Asuntolainan maksaminen on vaikeampaa raskaana, koska sinut juuri irtisanottiin työstäsi raskauden vuoksi

Valmistuessasi korkeakoulusta hankit ensimmäisen asunnon, otat asuntolainan ja alat etsimään työpaikkaa. Käyt lukuisissa haastatteluissa. Mistään ei tärppää. Pohdit, että syy voi olla jokin seuraavista: olet raskaana, voisit olla raskaana tai muiden mielestä sinun kuuluisi olla raskaana tuossa iässä. Ehkä sinulla on myös vääränlainen sukunimi tai et muuten vain ole työnantajan mieleen syystä tai toisesta.

Mennään eteenpäin. Sait vihdoin töitä ja pääset maksamaan ensimmäistä lainanlyhennystä asunnostasi. Saat työstäsi kuitenkin vain sen määrän raahaa, mitä työnantaja suostuu maksamaan. Voit yrittää pyytää enemmän, mutta mihin perustaisit väitteesi? Ei ole olemassa tutkimustuloksia, mitä muut samassa asemassa olevat ansaitsevat, mikä taho sellaisen tässä maailmassa tekisi. Eihän näistä nyt kuulu julkisesti puhua. Valitettavasti samoja työtehtäviä tekevät kollegasi Matti ja Pekka saavat enemmän kuin sinä, koska ovat miehiä ja lisäksi työnantajasi siskon miehen serkun kaverin grillijuhlatuttuja.

Vuodet vierivät ja elämäsi jatkuu. Olet puolisosi kanssa haaveillut jo ikuisuuden etelänmatkasta. Nyt olisi hyvä sauma lähteä – vielä ennen kuin lapsia on taloudessa. Pyydät lomaa. Saat lomaa, mutta muistithan joka kuukausi säästää palkastasi pienen siivun, sillä lomarahan kaltaista termiä et ole koskaan kuullutkaan. Ei siis kannata liian kauan lillutella varpaita turkoosinsinisessä meressä, ettei vararikko pääse yllättämään.

Nyt tekisi mieli tehdä pieni perheenlisäys. Mutta mihin väliin sellainen pieni lapsi mahtuu? Tässä tehdään nyt jo 12-tuntista päivää maanantaista lauantaihin. Jos olet mies, voit tietenkin jatkaa töitä. Näet lapsesi öisin ja sunnuntaisin. Isyyslomaa et tunne, mitä nyt mies lastenhoidosta ymmärtäisi? Jos olet nainen ja sinulla on hyvä työnantaja, olet onnekas. Jos sinulla on tässä kuvailtuun maailmaan kuuluva työnantaja, varaudu irtisanoutumiseen. Katsotaan tilannetta sitten uudelleen lapsen hoitamisen jälkeen. Ehkä kotiäidin elämä onkin unelmiesi täyttymys?

Onneksi kuitenkin lasten hankkimisen jälkeen sinulla on koko loppuelämä aikaa tehdä töitä, nimittäin vasta työkyvyn menettämisesi jälkeen siirryt joko omien säästöjesi tai kasvattamiesi lasten tulojen varaan. Eläke tuntuu terminä joltain Ruotsin kaltaisen sivistysyhteiskunnan haihattelulta – kuka hullu sellaisen lystin maksaisi? Työtä täytyy tehdä nyt ja aina! Kun et enää jaksa, sinusta ei ole enää mihinkään. Miksi sinulle pitäisi maksaa siitä, että olet vanha ja istut kotona tai mökillä keinutuolissa?

Tältä näyttää maailma ilman ammattiliittoja.

Onneksi sinun ei kuitenkaan tarvitse ratkoa näin perustavanlaatuisia kysymyksiä omassa työssäsi. Suomen Ekonomit ja muut ammattiliitot ehtivät tehdä sen ennen sinua.

Julia Fesiuk 
Turun KY:n Kylli

Baarimestari esittäytyy

Terve!

Olen Vertti Pehkonen, kolmannen vuosikurssin KV-kotka ja TuKYn uusi baarimestari vuosimallia 2019. Saatat törmätä minuun Bar Montun lisäksi myös KY-Perestroikan tapahtumissa, sillä vaikutan myös heidän hallituksessa. Vodkan juomisen lisäksi minulla on laajaa kokemusta myös erilaisista tasting-tapahtumista, joita voisi tuoda enemmän meidänkin opiskelijabaariimme. Odotan siis innolla valtakauteni alkamista ja jälkeni jättämistä uudistuvaan Bar Monttuun.

