Tervehdys TuKY-Speksin 2027 tuottajilta. Syksy on saapunut kauniine väreineen Turkuun ja olemme täällä TuKY-Speksin tuottajatiimissä pitäneet hakua auki jo hetken aikaa keväällä 2027 esitettävään musikaali-improvisaatioteatteriesitykseen. Mukana tekemisessä on jo iso kasa lupaavia esiintyjä- ja taustatiimitalentteja, jotka summautuvat hieman yli kuuteenkymmeneen kauppatieteiden opiskelijaan (ja pariin ei-kauppislaiseenkin).
No, muutama pesti puuttuu vielä. Erityisesti etsimme maskeerausvastaavaa ja maskeeraustiimiläisiä, lavastusvastaavaa ja lavastustiimiläisiä sekä valokuvaajaa. Jos siis pidät käsillä tekemisestä, meikkaamisesta tai valokuvaamisesta, näitä taitoja on nyt mahdollista kartuttaa loistavassa porukassa. Vastaavana olet velvoitettu käymään pienin väliajoin rangan kokouksessa kertomassa tiiminne kuulumiset, joka ei tosin rajoita osallistumista itse pestikohtaiseen tekemiseen. Valokuvaajan pestiin edellytämme oman kameran omistamisen. Kuvaajan vastuualueisiin kuuluu promokuvien ja yhden esityksen kuvaaminen. Ehdit vielä hyvin mukaan, sillä ensimmäinen koko produktion välinen tapaaminen on vasta marraskuun lopussa. Pesteissä edellytetään sitoutumista produktioon lukuvuoden ajaksi ja paineensietokykyä. Pestikohtaisesta osaamisesta on etua mutta se ei ole välttämätöntä.
Greetings from the Producers of TuKY-Speksi 2027. The autumn has arrived in Turku in full colour while here at the Producer Team have kept the search for TuKY-Speksi open for a while now for the musical-improvtheatershow played in late-spring. There’s plenty of promising performer- and backstagetalents with already which sum to over sixty economics students (and a few non-economics students).
However, there are a few roles still missing. We are looking for Makeup Team Leader and Makeup Team Members, Set Design Team Leader and Set Design Team Members and Photographer. If you’re into DIY, makeup or photography, now is an awesome chance to practice them in a great group. As a team leader, you are obligated to attend the Speksi Core meeting every once in a while which doesn’t limit your attendance to the team specific work. As the Photographer, you’re required to have your own camera. Your job is to take the promotional pictures and pictures of a single show. You’re still in time; our first practice-weekend is set to late-November. We require a semester-long commitment and Finnish language skills as well as stress tolerance. Position-specific experience is seen as an advantage but not required.
So, the search is open. If you’re interested, please send a free-from application to speksituottajat@tuky.fi by Tuesday 3.11. at 23:59. Turun KY’s personnel selections are done according to the guidelines for personnel selection.More information can also be found on our social media accounts: Instagram, Facebook.
Jo 76 vuoden ajan, TuKY on tarjonnut sen jäsenilleen yhteisön, jossa on mahdollisuus tarttua mitä hullunkurisempiin tehtäviin ja välillä kokeilla jopa hieman suurilta tuntuvia saappaita. On saanut kokeilla, onnistua sekä välillä myös kompastella matkalla. Aina on kuitenkin voinut luottaa siihen, että kyllä vierestä löytyy joku jolta kysyä neuvoa ja jonka kanssa sparrailla, eikä asioiden kanssa tarvitse painia yksin.
