mennessä Koulutuspoliittinen vastaava | joulu 5, 2016 | Kaikki Blogit, TuKY-blogi
Oletko koskaan miettinyt ovatko nämä kauppatieteet nyt juuri se sinun juttusi? Itse ainakin olen. Silloin tällöin tunnen epävarmuutta omasta alavalinnastani. Pitääkö huolestua jos ei esimerkiksi tunne palavaa intohimoa mitään tiettyä pääainevaihtoehtoa kohtaan? Olen puhunut asiasta monien kylterikollegoideni kanssa ja huomannut, että tunne on melko yleinen. Jotkut ovat epävarmoja pääainevalinnastaan – toiset miettivät koko alan mielekkyyttä.
Kauppatieteet ovat alana hyvin laaja. Pääainevaihtoehtoja on useita, ja välillä tuntuu siltä että ne kaikki olisivat jossain määrin hyviä valintoja. Asiaa ei myöskään helpota se, että kauppakorkeakoulusta ei suoraan valmistu mihinkään yhteen ammattiin. Mahdollisia työnkuvia on ehkä enemmän kuin millään muulla yliopistoalalla. Et siis varsinaisesti tiedä mihin päädyt, kun pääset kauppakorkeakouluun. Joku sanoikin hyvin, että kauppakorkeakoulu on kuin viisi vuotta lisää lukiota. Tilanne on hyvin samanlainen.
Miten sitten saada varmuus siitä, että on oikealla alalla? Jotkut ovat löytäneet oman juttunsa esimerkiksi alan tapahtumista. Juttelin hiljattain yhden Slushissa olleen kaverin kanssa. Hän hehkutti tapahtumaa ja sanoi sen avulla keksineensä mitä haluaa tehdä tulevaisuudessa. Hieno homma! Tällaisten esimerkkien takia suosittelen ehdottomasti osallistumaan mukaan yritysvierailuille, konferensseille ja muihin vastaaviin tapahtumiin. Varsinkin mikäli se omin kiinnostus on vielä löytämättä. Itsekin olin noin kuukausi sitten paikallisen logistiikka-ammattilaisten yhdistyksen järjestämässä yhden aamupäivän kestäneessä tapahtumassa, jossa oli puhumassa hankinnan ammattilainen. Hän kertoi muun muassa siitä millaisia ominaisuuksia hankintapäälliköllä kannattaa olla ja siitä miten tärkeää kyseinen toiminta on yrityksen talouden kannalta. Inspiroiduin hankintatoimesta ihan uudella tavalla kuullessani alan ammattilaisen mietteitä. Ajattelin että ”hei, mähän voisin tehä tota!”.
Ihailen suuresti niitä kanssaopiskelijoitani, jotka uskaltavat etsiä sitä oikeaa (alaa) vielä pitkään kauppakorkeakoulussa olleinakin. Vaihtaminen ei varmasti ole helppoa. Yksi saattaa hakea lääkikseen KTM-tutkinnon jo häämöttäessä horisontissa, ja toinen tajuaa kasvatustieteiden kiinnostavan kauppatieteitä enemmän. Hienoa että jotkut osaavat tehdä tämän vaikean valinnan. Alan vaihtamisessa voi mietityttää monikin asia. Entä jos vaihtaminen ei ollutkaan hyvä päätös? Entä jos olisi kannattanut pysyä siinä missä oli? Entä jos työelämään pääsy venyy kohtuuttoman pitkälle? Entä jos joku toinen ala kiinnostaa enemmän, mutta esimerkiksi työllistymismahdollisuudet ovat huomattavasti huonommat? Ei kai nyt kaikki voi tehdä sitä mikä on kivaa… vai voiko?
