mennessä Myyntipäällikkö | tammi 30, 2017 | news, YST - Uutiset
TAVOITTEENA MENESTYS?
Oletko 3.-5. vuoden kaupallisen alan opiskelija? Onko sinulla kiinnostusta alojamme kohtaan sekä utelias ja aktiivinen asenne?
Hae KPMG:lle Traineeksi! Haku syksylle on käynnissä, joten jätä hakemuksesi ennen 14.2.2017.
Etsimme harjoittelijoita kaikille palvelualueillemme. Kokoaikaiset työsuhteet kestävät 2-8 kuukautta. Traineena työskentelet asiakkaiden parhaaksi osana asiantuntijatiimiämme ja olet osa työyhteisöämme ensimmäisestä päivästä lähtien.
Hio siis hakemuksesi kuntoon ja klikkaa linkistä itsesi mukaan hakuun. Toimi nopeasti! Käymme hakemuksia läpi jo haun kuluessa. Katso sivuiltamme tarkemmat hakuohjeet ja kerro meille tarinasi.
www.kpmg.com/FI/trainee
#KPMGtrainee17
Are you a 3.-5.-year student from economics? Do you have genuine interest towards our business, plus a curious and active attitude?
Search for autumn 2017 KPMG Trainee-program is running 30.1.-14.2.2017!
We are looking for trainees to all our service areas. Full-time employment relationships last 2-8 months. As a trainee you work for our clients’ interest as one of our expert team and you will be a solid part of our community from day one.
Click the link and hop on board, but be fast! We are screening applications already during application time. Look the guidance from our web pages and tell us your story.
www.kpmg.com/FI/trainee
#KPMGtrainee17
mennessä Hallituksen varapuheenjohtaja | tammi 30, 2017 | Kaikki Blogit, TuKY-blogi
Moro vaan,
Nimeni on Roope Rantanen ja toimin vuoden 2017 Turun KY:n varapuheenjohtajana. Yksi vastuualueistani on toimijaryhmät ja niistä aion myös tämänpäiväisessä blogissani puhua. Kerron erilaisista mahdollisuuksista hieman tarkemmin ja rohkaisen jokaista TuKYläistä, niin nuorempia kuin vanhempiakin osallistumaan ja toimimaan näissä aktiivisemmin, sillä mielestäni nämä tarjoavat mahdollisuuksia toteuttaa omia projekteja todella laajasti vain pienin rajoituksin. Aluksi kerron toimijaryhmistä yleisesti, tämän jälkeen hiukan siitä mitä niissä voi tehdä ja lopuksi hieman erilaisista tuista, joita toimijaryhmät voivat saada.
Toimijaryhmäohjesäännön (ks. http://tuky.fi/wordpress/wp-content/uploads/2011/08/Toimijaryhmaohjesaanto-21.4.2015.pdf) mukaan toimijaryhmät voidaan jakaa 1. ainejärjestöihin, 2. harrasteryhmiin, 3. bändeihin ja kuoroihin ja 4. erillistoimijoihin. Virallisesti toimijaryhmät eivät ole TuKYn alla vaan ovat TYYn alaisia, mutta kuuluvat TuKYn toimijarekisteriin. Tämä tuo muutamia velvoitteita toimijaryhmille, mutta myös etuja ja esimerkiksi Parkin varaaminen on tällainen etu.
Toimijaryhmät tarjoavat siis monipuolisesti mahdollisuuksia ja katettuna on melkein kaikki mistä nuori opiskelija voi olla kiinnostunut. Ainejärjestöjen kautta pääsee tutustumaan samoista asioista kiinnostuneisiin ihmisiin, tutustumaan koulun henkilökuntaan paremmin ja toimimaan myös TuKYn toimijoiden kanssa, sillä opiskelijaedunvalvontaa tehdään suureksi osaksi koulutuspoliittisten vastaavien voimin. Omien projektien toteutus onnistuu myös, sillä selkeää muottia ei toiminnalle ole ja vain omat ideat ovat rajana. Harrastekerhojen kautta voi päästä oppimaan taas aivan uusia taitoja ja myös musiikillista puolta voi kuorojen ja bändien kautta vaalia. Omaa luovuutta voi siis käyttää todella laajasti toiminnan suunnitteluun. Toimijaryhmät ovat myös helppo paikka harjoitella viestintää, kirjanpitoa tai ihan vain ryhmätyötaitoja.