Viime vuoden lopulla hyppäsimme jälleen uusiin saappaisiin ottaessamme vastuullemme TuKYn 76. vuosijuhlien järjestämisen. Onneksi saimme mukaan tähän vuosijuhlaviikonloppua kohti rämpimiseen aivan upean tiimimme, joita ilman koko juhlia ei olisi saatu järjestymään. Kulunut vuosi onkin pitänyt sisällään lukemattomia sähköposteja, kokouksia, suunnitelmia sekä ideoita. Budjettia ja plaseerauskarttoja on pyöritelty yön pikkutunneille asti, silliksen aktiviteetteja ja pääjuhlan koristeita ideoitu koko tiimin voimin ja juhlamenujen ja jatko-ohjelman yksityiskohtia hiottu timanttisiksi kokonaisuuksiksi. Onkin tullut taas huomattua, että niin kivaa kuin järjestötoiminta onkin, saa sillä myös helposti kalenterin täyteen.
Vuosijuhlatuottajiksi lähtiessämme, saimme useita kysymyksiä siitä, miten edelleen jaksamme tehdä tätä kaikkea. Saman kysymyksen on kuullut varmasti myös moni muu TuKYssä toiminut. Ja niin kliseistä kuin se onkin, on meidänkin vastauksemme tähän kysymykseen selkeä: TuKY on tarjonnut meille yhteisön ja nyt oli meidän vuoromme antaa sille takaisin.
Onkin tärkeä välillä muistuttaa itseään siitä, kuinka paljon tarvitsemmekin yhteisöjen luomaa tukea, niin järjestötoiminnassa kuin sen ulkopuolellakin. Ne tarjoavat meille paitsi yhteenkuuluvuuden tunnetta, myös mahdollisuutta vaikuttaa, oppia ja rakentaa yhdessä jotain sellaista, mihin emme pystyisi yksin. Yhteisöjen vahvuus löytyykin juuri ihmisistä niiden takana.
Siispä, kiitos teille kaikille jotka olette omalta osaltanne kantaneet kortenne kekoon tämän yhteisön eteen. Ilman teitä, ei olisi yhdistystä jota juhlia. Erityiskiitos tietysti myös rakkaalle vujutiimillemme. Teidän kanssanne työskentely on ollut paitsi sujuvaa, myös super hauskaa! On ollut ilo päästä tutustumaan paremmin teihin kaikkiin, emmekä olisi voineet toivoa parempaa tiimiä. Slay te <3
Super iso kiitos myös kaikille erikois- ja yleisnakeille, jotka mahdollistatte näiden juhlallisuuksien järjestymisen. Pitäkää vuorojenne aikana mielessä lauantain sillis sekä ensi vuoden juhlaviikonloppu, jolloin pääsette itse nauttimaan täysillä 😉
Nyt edessä on enää viime hetken viimeistelyt (ja ehkä pieni paniikki), sekä tietenkin viikonloppu täynnä unohtumattomia hetkiä sekä loppuelämän kestäviä muistoja.
Ihanaa vujuviikkoa ja onnea 76-vuotias Turun KY! <3
Turun KY:n 76. vuosijuhlat hakevat vielä muutamaa tekijää!
Vuosijuhlakausi ja sen kruunaavat Turun KY:n vuosijuhlat ovat vuoden kohokohta, jolloin kuntalaiset kaivavat parhaimpansa kaapistaan ja kokoontuvat yhdessä juhlimaan arvokasta yhdistystämme. Juhlissa korostuvat pitkä historiamme sekä perinteet, mutta myös uskallus uudistua ja kehittyä. Tämän mahdollistaa ennen kaikkea innostunut ja sitoutunut vuosijuhlatiimi, johon haetaan nyt uusia tekijöitä. Oletpa sitten pupu tai jo melkein kaiken kokenut rusakko – me halutaan sut!
Vuosijuhlatiimi vastaa tuottajien johdolla koko vuosijuhlakauden suunnittelusta, ideoinnista sekä toteutuksesta. Valmistelut käynnistyvät jo alkuvuodesta, jotta 76. vuosijuhlat voivat tarjota arvoisensa ja mieleenpainuvan kokonaisuuden.
