Oletko luova ja visuaalinen persoona, joka haluaa päästä toteuttamaan konkreettista viestintää sen eri muodoissa? Oletko kiinnostunut kehittämään taitojasi nettisivujen ja WordPressin parissa? Ovatko Adoben ohjelmat sinulle kenties entuudestaan tuttuja, vai ovatko ne aluevalloitus, jonka olet valmis tekemään? Halajatko oman elämäsi Anna Wintouriksi KYlisteen ohjaksiin? Mikäli yksikin yllä olevista lauseista herätti mielenkiintosi, meillä on sinulle loistouutisia: Turun KY hakee viestintätiimiä vuodelle 2026!
Viestintätiimi on yksi Turun KY:n asiantuntijaelimistä. Viestintätiimiläisenä pääset osaksi tiimiä, joka vastaa muun muassa TuKYn oman lehden, KYlisteen, toimituksesta ja osallistuu Turun KY:n viestinnän suunnitteluun ja toteutukseen. Tämän lisäksi vuoteen mahtuu tiimiläisten niin halutessa myös erilaisia luovia projekteja, joissa vain taivas on rajana!
Viestintätiimi kokoustaa noin joka toinen viikko, ja hakijoilta odotetaan sitoutumista vuoden kestävään tehtävään. Tiimin esihenkilönä toimii Turun KY:n viestintävastaava, joka vuonna 2026 on Heidi Puro.
Alta löydät vuodelle 2026 haussa olevat pestit kuvauksineen ja haun valintaperusteet, joita joko edellytetään tai jotka katsotaan eduksi:
Päätoimittaja
Päätoimittaja on vastuussa KYlisteen sisällöstä sekä lehtien suunnittelusta ja toteutuksesta yhdessä tiimin kanssa. Päätoimittaja organisoi ja puheenjohtaa lehden toimituskokoukset, sekä suunnittelee lehtien markkinointia yhdessä visuaalisten vastaavien kanssa. Lisäksi hän vastaa KYlistettä koskevaan palautteeseen ja osallistuu aktiivisesti lehden kehittämiseen.
Aikaisempi viestintäkokemus (tiedottajan, markkinointivastaavan tai AD:n tehtävät tmv.)
Kehitysideat KYlisteeseen ja viestintätiimiin
Visuaalinen vastaava, 2hlö
Visuaaliset vastaavat ovat vastuussa KYlisteen visuaalisesta ilmeestä ja lehden taitosta. He vastaavat KYlisteen markkinoinnista sekä siitä, että myös viestintätiimi näkyy ja kuuluu kauppakorkeakoululla. Visuaaliset vastaavat tekevät visuaalista materiaalia esimerkiksi someen, bannereihin ja tarvittaessa KYlisteen kuvitukseen. Visuaaliset vastaavat tukevat tarvittaessa myös Turun KY:n viestintäsektoria graafisella puolella.
Visuaalisia vastaavia valitaan kaksi, ja he toimivat keskenään tiiviissä yhteistyössä. Tehtävään haetaan henkilökohtaisella hakemuksella, ja parihakemuksia ei oteta vastaan.
Edellytetään:
Sitoutumista vuoden kestävään tehtävään
Motivaatiota oppia ja kehittyä tehtävässä
Kiinnostusta lehden toimittamiseen
Visuaalista silmää
Eduksi katsotaan:
Graafinen osaaminen (kuvanmuokkaus, sosiaalisen median tilit, muu graafinen osaaminen)
Aikaisempi kokemus Adoben CC-ohjelmien käytöstä
Kokemus printtimediasta
Kehitysideat KYlisteen visuaaliseen ilmeeseen ja markkinointiin
Kehitysideat viestintätiimiin
Nettisivuvastaava
Nettisivuvastaava on vastuussa KYlisteen nettisivuista ja niiden päivittämisestä sekä tukee Turun KY:n viestintäsektoria yhdistyksen omien nettisivujen ylläpidossa ja kehittämisessä. Nettisivuvastaava vastaa myös KYlisteen nettisivujen visuaalisesta ilmeestä.
