mennessä admin | marras 13, 2016 | Kaikki Blogit, TuKY-blogi

Viime aikoina on paljon herättänyt keskustelua, mitä Turun KY:n hallitus tekee. Miltä näyttää hallituslaisen ”normipäivä” ja mitä toimintaan oikeastaan kuuluu? Millaisia asioita hallituksen kokouksissa (tuttavallisemmin halkoissa) oikein keskustellaan ja päätetään? Mitä kuuluu yhdistyksen pyörittämiseen?
Alkuun on sanottava, että paljon aikaa menee asioihin, jotka eivät konkreettisesti kanna hedelmää. Toiminnan kehittämistä koskevien keskusteluiden hedelmät saatetaan kerätä vasta parin-kolmen vuoden päästä siitä, kun asiaa ollaan aloitettu pohjustamaan. Keskustelua käydään esimerkiksi huomionosoitusten tasa-arvoisesta jakamisesta sekä Parkin varaamisen käytännöistä, jotta varaus olisi mahdollisimman loogista. Kaikkea on mahdoton tiivistää yhteen blogiin, joten toivonkin mahdollisia kysymyksiä esitettävän allekirjoittaneelle ja muille hallituslaisille ja aktiivitoimijoille mikäli joku asia jää mietityttämään tai ihmetyttämään.

Edunvalvonta on sitä, että opiskelun ohessa kehitetään niitä asioita, jotka itseään häiritsevät tai on kuullut muita häiritsevän. Edunvalvojat ovat eräänlainen asiakaspalautelaatikko ja laadunvalvonnan SWAT-tiimi. Konkreettisia saavutuksia koponinjoillamme ovat vuoden sisään olleet esimerkiksi laskentatoimen ja rahoituksen yleinen tenttipäivä, kurssi-ilmoittautumisten porrastaminen ruuhkan helpottamiseksi ja moodlen yleistynyt käyttö kursseilla. Näidenkin lobbailut on aloitettu jo muutama vuotta sitten ja tästä näkee, että edunvalvonta vie valitettavasti aikansa.
Viikoittain opiskelijaedustajat tekevät samantyylisiä uusia aloitteita erilaisissa koulumme työryhmissä, jotta saamme tulevaisuudessakin tällaisia opiskelijoiden arkea helpottavia onnistumisen tunteita. Edunvalvonta on tärkeää taustavaikuttamista, joka vaikuttaa lähes jokaisen opiskelijan arkeen, heidän jopa tietämättään siitä. Mitä vähemmän ongelmia koulutuksessamme on, sitä paremmin ovat edunvalvojat onnistuneet.

Paikallisella tasolla se on pullonkaulakursseihin ratkaisujen löytämistä ja kansallisesti sitä, monellako paikkakunnalla kauppatieteitä opetetaan ja tuleeko opiskelijat hyväksyä automaattisesti maisterivaiheeseen vai pelkästään kandin tutkintoon. Me opiskelijaedustajat johtokunnassa, EVAssa, hallituksessa sekä edustajistossa ymmärrämme, että matkaa on vielä. Siksi palaute kursseista ja koulutuksesta on toiminnalle elintärkeää.
Hallituksessa jaostopuheenjohtajat pääsevät luomaan tapahtumille ja toiminnalle strategiaa sekä suunnittelemaan sitä, mihin suuntaan haluamme viedä Turun KY:n tapahtumatarjontaa sitsien, liikunnan, kulttuurin ja bileiden muodossa. Miten voimme yhdessä näyttää, että kyltereitä oikeasti kiinnostaa poikkitieteellisyys, ammatillinen kehittyminen sekä kehitysyhteistyö? Kaikkiin kysymyksiin ei ole vastauksia ja brainstormailu vie oman aikansa. Yleensä parhaat ideat syntyvät puolivahingossa ja läpällä heitettynä. Turun KY haluaa luoda mahdollisuuden kaikille päästä osallistumaan joko tapahtumien järjestämiseen tai asiakkaana. Kaikki nämä mielipiteet ovat arvokkaita, jotta saamme pikkuhiljaa rakennettua meille kaikille parhaan mahdollisen opiskelijajärjestön.