Tiimi rakentuu pienemmistä kokonaisuuksista, joilla jokaisella on omat vastuualueensa. Näin varmistamme, että jokainen pääsee hyödyntämään omia vahvuuksiaan ja tekemään sitä, missä kokee olevansa parhaimmillaan!
Edellytämme kaikilta hakijoilta:
Hyviä yhteistyötaitoja
Oma-aloitteisuutta
Motivaatiota ja sitoutumista täysillä projektiin (viikottaiset kokoukset)
Organisointi- ja paineensietokykyä
Eduksi katsomme:
Aiempi kokemus tapahtumien järjestämisestä
Innovatiivisuus ja ymmärrys vuosijuhlakokonaisuudesta ja sen kehittämisestä
Tiimiin voi hakea yksin tai yhdessä parin kanssa! Otathan huomioon, että hakiessasi parin kanssa teidät arvioidaan yhdessä. Jos tunnet, että juuri sinulla (ja parillasi) on annettavaa tälle ainutlaatuiselle projektille ja haluat mukaan tiimiin, lähetä meille vapaamuotoinen hakemus, jossa vastaat(te) ainakin seuraaviin kysymyksiin:
Minkälaista osaamista sinulla on, jonka koet olevan hyödyksi juuri kyseisessä tiimissä?
Mitä uutta haluaisit nähdä tämän vuoden vuosijuhlilla?
Oletko ollut TuKYn toiminnassa mukana? Missä?
Vuosijuhlatiimiin haetaan vielä kahta henkilöä:
Taloustiimi: yrityssuhdevastaava (2 hlö)
Vastuussa yritysyhteistyöstä ja rahoituksesta. Yrityssuhdevastaavien vastuualueet jakautuvat perinteisesti joko pääjuhlaa tai silliaamiaista koskevaan kokonaisuuteen, vastuualueet päätetään valintojen jälkeen.
Eduksi katsotaan kokemus myyntityöstä tai yrityssuhteista.
Hakemukset tulee toimittaa vuosijuhlatuottaja Aada Rehnbergille ja Joni Talviselle viimeistään maanantaina 02.03.2026 klo 23:59 osoitteeseen vuosijuhlat@tuky.fi. Jos sinulla heräsi kysyttävää hakuun liittyen, voit kontaktoida meitä saman sähköpostiosoitteen kautta!
Toivomme hakemuksia niin uusilta kuin kokeneemmiltakin kuntalaisilta. Hakijat kutsutaan tarvittaessa haastatteluun hakemuksen perusteella. Hakijoita voidaan haastatella jo hakuaikana tai sen loppumisen jälkeen. Lopulliset valinnat tehdään mahdollisten haastatteluiden ja hakemusten perusteella Turun KY:n henkilövalintojen ohjesäännön mukaan.
———————————————————————————–
Turun KY’s 76th Annual Ball is looking for a few more team members!
The Annual Ball season, crowned by the Annual Ball of Turun KY, is the highlight of the year, when members take out their finest from their wardrobes and gather together to celebrate our esteemed association. The celebrations emphasise our long history and traditions, but also our courage to renew and develop. This is made possible above all by an enthusiastic and committed Annual Ball Team, and we are now looking for new members to join it. Whether you are a newcomer or an almost-everything-experienced veteran – we want you!
Under the leadership of the producers, the Annual Ball Team is responsible for planning, ideation, and execution of the entire Annual Ball season. Preparations begin already early in the year so that the 76th Annual Ball can offer a worthy and memorable experience.
The team is built from smaller units, each with its own areas of responsibility. This ensures that everyone can utilise their strengths and do what they feel they are best at!
We expect all applicants to have:
Good collaboration skills
Proactiveness
Motivation and commitment to fully engage in the project (weekly meetings)
Organisational skills and the ability to work under pressure
Considered an advantage:
Previous experience in organising events
Innovativeness and understanding of the Annual Ball as a whole and its development
You may apply alone or together with a partner! Please note that if you apply as a pair, you will be evaluated together. If you feel that you (and your partner) have something to contribute to this unique project and wish to join the team, please send us a free-form application answering at least the following questions:
What kind of skills do you have that you feel would be useful in that team?