Edellytetään:
Sitoutumista vuoden kestävään tehtävään
Motivaatiota oppia ja kehittyä tehtävässä
Kiinnostusta nettisivujen ylläpitämistä ja kehittämistä kohtaan
Eduksi katsotaan:
WordPress-osaaminen tai muu kokemus nettisivujen muokkaamisesta
Ideat KYlisteen ja Turun KY:n nettisivujen parantamiseen
Kehitysideat viestintätiimiin
Sosiaalisen median vastaava
Sosiaalisen median vastaava pyörittää KYlisteen sosiaalista mediaa sekä tukee viestintäsektoria Turun KY:n someviestinnän ideoinnissa ja sisällöntuotannossa. Sosiaalisen median vastaava koordinoi somekanaville tulevaa sisältöä myös muiden Turun KY:n toimijoiden kanssa.
Edellytetään:
Sitoutumista vuoden kestävään tehtävään
Motivaatiota oppia ja kehittyä tehtävässä
Kiinnostusta sosiaalisen median tilien ylläpitoon
Eduksi katsotaan:
Kokemus sosiaalisen median sisällöntuotannosta eri kanavissa
Kokemus kuvanmuokkauksesta ja videotuotannosta
Visuaalinen silmä
Ideat KYlisteen ja Turun KY:n sosiaalisen median kanavien kehittämiseen
Kehitysideat viestintätiimiin
Edellä mainittujen pestien lisäksi viestintätiimiin kuuluu myös Turun KY:n yrityssuhdetiimi COREn viestintäkoordinaattori. Viestintäkoordinaattori haetaan COREn tiimihaun kautta, lisätietoja löydät sähköpostista ja Turun KY:n nettisivuilta.
Haku viestintätiimiin on auki keskiviikkoon 26.11. klo 23:59 asti. Vapaamuotoisen hakemuksen voit lähettää viestintävastaava Helmi Kärjälle osoitteeseen viestinta@tuky.fi. Ilmaise hakemuksessa, mistä pestistä olet ensisijaisesti kiinnostunut ja miksi juuri sinä sopisit tehtävään. Voit halutessasi yhdellä hakemuksella ilmaista kiinnostuksen useampaan pestiin.
Tarvittaessa hakijat kutsutaan haastatteluihin hakemusten perusteella ja heidät haastatellaan joko jo hakuaikana tai viikolla 48. Haastatteluiden tarkoitus on toimia vapaamuotoisina juttutuokioina sekä hakijalle mahdollisuutena tuoda omia vahvuuksiaan esille, eikä niihin tarvitse etukäteen valmistautua. Haastatteluun voi osallistua joko paikan päällä tai etänä Zoomin välityksellä.
Are you a creative and visual person who wants to be involved in concrete communication in its various forms? Are you interested in developing your skills with websites and WordPress? Are you perhaps already familiar with Adobe CC software, or are you ready to break new ground? Do you want to be the Anna Wintour of your life at the helm of KYliste? If any of the above sentences made you interested, we have great news for you: Turun KY is looking for the Communications Team for 2026!
The Communications Team is one of the expert institutions of Turun KY. As a member of the Communications Team, you will be part of a team that is responsible for the editing of TuKY’s own magazine, KYliste, and participates in the planning and implementation of Turun KY’s communications, among other things. In addition to this, the team members can also take on a variety of creative projects, where only the sky’s the limit!
The Communications Team meets approximately every other week, and applicants are expected to commit to the year-long position. The team is chaired by Turun KY’s Head of Communications, who in 2026 will be Heidi Puro.
Below you will find the positions open for the Team of 2026 with role descriptions and the selection criteria, which are either required or considered an advantage:
KYliste Editor-in-Chief
The editor-in-chief is responsible for the content of KYliste and for the planning and implementation of the magazines together with the editorial team. The editor-in-chief organizes and chairs the editorial meetings and plans the marketing of the magazine in collaboration with the visual correspondents. They also respond to feedback on KYliste and actively contribute to the development of the magazine.
Required:
Commitment to the one-year position
Interest in editing the magazine
Motivation to learn and develop in the role
Good written skills
Considered an advantage:
Previous experience of editing a magazine
Previous experience of managing large-scale projects
Previous experience in communications (as a communicator, marketing manager, AD, etc.)
Development ideas for KYliste and the Communications Team
Head of Visuals, 2 persons
The Heads of Visuals are responsible for the visual appearance of KYliste and the magazine’s layout. They are responsible for the marketing of KYliste and for ensuring that the Communications Team is also seen and heard at the School of Economics. They are responsible for creating visual material for social media, banners and, if necessary, KYliste’s illustrations. If necessary, the Head of Visuals also supports Turun KY’s Communications sector on the graphic side.
