EDGE – PwC Deals Graduate programme for EMEA

We are now looking for future Deals professionals to Edge – PwC Deals Graduate Programme. Edge is a three-year graduate programme tailored by PwC across Europe, Middle East and Africa (EMEA) to launch your career in an international Deals environment.

The candidates selected for this program will join PwC Deals practice as Associates in Autumn 2021. They will kick-start their careers as Deals professionals with two years of rotating in our Deals Business Units and then work in their home team from the third year onwards. PwC Finland’s Deals Graduates will be based in our Helsinki office. Top performers will also be offered an opportunity for a 6 month international exchange in another PwC country after completing the three-year programme.

The Edge programme offers two different paths to apply for:

Path A – Focus on complex M&A financial, accounting and data analytics issues

You have the opportunity to learn:

  • Financial due diligence, data analytics
  • Capital markets and accounting advisory
  • Valuations and financial modelling

Path B – Focus on corporate finance, strategic and operational M&A issues

You have the opportunity to learn:

  • Corporate finance
  • Strategy consulting in M&A context
  • Operational consulting in M&A context

Offering work experience in at least three different Deals Business Units, Edge is a unique opportunity to launch your Deals career and deepen your knowledge in M&A Advisory. With the support of the global PwC Network, hands-on coaching and a wide variety of project work, you will develop business, personal and technical skills that you can leverage throughout your professional life.

You bring the attitude

Are you an ambitious and dedicated high potential ready to enter the M&A advisory world? The ideal candidate will:

  • have recently graduated / graduate by 31.8.2021 with an academic degree within the field of Business, Economics or STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), or other relevant area.
  • have some work experience from e.g. M&A transaction advisory, strategy, accounting, finance or management consulting.
  • be fluent in English. Fluency in Finnish and Swedish is a distinct advantage.
  • have strong data and analytics skills.

In addition, you are a dedicated team player with excellent interpersonal and presentation skills. We value analytical thinkers who are capable of solving problems in a structured way. We work in an international environment which requires that you’re comfortable with working in a multicultural environment.

We will give you the EDGE to become an international Deals expert

We call it Edge, because it’s cutting-edge. It gives you the edge you need to become an international, well-rounded, well-networked Deals professional. We will provide you:

  • full-time, permanent employment with the same financial rewards and incentives as for our non-Edge employees, and a possibility for promotion based on your performance during the programme.
  • a place to grow and a team with varying backgrounds and experiences to learn from.
  • rotations in our Deals Business Units in Helsinki including Corporate Finance, Transaction Services, Deals Strategy, Delivering Deal Value and Accounting Consulting Services. The teams in which you rotate depend on the path you choose.
  • technical and business skills training.
  • international Deals Foundation events and international training.
  • networking.
  • professional qualification, e.g. opportunity to complete the CFA.

If you are interested and meet the criteria above apply here latest by 6th January. Please send your application, CV and transcript of records. Please indicate clearly which one of the two paths you’re primarily interested in.

Selection process will continue with 1st round interviews on week 3 (18.-22.1.2021).

For any further questions, please contact Paula Simonen, paula.simonen@pwc.com

3 Tarinaa K:sta

Tiesitkö, että K-ryhmässä työskentelee yli 43 000 työntekijää, joista yli 2 300 erilaisissa asiantuntija- tai päällikkötehtävissä? K-ryhmä tunnetaan varmasti parhaiten erilaisista kaupoistaan, mutta niiden taustalla työskentelee suuri joukko ihmisiä mahdollistamassa menestyksekkään kauppakokemuksen kivijalassa tai verkossa.

Alta voit tutustua kolmen K-ryhmäläisen uratarinaan sekä heidän työtehtäviin. Nämäkin tarinat ovat vain pintaraapaisuja mahdollisuuksiin K-ryhmässä, ja erilaisia vaihtoehtoja työtehtäviin löytyy lukuisia erilaisia.

Asiakasymmärys tuloksiksi

Keväällä 2017 olin valmistumassa Turun kauppakorkeakoulusta markkinoinnin pääaineopiskelijana ja pohdinnassa oli seuraava siirto työuralla. Tutustuin K-ryhmän järjestämään Trainee-ohjelmaan, johon lopulta valikoiduin ja työurani alkoi loppukeväästä K-ryhmän autotoimialalla. Yllätyksenä itselleni tuli ylipäätään K-ryhmän vahva rooli suomalaisessa automarkkinassa. Olemme muun muassa virallinen maahantuoja sellaisille merkeille kuin Audi, Volkswagen, SEAT ja Porsche, minkä lisäksi kehitämme jatkuvasti uusia liikkumisen palveluita sekä toimimme omana vähittäiskauppaketjuna.