Jos juuri sinulta löytyy mielenkiintoa lähteä mukaan kehittämään uusia tapahtumia ja pyörittämään meille kaikille rakasta Bar Monttua, on onnenpäiväsi koittanut! Haemme nimittäin baaritiimiä uudistuvaan Monttuun, ja haku on auki 31.3. asti. Lisätietoja hausta löydät TuKYn kotisivuilta.

Toimintaan voi toki vaikuttaa muutenkin, eli jos sinulla on maailmaa enemmän tai vaikka vähemmänkin mullistavia kehitysehdotuksia, nykäise hihasta tai pistä viestiä monttu@tuky.fi.

Nähdään Bar Montussa! 
Vertti Pehkonen 
Baarimestari

In English Below


I would like to resurface the conversation of using English in our school. By our school I mean not only the faculty and curriculum of TSE, but also our student body. I mean it, share your thoughts on this with me.

Finland has always been very Finnish. I think everyone loves that a little, even if they choose not to advertise it. I know I’m not the only one who appreciates purposeless drinking, inappropriate but clever wordplay, coffee and silence. It’s good that we acknowledge our heritage. But does it mean doing everything in Finnish?

Exchange students understand why we do everything in our mother tongue; Finnish culture is what they came here to see. The problem is that we don’t involve foreigners. We extend lukewarm welcomes to our parties and move on to organize events that are targeted toward them. This effectively undermines the invitations to regular events.

We’re nimble when it comes to creative event descriptions, video advertisements and humorous promotions on social media. We take deliberate risks in phrasing controversial ideas and themes, and dance on the fine line between what you can and cannot say. But then the gist is translated shortly in English.

Spoken and written English seems to intimidate a big portion of our active student body. We want to accept exchange students and immigrants as our own, but they are constantly shut out by our small actions. Our English content is scarce, for which I am admittedly responsible. The majority seems to feel like it’s a burden to translate content, failing to see the possibilities that it offers.


Honestly, we don’t need to be especially articulate or have the most
eloquent vocabulary, we just need to make an effort.


Did you know that the English language (well, this one big-ass dictionary to be precise) consists of around 230 000 unique words?  Finnish is descriptive too, but the language can’t keep up with contemporary fads quite the same.

Problems arise when you try to balance the two languages without confusing anyone. English works on Instagram, because the whole feed is typically in English. But what felt better in Finnish on the drawing board doesn’t work in English anymore, so things need to be reinvented for the gram. Who wants to go through all the trouble. I also understand that it’s hard; everything in our culture can’t be translated, especially in the student environment.

This text isn’t unusually difficult or uncomfortable to read – I hope. I can honestly confess that it took me about half the time to write, compared to it’s would-be Finnish equivalent. That coming from someone who prides himself in being a fluent writer in his mother tongue. A facade, anyone who can actually write will let you know.

The direction I would personally like to see us take as an institution is changing to English completely. Unfortunately, it’s not entirely up to me. The change has to begin with like-minded people taking initiative. I can ask TuKY actives to write in English, but I can’t force them to enjoy and take interest in it. I want to inflict change but I can’t do it alone. It starts with changing our culture towards a more pro-English disposition.

Or, you know, coming up with a dynamic name instead of the monster that is the Association of Economics Students in Turku.

Juho Mäkinen

Juho Mäkinen
Head of Communications

EY hakee jälleen osaajia Financial Services ja Supply Chain and Operations -tiimeihin. Hae viimeistään 7.4.2019 mennessä!

Haluaisitko kehittyä kansainvälisessä konsulttitalossa mielenkiintoisten ja monipuolisten tehtävien parissa Tilintarkastus-yksikössämme? Etsimme nyt EY:n Helsingin toimistollemme haasteista innostuvaa tarkastajaa vahvistamaan Financial Services tiimiämme. Jos sinulla on korkeakoulututkinto laskentatoimen tai rahoituksen pääaineopinnoista ja aito kiinnostus kehittää omaa asiantuntijuuttasi, katso lisää ja hae viimeistään 7.4.2019! http://m.rfer.us/EYS9KrIwa

Would you like to work within the world of Supply Chain and Operations? EY Advisory Services is looking for new consultants. We offer you a meaningful job where you have the chance to see and affect Finnish and Global business scene and develop new skills. If you’re interested in joining our dynamic team of experienced and talented colleagues, take a look and apply now or by the latest on 7.4.2019! http://m.rfer.us/EYSpfFId8