What new elements would you like to see at this year’s Annual Ball?
Have you been involved in TuKY’s activities before? In which?
The Annual Ball team is looking for two more members:
Finance Team: Corporate Relations Manager (2 people) Responsible for corporate cooperation and funding. The responsibilities of the corporate relations managers are traditionally divided between the main celebration and the sillis breakfast; final responsibility areas will be decided after selections.
Experience in sales or corporate relations is considered an advantage.
Applications must be submitted to the Annual Ball producers Aada Rehnberg and Joni Talvinen no later than Monday, March 2nd, 2026 at 11:59 PM to vuosijuhlat@tuky.fi. If you have any questions regarding the application process, you can contact us via the same email address!
We welcome applications from both new and more experienced members. Applicants may be invited to an interview based on their application. Interviews may be conducted already during the application period or after it. Final selections will be made based on applications and possible interviews in accordance with Turun KY’s guidelines for personnel selection.
On tullut aika pyyhkiä juhlavuoden humut ja kääntää katseet kohti vuoden kohokohtaa, vuosijuhlakautta!
Vuosijuhlakausi ja sen kruunaavat Turun KY:n vuosijuhlat ovat vuoden kohokohta, jolloin kuntalaiset kaivavat parhaimpansa kaapistaan ja kokoontuvat yhdessä juhlimaan arvokasta yhdistystämme. Juhlissa korostuvat pitkä historiamme sekä perinteet, mutta myös uskallus uudistua ja kehittyä. Tämän mahdollistaa ennen kaikkea innostunut ja sitoutunut vuosijuhlatiimi, johon haetaan nyt uusia tekijöitä. Oletpa sitten pupu tai jo melkein kaiken kokenut rusakko – me halutaan sut!
Vuosijuhlatiimi vastaa tuottajien johdolla koko vuosijuhlakauden suunnittelusta, ideoinnista sekä toteutuksesta. Kyseessä on laaja kokonaisuus joka koostuu monesta eri osa-alueesta, joten tehtäviä on tarjolla monipuolisesti. Valmistelut käynnistyvät jo alkuvuodesta, jotta 76. vuosijuhlat voivat tarjota arvoisensa ja mieleenpainuvan kokonaisuuden.
Tiimi rakentuu pienemmistä kokonaisuuksista, joilla jokaisella on omat vastuualueensa. Näin varmistamme, että jokainen pääsee hyödyntämään omia vahvuuksiaan ja tekemään sitä, missä kokee olevansa parhaimmillaan!
Edellytämme kaikilta hakijoilta:
Hyviä yhteistyötaitoja
Oma-aloitteisuutta
Motivaatiota ja sitoutumista täysillä projektiin (viikottaiset kokoukset)
Organisointi- ja paineensietokykyä
Eduksi katsomme:
Aiempi kokemus tapahtumien järjestämisestä
Innovatiivisuus ja ymmärrys vuosijuhlakokonaisuudesta ja sen kehittämisestä
Tiimeihin voi hakea yksin tai yhdessä parin kanssa! Otathan huomioon, että hakiessasi parin kanssa teidät arvioidaan yhdessä. Jos tunnet, että juuri sinulla (ja parillasi) on annettavaa tälle ainutlaatuiselle projektille ja haluat mukaan tiimiin, lähetä meille vapaamuotoinen hakemus, jossa vastaat(te) ainakin seuraaviin kysymyksiin:
Mihin tiimiin haet ensisijaisesti? Oletko kiinnostunut mahdollisesti myös muista tiimeistä?
Minkälaista osaamista sinulla on, jonka koet olevan hyödyksi juuri kyseisessä tiimissä?
Mitä uutta haluaisit nähdä tämän vuoden vuosijuhlilla?