Tapahtumien suunnittelun ja järjestämisen sekä edunvalvonnan lisäksi hallituksessa mietitään jatkuvasti yhdessä muun muassa uusia tapoja lähentää alumnejamme (valmistuneet TuKYläiset) toimintaamme, miten selkeyttäisimme yleisviestintää, sekä miten kehitämme yhdistyksemme sääntöjä siten, että ne kattavat nykyisen toiminnan eivätkä sisällä ristiriitaisuuksia tai vanhentunutta tietoa. Hallitus pitää vuoden aikana myös huolen, että erilaiset haut tiimeihin ja vastuutehtäviin avataan ajoissa. Tämän poppoon tehtävä on tukea toisiaan vuoden aikana, jotta kellekään taakka ei kasvaisi liian suureksi. Mielipiteiden peilailu ja ideoiden vaihtaminen lähentävät porukkaa ja vuoden jälkeen alkuun tuntemattomasta jengistä muodostuu ystäviä.

Turun KY on mahdollistaja kaikkeen ja siksi itse koen toimintamme jatkumisen tärkeänä ja arvokkaana. Yhtenä vuotena ei kaikkea valitettavasti ehdi korjaamaan, mutta uskon että mikäli jokaisena vuotena tehdään useita pieniä harppauksia eteenpäin, on suuntamme oikea. Kaikki aktiivien käyttämä aika on arvokasta ja itse kunnioitan pieniäkin tekoja paljon, sillä ne tulevat vapaaehtoisesta halusta kehittää järjestöämme. Jokainen tiimiläinen ja toimijaryhmän hallituksen jäsen on osa tätä suurta palapeliä. Turun KY:n hallitus ei ole tippaakaan muita parempi, kuten heille koulutuksissakin kerrotaan. Hallituksen tehtävä on yksinkertaisesti koordinoida koko yhdistyksen toimintaa, edustaa Turun KY:tä kansallisesti ja paikallisesti sekä vastata siitä, että näitä pieniä (tai miksei suurempiakin) parannuksia tulee vuosittain. Yhdistys päättää itse, miltä sen toiminta näyttää tulevaisuudessa. Hallitus on vuoden ajan toteuttamassa yhdistyksen tahtoa.

Mikäli Sinä koet, että toiminnassamme on vielä selkeästi parannettavaa, kehotan osallistumaan yhdistyksen sääntömääräiseen syyskokoukseen nyt tiistaina 15.11. Montussa klo 16. Vaikuttaa voi laatimalla kysymyksiä, ehdotuksia tai vaikka asettumalla itse ehdolle hallitukseen. Mikäli et pääse paikalle ja Sinulla on sanottavaa, voit laittaa mailia tulemaan puheenjohtaja@tuky.fi tai vastaamalla ensi keväänä KYlluppiin eli anonyymiin jäsenkyselyyn. Kaikki palaute otetaan mielellään vastaan ja mietitään, miten tähän tarpeeseen pystyttäisiin vastaamaan.
PS. Päätöslistoja hallituksen kokouksista voi käydä lukaisemassa Turun KY:n nettisivuilla.

Paula Peltomaa
Hallituksen puheenjohtaja
puheenjohtaja@tuky.fi
mennessä admin | marras 13, 2016 | news