Ehkä opintojen ohjaamiseen olisi kiinnitettävä enemmän huomiota ihan jo lukiosta lähtien. Itselläni ei lukiossa ollut tarkkaa kuvaa yliopiston tarjoamista erilaisista vaihtoehdoista. Mielestäni meitä ei kovin paljon kannustettu ajattelemaan laaja-alaisesti. Jotenkin oletettiin, että itseään kiinnostava ala olisi löytynyt kuin itsestään. Kauppatieteiden pariin päädyin vasta, kun olin pyrkimässä toista kertaa Helsingin oikikseen ja aloin miettimään mitä teen jos en pääse sisään. Kauppatiede vaikutti kansainväliseltä ja mielenkiintoiselta, vaikka hakiessa tietämykseni alasta perustui lähinnä Wall Street -elokuvaan (ja nyt tarkoitan siis sitä originaalia 80-luvun leffaa feat. Gordon Gekko!). Sisään päästyäni olinkin vakuuttunut, että minusta tulee investointipankkiiri. Ongelmaksi tosin osoittautui että rahoituksen opiskeleminen minimivarianssiportfolioineen ja Black & Scholeseineen ei myöhemmin tuntunut lainkaan kiinnostavalta. Piti etsiä uusi pääaine…
Valtio näkee alanvaihtajat ongelmana, koska se myöhäistää työelämään siirtymistä. Ensikertalaiskiintiö asetettiin vähentämään välivuosien määrää samalla kun ylioppilaskirjoitusten painoarvoa yliopistojen valintamenettelyssä halutaan korosta. Myös motivaatiota mittaavista pääsykokeista haluttaisiin osittain luopua. Tämä ei tee oikean alan löytämisestä helppoa. Ilmeisesti nuorten täytyy jo yläasteella tietää mitä haluavat loppu elämänsä tehdä. Ei ole helppo rasti.
Oula Huttunen
Koulutuspoliittinen vastaava
kopo@tuky.fi
mennessä Myyntipäällikkö | joulu 4, 2016 | news
Haluatko käytännön kokemusta liike-elämästä opintojen ohella?
TuKY Corporate Relations eli TuKYn yrityssuhdetiimi vastaa myyntipäällikön johdolla Turun KY:n yrityssuhteista. Yrityssuhdetiimi tarjoaa mahdollisuuden oppia neuvottelutaitoja, verkostoitua sekä kehittää omia myyntitaktiikoita. Yrityssuhdetiimin tehtävänä on toteuttaa yhdistyksen varainhankintaa, hankkia jäsenetuuksia jäsenistöllemme sekä auttaa järjestöjä ja projekteja yritysyhteistyössä. Työskentely yrityssuhdetiimissä sopii niin ensimmäisen vuosikurssin opiskelijalle kuin valmistumista lähestyvälle kylterillekin. Työtahti ja työajat ovat enimmäkseen vapaasti valittavissa, ja onnistuneet yhteistyöt palkitaan provision kautta!
Kuluneen vuoden tiimistä poiketen tapahtumasponsorointeihin liittyvä yritysyhteistyö jää entistä enemmän jaostojen ja projektien vastuulle, kun taas yrityssuhdetiimi keskittyy tiiviimmin TuKYn yritysyhteistyön ydinosa-alueisiin. Tähän kuuluu mm. haalareihin, baariyhteistyöhön, opiskelijaetuihin, yritysten järjestämiin tapahtumiin sekä KYlisteen yritysyhteistyöhön liittyvä yhteistyö. Myyntipäällikön johdolla yrityssuhdetiimi pitää tiivisti yhteyttä jaostojen ja projektien yritysyhteistyövastaaviin.
Vapaamuotoiset hakemukset “miksi juuri minä” -hengessä on toimitettava myyntipäällikölle osoitteeseen myyntipaallikko@tuky.fi ke 21.12. 23:59 mennessä.
COREsta ja sen toiminnasta voit kysellä lisää allekirjoittaneelta – nykäise rohkeasti hihasta tai lähetä sähköpostia! Myös muilta COREn jäseniltä voi kysyä hausta ja heidän kokemuksistaan.
Haastattelut pidetään joulun jälkeen viikolla 2 Turun KY:n nykyisen myyntipäällikön Marianne Vihervuoren ja uuden myyntipäällikkö Linda Martinin puolesta. Haastatteluun kutsutaan erikseen hakemuksen perusteella painottaen hakijan asennetta, näkemyksiä ja innovatiivisuutta. Myyntitaustasta on plussaa, mutta se ei ole missään tapauksessa välttämätöntä. Haastatteluun kutsumisesta ilmoitetaan hakijoille viikon 51 lopussa.
Marianne Vihervuori
Myyntipäällikkö
mennessä admin | joulu 4, 2016 | news
Rakas vuosikurssi 2013,
Turun KY hakee vuosikymmeniä vanhan, perinteikkään ja riemukkaan neljännen vuosikurssin risteilyn järjestäjiä!