Oletko ollut TuKYn toiminnassa mukana? Missä?
Vuosijuhlatiimiin valitaan 12 henkilöä, ja vastuut jakautuvat tiimiläisten osaamisen ja kiinnostuksen mukaan seuraavasti:
Fiinitiimi (2 hlö):
Vastuussa pääjuhlasta.
Sillistiimi (2 hlö):
Vastuussa silliksestä.
Juhlatiimi (2 hlö):
Vastuussa jatkoista ja cocktail-tilaisuudesta.
Jatkovastaava – Vastuussa pääjuhlan ja silliksen jatkoista.
Kokkarivastaava – Vastuussa pääjuhlaa edeltävästä kutsuvieraiden cocktail-tilaisuudesta.
Markkinointi- ja viestintätiimi (2 hlö):
Vastuussa viestinnästä, markkinoinnista sekä visuaalisesta ilmeestä. Pestiin hakijoilta edellytetään kokemusta AD-tehtävistä tai muita pestiin soveltuvia taitoja.
Art Director (AD) – Vastuussa visuaalisesta ilmeestä sekä markkinoinnista.
Viestintävastaava – Vastuussa koko tiimin viestinnästä sekä markkinoinnista.
Taloustiimi (4 hlö):
Vastuussa yritysyhteistyöstä ja rahoituksesta. Yrityssuhdevastaavien vastuualueet jakautuvat perinteisesti joko pääjuhlaa tai silliaamiaista koskevaan kokonaisuuteen, vastuualueet päätetään valintojen jälkeen.
Controller – Eduksi katsotaan budjetointi- ja taloushallinnon kokemus.
Kolme yrityssuhdevastaavaa – Eduksi katsotaan kokemus myyntityöstä tai yrityssuhteista.
Hakemukset tulee toimittaa vuosijuhlatuottaja Aada Rehnbergille ja Joni Talviselle viimeistään maanantaina 02.02.2026 klo 23:59 osoitteeseen vuosijuhlat@tuky.fi. Jos sinulla heräsi kysyttävää hakuun liittyen, voit kontaktoida meitä saman sähköpostiosoitteen kautta!
Toivomme hakemuksia niin uusilta kuin kokeneemmiltakin kuntalaisilta. Hakijat kutsutaan tarvittaessa haastatteluun hakemuksen perusteella. Hakijoita voidaan haastatella jo hakuaikana tai sen loppumisen jälkeen. Lopulliset valinnat tehdään mahdollisten haastatteluiden ja hakemusten perusteella Turun KY:n henkilövalintojen ohjesäännön mukaan.
It is time to brush off the dust of the anniversary year and turn our eyes toward the highlight of the year, the Annual Ball season!
The Annual Ball season, crowned by the Annual Ball of Turun KY, is the highlight of the year, when members take out their finest from their wardrobes and gather together to celebrate our esteemed association. The celebrations emphasise our long history and traditions, but also our courage to renew and develop. This is made possible above all by an enthusiastic and committed Annual Ball Team, and we are now looking for new members to join it. Whether you are a newcomer or an almost-everything-experienced veteran – we want you!
Under the leadership of the producers, the Annual Ball Team is responsible for planning, ideation, and execution of the entire Annual Ball season. This is a broad project consisting of many different areas, so there are a wide variety of tasks available. Preparations begin already early in the year so that the 76th Annual Ball can offer a worthy and memorable experience.
The team is built from smaller units, each with its own areas of responsibility. This ensures that everyone can utilise their strengths and do what they feel they are best at!
We expect all applicants to have:
Good collaboration skills
Proactiveness
Motivation and commitment to fully engage in the project (weekly meetings)
Organisational skills and the ability to work under pressure
Considered an advantage:
Previous experience in organising events
Innovativeness and understanding of the Annual Ball as a whole and its development
You may apply to the teams alone or together with a partner! Please note that if you apply as a pair, you will be evaluated together. If you feel that you (and your partner) have something to contribute to this unique project and wish to join the team, please send us a free-form application answering at least the following questions:
Which team are you primarily applying to? Are you also interested in other teams?