Turun KY hakee myyntipäällikköä osa-aikaiseen työsuhteeseen. Myyntipäällikkö tulee vastaamaan Turun KY:n yritysyhteistyösektorista yhdessä TuKY COREn kanssa sekä toimimaan kyseisen kokoonpanon esimiehenä.
Työsuhde on yhden vuoden määräaikainen, jonka jälkeen sopimus on toistaiseksi voimassa oleva. Toiveena on kahden vuoden sitoutuminen työtehtävään.
Myyntipäällikön tehtäviin kuuluu muun muassa:
o Erityisesti myynnin johtaminen (TuKY COREn esimiehenä toimiminen)
o Nykyisten yhteistyökumppanuuksien ylläpito ja hallinta
o Uusasiakashankinta
Hakijalta toivotaan:
o Aiempaa kokemusta myynnistä
o Hyviä vuorovaikutustaitoja; kykyä vakuuttaa, neuvotella ja kuunnella
o Organisointikykyä ja halua oppia myynnin vahvaksi ammattilaiseksi
o Ideoita ja motivaatiota kehittää Turun KY:n yritysyhteistyösektoria
Eduksi luetaan:
o Aiempi kokemus Turun KY:stä tai muusta vapaaehtoistoiminnasta, erityisesti yritysyhteistyöasioissa
o Myynnin johtamiskokemus
Tehtävä alkaa 1.1.2017 kuukauden kestävällä perehdyttämisperiodilla, jonka aikana valittu toimii Turun KY:n nuorempana myyntipäällikkönä nykyisen myyntipäällikön vastatessa vielä nimellisesti toiminnasta. Toimi on suunniteltu tehtäväksi opiskelujen ohessa; työsopimuksessa määritetty minimityöaika on 10 tuntia viikossa. Palkkauksena työtehtävässä on pohjapalkka sekä tulokseen pohjautuva provisiopalkka. Provisiopalkkaukseen perustuen odotamme hakijan työpanostusta myös määritettyjen työtuntien ulkopuolella.
Hakemukset ansioluetteloineen tulee toimittaa Turun KY:n hallituksen puheenjohtaja Paula Peltomaalle osoitteeseen puheenjohtaja@tuky.fi sunnuntaihin 27.11.2015 klo 23:59 mennessä. Haastattelut pyritään, hakijoiden mahdollisuuksista riippuen, pitämään kaikki viikon 48 aikana. Perehdytys aloitetaan välittömästi valinnan jälkeen.
Lisätietoja tehtävästä antaa Turun KY:n puheenjohtaja Paula Peltomaa tai myyntipäällikkö Marianne Vihervuori (myyntipaallikko@tuky.fi).
mennessä Myyntipäällikkö | marras 11, 2016 | Kaikki Blogit, TuKY-blogi