TYY tukee eri toimijoiden toimintaa varsin avokätisesti, ja nämä toiminta-avustukset voi käyttää haluamallaan tavalla, esimerkiksi vaikka excursioden kustannuksiin. Järjestötuki ei myöskään ole ainoa tuki, jota voi hakea vaan erilaiset projektiavustukset ovat myös mahdollisia. Universitas Turku -hanke on TYYn ja Turun yliopiston yhteinen hanke, joka myöntää avustuksia toimintaan, joka tukee opetusta tai muuten akateemisen toiminnan järjestämistä.
Kiinnostaako siis koulun henkilökuntaan tutustuminen, vierailu mahdollisiin yrityksiin kesätöiden toivossa tai ulkomaanexcut upeisiin kohtaisiin? Rohkaisen kaikkia toiminnasta vähänkään kiinnostuneita hakemaan ja menemään sen kuuluisan epämukavuusalueen ulkopuolelle, vaikkei toiminta olisi tässä vaiheessa vielä tuttua. Monien toimijoiden hallituksenvaihdot ovat keväällä, joten esimerkiksi oman pääaineen ainejärjestöön hakeminen on pian ajankohtaista. Toivon, että jäsenistömme pysyy aktiivisena ja pyrin itsekin myötävaikuttamaan siihen olemalla toimijaryhmien tukena ja apuna aina tarvittaessa!
Roope Rantanen
Hallituksen varapuheenjohtaja
mennessä Myyntipäällikkö | tammi 25, 2017 | news, YST - Uutiset
Lidlin kesätyöhaku on auki 23.1-13.2! Liity menestyvään lidliläisten joukkoon ja jätä hakemuksesi kaupan alan mielenkiintoisimpiin kesätyöpaikkoihin osoitteessa tyopaikat.lidl.fi. Tehtäviä on auki pääkonttorilla (esim. markkinointi-, viestintä- ja talousosastolla), myymälöissä ja jakelukeskuksissa ympäri Suomen. Osallistu myös Lidlin rekrytointiasiantuntijoiden Q&A -kesätyölähetyksen keskusteluun Lidlin Facebook-sivuilla ke 1.2. klo 15 ja voit voittaa 100 euron lahjakortin Lidlin myymälöihin.
Lidl on yksi Euroopan suurimmista päivittäistavaraketjuista ja merkittävä työllistäjä Suomessa. Yrityksenä Lidl on tullut tunnetuksi nopeasta kasvusta, tehokkaasta toiminnasta ja suomalaisen päivittäistavarakaupan dynamiikan muuttamisesta. Konseptin ydin on parhaan hinta-laatusuhteen tarjoaminen asiakkaita iloisesti palvellen. Lidl panostaa työntekijöiden työhyvinvointiin ja tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia kehittyä ja edetä ammatillisesti. Lidl haluaa luoda innostavan ja mutkattoman työilmapiirin, jossa on positiivinen tekemisen meininki.
mennessä admin | tammi 24, 2017 | news
Tämän vuoden lokakuussa järjestetään Turun KY:n 67. vuosijuhlat. Emännän ja isännän tärkeimpänä tehtävänä on vastata tämän Turun KY:n juhlavimman ja perinteikkäimmän tapahtuman järjestämisestä. Vuosijuhlien lisäksi järjestelyvastuuseen kuuluu vuosijuhlaviikon perinteiset tapahtumat. Emäntä ja isäntä kokoavat avukseen vuosijuhlatiimin, joka auttaa ideoinnissa ja käytännön järjestelyissä.
Emännällä ja isännällä on suuri vastuu vuoden kohokohdan järjestämisessä. He toimivat vuosijuhlaprojektissa esimiehenä noin 120 henkilölle. Kokemus suurten tapahtumien järjestämisestä, Turun KY:n toiminnasta ja vuosijuhlista katsotaan eduksi. Heidän on oltava vastuullisia, ahkeria, oma-aloitteisia ja yhteistyötaitoisia. Isännällä ja emännällä tulee olla hyvät organisointikyvyt sekä kyky samanaikaisesti kunnioittaa ylioppilaskunnan vanhoja perinteitä ja keksiä uusia, tuoreita ideoita. Valinta tehdään edellä mainittujen kriteerien sekä haastattelun perusteella.
Isäntä ja emäntä saavat huomattavasti kokemusta tapahtumanjärjestämisestä sekä kunniaa, vastuuta ja mainetta. Tehtävässä pääsee tutustumaan moniin ihmisiin, esimerkiksi luomaan kontakteja kutsuttuihin kunniavieraisiin.