Hakea voi yksin tai parina. Turun KY:n hallitus valitsee järjestäjän/järjestäjäparin. Hakijoiden on oltava neljännen vuosikurssin opiskelijoita, sekä TuKYn jäseniä. Valintakriteereinä toimivat kokemus tapahtumien järjestämisestä sekä alustava, mukaansatempaava suunnitelma risteilyn toteuttamiseksi. Järjestäjien käytössä on dokumentaatiot edellisten vuosien risteilyistä.
Kunhan seuraavat reunaehdot täyttyvät, järjestäjät saavat vapaasti päättää risteilyn sisällön:
– Risteily on pidettävä maalis-huhtikuussa 2017.
– Risteilyllä täytyy tuoda esiin opintojen loppuvaiheessa olevien kylterien työllistymismahdollisuuksia.
– Risteilyn tulee olla ilmainen osallistujille (Turun KY:n yrityssuhdesektori tukee tämän tavoitteen saavuttamisessa).
– Kaikkien halukkaiden neljännen vuosikurssin Turun KY:n jäsenten on saatava osallistua risteilylle.
Lisätietoja saa Turun KY:n varapuheenjohtaja Santeri Kankaalta vpj@tuky.fi.
Vapaamuotoinen hakemus tulee toimittaa sunnuntaihin 11.12. kello 23.59 mennessä osoitteeseen vpj@tuky.fi.
mennessä TSE-lista | marras 28, 2016 | news
TuKY-lista on päättänyt esittää Miika Tiaista ehdolle Turun yliopiston ylioppilaskunnan hallituksen puheenjohtajaksi vuodelle 2017. Kaikki edustajistoryhmien asettamat ehdokkaat haastatellaan 1.–2.12. joulukuuta, mikä jälkeen järjestetään avoin ehdokaspaneeli 5. joulukuuta. Puheenjohtaja ja hallituslaiset päätetään 7. joulukuuta järjestettävässä edustajiston kokouksessa. 
Olen Miika Tiainen, neljännen vuoden tietojärjestelmätieteen pääaineopiskelija, helsinkiläislähtöinen turkulainen, järjestöaktiivi, entinen kilpauimari ja jokseenkin kuivan huumorin ystävä.
Tällä hetkellä toimin TYYn hallituksessa varapuheenjohtajana, lisäksi muita vastuualueitani ovat olleet sosiaalipolitiikka ja viestintä. Aiemmin olen toiminut TYYn järjestöissä erilaisissa vapaaehtoistehtävissä, Turun KY:n ja Tricoloren hallituksissa sekä NESUn puheenjohtajana. Yliopiston hallinnossa olen edustanut opiskelijoita niin kauppakorkeakoulun johtokunnassa kuin erilaisissa työryhmissä.
Olen saanut nähdä ylioppilaskunnan toimintaa laajalla perspektiivillä niin edunvalvonnan, tapahtumien järjestämisen kuin järjestötoiminnan arkipäivän rutiinien pyörittämisen kautta. Olen kasvanut ja kehittynyt TYYn mukana. Haluaisin vielä haastaa itseäni ja ottaa TYYn mukana yhden harppauksen eteenpäin, siksi haen TYYn hallituksen puheenjohtajaksi.
Tänä vuonna olen nauttinut asiantuntijamaisesta työskentelystä osana sosiaalipoliittista sektoria, mutta olen huomannut suurimman intohimoni olevan organisaatioiden kehittämisessä ja ohjaamisessa. Vahvuuteni on kokonaisuuksien tarkastelussa ja niiden olennaisten kysymysten näkemisessä, jotka on ratkaistava tavoitteeseen pääsemiseksi. Minulle työyhteisön hyvinvointi ja sitoutuminen on ensiarvoisen tärkeää ja tottuneena organisoijana hallitsen yllättävät ja muuttuvat tilanteet minulle luontaisella rauhallisuudella. Keskusteleva, empaattinen ja jämpti johtamistyylini sopii tasapainottamaan organisaatiomme värikästä arkipäivää, jossa riittää liikkuvuutta ja vaihtuvuutta.