Alkuviikko oli mennyt tenttiin lukemiseen ja äitini seurassa, joka tuli käymään Turussa. Hoidin kiireisimmät mailit ja COREn viikkokokouksen, mutta muuten työviikko alkoi todella vasta keskiviikkona. Vastailin päivällä Peiskän sponsorointia ja Selling Point Seminaarin puhujia koskeviin maileihin ja viimeistelin ja lähetin erään yhteistyösopimusehdotuksen. Otin selvää potentiaalisesta yhteistyökumppaniyrityksestä, jonka kanssa olin sopinut Skype-tapaamisen klo 15. Pohdin, mistä he voisivat olla kiinnostuneita ja mitä heiltä toivoisin.
Klo 14.40 yhteyshenkilö soitti ja kertoi Skype-miittimme päälle tulleesta yrityksen sisäisestä palaverista. Lupasin kahdessakymmenessä minuutissa kertoa hänelle alustavasti yhteistyömahdollisuuksistamme. Kaksikymmenminuuttinen sujui todella hyvässä ja innostavassa tunnelmassa, joten sovimme uuden puhelun kunhan yhteyshenkilö pääsee yrityksen palaverista.
Keskityin taas hetkeksi muihin töihini. Soitin eräälle yritykselle ja annoin heille heidän kaipaamansa ainejärjestön yhteystiedot. Vastasin toiminnanjohtajan mailiin Selling Point Seminaarin tilavarausta koskien. Lähetin viestintävastaavalle tiedon siitä, että Cloetta on marraskuun kuukauden yritys, jotta viestintävastaava huomaa vaihtaa oikean logon nettisivuille kuun vaihteessa. Viimeistelin erään uusittavan sopimuksen, jotta voin myöhemmin tulostaa sen, allekirjoittaa, pyytää puheenjohtajan allekirjoituksen ja lähettää yritykselle allekirjoitettavaksi.
Potentiaalisen yrityksen yhteyshenkilö oli saanut palaverin päätökseen ja soitti minulle uudestaan. Juttelimme pitkään ja ideoimme heidän tarpeisiinsa sopivia yhteistyövaihtoehtoja. Hän kiitti inspiroivasta keskustelusta ja kehui ”konseptiajatteluani”. Lupasin lähettää heille yhteenvedon ja hintatietoja. Keskustelu oli piristävä ja koin onnistuneeni.
Kirjoitin sopimusehdotusta, tein hintalaskelmia ja yhteenvetoa ideoistamme useamman tunnin. Lähetin sen heille vielä samana päivänä. Siinä sivussa selvitin Pikkulaskiaisen yheteistyöasioita ja käväisin Assarilla syömässä. Yhtäkkiä kello olikin jo yhdeksän.
Työtä riitti vielä torstaina melkein koko päiväksi. Ohjasin esimerkiksi CORE-tiimiä Selling Point Seminaarin markkinoinnissa, keskustelin Lidlin kanssa Lidl Business Breakfastista, lähetin englannin kielisen viestin myyntiohjelmamme tarjoavalle Pipedrivelle sekä kiitin Hartwallia Selling Point Seminaariin saamastamme juomatarjoilusta. Toimistolla allekirjoitimme valmistelemani sopimuksen puheenjohtajan kanssa.
Perjantaina kirjoitin tätä tekstiä Onnibussissa. Lopulta tyytyväisenä ryhdyin viikonlopun viettoon kaverieni kanssa. Viikko oli sujunut hyvin; Yksi tentti oli alta pois, pari clousattua diiliä ja paljon hyviä keskusteluita yritysten ja opiskelijoiden kanssa.
Tyypillistä myyntipäällikön päivää ei olekaan.
Haku myyntipäällikön pestiin aukeaa ensi maanantaina 14.11. ja sulkeutuu sunnuntaina 27.11. Ole tarkkana, ettet missaa tilaisuuttasi!