Haku tapahtuu pareittain. Vapaamuotoiset hakemukset on toimitettava tiistaina 7.2.2017 klo 23.59 mennessä kulttuuri- ja perinnevastaavalle osoitteeseen kulttuuri@tuky.fi. Liittäkää mukaan myös CV:nne. Ehdokkaat kutsutaan hakuajan päättymisen jälkeen haastatteluun viikolla 6.
Lisätietoja voi kysellä vuoden 2017 kulttuuri- ja perinnevastaava Joona Uusitalolta tai viime vuoden isännältä ja emännältä.
mennessä Myyntipäällikkö | tammi 23, 2017 | news, YST - Uutiset
Kiinnostaako ura yritysjärjestelyiden ja konsultoinnin maailmassa? Hae mukaan PwC:n Advisory Day -tapahtumaan!
Mitä: tietojasi syventävä päivä yhdessä asiantuntijoidemme kanssa
Milloin: 9.2.2017 klo 12–18, iltaohjelma klo 18 alkaen
Missä: PwC:n toimitiloissa Helsingin Ruoholahdessa
Hakuaika: 4.1.–29.1.
Päivän aikana tutustutaan ryhmien työskentelyyn esittelyjen ja case-harjoituksen avulla, iltaohjelmassa luvassa verkostoitumista ja rentoa yhdessäoloa.
Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään 3.2. Lähetä CV:si ja hakemuksesi 29.1. mennessä täällä.
Hakuohjeet ja tarkempi ohjelma:
http://www.pwc.fi/advisoryday
mennessä admin | tammi 23, 2017 | Kaikki Blogit, TuKY-blogi
Pientä pohdintaa mitä heräsi vlogia tehdessä. Voi tuntua omituiselta painottaa videoiden merkitystä ja vaikutusta avoimuuteen, mutta uskon että videoiden avulla on mahdollista viestiä paljon tehokkaammin. Kuva tukee asiaa ja viestin ymmärtämisen todennäköisyys kasvaa. Kehonkieli on puolet ihmisten välisestä viestinnästä, joten video on kokonaisvaltaisempi kuin teksti tai puhe. Tuottamalla monipuolisesti videoita toiminnastamme, voimme luoda avoimemman ympäristön, johon on helpompi eläytyä ja päästä sisään. On huomattavasti helpompaa kertoa abeille opiskelusta tai yhteistyöyrityksille toiminnan laajuudesta videoiden avulla. Hyvä video jää mieleen ja herättää positiivisia fiiliksiä.
Tänä vuonna pyritään tuottamaan monipuolisempaa sisältöä TuKYn toiminnasta. Hallitus aloittaa kuun vaihteessa Snapchatin käytön, ja joka viikko joku meistä raottaa vähän pestinsä arkea. Blogien lisäksi tehdään vlogeja, joiden tarkoituksena on luoda mielekkäämpää ja parempaa viestintää.
Me haastamme jaostot ja toimijat tuottamaan tänä vuonna paljon liikkuvaa kuvaa omasta toiminnastaan!
P.s. Tervetuloa toimistolle kahvittelemaan ja juttelemaan, ovi on auki joka päivä kello 11:30 – 14:30.
Mónica Seppänen
Viestintävastaava
mennessä Myyntipäällikkö | tammi 22, 2017 | news
Corporate Relations eli CORE on saanut uuden tiimin kasaan vuodelle 2017! CORE vastaa Turun KY:n yrityssuhteista uuden myyntipäällikön Linda Martinin johdolla. Käytännössä COREn työ näkyy opiskelijoille mm. opiskelijaetuina, erilaisina yrityssponsorien tarjoamina mukavuuksina sekä tietysti COREn oman syksyllä järjestettävän Selling Point Seminarin kautta. Samalla Corporate Relations yhdessä myyntipäällikön kanssa on suurelta osin vastuussa siitä, että Turun KY:llä riittää jatkossakin varoja unohtumattoman opiskelijaelämän tarjoamiseksi.
Sara Mentula
Moikka! Olen Sara, 22-vuotias turkulaistunut espoolainen laskentatoimen pääaineopiskelija. Koulussa minut löytää yleensä kirjastosta, mutta vapaa-ajalla aikani kuluu tasapainotellen Netflixin ja sosiaalisen elämän välillä. Työkokemusta löytyy B2C myynnin puolelta ja seuraavaksi olisi tarkoitus ottaa yrityspuolen myyntitaidot haltuun. Motivaationi on korkealla ja jos johonkin ryhdyn, teen sen täysillä ja periksi antamattomalla asenteella loppuun asti. Luvassa on varmasti mahtava vuosi ja en malta odottaa, että pääsemme tiimimme kanssa hommiin!