Vuotta 2017 värittävät 95-vuotiaan ylioppilaskunnan juhlavuosi sekä jos jonkinlaiset vaalit ja niihin valmistautuminen. Kevään kunnallisvaalit ovat iso mahdollisuus opiskelijaliikkeelle niin Turussa kuin filiaalikaupungeissa. Meidän täytyy syventää entisestään paikallista yhteistyötä muiden opiskelijajärjestöjen kanssa tuodaksemme yhä vahvemmin esiin opiskelijanäkökulman kaupunkien päätöksenteossa. Keväällä 2018 järjestettävät ensimmäiset maakuntavaalit lähestyvät myös kovaa vauhtia.
Edustajistovaalit puolestaan tarjoavat mainion tilaisuuden saada uutta vahvistusta ylioppilaskuntamme suunnalle. Äänestysprosenttimme on viime aikoina kääntynyt nousuun ja tämän hyvän kehityksen on jatkuttava. Meidän on kysyttävä itseltämme: miten sisäisen demokratiamme osallistuvuutta voitaisiin entisestään parantaa? Osana palvelu- ja edunvalvontakartoitusta voisimme myös tuoda hyväksi havaittuja toimintamalleja muualta. Jospa ottaisimme ensi vuonna mallia esimerkiksi opiskelijakuntien kampuskierroksista?
Edunvalvonnassa vahvasta sektoreiden asiantuntemuksesta on valtavasti hyötyä. Kehittämällä edunvalvonnan koordinaatiota pidemmälle vahvistamme tämän asiantuntijuuden kasvamista entisestään. Yhdessä tekemällä olemme entistäkin vaikuttavampia, sillä edunvalvontakentän teemat linkittyvät erottamattomasti toisiinsa sektorirajojen yli. Puheenjohtajana keskityn katsomaan laajemmin kokonaiskuvaa ja pyrin löytämään yhteisiä, näkemyksellisiä tavoitteita. Lisäksi varmistan kaikille työyhteisön jäsenille mahdollisimman hyvät olosuhteet näiden tavoitteiden edistämiseksi.
Unelmoin empaattisemmasta ja solidaarisemmasta tulevaisuudesta. Ylioppilaskunnalla, jos kellä, on rooli sen mahdollistajana. Meidän on oltava yhdenvertaisuuden päämäärätietoinen puolustaja ja osallistava tukialusta mahdollisimman monelle. Ajassamme, jossa epäluulo ja epätoivo ovat vallanneet alaa kunnioitukselta, toivolta ja luottamukselta tarvitaan vahvoja monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja suvaitsevaisuuden nimiin vannovia yhteisöjä.
Siksi uskon, että tämä aika todella tarvitsee rohkeasti tulevaisuuteen katsovaa ja vankasti kasvatustehtäväänsä uskovaa, jäsenistöltään vahvan valtuutuksen saavaa ylioppilaskuntaa. Tulevaisuus on meissä ja se on valoisa – siksi haluan olla mukana tekemässä rakkaasta yhteisöstämme entistäkin parempaa meille kaikille.
– Miika Tiainen
Ann-Sofie Leimu
mennessä Sosiaalipoliittinen vastaava | marras 28, 2016 | Kaikki Blogit, TuKY-blogi
Kun aloitin vuoteni EVAn puheenjohtajana, oli kriittisen tarkastelun paikka monen EVA:n tapahtumakonseptin kanssa. Vuosien mittaan kävijämäärät tapahtumissa olivat vähentyneet reilusti, eikä montaakaan tapahtumaa ollut sellaisenaan järkeä enää järjestää, kun osallistujia tulisi paikalle enintään kymmenen. Samaan aikaan kuitenkin rennompia tapahtumia selkeästi toivottiin lisää bileiden vastapainoksi. Lähdimme jaostoni kanssa ratkaisemaan tätä pulmaa muuttamalla ajattelutapaamme täysin, ja luovuimme kokonaan sanasta alkoholiton mainonnassamme. Alkoholittomat möksät ja muut saivat siis jäädä, ja EVAssa alkoi uurastus vaihtoehtojaoston leimasta eroon pääsemiseksi, tapahtumien kaikille sopivuutta kuitenkaan unohtamatta.
