kuitenkin on niin täynnä jännitystä ja tohinaa, että säätilan synkkyys jää kirkkaasti kakkoseksi. HalVa-jännä on taas täällä.
Tasan vuosi sitten omat tuntemukseni ennen hallitusgrilliä ja itse syyskokousta olivat melko kauhunsekaiset, vaikka julkisesti saatoinkin väittää jotain ihan muuta. Ei ole helppoa laittaa itseään sillä tavalla likoon, ei minulle eikä kenellekään muullekaan. Ja tänäkin vuonna muutama kuntalainen tekee sen jo toista kertaa, jotain mihin en itse pystynyt. Siksi nostan nöyrästi hattua teille kaikille, jotka tänä vuonna laitatte itsenne likoon Turun KY:n syyskokouksessa tai missä tahansa hallituksen vaihdossa. Ehdolle asettuminen edellyttää sen tasoista rohkeutta, että sitä harvoin missään mitataan. Itse kokemus tulee myös sekä kehittämään että kasvattamaan, oli lopputulos mikä tahansa.
Voisin luetella rohkaisevia lausahduksia toisensa perään ja vakuutella, että kyllä se hyvin menee. Voisin sanoa, että tilanne on kaikille sama eikä ole mitään syytä panikoida. Todennäköisesti on kuitenkin aivan sama mitä tässä sanon, asianosaisia jännittää h-hetkellä silti niin paljon, että heikompaa hirvittäisi. Haluan kuitenkin painottaa, että kun te seisotte siellä parrasvaloissa, teitä ei arvostella, teitä arvostetaan. Ihan jo sen takia, että olette päässeet sinne asti.
Jos omat tuntemukseni olivat jo vuosi sitten kauhunsekaiset, niin täytyy sanoa ettei tässä ole kyllä päästy puusta pitkälle. Ainoa ero on, että tänä vuonna kykenen myöntämään sen. Ihan yhtä lailla allekirjoittanutta jännittää myös tänä vuonna, ehkä vain hieman eri syistä, eri tavalla. Jännitän kaikkien hakijoiden puolesta, empaattinen ja solidaarinen kun olen, ja jännitän myös oman hallituspestini loppumista. Ennen tätä vuotta en yksinkertaisesti voinut käsittää, kuinka kukaan saattoi pitää opiskeluaikaa elämän parhaana aikana. Tämä vuosi, tai ehkä tarkemmin sanottuna tämä hallitus ja sen työntekijät, ovat kuitenkin muuttaneet mieleni. Päivääkään en ole katunut ja jos en olisi jo niin vanha ja väsynyt, tekisin kaiken ilomielin uudestaan.
Ruska koristaa puiden oksia ja maiseman täyttää värikkäiden kaulahuivien aallokko. Syksy tekee ympäristöstä kauniimman, mutta usein kuitenkin myös pimeys ottaa tilansa. Tuo pimeys ajaa myös meidän ihmisten mielessä kaiken kauneuden yli ja ajatustemme värimaailma muuttuu myös kauniista väripaletista tummemmaksi.
”Syysmasennus” voidaan lukea jo kansantaudiksi Suomessa ja se vie potkua ihmisten aktivisuudesta vuodesta toiseen. Meille opiskelijoille, tämä syksy on myös ollut erityisen pitkä. Luonnollisten sosiaalisten kanssakäymisten puute sekä vauhdikas arki on kadonnut ja tilalle on ainakin tilapäisesti tullut uusi normaali. Nuorelle ihmiselle tilanne ei tietenkään ole kovin optimaalinen, sillä me kaipaamme virikkeitä sekä elämää ympärillemme. Trendiä seuraamalla ja uusia ohjeistuksia tarkastelemalla voimme harmiksemme todeta, että kovin lyhyellä aikavälillä ei vielä ole luvassa muutoksia.
Kun elämä on uni kesäyön, on meidän käännettävä tilanne hyödyksemme. Avaamalla silmät värikkäälle ruskalle ja kaulahuivien värikirjolle, kykenemme itse täyttämään elämäämme energialla. Emme halua antaa pimeydelle ja vaikeille ajoille yliotetta mielesämme. Haluan kannustaa teitä jokaista etsimään elämästä positiivisia asioita ja rohkeasti myös luomaan uutta. Uudet harrastukset sekä aktiviteetit, uudet kohtaamiset erilaisten ihmisten kanssa luovat lisäenergiaa arkeemme.