Janne Laine
Moi!
Olen 21-vuotias pupupoika Helsingistä, mutta Turkuun hyvin kotiutunut. Työurani koostuu useista eri asiakaspalvelutehtävistä ja myös myynnin
puolelta löytyy, jos jonkin verran kokemusta, mutta tulevana vuonna haluan entisestään kehittyä myyjänä. Pidän urheilusta ja pyrin tuomaan sen esille myös toiminnassani CORE:ssa.
Ella Saarenko
Olen Ella, 19-vuotias Raumalta Turkuun muuttanut ensimmäisen vuoden opiskelija. Opiskelen pääaineenani kansainvälistä liiketoimintaa. Vapaa-ajallani matkustelen sekä nautin ruokaelämyksistä ja hyvästä musiikista. Lisäksi harrastuksiini kuuluvat muun muassa partio ja lenkkeily. Olen toim
elias ja idearikas enkä kestä toimettomana olo. Edellä mainittujen seikkojen vuoksi päädyn usein erilaisiin projekteihin ja vapaaehtoistöihin. On upeaa päästä osaksi tätä tiimiä enkä malta odottaa tulevia haasteita!
Frans Rostedt
Olen 21-vuotias Porista Turkuun muuttanut ensimmäisen vuoden opiskelija. Pyrin aina ajattelemaan positiivisesti ja olen todella yrityshenkinen. Vapaa-ajalla urheilen paljon ja olen kovan luokan jalkapallofani. Opiskelujen ohessa toimin pelimestarina Club RAY:lla sekä pienyrittäjänä. CORE vaikutti heti mielenkiintoiselta mahdollisuudelta päästä kehittämään ja haastamaan omia myyntitaitojani. Vastuullani COREssa on baariyhteistyö. Odotukseni ovat todella korkeat tiimimme ja tulevan vuoden suhteen.
Tuomas Leinonen
Olen Tuomas, 22-vuotias kolmannen vuosikurssin laskentatoimen ja rahoituksen pääaineopiskelija. Tykkään haastaa itseäni ja nautin uusien asioiden oppimisesta. Halusin antaa jotain takaisin meidän yhteisöllemme, ja toivottavasti pystyn omalla työpanoksellani parantamaan kaikkien opiskelijakokemusta. Odotan innolla tulevaa vuotta COREssa, jossa vastuualueenani on opiskelijaedut.
mennessä admin | tammi 16, 2017 | news
Risteilyn järjestäjiksi valittiin Erica De Wit ja Jutta Ruotsalainen.
[separator]
”Ei hyvää päivää mihin me ollaan ilmottauduttu” tuli pohdittua 2014 kun meistä tuli tutorpari, 2015 kun lupasimme järjestää vuosisadan silliksen yhteistyössä Tivoli Sariolan kanssa ja tänään – kun meistä virallisesti julistetaan 4.vsk risteilyn järjestäjät. Homma on aina toiminut, joten pistetään tämäkin proggiksen taso tavoitteellisesti potenssiin 100 ja hankitaan vähintään Karibianmeren risteilyalus luistinradalla sekä jalkapallokentällä tätä tapahtumaa varten.
Terkuin vuosikurssin 2013 oma tiimi:
Jutta Ruotsalainen & Erica de Wit
Ps. Kuvassa toisilleen tuntemattomat, juuri tututuneet puputytöt
mennessä admin | tammi 16, 2017 | news
Uudeksi baarimestariksi valittiin Hanna Rintala.
[separator]
Hellou!
Olen Hanna Rintala, 21-vuotias toisen vuosikurssin opiskelija, ja arvoisat kanssaopiskelijat; teidän uusi baarimestarinne! Minut on helppo saada innostumaan ja kokeilemaan uusia asioita, oli sitten kyseessä reissaaminen, ruoanlaitto tai jokin haastava tehtävä. Vuonna 2016 minut on voinut bongata KY-Hansan riveistä, ja mitä muutakaan voi siis odottaa Oktoberfestejä ja Beer tastingia järjestämässä olleelta kuin vaihtuvia erikoisoluita baarin valikoimaan. Lisäksi After Workin tarjontaa tullaan tietenkin värittämään muillakin yllätyksillä. Lopuksi totean, ettei sitä joskus kauaskin kuuluvaa porin murretta kannata pelätä, vaan kannattaa rohkeasti tulla kertomaan, jos on mitä tahansa ideoita tai palautetta baarin toimintaa koskien!