Kun aloimme järjestää tapahtumia ilman alkoholiton-leimaa uudistetuilla konsepteilla, alkoi väkeä käydä huomattavasti enemmän, ja moni lopettamisuhan alla ollut tapahtuma saatiin elvytettyä takaisin jaloilleen. Vaikka EVAn perusajatus siitä, että tapahtumien pääpaino ei koskaan ole ryyppääminen, ei muuttunutkaan, välittyi rennompi linja selkeästi positiivisena jäsenistölle. Alkoholittomia tapahtumia on yhä tarjolla, mutta niihin tulemisen kynnystä on saatu madallettua hilpeimmillekin ryyppyveikoille.
Rennon välipäivän pitämisen sijaan muihin tapahtumiin kuin bileisiin liitetään yhä edelleen jostain syystä totaalikieltäytyminen alkoholista. Meille EVAssa on tärkeintä, että kaikki kokevat voivansa osallistua tapahtumiin, vaikka sitten selvin päinkin. Tämä pätee myös toiseen suuntaan; jos rennossa tapahtumassa joku ottaa saunakaljan tai lautapeli-illan merkeissä lasin viiniä ei se liene kenellekään ongelma.
EVA ei kuitenkaan missään nimessä ole ainoa taho, jonka toimintaan voi osallistua, mikäli ei halua sinä iltana tai ylipäänsäkään ryypätä. Toivon ja uskon, että jokainen tapahtumanjärjestäjä haluaa varmistaa, että kaikkiin tapahtumiin on tervetullut olo, vaikkei tekisikään mieli vergiboolia. Niin ilmeisempienkin alkoholittomien tapahtumien, kuten vaikkapa Parkin lenkin tai yritysexcujen lisäksi myös bileisiin, keikkamatkoille tai rapujuhliin on aina mahdollista tulla myös rennommallakin meiningillä. Asenteet ovat kovaa vauhtia meillä TuKYlläkin muuttumassa suvaitsevampaan suuntaan, ja olen varma että lähivuosina pääsemme kokonaan eroon alkoholiton – alkoholillinen jaottelusta. Silloin meillä on vain kaikille sopivia tapahtumia, joissa jokainen voi vetää tai olla vetämättä ilman ihmettelyä tai epämukavaa oloa.
P.S. Jos haluat messiin kehittämään TuKYn tapahtumatarjontaa, haku Edunvalvontajaoston riveihin on auki vielä tämän viikon torstaihin!
Inka Helaniemi
Sosiaalipoliittinen vastaava
sopo@tuky.fi
mennessä admin | marras 23, 2016 | news
Turun KY hakee baarimestaria 1.1.2017 alkavaan työsuhteeseen. Baarimestarin toimenkuvaan kuuluu Montun baarin toiminnasta vastaaminen yhteistyössä kuntamestarin kanssa kuitenkin siten, että baarimestari on päävastuussa baarin pyörittämiseen liittyvistä käytännön tehtävistä. Työtehtäviä ovat esimerkiksi baarin esimiehenä toimiminen tapahtumissa, juomatilausten ja tilitysten teko sekä baarin ja After Work -konseptin kehittäminen.
Hakijoilta ei vaadita aikaisempaa kokemusta, mutta koska baarimestari on Montun anniskelusta vastaava henkilö, tarvitsee hän anniskelupaikan vastaavan hoitajan pätevyyden (anniskelupassi). Turun KY kustantaa tarvittaessa anniskelupassin valitulle baarimestarille. Edellytämme hakijoilta huolellisuutta, paineensietokykyä sekä reipasta asennetta.
Baarimestarille maksetaan 80 € korvaus iltatapahtumista, joissa baari on auki, ja 25 € korvaus After Workin pitämisestä. Vuodessa iltatapahtumia on 5-10, riippuen tapahtumajärjestäjistä. Tehtävä edellyttää vuoden sitoutumista, ja pidempiaikainen sitoutuminen katsotaan eduksi. Tuleva baarimestari perehdytetään After Workeissä, joiden ajankohdat on sovittavissa eriskeen.
Jos sinussa on ainesta tulevaksi baarimestariksi, lähetä hakemus osoitteeseen puheenjohtaja@tuky.fi 7.12.2016 mennessä. Hakijoita haastatellaan tarvittaessa.