Marianne Vihervuori
Myyntipäällikkö
myyntipaallikko@tuky.fi
mennessä admin | marras 8, 2016 | news
Hyvä Turun KY:n jäsen,
Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry pitää sääntömääräisen syyskokouksensa tiistaina 15.11.2016 klo 16.15 Ravintola Montussa. Yhdistyksessä ylintä päätösvaltaa käyttää yhdistyksen kokous. Kokouksessa äänivaltaisia ovat kaikki yhdistyksen varsinaiset jäsenet. Omaa äänioikeutta voi käyttää vain paikan päällä kokouksessa!
Kokouksessa esitetään hyväksyttäväksi vuoden 2017 toimintasuunnitelma ja talousarvio.
Syyskokouksessa valitaan myös hallitus vuodelle 2017 sekä taloustoimikunnan puheenjohtaja kaudelle 2017-2018. Ennakkoon ehdokkaaksi ilmoittautuneet ja heidän vastauksensa ennakkokysymyksiin voit lukea Turun KY:n hallitusvalintaosiossa. Ehdolle voi asettua kuitenkin vielä syyskokouksessa sekä maanantaina 14.11. klo 16 Osuuskauppasalissa järjestettävässä hallitushaastattelussa.
Kokouksen nopeuttamiseksi liitteisiin tulee perehtyä huolellisesti jo ennen kokousta, ja mahdolliset muutosesitykset ja kysymykset miettiä etukäteen. Syyskokouksessa ehdokkaiden esittäytymisaika on rajattu tarkoin, minkä takia kannustammekin Teitä esittämään yleisökysymykset ehdokkaille jo hallitushaastatteluissa.
Syyskokouksesta ja hallitushaastattelusta järjestetään myös livestream, jonka linkki jaetaan Facebookissa. Mahdollisuuksien mukaan pyrimme kysymään hallitushaastattelussa yleisökysymyksiä myös streamin kautta kokousta seuraavilta. Myös tästä tarkempi ohjeistus tulee Facebookin kautta.
Liitteet:
LIITE 1 Talousarvio 2017
LIITE 2 Toimintasuunnitelma
LIITE 3 Kunniaseuran kokoonpano
LIITE 4 Esityslista
Tervetuloa!
Paula Peltomaa
Hallituksen puheenjohtaja
puheenjohtaja@tuky.fi
mennessä Kansainvälisten asioiden vastaava | marras 6, 2016 | Kaikki Blogit, Kansainvälisten asioiden vastaava, TuKY-blogi
Kuten jokainen on varmaan huomannut, TuKYn tarjontaan mahtuu kaikenlaisia teemaviikkoja ja -päiviä. On kulttuuria, hyvinvointia, kansainvälisyyttä ja vuosijuhlaviikkoa. Teemaviikoilla perinteisesti ständeillään, luennoidaan, urheillaan, sitsataan ja biletetään. Mutta eikös me tehdä tätä kaikkea jo viikoittain muutenkin?
Ymmärrän teoriassa halun niputtaa muuten irrallisia tapahtumia yhden ison teeman ympärille siinä toivossa, että tämä teema saisi sillä viikolla enemmän näkyvyyttä. Näkyvyyden lienee tarkoitus saada ihmiset ajattelemaan ja siten oppimaan uutta ja ehkä muuttamaan omia käytäntöjään. Hieno ajatus. Todellisuus on kuitenkin kaukana tästä. Viikot keskittyvät ilmaisen roinan jakoon, luentoihin, joihin ei mennä kun on pakollinen kielen tunti ja tapahtumiin, joiden suhde itse teemaan on aika pakotettu. Se miten teemaviikot näkyvät käytännössä aivan normaalille opiskelijalle on, että opiskelija saa ilmaisen kupin kahvia kouluun tullessaan, Mercalla puhutaan jostain luennosta, johon kukaan ei kuitenkaan lopulta mene ja illalla mennään sitsaamaan, niin kuin oltaisi menty ilman teemaviikkoakin. Mitäs tässä nyt on promottu? Ilmaista kahvia vissiin.

Käytännössähän nämä teemaviikot vaativat järjestäjiltä paljon, ja ovat pitkän ajan suunnittelun tulos. Puoli vuotta ennen otetaan jo yhteyttä mahdollisiin puhujiin ja yhteistyökumppaneihin. Viikon visuaalinen yhteneväisyys suunnitellaan tarkoin ja järjestäjätaho on fyysisesti ja henkisesti kiinni koko viikon ajan. Viikkoihin allokoidaan ajoittain suuriakin rahapanoksia. Eikö rahalle ja meidän osaaville jaostoillemme olisi parempiakin käyttötarkoituksia? Jotta blogi ei olisi pelkää mielensä pahoittamista, tarjoan alla kaksi ratkaisuvaihtoehtoa:
Ratkaisu 1: Yritetään vielä kerran!
Jos haluamme antaa teemaviikoille vielä mahdollisuuden, tulisi rakenteen olla erilainen. Toki teemaa ajava jaosto ottaisi päävastuun viikon koordinoinnista, mutta käytännössä tapahtumien ja muiden hauskuuksien toteutus jäisi toisille jaostoille ja toimijaryhmille, ja miksei vaikka joukkueille ja erillistoimijoillekin. Kokouksissa kuuluisi lauseita kuten: ’’Hei, teemaviikko X on tulossa, miten meidän porukka voisi tuoda teemaa X esille ja samalla järjestää jotain hauskaa jäsenistölle?’’ ja ’’Mitäs me keksitään tänä vuonna meidän teemaviikon X tapahtumaksi?’’. Kaikilla olisi oikea halu tuoda teemaa esille ja sitoutuminen teemaan olisi ihan eri tasoa. Mercalla puhuttaisiin enemmänkin, että mihin tämän päivän teemaviikko X:n tapahtumista kukin on menossa.