Trainee-aikanani perehdyin autotoimialan perusteisiin, aluksi työskennellen sekä automyynnin, huollon, logistiikan että maahantuonnin parissa. Perehdytysjakson jälkeen otin paikkani vähittäiskauppamme Asiakaskokemus ja markkinointi -tiimissä, jossa nykyäänkin työskentelen. Pääasiallisena vastuunani on tällä hetkellä asiakasymmärryksen hyödyntäminen palveluiden, tuotteiden, markkinoinnin tai johtamisen kehittämiseksi. Päivittäisessä työssäni tutkin jo kerättyä dataa tai tietoa ja muodostan niiden pohjalta kehitystoimenpiteitä. Näitä toimenpiteitä sitten edistän yhdessä eri sidosryhmien kanssa ja seuraan, miten kehitys vaikuttaa ennalta määritettyihin mittareihin. Usein työssäni törmään myös siihen, että meiltä puuttuu jokin tieto, jonka perusteella voisimme tehdä päätöksiä. Tällöin lähden kartoittamaan erilaisia tapoja, joilla pystymme keräämään puuttuvaa tietoa toimintamme kehittämiseksi.

Parasta työssäni on tehtävien monipuolisuus sekä mahdollisuudet vaikuttaa oman työni sisältöön. Asioita kehitetään ja viedään eteenpäin nopealla tahdilla, jolloin huomaan myös pystyväni kehittämään itseäni erilaisissa tilanteissa. Nautin itse työssäni erityisesti siitä, kun näen ennalta määritettyjen mittareiden kehittyvän joka päiväisen tekemisen tuloksena.

Hienoimpia yksittäisiä projekteja, joissa olen saanut olla mukana on yritysasiakkaillemme suunnattu käyttövoimakonsultaatio. Palvelulla arvioimme yrityksen autokannan ja teemme ehdotuksen suosittelemistamme käyttövoimista, jotta ratkaisu olisi yritykselle kustannustehokkain ratkaisu. Palvelun kehityksen aikana olen päässyt työskentelemään niin asiakkaiden, IT:n, tuotekehityksen kuin myynninkin kanssa ja rakentamaan kokonaisuus huomioon ottaen parasta kokonaisuutta.

Vuoden 2021 alusta hyppään ohjausvastuuseen Asiakaskokemus ja markkinointi -tiimistämme, mikä kuvastaa mahdollisuuksista, joita K-ryhmässä tarjotaan. Yksilöiden kehitystä tuetaan ja olen itse saanut jatkuvasti lisää vastuuta työssäni. Jään innolla seuraamaan, miten urani K:ssa tästä etenee.


Matti Sahi

Customer Insight Specialist

K-Caara

Kaupasta konsernitalouteen

Opiskelin Turun kauppakorkeakoulussa vuosina 2001-2005, pääaineena laskentatoimea ja sivuaineena yritysjuridiikkaa. Opiskeluajan, kesälomia lukuun ottamatta, työskentelin 12 tuntia viikossa Suomen suurimmassa lähikaupassa, K-Citymarket Kupittaalla, kassalla ja neuvonnassa. 2005 alkuvuonna, kun läsnäoloa vaatineet kurssit oli suoritettu ja gradukin oli jo hyvässä vauhdissa, sain vinkin tavaratalojohtajalta auki olevasta tavaratalokirjanpitopestistä Tampereella, Ruokakeskon talouden palvelukeskuksessa. Hain ja pääsin. Tampereelta siirryin puolentoista vuoden päästä Keskon silloiselle pääkonttorille Katajanokalle ja aloitin tähän asti jatkuneen controller-urani.

Parasta K-ryhmän taloudessa on ollut mahdollisuudet siirtyä K:n sisällä eri liiketoimintoihin, potentiaalisesti myös ulkomaille. Olenkin kiertänyt eri tehtävissä ruokapuolen tavarakaupasta konsernitalouteen, K-Citymarketin ja Anttilan käyttötavaraan, autokauppaan ja taas nykyisin konsernin talouden tehtäviin. Nimikkeet ovat vaihtuneet ja vastuut aina kasvaneet, mutta alun kirjanpidon jälkeen, on työtehtävät sittemmin liittyneet sisäiseen laskentaan ja business controlling -toimintoon.