Lisätietoja baarimestarin pestiin liittyen voi kysellä nykyiseltä baarimestarilta Anna-Reetta Grönroosilta osoitteesta anna-reeta.a.gronroos@utu.fi.
Hallituksen puheenjohtaja
Paula Peltomaa
mennessä admin | marras 23, 2016 | news
Miltä tuntuu oikea valta ja Tuomiokirkon kokoinen auktoriteetti? Mitä salaisuuksia Parkki kätkeekään sisäänsä? Mikä selittää kuntamestarin kummallisen käytöksen?
Parkkiryhmä täydentää rivejään, ja juuri Sinä saatat olla etsimämme henkilö!
Parkkiryhmä on Turun KY:n toimielin, joka huolehtii Parkin toiminnasta, kunnosta ja kehittämisestä Kuntamestarin johdolla. Käytännössä tämä tarkoittaa käyttäjien kouluttamista, tarvittavien hankintojen tekoa, siivousjäljen tarkistamista sekä pienimuotoisia huoltotoimenpiteitä. Parkkiryhmäläisiä ei siis tavata mopinvarresta, vaan he käskevät huolimattomat Parkin varaajat takaisin viimeistelemään urakkansa. Raskas työ vaatii raskaat huvit, ja parkkiryhmäläisiä hemmotellaankin muun muassa ilmaisilla Parkin käyttöoikeuksilla, villeillä virkistysilloilla ja muilla mahtavilla bonuksilla. Parkkiryhmäläisenä saa myös roimasti kokemusta vastuutehtävistä ja uusia ystäviä!
Parkkiryhmään voivat hakea kaikki Turun KY:n jäsenet vuosikurssista riippumatta. Jäsenyys on voimassa toistaiseksi, mutta kuitenkin vähintään vuoden sitoutuminen on suotavaa. Parkkiryhmän jäsenyys ei estä hakemasta muihin vastuutehtäviin, vaan päinvastoin Parkin tuntemuksesta on hyötyä monissa muissa pesteissä! Parkkiryhmässä toimiminen ei myöskään vaadi ajallisesti tai muutenkaan yli-inhimillisiä suorituksia.
Hakiessa katsotaan eduksi
– aktiivisuus Turun KY:n toiminnassa
– luotettavuus ja suoraselkäisyys
– nohevuus ja innokkuus Parkkia kohtaan
Parkkiryhmään valitaan uusia jäseniä hakemusten perusteella. Lähetä siis vapaamuotoinen hakemus, jossa kerrot TuKY-aktiivisuudestasi ja miksi olisit hyvä lisäys Parkkiryhmään, 4.12. kello 23:59 mennessä osoitteeseen kuntamestari@tuky.fi. Samaan osoitteeseen voi laittaa myös kysymyksiä aihetta koskien.
Ilkka Laustola
Turun KY:n Kuntamestari
mennessä admin | marras 21, 2016 | news
Yhdistys valitsi myös hallituksen vuodelle 2017 sekä taloustoimikunnan puheenjohtajan kaudelle 2017-2018. Yhdistyksen uudeksi puheenjohtajaksi valittiin Kristian Raitio. Taloustoimikunnan puheenjohtajaksi valittiin Ilkka Laustola.
Kristian sai rinnalleen 10 hallituksen jäsentä.
Puheenjohtaja – Kristian Raitio
Varapuheenjohtaja – Roope Rantanen
Sosiaalipoliittinen vastaava – Ella Miettinen
Koulutuspoliittinen vastaava – Tuulia Kuusinen
Kuntamestari – Juho Vahala
Kansainvälisten asioiden vastaava – Saara Gratschev
Viestintävastaava – Mónica Seppänen
Kulttuuri- ja perinnevastaava – Joona Uusitalo
NESU-vastaava – Iines Pusa
Liikuntavastaava – Inari Syrjänen
Vapaa-ajan vastaava – Taneli Hukkanen
Turun KY:n hallitus 2016 onnittelee uutta hallitusta ja kiittää aktiivista jäsenistöä hyvästä ja erittäin tehokkaasta syyskokouksesta!
