EY’s Tech Risk team is recruiting!

We are recruiting talent into EY’s Tech Risk team, to help our clients build trust and confidence in emerging technologies across extended value chains. Typical services relate to technology audit and the implementation of governance and control solutions. The team’s focus is on emerging technologies, such as RPA, AI and Blockchain.

We are looking for students who are about to graduate with a business oriented mindset and data analytics skills. Please contact rene.felber@fi.ey.com 0505967200 for further information. https://www.ey.com/fihttps://yrityselaman360blog.ey.com/https://cdn.ey.com/buildtomorrow

Turun KY hakee Baarimestaria

Etsimme Bar Monttuun positiivisella palveluasenteella varustettua Baarimestaria 1.4.2019 alkavaan työsuhteeseen. Tarjoamme monipuolisen tehtäväkentän opiskelijatoiminnan ytimessä, jossa pääset hyödyntämään myynti- ja markkinointitaitojasi sekä suunnittelemaan ja järjestämään erilaisia tapahtumia.

***

Baarimestarina vastaat Bar Montun toiminnasta, ja työpäiviisi kuuluu erilaisia tehtäviä kuten juomavalikoiman suunnittelua ja tilausten tekemistä, laskutusta ja varastonhallintaa sekä toiminnan suunnittelua ja kehitystä. Pääset myös käyttämään esimiestaitojasi toimiessasi tiiminvetäjänä keväällä valittavalle baaritiimille, jonka saat avuksesi tapahtumien järjestämiseen.

Olet etsimämme henkilö, mikäli sinulla on intoa tapahtumien järjestämiseen, ideoita toiminnan kehittämiseen ja kiinnostusta Bar Montun markkinointiin. Baarimestarin työssä oleellista on myös huolellinen ja järjestelmällinen työote, jotta varasto ja kassa pysyvät ajan tasalla ja tilaukset menevät oikein. Jos sinulla lisäksi on jo kokemusta ravintola- tai baarityöstä sekä esimiehenä olemisesta, se on iso plussa! Asenne kuitenkin ratkaisee, sillä perehdytämme sinut alan osaajaksi ennen työsuhteen alkua.

***

Baarimestari on yksi Turun KY:n neljästä työntekijästä. Työsuhde on osa-aikainen ja sopii erinomaisesti opiskelujen rinnalle. Toimistotyön lisäksi iltatapahtumia on vuodessa noin 5-10 kpl ja After Workit pyritään järjestämään lähes joka viikko, poislukien kesäaika. Työvuorot tapahtumissa ja aftereilla sovitaan ja jaetaan baaritiimin kesken, joten työ ei poissulje juhliin osallistumista vapaa-ajalla.

Baarimestarille maksetaan kiinteän kuukausipalkan lisäksi 100 €:n korvaus iltatapahtumista, sekä 30 €:n korvaus After Workin pitämisestä. Koska baarimestari on Bar Montun anniskelusta vastaava henkilö, hän tarvitsee anniskelupassin, jonka Turun KY kustantaa tarvittaessa. Tehtävä on aluksi vuoden mittainen, jonka jälkeen se jatkuu toistaiseksi voimassaolevana.

Jos pesti kuulosti kiinnostavalta ja haluat osaksi Turun KY:n upeaa työntekijöiden joukkoa, lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV:si osoitteeseen kuntamestari@tuky.fi ma 11.03.2019 klo 23:59 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja järjestämme haastattelut tehtävään mahdollisimman pian. Valinta tehdään viikolla 11, koulutus ja perehdytys alkaa pe 15.3. iltatapahtumassa.

Lisätietoja Baarimestarin pestiin liittyen voi kysellä nykyiseltä Baarimestarilta Inka Helaniemeltä (monttu@tuky.fi) tai Kuntamestari Juho Kärkkäiseltä (kuntamestari@tuky.fi).

Hei hei mitä kuuluu?

Joulukuun vaihduttua tammikuuksi löysin itseni vielä muutaman koon liian isoista saappaista, Turun KY:n puheenjohtajan paikalta. Vuoden alku on tuonut mukanaan paljon uutta opittavaa, uuden hallituksen ja työntekijät, sidosryhmät ja muut toimijat. Kaikilla on omat odotuksensa ja agendansa, ja huipulla tuulee. Ennen kaikkea kuumottavaa.

Uusi vuosi on varmasti monille meistä tuonut jonkun uuden muuttujan elämään. Oli se sitten työnhaun kanssa painiminen, uudet kurssit, kandin tai gradun kirjoittamiseen inspiroituminen tai vaikkapa uusi ihmissuhde. Tuntuu, että lankoja on käsissä enemmän kuin kalenteri sallisi.   Näiden paineiden alla ei ole kuitenkaan syytä hätääntyä, vaan ottaa askel taaksepäin ja pysähtyä hetkeksi miettimään, mitä itselle oikeasti kuuluu.