Oppia on tarttunut jokaisessa tehtävässä, mutta ehkä merkittävin kasvuloikka tapahtui käyttötavarakauppaan siirtyessäni. Tehtävä oli ensimmäinen esimiesroolini, kattoi kahden eri yhtiön liiketoiminnot – K-Citymarketin ja Anttilan, sekä sisälsi muun muassa näiden kahden talouden prosessien ja raportoinnin integroimisen. Kolme vauhdikasta vuotta sisälsi tilikarttojen yhdistämisen, yhteisen raportointimallin rakentamisen, ERP-hankkeen, suunnittelujärjestelmän käyttöönottamisen sekä muutosvaiheessa olleiden liiketoimintojen tukemisen.

Nykyisin työskentelen talouden kehityksen parissa ja yritän pysyä kartalla missä controllereiden käyttämä tai heidän työtänsä tukeva teknologiakehitys, parhaat käytännöt ja prosessit menevät. Näiden lisäksi osa työajastani menee talousprosessien eli kuukausiraportoinnin, ennustamisen, budjetoinnin ja strategian sekä näihin liittyen ylimmän johdon talousraportoinnin parissa. Pääsen näköalapaikalla osaltani edistämään talouden strategian toteutumista, missä myös controlling-toimintojen kehitys on keskeisellä paikalla.

Juuri nyt K-ryhmän taloudessa painottuvat perinteisten kovan talouden asiantuntijuuden rinnalla entistä voimakkaammin teknologioiden, automaation, robotiikan ja tekoälyn potentiaalien tunnistaminen ja niiden hyödyntäminen tehokkuutta ja parempaa päätöksentekoa saavuttaaksemme. Näiden lisäksi panostamme myös vaikuttavuuteen ja vuorovaikutukseen, tuottaaksemme aidosti controllereina parempaa lisäarvoa, pääoman tuottoa ja kassavirtaa liiketoiminnoistamme. K-ryhmän talous elääkin vahvasti muutoksessa mukana ja itse koen, että olen juuri nyt oikeassa paikassa.

Timo Rainio

Finance director, controlling development

K Finance

Töissä oppimassa

Olen aina ollut kiinnostunut vähän kaikesta, se voi olla hyvä tai huono juttu, riippuen näkökulmasta. Uuden oppiminen ja halu ymmärtää maailmaa ympärilläni ovat vieneet minua opiskelupaikasta ja työtehtävästä toiseen. Nimenomaan vastuullisuuden pariin minua ajoi kiinnostus kestävää liiketoimintaa kohtaan ja vaaleanpunaisilla unelmilla höystetty halu pelastaa maailmaa.

Se, miten olen päätynyt nykyiseen tehtävääni Keskon rakentamisen ja talotekniikan kaupan vastuullisuusasiantuntijana on vähintäänkin yhtä paljon sattumaa kuin määrätietoista vastuullisuustehtäviin hakeutumista. Opiskellessani vastuullisen liiketoiminnan maisteriohjelmassa Tampereen yliopistossa, tein kesän verran töitä hankinnan sosiaalisen vastuullisuuden parissa silloisessa Rautakeskossa, ja viihdyin hyvin. Kun maisteriksi valmistuminen sitten alkoi siintää horisontissa, pääsin Keskolle K Trainee -ohjelmaan, mikä viitoitti jälleen tietäni K-ryhmäläisenä eteenpäin.

K:ssa uratarinoita on yhtä monta kuin on K-ryhmäläisiäkin. Suuri talo ja monipuolinen tehtäväkenttä vähittäis- ja tukkukaupassa mahdollistavat paljon erilaisia urapolkuja niin toimialojen sisällä kuin niiden välilläkin. Läpi toistaiseksi verrattain lyhyen työurani, olen huomannut, että on tärkeää puhua ääneen siitä, mitä haluaisi tehdä ja missä haluaisi itsensä nähdä tulevaisuudessa. Lisäksi olen saanut myös ilokseni huomata, että ympärilläni on ollut paljon ihmisiä, jotka ovat uskoneet minuun ja kannustaneet eteenpäin.