What kind of skills do you have that you feel would be useful in that team?
What new elements would you like to see at this year’s Annual Ball?
Have you been involved in TuKY’s activities before? In which?
A total of 12 people will be selected for the Annual Ball Team, and responsibilities will be divided according to the team members’ skills and interests as follows:
Gala Team (2 people): Responsible for the main celebration.
Sillis Team (2 people): Responsible for the sillis.
Party Team (2 people): Responsible for the afterparty and the cocktail event.
Afterparty Manager – Responsible for the main celebration afterparty and the sillis afterparty.
Cocktail Event Manager – Responsible for the invited guests’ cocktail event held prior to the main celebration.
Marketing and Communications Team (2 people): Responsible for communications, marketing, and the visual identity. Applicants for this role are required to have experience in AD tasks or other relevant skills suitable for the position.
Art Director (AD) – Responsible for the visual identity and marketing.
Communications Manager – Responsible for communications and marketing for the entire team.
Finance Team (4 people): Responsible for corporate cooperation and funding. The responsibilities of the corporate relations managers are traditionally divided between the main celebration and the sillis breakfast; final responsibility areas will be decided after selections.
Controller – Experience in budgeting and financial management is considered an advantage.
Three Corporate Relations Managers – Experience in sales or corporate relations is considered an advantage.
Applications must be submitted to the Annual Ball producers Aada Rehnberg and Joni Talvinen no later than Monday, February 2nd, 2026 at 11:59 PM to vuosijuhlat@tuky.fi. If you have any questions regarding the application process, you can contact us via the same email address!
We welcome applications from both new and more experienced members. Applicants may be invited to an interview based on their application. Interviews may be conducted already during the application period or after it. Final selections will be made based on applications and possible interviews in accordance with Turun KY’s guidelines for personnel selection.
Turun KY’s 75th anniversary publication has been published – in english below.
Tuore viiden vuoden välein koottava Turun KY:n juhlajulkaisu, matrikkeli, on nyt julkaistu! Matrikkeli kasaa viimeisten viiden vuoden ajalta tärkeimmät tapahtumat, hetket ja tekijät yksiin kansiin ja kuvastaa, miten yhdistyksemme on kehittynyt. Turun KY on julkaissut matrikkeleita jo vuodesta 1980 lähtien, ja nykyinen matrikkeli on sarjassaan jo kymmenes.
Matrikkelista löydät perinteiseen tapaan puheenjohtajien muistelmia kuluneista vuosista, sekä terveisiä yhdistykselle tärkeiltä henkilöiltä. Tässä matrikkelissa ääneen pääsevät myös vuosikurssit, ja sivuilta löydät myös Profean tarinan viimeiset käänteet sekä pääset lukemaan, millaisia loikkia sosiaalipolitiikka on viime vuosina Turun KY:ssä ottanut.
Turun KY’s 75th anniversary publication ”Matrikkeli” has now been published!
The latest edition of Turun KY’s five-yearly commemorative publication, the Matrikkeli, has now been published! Matrikkeli brings together the most important events, moments, and contributors from the last five years and illustrates how our association has developed. Turun KY has been publishing these anniversary publications since 1980, and the current Matrikkeli is already the tenth in the series.
As usual, Matrikkeli includes Turun KY’s chairpersons’ reminisciences of the past years, as well as greetings from people important to the association. The classes of the past five years also describe their years, and you can read about the last turns in our company Profea’s story and the leaps and bounds that social affairs have taken in Turku KY in recent years.
You can see the Matrikkeli in Issuu. Unfortunately the publication is only available in Finnish.
Best regards,
Anna Immo & Suvi Ahonen Anniversary publication team