Elin pitkään siinä ajatuksessa, että huonot päivät ovat jonkinlainen merkki heikkoudesta ja näihin reagoiminen lepäämällä ja ottamalla omaa aikaa on suorastaan laiskottelua. Omalla kohdallani tämä on johtanut puoliammatilliseen huonojen fiilisten peittelyyn. Kaikkein raskainta omalle hyvinvoinnille on kuitenkin juuri tällainen positiivisen kulissin ylläpitäminen huonoina hetkinä. Näiden tunteiden käsittelemättä jättäminen voi johtaa moneen lopputulokseen, minut se herättää stressaamaan asioita aamuöisin.  

Tänä keväänä olen oppinut, että arjen tahdin kiihtyessä on rohkeasti uskallettava tarvita. Tarvita toisten ihmisten tukea ja apua, kun omat resurssit eivät riitä. Tarvita aikaa niille asioille, joilla käsitellä omaa huonoa oloa, olipa se sitten päiväunet tai ilta Turun yössä ystävien kanssa. Itse olen onnekkaassa asemassa siinä suhteessa, että saan tehdä hommia ja jakaa fiiliksiä 13-henkisen touhutiimin kanssa, mahtavista kavereista ja perheestä puhumattakaan.

Katkeransuloisen lohduttavaa on se, että meillä kaikilla on omat huolemme, tässä suhteessa kukaan ei ole yksin. Kukaan ei kuitenkaan tiedä miltä susta tuntuu, ellet kerro siitä. Tarvitaan siis toisiamme, jaetaan asioita, muistetaan välittää ja aika ajoin kysyä, mitä sulle kuuluu.

Sandra Saranpää
Hallituksen puheenjohtaja

Pikkulaskiaisen 2020 päätuottaja esittäytyy

Terve!

Kun kelloa käännetään hiukan taaksepäin, haki tämä innokas raisiolaisen kasvatuksen saanut nuori pupu Pikkulaskiaisen mäkitiimiin. Hakemuksessaan hän painotti monia vahvuuksiaan, mutta erityisenä mieleen jäi taito keittää minuuttiriisi viiteenkymmeneenseitsemään sekuntiin. Seuraavan viikon kuluessa hän sai UTU-mailiinsa viestin, jossa silloiset tarunhohtoiset mäkilegendat Antti Heinonen ja Solja Kontu onnittelivat pääsystä heidän alaisuuteensa.

Ja sitten palataan nykyhetkeen. Samainen nuori mies on nyt ottamassa vastaan toistaiseksi suurimman haasteensa tässä eeppisen mittakaavan tarinassa. Kyllä, tuo sama minuuttiriisin keittelijä. Miten tässä näin pääsi käymään?

Olen siis Niklas Rimpi, toisen vuoden opiskelija ja uunituore vuoden 2020 Pikkulaskiaisen päätuottaja. Kuten edellä jo hieman raotin, olen kulkenut pitkän tien Pikkulaskiaisen uraputkessa. Mäkitiimiijäsenyyden jälkeen pääsin tuottamaan Pikkulaskiaisen 2019 mäkiosuuden yhdessä Tuomas Majurin kanssa. Kokemus oli upea, opettavainen ja ennen kaikkea siisteintä mitä olen koskaan päässyt tekemään. Vielä upeampaa on tuottaa seuraava Pikkulaskiainen, sillä tapahtuma on kehittynyt ja kasvanut hurjaa vauhtia.

Päätuottajana tavoitteeni on tehdä Pikkulaskiaisesta pitkällä aikavälillä suunnannäyttäjä perinteisille opiskelijatapahtumille. Pikkulaskiainen haluaa olla edelläkävijä jokaisella osa-alueella. Siksi on tärkeää pystyä luomaan paljon uusia ideoita ja jalostaa niistä parhaat niin hyviksi kuin resurssien määrittämissä rajoissa vain on mahdollista. Pikkulaskiaisessa korostuu tapahtumatuotannon ammattimaisuus ja halu luoda kävijöille unohtumaton spektaakkeli, jota kukaan ei halua jättää välistä!

Haen omaan tiimiini luovia, positiivisia ja rohkeita tulevaisuuden ammattilaisia, jotta nämä kunnianhimoiset tavoitteet saavutettaisiin. Aloitan tuottajatiimin kasaamisen tänä vuonna normaalia aikaisemmin ja hakuaika tiimiini on 9.3.-22.3.2019. Lisätietoja haettavista tehtävistä julkaistaan pian TuKYn verkkosivuilla TuKY hakee -osiossa. Tiedustelut, kehitysideat ja kommentit ovat erittäin tervetulleita. Tämän riisinkeittäjän tunnistat hassusta hatusta! Nykäise siis hihasta, varasta lakki tai nakkaa postia osoitteeseen pikkulaskiainen@tuky.fi

Mäenlaskupakaroitaan esitellen

Niklas Rimpi
Pikkulaskiaisen päätuottaja 2020

Helppo tapa saada paremmat paperit

Kukapa ei haluaisi unelmatyöhön valmistuttuaan? Onhan työ merkittävä osa elämää. Työelämä on kuitenkin täynnä kilpailua. Ensikosketus kilpailuun saadaan useimmiten jo CV:tä ja työhakemusta lähettäessä. Jotta unelmien työpaikan ovet aukenisivat, on pakko pärjätä kilpailussa.