Nykyään työskentelen vastuullisen hankinnan parissa, vastaten siitä, että hankintamme on kestävää. Tehtäväkenttäni on laaja, pitäen sisällään niin sosiaalisen vastuullisuuden kuin ympäristövastuunkin näkökulmia. Teen yhteistyötä monipuolisen sidosryhmäjoukon kanssa, ja yhteistyötahoihini kuuluukin niin tavarantoimittajia kuin järjestöjä. Yksi itselle rakkaimmista ja mieleenpainuvimmista projekteista on ollut yhteistyössä kiinalaisen CCR CSR -järjestön kanssa kesällä 2019 perustettu kesäpäiväkoti tavarantoimittajamme tehtaan yhteyteen Kiinassa. Päiväkoti tarjosi siirtolaistyöntekijöille mahdollisuuden viettää kesä lastensa kanssa. Oli upeaa päästä vierailemaan päiväkodissa ja nähdä, millainen vaikutus projektilla oli tehtaan työntekijöiden ja heidän lastensa elämään.

Nykyisessä roolissani saan olla rakentamassa kestävää liiketoimintaa ja parempaa maailmaa yrityksessä, joka kolmen toimialansa kautta koskettaa päivittäin lähes jokaisen suomalaisen elämää. Kaikki, mitä yliopistossa opin, antoi hyvän pohjan uralleni, mutta oli vasta alkua. Vastuullisuus, kuten nykyään niin moni muukin aihealue, kehittyy niin nopeasti, että mukana pysyy vain seuraamalla aktiivisesti ajan ilmiöitä ja opettelemalla uutta. Onkin siis ihan hyvä juttu, olla kiinnostunut vähän kaikesta. Useimpina arkiaamuina en kysykään itseltäni, mitä tänään osaan vaan, mitä voisin tänään oppia?

Susanna Oravainen

Sustainability Specialist

K-ryhmä

Etkö löytänyt näistä kirjoituksista itseäsi? Lisää tarinoita uramahdollisuuksista löydät täältä: https://kesko.fi/tyopaikat/monipuoliset-uravaihtoehdot/

Kompromissien taidetta

Kirjoituksen tarkoituksena summata hieman TSE-listan viime vuotisen ryhmäpuheenjohtajan Kristian Raition mietteitä edustajistotoiminnasta ja ensi syksyn edustajistovaaleista.

TSE-lista edustajiston kokouksessa – 12/2019

Jätin vuoden lopussa tehtäväni TSE-listan ryhmäpuheenjohtajana sekä edustajiston jäsenenä. Nyt on tullut seuraavien aika huolehtia siitä, että kauppislaisten ääni kuuluu ylioppilaskunnassamme. En olisi silloin juuri kauppakorkeakoulun aloittaneena pupuna ajatellut, että ylioppilaskuntamme edustajistosta tulisi minulle paikka, jossa tulen oppimaan ehkä eniten argumentoinnista koko kauppakorkeakoulun aikana. Edustajistourani alkoi, kun lähdin neljä vuotta sitten keväällä innokkaana pupuna silloisen TuKY-listan kampanjapäälliköksi edustajistolistan pyynnöstä. En tiennyt juuri mitään silloin TYYn toiminnasta, mutta olin kiinnostunut vaikuttamisesta. Olen iloinen, että lähdin silloin mukaan.

Koen suurta ylpeyttä siitä, että olen voinut näiden vuosien aikana olla kehittämässä ylioppilaskuntaamme yhdessä mahtavien tyyppien kanssa. Ilolla muistelen myös kaikkia niitä ryhmämme sisäisiä sisäpiirivitsejä. Edustajisto on ollut minulle myös väylä tutustua eri tieteenalojen opiskelijoihin yliopistomme sisältä. Samaan aikaan kuitenkin jatkuva samoista asioista jankkaus on välillä ollut puuduttavaakin. Joskus on tarvinnut vääntää rautalangasta samoja asioita mielestäni liian monta kertaa. Se on kasvattanut toisaalta pinnaa ja ennen kaikkea lisännyt ymmärrystäni siitä, että argumentointi ennen kaikkea taitolaji.

