Epäonnistumiset kunniaan

Pupuvuonna minulle oli selvää, että haluan hakea mukaan TuKYn toimintaan. Tutustuin huolella eri jaostoihin ja toimijoihin ja päädyin siihen, että Kulttis oli juuri se jaosto, jonka toimintaan halusin. Päätin hakea ainoastaan Art Directorin pestiä, sillä olin noihin aikoihin erityisen kiinnostunut juuri tuohon pestiin kuuluvista elementeistä. Halvapäivä koitti, ja marssin itsevarmana leuka pystyssä Monttuun, jossa tilaisuus pidettiin. Long story short: en tullut valituksi. En päässyt edes viimeiselle äänestyskierrokselle. Dramaattiseen tapaani marssin halvasta ulos heti AD-äänestyksen päätyttyä ja vannotin itselleni, etten enää koskaan ikinä hakisi mihinkään TuKYn toimintaan tämän nöyryytyksen jälkeen. Pitäkööt tunkkinsa.

Aikaa kului muutamia päiviä, ja aloin kuulla ympäriltäni yllättäviä kommentteja. Moni muisti minut ja itsevarman esiintymiseni tuosta tilaisuudesta. Olin jäänyt ihmisten mieliin positiivisella tavalla, vaikka olin mielestäni täysin epäonnistunut ja nöyryyttänyt itseäni näiden ihmisten edessä. Sain tästä hetkellisen toivon kipinän ja päätin katsoa avoimia hakuja vielä kerran. Päädyin jättämään hakemukseni COREn brändivastaavan pestiin, vaikka suhtautumiseni koko asiaan oli melko skeptinen. Yllätyksekseni pääsin haastatteluun ja tulin valituksi.

Aikaa näistä tapahtumista on nyt kulunut jo muutama vuosi. Silti muistan nuo läpikäymäni tunteet kuin eilisen. Naurattaa näin jälkikäteen vuoden myyntipäällikön pestissä viihtyneenä – täysin järjestöhörhöytyneenä – muistella tuota aikaa, kun kirosin yhden epäonnistumiseni takia koko järjestötoiminnan alimpaan maanrakoon. Voin paljastaa, että epäonnistumisia tuon halvatilaisuuden jälkeen on tullut niin monia, etten tohdi edes muistella. Järjestötoiminta on koulinut minusta, hyvin geneerisestä täydellisyyttä tavoittelevasta, itseään kohtaan kohtuuttoman ankarasta, lukiosta juuri valmistuneesta kympin tytöstä ei ehkä enää niin täydellisen, mutta huomattavasti itsevarmemman ja rohkeamman toimijan. Oli hyvin pienestä kiinni, ettei näin olisi koskaan käynyt.

Olisin kaivannut tuona syksynä enemmän kannustusta siihen, että Turun KY:n toiminnassa on täysin normaalia hakea useampaa pestiä jopa saman halvatilaisuuden aikana. Se, että hakee, eikä tule valituksi ei ole muiden silmissä epäonnistumista, se on rohkeutta. Mitä useampaa pestiä joku hakee, sitä enemmän ajattelen nykyään mielessäni: ”Wau! Tuo henkilö on valmis tekemään töitä päästäkseen mukaan toimintaan. Hänen on todella haluttava tätä.” Haluankin tällä tekstilläni kannustaa kaikkia hakemaan rohkeasti kiinnostaviin pesteihin, vaikkei tulisikaan ensimmäisellä kerralla valituksi. 

Toivoin tätä tekstiä kirjoittaessani omaavani itse eniten pestiin ehdolle asettumisia vuodessa -tittelin Turun KY:n historiassa, jotta olisi uskottavampaa kannustaa muita tekemään samoin. Näin ei valitettavasti kuitenkaan ole. Oli hyvin pienestä, muutaman ihmisen kivasta palautteesta, ja sen jälkeen useista peräkkäisistä onnenkantamoisista kiinni, että olen ylipäätään nykyisessä roolissani tätä kirjoittaessani. Haluan siitä huolimatta kannustaa teistä jokaista oppimaan minun virheistäni, ja hakemaan toimintaan mukaan, kunnes tuo oma paikka järjestössä löytyy. Haluan jakaa sitä kaikkea hyvää, jota itse sain ensimmäisenä vuonna, mitä ilman en olisi tässä tilanteessa nyt. 

Mikäli et aio itse asettua mihinkään ehdolle, muista tsempata ja tukea ympärillä olevia – jopa tuntemattomia – hakijoita. Sinulle pieneltä tuntuvat muutamat rohkaisevat sanat voivat merkitä enemmän, kuin uskotkaan. Minua voi tulla vetäisemään myös hihasta, mikäli jokin hakemiseen liittyvä mietityttää. Toivottavasti sinä, lukija tai minä, tämän tekstin kirjoittaja, voimme toimia jollekin hakijalle sinä tukena, jota hän tuossa hetkessä tarvitsee. Epäonnistumiset kunniaan!

Tsemppiä halvakauteen! 

Ps. Saan yhä nykypäivänäkin aika-ajoin kuulla siitä, miten tein vaikutuksen aikanaan Kulttiksen halvassa. Ei ollut siis turha reissu sekään.

Alina Nikula

Myyntipäällikkö

Meltwater – Business Development Trainee

Meltwater – Business Development Trainee

Business Development Trainee – paras ponnahduslauta urallesi!