Two Head of Visuals will be selected and they will work in close cooperation with each other. To apply to the position submit a personal application, pair applications cannot be accepted.
Requirements:
Commitment to the one-year position
Motivation to learn and develop in the role
Interest in editing the magazine
A good visual eye
Considered an advantage:
Graphic skills (image editing, social media accounts, other graphic skills)
Previous experience with Adobe CC software
Experience with print media
Ideas for developing KYliste’s visual identity and marketing.
Development ideas for the communication team
Webmaster
The Webmaster is responsible for the KYliste website and its updating and supports Turun KY’s Communications sector in maintaining and developing the association’s own website. The webmaster is also responsible for the visual appearance of the KYliste website.
Required:
Commitment to the one-year position
Motivation to learn and develop in the role
Interest in maintaining and developing websites
Considered an advantage:
WordPress skills or other experience in website editing
Ideas for developing KYliste’s and Turun KY’s websites
Development ideas for the Communications Team
Social Media Manager
The Social Media Manager is responsible for running KYliste’s social media accounts and supports Turun KY’s Communications sector in brainstorming new ideas and content production. The Social Media Manager also coordinates the content coming to the social media channels with other operators of Turun KY.
Required:
Commitment to the one-year position
Motivation to learn and develop in the role
Interest in maintaining social media accounts
Considered an advantage:
Experience in social media content production on various channels
Experience in image editing and video production
A good visual eye
Ideas for developing Turun KY’s social media channels
In addition to the above-mentioned positions, the Communications Team also includes the Corporate Relations Team CORE’s Communications Coordinator. The position is applied for through the CORE team search, more information can be found in the email and on Turun KY’s website.
The application period for the communications team is open until Wednesday 26.11. at 23:59. You can send a free-form application to Turun KY’s Head of Communications, Helmi Kärjä, at viestinta@tuky.fi. Please indicate in your application which position you are primarily interested in and why you would be a good fit. If you wish, you can express your interest in more than one position in the same application.
If necessary, candidates will be invited for interviews on the basis of their applications and will be interviewed either during the application period or during week 48. The interviews are intended as informal chats and an opportunity for candidates to express their own strengths, without the need to prepare in advance. You can participate in the interview either on site or remotely via Zoom.
Vuoden 2026 lokakuussa järjestettäville Turun KY:n 76. vuosijuhlille haetaan nyt tuottajaparia. Tuottajien tärkeimpänä tehtävänä on vastata Turun KY:n perinteikkäimmän ja juhlavimman tapahtuman järjestämisestä. Tuottajaparia auttaa heidän kokoamansa vuosijuhlatiimi, joka toimii apuna ideoinnissa ja käytännön järjestelyissä.
”Vuosijuhlien järjestäminen isäntien roolissa oli yhdistysaktiivi-toimintamme yksi tähtihetkistä. Vuosijuhlat voivat vaikuttaa ulkopuolelle isolta ja riskirikkaalta kokonaisuudelta, mutta ei hätää, ei tämä kuitenkaan tuottajien työnjälkeä yksinomaan ole! Tiimihakujen avaaminen heti tuottajavalinnan jälkeen on tärkeää, jotta säännöllinen viikkokokoustaminen saadaan koko tiimin voimin käyntiin. Sen seurauksena kokonaisuutta ehditään ideoida ja suunnitella riittävästi ennen kesän koittamista. Elokuun koittaessa vujutiimin toiminta herää horroksesta, kun monet osuudet alkavat konkretisoitua – esimerkiksi kutsujen lähetys, lipunmyynti sekä plaseerauksen teko.Juoksevien asioiden ohella tuottajat toimivat esihenkilöinä tiimilleen, ja tukevat heitä tehtävissään. Visioikaa, kyseenalaistakaa ja toteuttakaa yhdessä, kaikessa ei tarvitse eikä kuulukkaan mennä vanhan ja tutun kaavan mukaan!”