mennessä admin | marras 21, 2016 | Kaikki Blogit, TuKY-blogi
Yksi selkeimmistä syksyn merkeistä ovat kenties niin meillä TuKYssakin kuin myös muilla opiskelia- ja vapaaehtoisjärjestöillä koittavat hallituksen ja luottamushenkilöiden vaihdokset. Tuntuu kuin vuoden 2015 Turun KY:n syyskokous olisi ollut eilen. En vielä oikein tiennyt että mitä saappaita olin menossa täyttämään, kun hallitusgrillissä päätin Otto Rouhiaisen pyytämänä laulaa Livet är härligt kappaleen, tajuten kahden sanan jälkeen ettei minulla ollut juuri mitään hajua kuinka laulun sanat oikeasti menevät. Tämän, ja monen muun kömmähdyksen jälkeen, voin vuotta myöhemmin alkaa hyvillä mielin luovuttamaan ohjaksiani eteenpäin. Vuosi on ollut hurja, mutta palkitseva.
Hallituksen vaihtoihin kuuluu oleellisena osana terve kilpailu, jossa hakijat pääsevät näyttämään jäsenistölle tietämystään ja motivaatiotaan. Olen ylpeä siitä, kuinka avoin tapa meillä täällä Turussa on hallituksia valita. Syyskokous kerää yhteen pupuset ja vanhat huutelijat, ja jaostojen HalVoissa on Parkin tunnelma aina katossa. Vaikka näihin kekkereihin kuuluu oleellisena osana myös jännittäminen ja mahdolliset pettymykset, on ilmassa silti suuren kuntalaisjuhlan tuntua.
En kuitenkaan voi olla huomioimatta niin meiltä täältä Turusta kuin myös muista kylteriyhteisöistä kajahtavaa huolta hakijoiden määrän vähentymisestä. Luonnollisesti tätä hämmennystä puetaan usein muotoon “Silloin kun minä hain hallitukseen…”. Elämmekö opiskelijaliikkeen lama-aikaa, juuri silloin kun yhteisöllisyys ja äänemme ovat yhteiskunnassa tärkeämpiä kuin koskaan?
Hakijoiden määrä on stressin aihe jokaiselle jaostopuheenjohtajalle kuin myös kaikille, ketkä Turun KY:tä eteenpäin luotsaavat. Toiminnan jatkuvuus ja kehittäminen on meille sydäntä lähellä, ja avain tähän löytyy laajasta mutta ennen kaikkea innokkaasta aktiivikentästä. En kuitenkaan liikaa halua tuijottaa hakijamääriä varsinkaan itseisarvona oman jaoston toimintaan. Laatu korvaa määrän tässäkin asiassa.
Mitkä sitten ovat niitä tekijöitä, jotka aiheuttavat alentuneita hakijamääriä? Yleisin peruste lienee koulun käynnin vaikeutuminen. Emme valitettavasti enää elä niitä “hyviä aikoja”, jolloin yliopistossa pystyi viettämään kirjoilla vuosikymmenen ja sitten siirtyä katselemaan työelämää. Päinvastoin. Paine valmistua tavoiteajassa on entistä kovempi, ja koska tämä paine ei vielä itsessään ole koettu olevan tarpeeksi kova, on myös itse tavoiteaikaa lyhennetty. Aika on opiskelun tapauksessa rahaa. Tukien määrä on rajallinen eikä opintopisteitä kerry pääaineen vaativimmista kursseista niin helposti tukia takaamaan. Ajalliset ja taloudelliset paineet ovat kovat, yhdistettynä alaamme tyypilliseen kilpailuhenkisyyteen ja aikaiseen työelämään siirtymiseen.
Opiskelijatoiminta ei ole kaikille. Ideaalitilanteemme “kaikille kaikkea” on valitettavasti erittäin vaikeaa täysin toteuttaa. Tämä on kuitenkin se, mihin me päivittäisellä toiminnalla pyrimme. Tykkäsit sitten sitseistä, approista, lautapeli-illoista tai hikilenkeistä, pyrkii TuKY olemaan näissä mahdollistajana. Teemme tätä ilmaiseksi, usein saamatta kiitostakaan. Seuraava kysymys kuuluukin, miksi ihmeessä?