Nähdään Montun Baarissa!
mennessä admin | tammi 9, 2017 | Kaikki Blogit, TuKY-blogi, Yleinen
Taas vuosi on mennyt ja on aika aloitella uutta. Monelle vuosi 2017 tarkoittaa muutosta. Osa lähtee vaihtoon, osa aloittaa uusissa töissä, osa löytää rakkauden, osa aloittaa aktiivitoimintansa meillä ja osan on aika jättää opiskelut taakseen. Usein muutokseen liittyy pelkoa tulevasta. Muutos kuitenkin kuuluu elämään. Turun KY:lläkin on käynnissä muutoksia. Vuodenvaihteessa iso osa järjestöstämmekin koki muutoksen, kun uudet toimijat aloittivat pesteissään.
Uuden alku tarkoittaa samalla vanhasta luopumista. Omalla kohdallanikin tuntuu oudolta aloittaa puheenjohtajana, kun ajattelee, että hetki sitten sitä oli vielä pienen pieni pupu ja vasta aloittelemassa Turun KY:n toiminnassa. Monesta muustakin varmasti tuntuu samalta: ”Menikö taas yksi vuosi noin nopeasti?” Olo on varmasti samalla helpottunut ja haikea. Pari vuotta meillä toimintaa tehneenä tuntuu hämmästyttävältä taas kerran huomata, miten järjestömme luo nahkansa taas kerran. Tämä on kuitenkin meidän suurimpia voimavarojamme.
Jatkuva uusiutuminen varmistaa sen, että olemme aina ajan hermoilla. Toiminta kehittyy entisestään, minkä ansiosta vanhentuneet käytännöt päivittyvät. Aina asioiden tekeminen uudella tavalla ei ole kuitenkaan helppoa ja se vie aikaa. Varmasti pitkälle ensi vuoden puolelle moni uusi toimija tuleekin kuulemaan edeltäjiltään miten ”silloin meidän vuonna” ja miten ”aina on tehty”.
Meidän tulee voida tehdä uusia asioita ja uudella tavalla vanhoja asioita. Muutokseen tarvitaan kuitenkin kaikkien meidän panostamme. Tarvitsemme kaikissa järjestömme eri osissa tukea kaikilta jäseniltämme. Ei kuitenkaan ole helppoa tulla kertomaan omista ideoistaan, jos emme ole avoimia. Avoimuus onkin avainsana kaikkeen muutokseen. Tarvitsemme avoimuutta, jotta saamme parhaat ideat jäsenistöltä niille, jotka toimintaa tekevät.
Haluankin haastaa niin itseni kuin kaikki järjestömme toimijat olemaan avoimia ja tutustumaan uusiin ihmisiin tulevan vuoden aikana. Ottakaa ympärillänne olevat ihmiset huomioon ja kysykää heidän mielipiteitään. Yleensä viisaimmat ajatukset löytyvät lähempää kuin uskoisikaan.
Maailmalta kuuluu jatkuvasti suru-uutisia ja opiskelijoiden tukia taas leikataan. Negatiivisuus on myös yhä enemmän esillä sosiaalisen median eri kanavissa. Meidän täytyy kuitenkin pitää yhtä ja huolehtia toisistamme koko opiskeluidemme ajan. Yhteisöllisyys on näinä aikoina tärkeämpää kuin koskaan. Opiskelijatoiminnan tulee olla meille kaikille voimavara, jolla pysymme positiivisina ja jaksamme nauttia elämästä opintojen ohella.
Olen kiitollinen mahdollisuudesta päästä tekemään tänä vuonna puheenjohtajana töitä rakkaan järjestömme eteen. On mahtavaa huomata miten vuodesta toiseen yli 200 ihmistä innostuu toiminnastamme ja haluaa olla mukana kehittämässä järjestöämme ja sen eri toimijoita. Yhteenkuuluvuus ja yhdessä tekeminen on järjestömme sielu. Se ei toivottavasti tule tulevaisuudessakaan muuttumaan, vaikka muutos pysyvä olotila onkin.
Mukavaa vuoden alkua vielä kaikille ja onnea opintoihin! Tehdään tästä vuodesta yhdessä positiivinen meille kaikille!
Hallituksen puheenjohtaja 2017
Kristian Raitio