Kokemus vuosijuhlien järjestämisestä joko erikoisnakkina tai tiimiläisenä
Kokemus esihenkilöasemassa työskentelystä
Kokemus tai näkemys yrityssuhteista
Tehtävä tarjoaa:
Vuosijuhlatuottajat saavat ainutlaatuista kokemusta suurten kokonaisuuksien hallinnasta sekä tietenkin mainetta ja kunniaa Turun KY:n loistokkaimman tapahtuman järjestäjinä. Tuottajana pääset tutustumaan moniin eri ihmisiin ja tahoihin sekä luomaan kontakteja niin kunniavieraisiin kuin yhteistyökumppaneihinkin. Lisäksi pääset kehittämään osaamistasi laaja-alaisesti muun muassa johtamis- ja neuvottelutaitojen kuin organisoinnin sekä budjetoinnin osalta.
Hakea voi pareittain tai yksin. Mikäli tehtävään haetaan yksin, yhdistetään yksin hakevista lopuksi tuottajapari. Pareittain hakevat arvioidaan yhdessä. Vapaamuotoiset hakemukset on toimitettava maanantaina 24.11.2025 klo 23.59 mennessä kulttuuri- ja perinnevastaavalle osoitteeseen kulttuuri@tuky.fi. Mukaan tulee liittää myös CV. Hakuajan päättymisen jälkeen hakijat kutsutaan tarvittaessa haastatteluun. Lisätietoja hakemiseen tai vuosijuhlatuottajan pestiin liittyen voi kysyä kulttuuri- ja perinnevastaavalta osoitteesta kulttuuri@tuky.fi tai 75. vuosijuhlien tuottajilta Totte Pajuniemeltä ja Samu Ruikalta osoitteesta vuosijuhlat@tuky.fi.Turun KY:n henkilövalinnat tehdään
Turun KY is seeking producers for its 76th Annual Ball!
We are now looking for a producer duo for Turun KY’s 76th Annual Ball, which will be held in October 2026. The producers’ main responsibility is to oversee the organisation of Turun KY’s most traditional and prestigious event. The producer duo will be supported by the Annual Ball team they assemble, which assists with brainstorming and practical arrangements.
”Organising the Annual Ball as hosts was one of the highlights of our time as active members of the association. From the outside, the Annual Ball might seem like a large and high-risk project, but don’t worry – it’s by no means just the producers’ handiwork! It’s important to open team applications right after selecting the producers, so that regular weekly meetings can start with the whole team. As a result, there’s enough time to brainstorm and plan the event properly before summer arrives. When August comes, the Annual Ball team awakens from its slumber as many parts of the event start to take shape – for example, sending out invitations, ticket sales, and creating the seating plan. Alongside handling day-to-day matters, the producers act as supervisors for their team and support them in their tasks. Envision, question, and create together – you don’t have to, and shouldn’t, always stick to the old familiar formula!”
– Totte Pajuniemi & Samu Ruikka, the producers of the 75th Annual Ball
We expect you to have:
Experience attending an Annual Ball as a guest
Experience organising events, either at TuKY or elsewhere
Excellent organisational and problem-solving skills
A creative vision for bringing the Annual Ball to life
It is considered an advantage if you have:
Experience with budgeting and financial management
Experience organising Annual Ball, either as a special volunteer or as a team member
Experience in a leadership role
Experience or vision for corporate relations
The position offers:
As Annual Ball Producers, you will gain unique experience in managing large-scale projects and, of course, earn recognition and prestige as the organisers of Turun KY’s most glamorous event. As a producer, you’ll have the opportunity to meet a wide range of people and organisations, building connections with both distinguished guests and partners. In addition, you’ll develop your skills broadly – from leadership and negotiation to organisation and budgeting.
You can apply as a pair or individually. If you apply individually, we will pair you with another solo applicant. Duo applications will be assessed together. Free-form applications must be submitted by Monday 24.11.2025 at 23.59 to the Head of Culture and Traditions at kulttuuri@tuky.fi. Please include your CV. After the application period ends, candidates will be invited for an interview if necessary. For more information about the application process or the producer role, please contact the Head of Culture and Traditions at kulttuuri@tuky.fi or the producers of the 75th Annual Ball, Totte Pajuniemi & Samu Ruikka, at vuosijuhlat@tuky.fi.Turun KY’s personnel selections are done according to the
Toinen periodi on perinteisesti niin sanottua HalVa-kautta, jolloin etsitään uusia aktiiveja moniin Turun KY:n toimijoihin. Perinteisesti juuri uusista pupuista on löytynyt uusia aktiiveja jaostoihin ja toimijaryhmiin jatkamaan perinteitä ja luomaan laadukasta tapahtumatuotantoa. Haluamme kuitenkin korostaa, että jokainen Turun KY:n jäsen on tervetullut hakemaan mukaan toimintaan vuosikurssista riippumatta. Nyt kun halvat ovat aivan nurkan takana, haluamme vastata teitä askarruttaviin kysymyksiin!