TSE-listan ehdokasgalleria vaaleissa 2017

Tavalliselle riviopiskelijalle edustajiston toiminta vaikuttaa varmasti kovin etäiseltä. Se näkyy pitkälti parin vuoden välein edustajistovaalien alla esiintyvänä suurena rummutuksena. On helppoa sanoa, että edustajiston toiminnan pitäisi olla mahdollisimman lähellä opiskelijoita koko ajan. Sukupolvemme elää kuitenkin jatkuvassa informaatiotulvassa. Vaikka haluaisimme, emme pystyisi olemaan kaikesta perillä jatkuvasti. Onneksi meidän ei tarvitsekaan olla. Meillä on TYYssä käytössä edustuksellinen demokratia, jottei jokaisen jäsenen tarvitsisi samalla pieteetillä perehtyä tehtäviin päätöksiin. Ne eivät ole koskaan yksinkertaisia, vaikka niitä onkin helppo nostaa populistisella retoriikalla yleiseen keskusteluun.

Meillä kaupallisen alan opiskelijoilla on ollut hyvä tilanne aina ylioppilaskuntien yhdistymisestä lähtien. Olemme olleet uuden ylioppilaskuntamme alusta alkaen edustajistomme suurin ryhmä. Ehdokkaamme ovat jatkuvasti päässeet ylioppilaskuntamme johtotehtäviin. Lisäksi olemme olleet varmistamassa, että kaupallisten alojen opiskelijoidenkin ääni kuuluu. Entinen TuKY-lista ja nykyinen TSE-lista on ajansaatossa toki muuttunut ja kasvanut ylioppilaskuntamme mukana. Se on etuna jatkuvasti uudistuvassa toiminnassa. Enää ei meillä ole kovaa tarvetta saada toimintaa taloudellisesti tasapainoon, sillä TYY on yhdistymisensä jälkeen onnistunut pitämään toimintansa kustannustehokkaana hyvällä talousjohtamisella. Meidän ei ole siis pakko tehdä suuria leikkauksia tai kovia päätöksiä nopealla aikataululla. Jollei ole kiirettä, on turha hosua. Mielestäni on totta kai tärkeää, että edustajistossa tehdään uusia avauksia, mutta ne eivät saa olla itseisarvo.

TSE-listan kampanjatiimin tunnelmia 2017 vaalivoiton jälkeen.

Toivon TSE-listan tulevaisuudelta sitä, että me kauppislaiset emme sortuisi populismiin tai pelkästään oman etumme tavoitteluun. Politiikka niin globaalilla kuin lokaalillakin tasolla on aina kompromissien taidetta. Yleisenä päätöksenteon nyrkkisääntönä voidaankin todeta, että tärkeintä on yrittää saada paras mahdollinen tilanne kaikkien kannalta. Se saattaa välillä TYYssä aiheuttaa tilanteita, joissa kauppislaiset hyötyvät vähemmän osasta palveluita kuin muut opiskelijat. Meidän tulee muistaa, että meillä kauppakorkeakoululaisilla on asiat kuitenkin todella hyvin verrattuna moniin opiskelijoihin. Meiltä löytyy niin vahva kattojärjestö kuin toimintakulttuurikin, jotka varmistavat meille monipuolisen opiskelijaelämän. Se ei kuitenkaan tarkoita, että kaikilla olisi asiat niin hyvin. Järkevät solidaariset päätökset varmasti pitkässä juoksussa palvelevat meidänkin opiskelijoita mahdollistamalla aktiivisen ja monialaisen ylioppilaskunnan.

Hyvien päätöksien tekeminen ei kuitenkaan ole yksinkertaista. Toivonkin, ettei jatkossakaan TSE-lista vaipuisi mustavalkoiseen ajatteluun. Se vaatii paljon niin edustajilta kuin äänestäjiltäkin. Onkin tärkeää, että edustajistossa istuu meiltäkin monipuolisia ihmisiä, jotka ymmärtävät nähdä asiat monelta kantilta. Tarvitsemme niin niitä hiljaisia miettijöitä kuin suurisuisia provokaattoreitakin. Ensi syksyllä pidetään taas edustajistovaalit ja silloin on aika antaa soihtua eteenpäin uusille sukupolville. Jos olet kiinnostunut listan toimintaan mukaan lähtemisestä, olethan yhteydessä listan jäseniin. Haku listan vaalikoordinaattoriksi aukeaa myöhemmin keväällä.