Ratkaisu 2: Vanhat tavat ulos ja uutta sisään!
Koska kehitys kehittyy, niin olisikohan teemaviikkojenkin aika vain yksinkertaisesti ohi? Vanhanaikainen ständeily, luennot ja muut paikkasidonnaiset promoamistekniikat korvattaisiin jollain ihan uudella. Mitä jos pidetään oikein kunnon kulttuuriappro? Tai tehdään vaihdon hakuprosessia kuvaava simulaatiopeli. Mitä jos ostetaan koululle foamrollereita tai promotaan aamupalan tärkeyttä koko Mercan täyttävällä tilataideteoksella. Kuten aiemmin mainittu, jaostomme ovat täynnä osaavaa porukkaa, joten unohdetaan muoteilla tehty piparkakkutalo ja tehdään vaikka piparista muumitalo! Ehdotan siis näkyvyyden hakemista enemmän iskuluontoisilla tapahtumilla.
Mielestäni molemmat ratkaisut olisivat ainakin erilaista. En osaa sanoa toimivatko ne käytännössä, mutta nykyisellään teemaviikot eivät voi jatkua. Itse otan ensimmäisen askeleen kohti tulevaisuutta ja korvaan toimintasuunnitelmasta kohdan ’’kansainvälisyysviikko’’ kohdalla ’’kv-pöhinän aiheuttaminen’’.


Minna Goyal
Kansainvälisten asioiden vastaava
international@tuky.fi
mennessä admin | loka 31, 2016 | Kaikki Blogit, TuKY-blogi
Before the Flood taltioi kolmivuotisen matkan Oscar-voittajan ja YK:n rauhanlähettilään Leonardo DiCaprion rinnalla hänen keskustellessa ihmisten kanssa ympäri maailmaa kehitysmaista maailman suurimpien valtioiden johtajiin. Elokuva tarjoaa ainutlaatuisia, kiihkeitä ja käytännöllisiä näkemyksiä siitä, mitä on tehtävissä tänään ja tulevaisuudessa estääksemme katastrofaalisen lopputuloksen elämälle maapallolla.
Elokuva on vapaasti katseltavissa.
https://www.youtube.com/watch?v=90CkXVF-Q8M
Huolestunut maapalloilija,

Henri Mäkivirta
Liikuntavastaava
liikunta@tuky.fi
mennessä admin | loka 30, 2016 | news