Mennään ensin itse hakemiseen! Huomioikaa, että toimijaryhmien halvat saattavat noudattaa eri kaavaa tai järjestelyä riippuen kyseisen yhdistyksen toimintatavoista tai säännöistä.
Mitä eri termit tarkoittavat ja mitä sinun pitää tietää, jos olet kiinnostunut lähtemään mukaan Turun KY:n toimintaan:
HalVa = hallituksen vaihto. Jaosto tai toimijaryhmä järjestää vuotuisesti aina syksyllä tai keväällä sääntömääräisen kokouksen, jonka yhtenä osana on uuden halituksen valinta. Suurimmilta osin valinta tapahtuu suorilla henkilövaaleilla. Henkilövaalin kulku: Kokouksessa edetään pesti kerrallaan. Pestinhaltija esittelee pestin ja pestistä kiinnostuneet hakijat astuvat ehdolle. Tämän jälkeen hakijat esittäytyvät kokoukselle ja vastaavat muutamiin kysymyksiin pestin edeltäjältä ja kokousyleisöltä. Lopuksi hakijat pitävät niin sanotun hissipuheen, joka on lyhyt “Miksi minut pitäisi valita pestiin” -tyylinen puhe. Tämän jälkeen kokous äänestää suljetulla lippuäänestyksellä uuden pestinhaltijan ehdokkaiden joukosta. Ne, jotka eivät tule valituiksi, voivat vapaasti asettautua ehdolle myös seuraaviin pesteihin.
Jaosto = Suoraan Turun KY:n alainen toimija, joka vastaa oman sektorinsa tapahtumatuotannosta ja vapaa-ajan toiminnan kehittämisestä. Jaostojen puheenjohtajat valitaan Turun KY:n syyskokouksessa, jossa valitaan yhdistykselle uusi hallitus. Jaostojen puheenjohtajat ovat pääosin rusakoita, mutta myös puput voivat hakea! Muut jaoston hallituksen jäsenet valitaan jaostojen syyskokouksessa suorilla henkilövaaleilla. Turun KY:llä on kuusi jaostoa: Ulkkis, Kulttis, CIA TuKY, EVA, NESU-TuKY ja KY-Sport.
Toimijaryhmä = Turun KY:n toimijaryhmärekisteriin kuuluva yhdistys. Toimijaryhmät ovat siis omia yhdistyksiään, kuten ainejärjestöjä tai harrastekerhoja, jotka toimivat Turun KY:n alaisuudessa tietyin vastuin ja oikeuksin. Näille valitaan oma hallituksensa, puheenjohtaja mukaan lukien.
Joihinkin jaostoihin ja toimijaryhmiin haetaan myös hakemuksella. Nämä ovat käytännössä perinteisen työhakemuksen tyyppisiä hakemuksia, jossa kuitenkin on mahdollisuus laittaa luovuus kukkimaan. Turun KY:n jaostoista Edunvalvontajaostoon (EVA) ja Kansainvälisten asioiden jaostoon (CIA TuKY) haetaan hakemuksella. Lisäksi hakemuksella haetaan asiantuntijaelimiin. Nyt loppuvuodesta haku aukeaa ainakin viestintätiimiin sekä COREen, joka vastaa Turun KY:n monipuolisesta yritysyhteistyöstä. Muihin asiantuntijaelimiin haetaan jäseniä tarpeen mukaan.
Jaostojen ja toimijaryhmien lisäksi Turun KY:ssä on useita erilaisia projekteja, kuten Vappu, TuKY-Speksi, Vuosijuhlat ja Pikkulaskiainen. Näihin hakeudutaan erikseen ilmoitettavina ajankohtina, yleensä vapaamuotoisella hakemuksella. Kannattaa seurata aktiivisesti Turun KY:n viestintäkanavia, erityisesti KY-Aktiivi -sähköpostilistaa, jossa näistä hauista viestitään.
Pestien työmäärä?