TSE-lista on sitoutumaton kauppakorkeakoulun opiskelijoista muodostunut ryhmä. Opiskelijat voivat kahden vuoden välein järjestettävissä edustajistovaaleissa varmistaa, että edustajistossa on heidän etujaan turvaavia edustajia ja ryhmittymiä.

Kristian Raitio
TSE-listan ryhmäpuheenjohtaja 2018

TuKY-Speksin bändi 2019 esittäytyy

Nyt on tullut aika speksibändin esittäytymiselle. Tässä teille vuoden 2019 TuKY-Speksin bändi! Näiden tyyppien musisointia saatte kuunnella niin näytöksissä kuin ensi vuoden parhaissa bileissäkin!

 

Lauri Toivola, bändivastaava 

Olen Lauri, 21-vuotias musiikillisestikin orientoitunut ensimmäisen vuosikurssin opiskelija. Ajauduin speksibändiin sekä rumpaliksi että bändivastaavaksi, sillä omaan bändi- ja musiikkinäytelmäkokemusta ajaltani ennen akatemian porttien avautumista. Lähdin innolla mukaan antamaan panostani Speksiin, sillä kokemukseni on osoittanut sen tosiasian, että tiimihenki ja iteraatiokerroin tämänkaltaisissa projekteissa on aina kokemisen arvoinen sekä opettavainen ilmiö!

 

 

Lotta Mäki-Luopa 

Moikka! Mä oon Lotta, Sibelius-lukiosta Turkuun seikkaillut 20-vuotias pupu. Tämän vuoden speksibändissä soitan suutani eli laulan. Mulla on aika pitkä tausta musiikissa, ala-asteelta asti oon laulanut kuoroissa ja soittanut mm. viulua ja pianoa. Muutama vuosi sitten eksyin musiikkiteatterin maailmaan ja sille tielle jäin, kiva jatkaa sitä matkaa TuKY-Speksin parissa. Huippua tehdä musaa tämä vuosi tässä porukassa ja päästä mukaan kauppiksen meininkeihin!

 

Aapo Häkkinen 

Moikka! Oon Aapo ja nyt toistamiseen kitarassa. Viimeksi jälki oli sellaista, että tuotantotiimi katsoi tarpeelliseksi lisätä toisen kitaristin tälle vuodelle. Kaikki katsomaan speksiä keväällä!

 

 

 

 

Lauri Lehtonen 

Terve kaikki. Viimeinen kauppisvuosi antaa minulle oivan syyn palata takaisin juurilleni speksibändiin. Muita suuria intohimon aiheita elämässäni ovat gradu, gradu ja gradu. Onneksi speksi on mitä parhain paikka lieventää graduatuskaa. Tuska synnyttää suurta taidetta, odotankin jo innolla kummasta projektista tulee eeppisempi. Nähdään ATK vitosessa ja näytöksissä!

 

Tommi Husa 

Moi! Olen toisen vuosikurssin opiskelija ja nyt ekaa kertaa mukana speksissä. Viime vuoden speksin nähtyäni tuli sellanen fiilis, että ois itekin hauska päästä lavalle soittelemaan, ja tässä sitä nyt ollaan! Omasta musataustasta löytyy monennäköistä bändiä, mutta ihan tän tyylisessä produktiossa en oo vielä ollut. Soitan pääasiassa kitaraa ja joissain biiseissä saatan vähän laulaakin. Ihan super hauskaa olla mukana, ja odotan innolla mitä kevät tuo tullessaan!

 

 

Aleksanteri Haka 

Ei kahta ilman kolmatta ja kolmas kerta toden sanoo, eikö vain? Olen Aleksanteri aka. Santtu ja kuin ihmeen kaupalla eräänä syyskuisena päivänä tuntematon herrasmies viitta selässään lepattaen juoksi luokseni ja heitti syliini mystisen mustan syntetisaattorin. Tämän jälkeen hän juoksi nauraen karkuun ja en siinä yliopistonkadulla sitten voinut muutakaan tehdä, kun heittää aivan mielettömät syna-soolot. Siinä tuulen mukavasti tukkaani hulmuttaessa ja sooloa tiluttaessa eteeni lensi kaksi kyyhkystä, jotka esittivät minulle vanhahkon käärön. Käärössä luki ”Sinut on valittu Turun Kauppakorkeakoulun uuteen bändiin gj!”. Ei siinä sitten, pakkasin kamat, tulin koululle ja täsä sitä ny ollaan. Ei muuta, kun speksiä ja keikkoja odotellessa!