Olkaa toistenne tukena ja luokaa toistenne elämään väriä ja valoa. Ystävissä, yhteisössä sekä läheisissä on voimaa, käyttäkää se hyödyksi. Toivotan kaikille tsemppiä syksyn jatkoon, olkaa kärsivällisiä, kyllä tää tästä vielä.
Korona-aika on tuonut tapahtumien järjestäjille ennennäkemättömiä haasteita. Vaakakupissa painaa sekä osallistujien turvallisuus, että halu tuoda ihmisille edes jotain normaalista muistuttavaa näinä poikkeusaikoina. On jopa hieman kuluttavaa stressata samaan aikaan siitä, ovatko esimerkiksi uudet puput yksinäisiä ja sitä, onko kuitenkin tapahtumajärjestäjänä osasyyllinen koronan leviämiseen, jos jotain päättääkin järjestää.
Nämä ajat ovatkin tuoneet aivan uutta pähkäiltävää Turun KY:n hallitukselle sekä jaostoille ja toimijaryhmille. Loppukevät meni lähes täysin zoomissa kotisohvalla, ja syksyllä vahvana tahtotilana oli palata edes hieman normaalimpaan. Paras vaihtoehto oli koittaa keksiä ”uusi normaali”. Tapahtumat ovatkin värittyneet turvaväleillä, käsidesillä ja vastuullisuudella. Joskus turvallisessa tapahtumanjärjestämisessä on onnistuttu paremmin, joskus hieman huonommin, mutta tavoite on aina ollut sama: halutaan tarjota kuntalaisille edes jotain tekemistä ja vastapainoa opiskelulle ja yksin olemiselle.
Etenkin tänä vuonna huolta ovat tuoneet uudet puput. Olen itse kelaillut päässäni sitä, miten olisin ikinä selvinnyt Porista Turkuun muuttaessani, jos olisin jäänyt vain yksin pieneen yksiööni katselemaan etäluentoja kotisohvalta. Onnistuimme kuitenkin mielestäni todella hyvin TuKYn hallituksen ja työntekijöiden kanssa järjestämään pupuille edes lähes normaalia muistuttava perehdytysviikko ilman mitään suuria katastrofeja. Toivon, että edes se yksi normaalia muistuttava viikko, sekä ne tapahtumat, joita olemme nyt saaneet järjestettyä, ovat auttaneet edes hieman pupuja sopeutumaan uuteen opinahjoon ja löytämään uusia tuttavuuksia. Toivon myös, että mahdollisimman pian sekä puput, että me muutkin, voisimme taas päästä rakkaalle Mercalle juomaan kahvia ja vaihtamaan kuulumisia.
Sekä TuKYn pöytäkunnan, että oman jaostoni Ulkkiksen vuosi on ollut tänä vuonna hyvin erilainen siitä, mitä kukaan olisi osannut odottaa. Ulkkikselle vapun peruuntumisen jälkeen kovin kolaus oli, kun jouduttiin toteamaan, ettei legendaaristen Kiertoajelubileiden järjestäminen turvallisesti vallitsevassa tilanteessa olisi mahdollista. Saimme kuitenkin järjestettyä hieman muokatun version Kiertiksistä, Kiertokävelybileet, hyvinkin onnistuneesti, mistä olen todella ylpeä. TuKYn hallituksen kanssa taas olemme joutuneet pohtimaan todella vaikeita asioita ja tekemään päätöksiä, joiden eteen ei olisi voinut kuvitellakaan joutuvansa hallitusvuonna. Hienointa on ollut huomata, kuinka molemmissa hallituksissa olemme kaikesta huolimatta pystyneet rakentamaan todella hyvää ryhmähenkeä, ja nauttimaan täysillä yhdessä tekemisestä. On myös ollut todella hienoa huomata se, kuinka hyviä tekijöitä Turun KY:n toiminnassa oikeasti on mukana. TuKYn toimijoiden tuki, näkökulmat ja yhteiset keskustelut ovat tehneet tästä vuodesta huomattavasti helpomman.
Kaiken kaikkiaan olenkin todella ylpeä siitä, miten tähän tilanteeseen on osattu sopeutua lannistumatta. Ei olla jääty paikoilleen, vaan on jatkettu eteenpäin ja keksitty ratkaisuja. ”Uutta normaalia” on lähdetty rakentamaan täysillä.