Peukalosääntönä voi pitää, että jaostopestit vievät hieman toimijaryhmäpestejä enemmän aikaa. Yleensä työhön esimerkiksi jaostossa kuuluu viikottaiset kokoukset, omaan pestiin liittyvät itsenäiset työt sekä koko jaoston yhteiset hommat, kuten tapahtumien järjestäminen tai TuKYn tapahtumiin tai talkoisiin osallistuminen. Vaikka pestit jaostoissa ja toimijaryhmissä ovat vapaaehtoistyötä, pesteihin hakeutuessa tulee tehtäviin sitoutua ja varautua käyttämään niihin aikaa.
Kun tulen valituksi johonkin jaostoon/toimijaryhmään, voinko vielä perua paikan ja mennä toiseen hallitukseen?
Kun tulet kertaalleen valituksi johonkin hallitukseen, et voi enää tällöin perua paikkaa tai siirtyä johonkin mieluisampaan hallitukseen. Suosittelemme vain yhtä jaostopestiä kerrallaan. Jaostopestin rinnalle voi kuitenkin ottaa vielä jonkin toimijaryhmäpestin niin halutessaan ja oman ajan ja jaksamisen riittäessä.
Rohkaisemme teitä kaikkia hakemaan mukaan luomaan Turun KY:n toimintaa. Vaihtoehtoja on monia ja jokaiselle löytyy jotakin. Mikäli sinua askarruttaa jokin asia liittyen toimintaan mukaan pääsemiseen, voit laittaa pöytäkunnalle viestiä, kysyä tutoriltasi tai joltakin tuntemaltasi rusakolta tai laittaa viestiä suoraan jaostolle tai toimijaryhmälle vaikka Instagramissa. Kannattaakin kysellä rohkeasti, sillä joka vuosi toimintaan mukaan lähteminen askarruttaa ja koulun käytävillä käy kuhina ennen halvoja. Kannattaa seurata myös eri toimijoiden viestintäkanavia, joissa halva-kaudella esitellään toimintaa ja hakuun tulevat hallituspestit.
Pestikilpailu on välillä kovaa ja HalVat voivat aiheuttaa myös pettymyksiä. Suosittelemme siis lukemaan täältä TuKYn entisen myyntipäällikön Alina Nikulan blogin aiheesta. Jokaiselle löytyy varmasti oma paikka TuKYn toiminnasta.
Turun KY:n toimintaan mukaan lähteminen on mainio keino rikastaa opiskelijaelämää, saada uusia kavereita ja oppia monipuolisia taitoja, joten hakeudu rohkeasti mukaan!
—–
Hello, bunnies and other members!
The second period is traditionally known as the HalVa period, during which new activities are sought for various Turun KY operators. Traditionally, new bunnies have been found to join committees and clubs, continuing traditions and creating high-quality event production. However, we want to emphasise that every Turun KY member is welcome to apply for activities regardless of their year of study. Now that the HalVa period is just around the corner, we want to answer any questions you may have!
But now to the HalVa period. Please note that the HalVa activities of the clubs may follow different formats or arrangements depending on the operating practices or rules of the respective association.
What do different terms mean, and what should you know if you are interested in joining Turun KY activities?
HalVa = Board change. A committee or club holds an annual statutory meeting in the autumn or spring, during which part of the meeting involves electing a new board. The selection is mostly done through direct elections. The procedure of direct election: The meeting proceeds position by position. The current holder presents the position, and applicants interested in the position nominate themselves. Subsequently, applicants introduce themselves to the meeting and answer a few questions from the previous holder and the audience. Finally, applicants deliver a so-called elevator pitch, a brief speech in the style of ”Why I should be chosen for the position”. After this, the meeting votes by secret ballot to select the new position holder from the candidates. Those not selected are free to nominate themselves for other positions.
Committee = A direct sub-unit of Turun KY responsible for event production in their sector and developing leisure activities. Committee chairs are elected at the Turun KY autumn meeting, where a new board is selected for the association. Committee chairs are mostly rabbits, but bunnies can also apply! Other committee board members are elected in the committees’ autumn meetings through direct elections. Turun KY has six committees: Ulkkis, Kulttis, CIA TuKY, EVA, NESU-TuKY, and KY-Sport.
Club = A group included in the TuKY club register. Clubs are their own associations, such as subject organisations or hobby clubs, operating under Turun KY with specific responsibilities and rights. They elect their own boards, including the chairperson.