 

Tommi Penttilä 

Kolmannen vuoden opiskelijana tajusin oravan pyörän lähestyvän uhkaavasti, ja aloin kesän jälkeen aktiivisesti etsiä tekosyitä pitkittää opintojani. Kuokittuani syksyn ajan speksibändin apusynistina päätin rohkaistua ja kokeilla kynsiäni myös varsinaisessa speksispektaakkelissa. Bändissä soitan syntikkaa, vaikka oikeasti olen pesunkestävä klassinen pianisti. Horoskoopiltani olen kauris.

TuKY-Speksin tiimihaku on auki!

Heips!

Viimeiset mahdollisuudet päästä viettämään seuraavat puoli vuotta parhaalla mahdollisella tavalla, eli speksaamalla, alkavat olla käsillä, sillä tiimihaku on nyt auki! Lue alta tiimikuvaukset ja lähetä vapaamuotoinen hakemus haluamaasi tiimiin viimeistään keskiviikkoon 17.10. kello 23:59 mennessä.

Voit hakea jäseneksi myös useampaan kuin yhteen porukkaan!

Markkinointitiimi, speksituottajat@tuky.fi

Markkinointitiimi vastaa speksin näkyvyydestä. Jos esimerkiksi sosiaalinen media, sisällöntuotanto, videokuvaus ja -editointi tai markkinointitapahtumien suunnittelu ja toteutus saavat sinut innostumaan, hae mukaan! Tärkeimmät markkinointitiimiläisen ominaisuudet ovat innokkuus ja idearikkaus, mutta kerrothan hakemuksessasi myös mahdollisesta erityisosaamisestasi ja markkinointikokemuksestasi.

Projektitiimi, milja.o.marttinen@utu.fi

Projektitiimi sisältää bile- ja kiertue osa-alueen sekä lipunmyynnin. Voit hakea vain vain yhteen tai useampaan tehtäviin tiimin sisällä.

Bile-ja kiertuetimi vastaa speksisanoman leviämisestä Turun yössä ja auttaa speksiporukkaa tutustumaan toisiinsa paremmin. Tiimissä pääset ideoimaan ja toteuttamaan erilaisia bileitä ja huolehtimaan kiertueen sujuvuudesta. Tärkeintä on aloitekykyisyys ja hyvä energia.

Lipunmyyntitiimi vastaa lipunmyynnin organisoinnista, aulaständien pitämisestä ja on tiiviissä yhteistyössä markkinointitiimin kanssa.

 Puvustustiimi, ida.m.sormunen@utu.fi

Puvustustiimi on paikkasi, jos sinulla on intoa koluta kirppareita, tehdä speksistä visuaalisesti loistokas tai jos vain rakastat tyylien kanssa kikkailua. Käsityötaidoista ei ole haittaa, mutta ykkösvaatimus puvustustiimiin on halu tehdä speksiä!

Maskitiimi, speksituottajat@tuky.fi

Huutavatko luomiväripaletit sinun nimeäsi? Pysyykö kreppirauta poikkeuksellisen hyvin kädessäsi? Nyt sinulla on mahdollisuus osoittaa taitosi ja liittyä Speksin maskitiimin loistavaan seuraan! Tärkeintä on kiinnostus olla mukana huikeassa speksissä, ja innokkuudellakin pärjää, jos esimerkiksi sivellin ei aina täysin pysy kädessä. Hae maskeeraustiimiin, niin pääset viimeistelemään säväyttävät lavalookit!

Lavastustiimi, satu.a.hynninen@utu.fi

Lavastustiimissä pääset suunnittelemaan kaikkea sitä mikä lavalla näkyy (ja kiertuelavoilla myös!).Olet täydellinen lavastaja, jos sinulla on visuaalista silmää, älyttömiä ideoita ja kekseliäisyyttä niiden toteutukseen! Olet sitten kätevä käsistäsi, maalarimestari tai vain täynnä ideoita, lavastustiimi on erinomainen paikka sinulle.

Jos veresi vetää lavalle, maanantaina 8.10. on vielä tilaisuus pyrkiä mukaan speksin tanssitiimiin!