Tutkinnolla on merkitystä erityisesti uran alkuvaiheessa. Myöhemmin kokemuksen rooli vahvistuu.

Moni stressaa keskiarvoa ja sitä, mitä pää- tai sivuaineita tulisi opiskella. Näihin kysymyksiin ei löydy absoluuttista vastausta. Elämässä ei muutenkaan löydy varmasti oikeita vastauksia juuri koskaan. Kukapa meistä tietäisi, mitä haluaa tehdä 10 vuoden päästä? Ehkä laskis kiinnosti koulussa, mutta työ ei vastannutkaan odotuksia. Tai taloustieteen parissa töiden alkutaival oli mielenkiintoista, mutta kymmenen vuoden päästä alkoi kiinnostaa markkinointi.

Onneksi kauppakorkeakoulu avaa useita ovia. Pääaineesta riippumatta urapolku voi olla lähes millainen tahansa. Sinusta voi tulla kontrolleri ja myöhemmin jopa talousjohtaja, vaikka pääaine ei olisi laskentatoimi. Ei toinen pääaine sitä estä. Kaikki on kiinni kokemuksesta ja siitä, millaisiin tehtäviin olet hakeutunut urapolkusi varrella. Totta kai pääaine antaa suuntaa, sillä koulusta saadut opit ovat uran alussa suuri osa kokemustasi. Substanssiosaaminen karttuu ja muotoutuu vielä paljon työelämässä.

Mitä tehdä?

Miten siis varmistaa, että uranpolun alkutaival eli perustukset saadaan hyvään kuntoon? Hankkimalla työkokemusta, toimimalla erilaisissa luottamustehtävissä ja saamalla hyvä todistus hyvästä koulusta, eikö? Tekijöitä on useita. Työnantajia ja rekrytoinnista vastaavia henkilöitä on monenlaisia. Oikeaa vastausta oikeilla kokemusalueiden painoarvoilla tähän on mahdotonta sanoa, mutta tutkinnolla on varmasti merkitystä.

Tässä tekstissä ei ole tarjolla neuvoja, joilla saat korkeimmat mahdolliset arvosanat tai vinkkejä parhaista ainevalinnoista, sillä minulla, ja tuskin kellään muullakaan on yhtä ainoaa oikeaa vastausta juuri sinulle. On kuitenkin olemassa eräs helppo tapa varmistaa tulevan tutkintotodistuksesi arvon lisääminen. Nimittäin edesauttamalla Turun kauppakorkeakoulua laatuleiman eli AACSB-akkreditoinnin saamisessa. Olet ehkä jo kuullut akkreditoinnista, huomannut aiheeseen liittyviä pöytäkolmioita Mercalla tai törmännyt intrassa aiheeseen. Vähintään olet huomannut, että kouluumme on tullut kandi- ja maisteriohjelmien uudistus. Auta siis nyt, kun ollaan loppusuoralla.

Miksi akkreditoinnilla on väliä?

Laatuleiman saaminen parantaa koulumme tunnettavuutta kansainvälisesti. Merkittävä osa meistä tulee jossain vaiheessa urallaan työskentelemään ulkomailla. AACSB-akkreditointi parantaa siis myös juuri sinun tutkintosi arvoa. Akkreditoidusta koulusta valmistuminen katsotaan eduksi, joskus jopa vaatimukseksi tietyissä organisaatioissa.

Akkreditointi parantaa myös vaihtomahdollisuuksia, sillä moni akkreditoitu koulu tekee vaihtosopimuksia vain toisten akkreditoitujen koulujen kanssa. Sama pätee tutkimusten tekemiseen kauppakorkeakoulujen välillä. Akkreditointi siis parantaa kansainvälistä yhteistyötä, mutta myös yritysyhteistyötä. Kilpailuhenkisille tiedoksi, Suomessa jo neljällä koululla on vähintään AACSB laatuleima. Viimeisimpänä laatuleima myönnettiin 2018 lopussa Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoululle.

Miten juuri sinä voit vaikuttaa?

Akkreditointiprosessin ollessa jo lähes maalissa nousee tärkeään rooliin meidän, Turun kauppakorkeakoulun opiskelijoiden aktiivisuus. Kouluumme on tulossa haastattelijoita akkreditoinnin myöntävästä organisaatiosta ja kuka tahansa voi kohdata haastattelijan käytävällä. Tästä syystä olisikin tärkeää, että jokainen opiskelija perehtyy viimeistään nyt koulumme missioon, visioon, arvoihin sekä keskeisiin asioihin omaan opiskeluun liittyen, kuten tutkinto-ohjelmaan ja miten hyödyntää opiskelijan vaikutusmahdollisuuksia.

Tärkeää tietoa löydät koulumme nettisivuilta (naps) kts. vasemmalta navigoinnista ainakin kohdat TSE Missio ja TSE Learning Goals and Objectives.

Tässä siis helppo tapa saada sinulle ja kaikille opiskelutovereille paremmat tulevaisuuden paperit. Viedään yhdessä homma maaliin. Jokainen voi vaikuttaa.

Samuli Tähtinen
Koulutuspoliittinen vastaava