Some committees and clubs also require applications. These are similar to traditional job applications but with room for creativity. Applications are required for the Committee for Social and Educational Affairs (EVA) and the Committee for International Affairs (CIA TuKY) within the Turun KY committees. Additionally, applications are required for Expert Institutions. Towards the end of the year, applications will open for positions such as the Communications Team and CORE, which handles TuKY’s diverse corporate cooperation. Members are recruited to other expert institutions as needed.
In addition to committees and clubs, TuKY has several projects, such as May Day, TuKY-Speksi, the Annual Ball, and Pikkulaskiainen. Applications for these are announced separately at specific times. It’s advisable to actively follow TuKY’s communication channels, especially the KY-Aktiivi email list, where these applications are announced.
The workload for positions?
As a rule, committee positions require slightly more time than club positions. Typically, committee work includes weekly meetings, independent tasks related to one’s position, and joint committee tasks such as organising events or participating in TuKY’s events or communal work. Although committee and club positions are voluntary, committing to the tasks and allocating time to them is essential when applying.
Can I cancel my committee/working group position and join another board?
Once you have been elected to a board, you cannot cancel your position or switch to another preferred board. We recommend holding only one committee position at a time. However, alongside a committee position, you can still take on a club position if desired and if your time and energy levels allow.
We encourage all of you to apply and contribute to creating TuKY’s activities. There are many options, and there’s something for everyone. If you have any questions about joining our operators, feel free to message the Board, ask your tutor, reach out to any familiar rabbits or directly contact a committee or club via Instagram. Don’t hesitate to ask questions, as every year, joining our activities before the HalVa period raises questions, and there’s a buzz in the school corridors. Also, make sure to follow different actors’ communication channels, where activities and board positions for the HalVa period are introduced.
Joining Turun KY activities is an excellent way to enrich your student life, make new friends, and learn diverse skills, so boldly apply and join us!
Terkuin / Best, Turun KY:n pöytäkunta / the Board of Turun KY info@tuky.fi
Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry järjestää sääntömääräisen syyskokouksen maanantaina 3.11.2025 klo 16:30 Turun kauppakorkeakoulun Osuuskauppasalissa. Yhdistyksen kokous käyttää yhdistyksen ylintä päätösvaltaa. Kokouksessa äänivaltaisia ovat kaikki yhdistyksen varsinaiset jäsenet. Omaa äänioikeuttaan voi käyttää vain paikan päällä kokouksessa. Kokousta voi seurata myös livestreamin kautta, mutta huomaathan, että etänä ei ole mahdollista äänestää.
Kokouksessa esitetään hyväksyttäviksi sääntömääräisinä Turun KY:n talousarvio, toimintasuunnitelma, jäsenmaksu, tilintarkastajien valinta ja kunniaseuran kokoonpano vuodelle 2026. Lisäksi esitetään hyväksyttäväksi Turun KY:n vastuullisuussuunnitelma vuosille 2026-2030
Syyskokouksessa valitaan myös yhdistyksen hallitus vuodelle 2026. Vastausaika Turun KY:n hallitushaun ennakkokysymyksiin sulkeutuu sunnuntaina 26.10. klo 23:59. Ennakkokysymykset löytyvät Turun KY:n nettisivuilta. Ennakkoon ehdokkaaksi ilmoittautuneet ja heidän vastauksensa ennakkokysymyksiin voit lukea maanantaista 27.10. alkaen Turun KY:n nettisivuilta. Ehdolle voi asettua kuitenkin vielä itse syyskokouksessa sekä Osuuskauppasalissa järjestettävässä hallitushaastattelussa perjantaina 31.10.2025 klo 17. Hallitushaastattelun kysymyksiin ei voi vastata etänä.
Hallitukseen hakijat osallistuvat syyskokoukseen lähtökohtaisesti paikan päällä Osuuskauppasalissa. Hallitukseen voi hakea etänä vain äärimmäisen painavasta syystä ja asiasta tulee ilmoittaa etukäteen hallituksen puheenjohtajalle (puheenjohtaja@tuky.fi) viimeistään maanantaina 3.11.2025 klo 12:00.