Oisko sul kynää lainata?
Mobiiliteknologian aikana olemme tyystin unohtaneet aina niin luotettavien perinteisten muistiinpanojen voiman. Enää ei ole tekosyitä muiden kynien lainailuun ja omimiseen, sillä Wanhassa Narikassa kaikki toimistotarvikkeet ovat marraskuun ajan -25%. Alennus sisältää esimerkiksi tenttihyväksytyt laskimet ja paljon muuta! Millainen opiskelija on opiskelija ilman kynää, kumia ja vihkoa?
mennessä Taloustoimikunnan puheenjohtaja | loka 30, 2016 | news
Haemme yhdistyksen taloudesta vastaavan taloustoimikuntaan jäseniä toistaiseksi voimassaolevaan luottamustoimisuhteeseen.
Turun KY:n taloustoimikunta
Taloustoimikunta vastaa yhdistyksen taloudesta. Taloustoimikunta vastaa järjestötalouden pitkän aikavälin suunnittelusta, yhdistyksen sijoitussalkusta sekä Profea Oy:n omistajaohjauksesta. Taloustoimikunta on loistava paikka oppia miten monipuolista varallisuutta ja taloutta johdetaan.
Kokemusta karttuu järjestötalouden lisäksi myös sijoitusstrategian suunnittelemisesta sekä omistajaohjauksesta. Taloustoimikunta opettaa laajempaa perspektiiviä talouden johtamiseen ja liiketoimintaan. Taloustoimikunnassa on sääntöjen mukaisesti 5-10 jäsentä, ja jäsenet nimittää yhdistyksen hallitus taloustoimikunnan puheenjohtajan esityksestä. Taloustoimikunta kokoontuu 6-9 kertaa vuodessa.
Turun KY:n taloudessa on viime vuosina muuttunut paljon. Talouden ohjaamisen painopiste on siirtynyt sijoitusvarallisuuden hoitoon. Tästä syystä jäseniä valittaessa painotetaan rahoitusosaamista.
Lähetä vapaamuotoinen hakemus sekä CV osoitteeseen: talous@tuky.fi
Haku on auki keskiviikkoon 9.11. asti.
Huom! Taloustoimikunnan puheenjohtaja valitaan Turun KY:n yhdistyksen syyskokouksessa kaksivuotiskaudelle. Taloustoimikuntaan jäseneksi hakeminen EI estä puheenjohtajaksi hakemista.
mennessä Kulttuurivastaava | loka 25, 2016 | news
Turun KY:n vuosijuhlaviikon avajaisissa sekä vuosijuhlissa jaettiin useita huomionosoituksia ansioituneille henkilöille kiitokseksi heidän tekemästään työstä Turun KY:llä ja sen hyväksi.
Tänä vuonna hopeisia ansiomerkkejä myönnettiin yhteensä 32 kappaletta seuraaville henkilöille:
Erica de Wit
Erno Korpela
Henri Lehtiluoto
Atte Elonen
Salla Maijala
Petra Verho
Reea Ikonen
Arla Ketolainen
Mira Mäkinen
Janika Fredman
Salla Puustinen
Katharina Schmidt
Maria Tyynelä
Iina Lappalainen
Juuso Makkonen
Inka Helaniemi
Eveliina Mauno
Oula Huttunen
Minna Goyal
Kristian Raitio
Liisa Raulas
Alessandra Danesi
Anna-Reeta Grönroos
Ida Haapanen
Anni Heiskanen
Lasse Viitanen
Anna Vilkkumaa
Elom Damalie
Salla-Mari Koskela
Alina Herronen
Oscar Kapella
Artturi Kolkka
Vuosijuhlien cocktail-tilaisuudessa jaettiin yksi yhdistyksen standaari kiitokseksi pitkäaikaisesta yhteistyöstä Frat House Brotherseille. Kuntanauhoja jaettiin myös yksi kappale, Aleksi Olanderille.
Samassa tilaisuudessa jaettiin myös kultaiset ansiomerkit seuraaville henkilöille:
Santeri Kangas
Tiina Mänty
Jesse Huovinen
Paula Peltomaa
Sanna-Maria Hellsten
Ilona Häsänen
Riku Hietarinta
Pääjuhlassa vuorossa oli vielä kunnianauhojen, kultaisten kunniamerkkien sekä kultaisen taskumatin jakaminen.
Kunnianauhat:
Sofi Laiho
Ristomatti Vahe
Laura Vähäsaari
Ossi Tursas
Henna Lunkka
Kultaiset kunniamerkit:
Olli Tehikari
Jussi Nieminen
Kultaisen taskumatin sai tänä vuonna Emmi Vilkanen!
Onnittelut vielä kerran kaikille huomionosoitusten saajille!
mennessä admin | loka 23, 2016 | news

Vuosijuhlat on nyt juhlittu, joten on aika palata takaisin sorvin ääreen. Opiskelijankaupunki, Profea ja Rosten Leipomo pehmentävät uuden periodin alkua.
Tänään maanantaina 24.10. Wanhan Narikan edessä on 9:30 – 11:30 tarjolla aamupalaa ja vertaistukea. Wanhan Narikan kahvikone on koko päivän ilmaisessa käytössä, joten kahvikortin voit jättää tänään kotiin!
Tsemppiä uuteen periodiin!
Ystävällisin terveisin,
Profea, Opiskelijankaupunki ja Leipomo Rosten