EY is recruiting!

Would you like to learn how companies are valued during transactions? Do you enjoy analyzing businesses through financial figures? 

EY is now looking for an Analyst within the Valuations, Modelling and Economics team! If you have a good command of Microsoft Office tools and basic understanding of the generally accepted valuation methods, take a look and apply now or 8.12.2019 at latest via our careers site: http://m.rfer.us/EYSKI0US4

Palolla eteenpäin vai palaa loppuun?

Moni TuKYlainen on varmasti kuullut jonkun seuraavista lauseista: ”Ai sä oot täällä näin myöhään?” ”Vitsi äijä kyl painaa hommia!” ”Miten sä jaksat aina sykkiä?” Halu menestyä, kilpailuvietti ja kunnianhimo ajavat tekemään paljon, painamaan pitkää päivää ja suoriutumaan. Tasapainottelu koulun, töiden ja vapaaehtoistoiminnan välillä tulee monille tutuksi jo ensimmäisestä opiskeluvuodesta lähtien ja ulkopuolelta katseleville näkyy vain vahva sisäinen motivaatio, suoranainen palo mennä eteenpäin.

Suoriutumisen kääntöpuolelta löytyy kuitenkin asioita, jotka eivät näy ulospäin. Ulospäin eivät näy ne unettomat yöt miettien mitä olisi pitänyt tehdä, mitä pitää vielä tehdä ja miten tämän kaiken voisi tehdä vielä paremmin. Ulospäin eivät kuulu ne äänet, jotka toistavat jokaista pienintäkin virhettäsi uudestaan ja uudestaan päivästä toiseen. Ulospäin ei tunnu se riittämättömyyden tunne, joka viiltää aina kun näet jonkun antavan enemmän kuin sinä. Se eteenpäin ajava sisäinen palo vaatii polttoaineekseen jatkuvaa menestystä, muuten se alkaa korventamaan sisälläsi. Tuli on hyvä renki, mutta huono isäntä.

Itselläni on vaikeuksia näiden kahden puolen tasapainottelun kanssa. Kun onnistun, se tuntuu häviävän pienen hetken ajan todella hyvältä. Epäonnistuminen taas saattaa tuntua vielä viikkojen jälkeen kurjalta, oli kyseessä kuinka pieni asia tahansa. Joskus tuntuukin, että vaikka kuinka suorittaisin ja onnistuisin, sisälläni oleva palo polttaa kaiken pois ja jättää vain nälän suorittaa lisää. Minua ei moni asia pelota yhtä paljon kuin ajatus siitä, että minusta tuntuu tältä samalta 40 vuoden kuluttua urani huipulla, tyhjältä.

Minulla ei valitettavasti tähän ongelmaan ole ratkaisua. Mutta jos joku kamppailee samankaltaisten tuntemusten kanssa, kannattaa muistaa, että ette ole yksin. Asiasta voi ja kannattaa puhua. Se ei välttämättä auta siinä epäonnistumisen hetkessä, mutta pitkässä juoksussa se varmasti keventää taakkaa. Totta kai tämä on helpompi sanoa kuin itse tehdä, mutta aion ainakin itse yrittää. Toivottavasti sinäkin.

Noel Snygg
myyntipäällikkö

Accenture Strategy – Future of Finance on 28.11.

You, as a young talent with a passion towards finance, are warmly invited to experience Accenture’s take on Future of Finance.

During the evening, you will get a chance to network with our consultants while enjoying delicious food and refreshments.

We will also take you to the journey where you will:

– Play a game with BizTech Simulator where you will decide which technologies to invest to maximize future business value

– Act as a CFO and solve a business case with your leadership team

– Co-create a view of future finance employee in a world where level of automation has increased significantly

– Try virtual reality to experience its potential Excited? Sign up here by 17.11.2019 the latest: https://lnkd.in/gRdTFbQ

WHAT: Future of Finance -inspirational event by Accenture
WHEN: Thursday 28.11. at 16.00 – 20.30
WHERE: Accenture Innovation Hub, Aleksanterinkatu 46, Helsinki (4th floor)

Cloettalle HR-tehtäviin?

Cloetta haluaa tuoda hymyn herkkuhetkiisi! Cloetta Suomi Oy on osa Cloetta-konsernia, joka on Pohjoismaiden johtava makeistalo. Tuotteisiimme kuuluu hammasystävällisiä ksylitolituotteita, makeisia ja pähkinöitä. Tunnettuja brändejämme Suomessa ovat esimerkiksi Jenkki, Sisu, Tupla, Aakkoset, Mynthon ja Läkerol.

Haemme osa-aikaista HR-harjoittelijaa/-assistenttia vahvistamaan kolmen hengen HR-tiimiämme toimistollemme Turun Kupittaalle. Kuuden kuukauden määräaikainen työ alkaa tammikuussa 2020.

HR-harjoittelijana osallistut joustavasti erilaisiin henkilöstöhallinnon tehtäviin oman osaamisesi ja tarpeittemme mukaisesti. Tehtävät ovat hallinnollisissa tehtävissä avustamista, HR-kehitysprojekteissa tukemista tai vaikkapa koulutusmateriaalien suunnittelua ja kääntämistä. Työssäsi toimit pääasiassa yhteistyössä Suomen HR-tiimin kanssa, siispä sisäisinä asiakkainasi ovat Cloetta Suomen esimiehet ja henkilöstö. Suomessa cloettalaisia on noin 240, joista vajaa 100 toimistollamme ja loput myyntikentällä ympäri Suomen.

Mitä odotamme sinulta?

  • Koulutustausta: Sopiva tausta tehtävään on kaupallinen koulutus, esimerkiksi KTK. Työ on sovitettavissa yhteen opintojesi kanssa!
  • Kielitaito: Edellytämme hyvää englannin kielen taitoa, koska työskentelemme tiiviisti kansainvälisten kollegoidemme kanssa. Odotamme sinulta myös erinomaista suomen kielen taitoa.
  • Muu osaaminen: Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä tietoteknisiä valmiuksia. Pääset hyvin todennäköisesti käyttämään ainakin Workday-henkilöstötietojärjestelmäämme ja NAMU-verkko-oppimisalustaamme. Työsuhde- tai tietosuojalainsäädännön tuntemisesta ei ole haittaa!
  • Asenne 😊: Oma-aloitteisuutta, vuorovaikutustaitoja ja joustavuutta arvostetaan meilläkin.

Tuntimäärä ja työskentelypäivät ovat sovittavissa.

Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä CV:si ja työhakemuksesi osoitteessa https://cloetta.onlinevacatures.nl/en/Vacancy/Postulate/146322 viimeistään sunnuntaina 17.11.

Tehtävää koskevat tiedustelut ma 11.11. klo 11.30-12.30, Sari Mannerjärvi, Head of HR, puh. 040-552 0780.

P.S. Mikä on sinun suosikkituotteesi Cloettalta?