Ote yhdistyslaista: Hallitus tai yhdistyksen kokous voi päättää, että yhdistyksen kokoukseen saa osallistua 1–3 momentissa säädetyn lisäksi postin taikka tietoliikenneyhteyden ja teknisen apuvälineen avulla ennen yhdistyksen kokousta tai kokouksen aikana, jollei säännöissä rajoiteta tai kielletä tällaisen osallistumiskeinon tarjoamista. Hallitus tai yhdistyksen kokous voi päättää, että tässä momentissa tarkoitetulla tavalla voi käyttää vain osaa jäsenen oikeuksista ja että oikeutta voi käyttää vain sen päättämällä tavalla, jollei säännöissä toisin määrätä.
Kuntalaiset voivat seurata tilaisuutta ja esittää kysymyksiä joko paikan päällä tai Youtube-livestreamin kautta. Linkki streamiin julkaistaan Turun KY:n nettisivujen tapahtumakalenterissa sekä Instagramissa.
Kokousmateriaalit on toimitettu kuntalaisille sähköpostitse yhdistyksen puheenjohtajan Ossi Ryynäsen toimesta. Kokouksen nopeuttamiseksi liitteisiin tulee perehtyä huolellisesti jo ennen kokousta ja mahdolliset muutosesitykset ja kysymykset miettiä etukäteen. Syyskokouksessa hallitushakijoiden esittäytymisaika on rajattu, minkä takia kannustamme esittämään laajemmat yleisökysymykset ehdokkaille jo hallitushaastattelussa kokousta edeltävänä perjantaina. Epäselvissä tilanteissa kysymyksiä voi ja kannattaa esittää etukäteen hallituksen puheenjohtajalle Ossi Ryynäselle (puheenjohtaja@tuky.fi).
Syyskokous on tilaisuutesi vaikuttaa, joten tervetuloa käyttämään ääntäsi syyskokoukseen!
—– Dear member of Turun KY, Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry (Turku School of Economics Students’ Association) will hold its statutory Autumn General Meeting on Monday, 3rd of November 2025 at 16:30 in Osuuskauppasali at Turku School of Economics.
The General Meeting holds the highest decision-making power of the Association. All regular members of the Association have the right to vote at the meeting. Voting rights may only be exercised in person at the meeting venue. The meeting will also be streamed live, but please note that remote participation does not entitle you to vote.
The meeting will decide on the following statutory matters for the year 2026: the budget, the action plan, the membership fee, the election of auditors, and the composition of the Honorary Committee. Additionally, the Sustainability Plan of Turun KY for the years 2026-2030 will be presented.
The Board of the Association for 2026 will also be elected at the Autumn General Meeting.
The response period for Turun KY’s board application preliminary questions closes on Sunday, October 26th, at 11:59 PM. The pre-questions can be found on Turun KY’s website. You can read the pre-announced board candidates and their answers to preliminary questions on Turun KY’s website on Monday 27th of October. However, candidates may still nominate themselves either during the Autumn Meeting or at the Board grill, which will take place on Friday, 31st of October 2025 at 17:00 in Osuuskauppasali. Please note that remote participation in the Board grill is not possible.
Board candidates are expected to attend the Autumn Meeting in person at Osuuskauppasali. Applying for a board position remotely is possible only for a particularly compelling reason, and this must be communicated in advance to the Chair of the Board (puheenjohtaja@tuky.fi) no later than Monday, 3rd of November 2025 at 12:00.
Excerpt from the Associations Act: The board or the general meeting of an association may decide that members are allowed to participate in the meeting, in addition to what is provided in subsections 1–3, by post or by using a data connection and a technical device before or during the meeting, unless restricted or prohibited by the association’s rules. The board or the general meeting may also decide that only some of the members’ rights can be exercised in this manner and only in the manner determined by the board or the meeting, unless otherwise provided in the rules.
All members are welcome to follow the meeting and present questions either on-site or via the YouTube livestream. The link to the stream will be published on Turun KY’s website’s event calendar and Instagram. To ensure an efficient meeting, please familiarise yourself with all appendices in advance and consider any possible amendment proposals or questions beforehand. At the Autumn Meeting, the time for board candidates’ introductions will be limited, so we encourage you to present broader questions to the candidates already during the Board Interviews on the preceding Friday. In case of uncertainties, you may and are encouraged to contact the Chair of the Board, Ossi Ryynänen (puheenjohtaja@tuky.fi), in advance.
The Autumn General Meeting is your chance to make a difference — welcome to use your voice and vote!