Opiskelijatoiminnassa mukana olo antaa mahdollisuuden tutustua uusiin ihmisiin, harjoitella työelämässä relevantteja taitoja sekä kokea niin onnistumisia kuin epäonnistumisia turvallisessa ympäristössä. Oman elämäni ylpein hetki ei ollut purskahtaa itkuun Harkkasitsien proggista pitäessä, mutta jälkeenpäin ajateltuna, jos jossain täytyi itkeä julkisesti, ei sille olisi parempaa paikkaa kuin Montussa uunituoreiden kuntalaisten edessä. TuKY tarjoaa elinikäisiä ystäviä ja unohtumattomia hetkiä. Vapaaehtoistoiminta kasvattaa ihmisenä, ja pienet asiat saati esteet eivät enää hetkauta.
Vapaaehtoistoiminta – ota tai jätä. Urbaanilegenda siitä, että opiskelijatoimintaan mukaan lähdettyä hyvästit saa heittää opintopisteille, urheilulle sekä seurustelukumppanille ei pidä paikkaansa. Elämä on täynnä valintoja, eikä opiskelijatoiminta ole poikkeus siitä. TuKY ei ole työ. Se on työ vain muutamalle, ja heille maksetaan siitä palkkaa eikä kukaan kirjanpitoa varmasti huvikseen vääntäisikään. Sitsien järkkääminen, säbävuorojen pyörittäminen sekä esimerkiksi vuosijuhlien organisoiminen lähtee jostain muualta. Omalla kohdalla se lähtee sydämestä ja halusta tuntea olevansa elossa. Ehkä se johtuu harmaan työelämän pelosta. Että nyt pitää elää ja ottaa täysillä. Ehkä se johtuu siitä että harmaata työelämää näkee pörssiyhtiön arjessa jo nyt päivittäin, ja tajuaa että, kymmenen vuoden kuluttua istun siellä vieläkin, erona vain se etten ole edellisenä iltana järkännyt sitsejä tai valvonut aamunkoittoon Antti Holman Sande ja Suvituuli- videoita katsellen.
Nämä ovat ne yhteiskuntamme romantisoimat opiskeluvuodet, joita emme enää tule uudelleen kokemaan. Pidänkö itseisarvonani keskiarvoa vai sitsien määrää? Opiskeluun aina todella pahasti koukuttuneena ja kilpailuhenkisenä ihmisenä päätös painottaa eeppisten opiskelijaseikkailujen määrää opintopisteiden sijaan tuntui aluksi pelottavalta. En silti kadu päivääkään. TuKY on tässä ja nyt, se ei valitettavasti ole ikuista. Jos siis hetkeäkään mietit pitäisikö juuri sinun hakea toimintaan mukaan, niin pitäisi. TuKY ei ole armeija. Yhden aktiivivuoden jälkeen emme järjestä kutsuntoja takaisin toimintaan, mikäli kiinnostus esimerkiksi opiskelua tai työtä kohtaan olisi kasvanut vapaaehtoistoimintaa suuremmaksi. Toisaalta, yhden vuoden jälkeen pikkusormi on jo mennyttä, ja organisaatiomme tarjoaa houkuttelevia ja haastavia toimia, joista vuosi toisensa jälkeen löytää itsensä uudelleen.
TuKY ei välttämättä ole kaikille “se juttu”, mutta sinä olet meille juuri “se ihminen”.
Tästä linkistä pääset katselemaan syyskokouksien päivämääriä sekä loppuvuoden muita tapahtumia.
Iina Lappalainen
NESU-vastaava
nesu-pj@tuky.fi
mennessä Myyntipäällikkö | marras 15, 2016 | news, YST - Uutiset
Oletko opiskelija tai vastavalmistunut?
Haku ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneille tarkoitettuun Nordea Graduate -ohjelmaamme on käynnissä 17.12.2016 – 8.1.2017. Tutustu ohjelmaan netissä: nordea.com/graduate, nordeagraduatehaku.fi ja seuraa meitä Facebookissa: Nordea Graduate -haku
Järjestämme hakuajan alla kaksi infotilaisuutta Vallilan toimipisteellämme Helsingissä. Tule kuulemaan lisää Graduate-ohjelmasta ja saamaan vinkkejä tulevaan hakuun! Tilaisuuksiin mahtuu mukaan rajoitettu määrä osallistujia.
Oletko kiinnostunut kesätöistä finanssialalla? Hakuaika kesätyöpaikkoihimme on 16.1. – 12.2.2017. Lue lisää: nordea.fi/kesätyöt