Kiinnostaako sinua liiketoiminnan ja konsultoivan ratkaisumyynnin oppiminen kasvavassa, alansa johtavassa SaaS-yrityksessä sekä nopea eteneminen vastuullisempaan vakituiseen tehtävään harjoittelujaksosi jälkeen? Etsimme joukkoomme ensimmäistä kertaa Business Development Traineeta! Rooli voidaan räätälöidä tilanteesi mukaan joko osa-aikaiseksi tai täysipäiväiseksi. Positio sopii sinulle täydellisesti, jos olet kiinnostunut SaaS-bisneksestä, haluat edetä nopeasti urallasi ja olet jo opintojesi loppupuolella.

Mitä Business Development Trainee tekee?

Tämä tehtävä sopii uraansa aloittelevalle nälkäiselle ja motivoituneelle tulevalle ammattilaiselle, jonka tavoitteena on kehittyä rautaiseksi B2B-myynnin ja asiakastyön osaajaksi. Tehtävässä toimit tiiviisti asiakasrajapinnassa, vastaten itsenäisesti myyntiprosessin alkupäästä. Tehtäviisi kuuluu muun muassa prospektointi, myyntitapaamisten sopiminen sekä muut myynnin tuen tehtävät.

Toimit osana useamman harjoittelijan ryhmää ja toimitte päivittäin tiiviissä yhteistyössä uusasiakashankinnan ja asiakkuuksien kehittämisen yksiköiden kanssa. Rooli tähtää aina vakinaistamiseen Meltwaterilla, huomioiden opintojesi valmistumisen aikajänteen ja valmiutesi sitoutua täysipäiväiseen työhön. Positio sijaitsee pääasiassa Helsingissä Rautatientorin kupeessa.

Urapolku ja itsesi kehittäminen

Business Development Trainee -rooli on ensimmäinen askel Meltwaterin urapolulla. Tarjoamme sinulle parhaan ponnahduslaudan urallesi ja uniikin mahdollisuuden edetä nopeasti vastuullisempiin myynnin tehtäviin ja esimiestehtäviin. Tyypillinen urapolkumme myynnin parissa etenee ensin harjoittelijasta myyntikonsultin rooliin ja siitä tiiminvetäjäksi ja aikanaan aina yksikönjohtajaksi asti.

Olemme läpi vuosien kasvattaneet sekä paikallisia että kansainvälisiä johtajia ja kaikki avainrooleissamme olevat henkilöt ovat kulkeneet Meltwaterin tyypillisen urapolun, joka perustuu yksilöiden osaamisen kehittämiseen ja vastuiden kasvamiseen henkilön ollessa siihen valmis. Tavoitteemme on tarjota sinulle parhaat mahdolliset edellytykset, opit ja työkalut kasvaa menestyväksi liiketoiminnan kehittämisen ja B2B-ratkaisumyynnin ammattilaiseksi. Tarjoamme myös mahdollisuuksia edetä kansainvälisiin tehtäviin – Suomesta työntekijämme ovat jatkaneet uraansa mm. San Franciscoon, Manchesteriin, Sveitsiin ja jopa Afrikkaan.

Menestyt tässä tehtävässä, jos sinulla on…

  • Opinnot relevantilta alalta (esim. KTM tai tradenomi) – optimaalisesti olet 4. tai 5. vuoden maisterivaiheen opiskelija tai opintojesi loppupuolella
  • Halua kehittyä ja yrittäjähenkinen työskentelytapa
  • Ideoita, kunnianhimoa ja tavoitteellinen asenne
  • Uskallusta haastaa itseäsi ja kyky toimia mukavuusalueesi ulkopuolella
  • Erinomaiset sosiaaliset taidot ja kyky kohdata asiakkaita eri tilanteissa
  • Potentiaalia ja tahtoa edetä kohti vastuullisempia rooleja
  • Kyky omaksua, rakentaa ja johtaa monta eri B2B-myyntiprosessia samanaikaisesti
  • Sujuva suomen- ja englannin kielen taito

Mitä me voimme tarjota sinulle?

  • Parhaan ponnahduslaudan urallesi – rakennamme alusta alkaen yksilöillemme selkeitä urapolkuja
  • Motivoivan ja innostavan yrityskulttuurin sekä ympäristön kasvaa ja kehittyä
  • Kilpailukykyisen palkkausmallin
  • Kunnianhimoiset ja ammattitaitoiset kollegat
  • Ympäristön, jossa kunnioitamme toisiamme ja tiimityötä
  • Mahdollisuuden kansainväliseen uraan

Odotamme innolla yhteydenottoasi!

Lähetäthän hakemuksesi meille mahdollisimman pian – käymme hakemukset läpi niiden saapumisjärjestyksessä ja täytämme paikat sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätiedot ja hakulomakkeen löydät täältä.

Nordea Markets – Future Finance Professional program

Nordea Markets – Future Finance Professional program

Kick-start your career at Nordea Markets

Do you want to unfold your talent with us?

This could be your opening! We are recruiting talents with great personalities who strive to beat expectations and take pride in fulfilling our customers’ needs. That is the core of Nordea Markets – and we are currently looking for summer associates to join our Future Finance Professional (FFP) program for 2022 at our Helsinki office.

When joining the FFP program you get a unique hands-on experience and deep insight into the financial markets, being placed at the centre of it all with every opportunity to learn from some of the brightest minds in the industry. You will be assigned to a unit within Nordea Markets from May till September during which time you will take on challenging tasks and responsibilities in close collaboration with esteemed professionals and supporting staff. The program gives us a chance to get to know you – and you us. 

Kick-start your career here and apply via this link no later than November 10, 2021.

For more information, please visit https://nordeamarkets.com/career/finland/

Talent of Tomorrow – Case-iltapäivä BearingPointin kanssa

Talent of Tomorrow – Case-iltapäivä BearingPointin kanssa

Mitä? BearingPointin virtuaalinen case-tapahtuma opiskelijoille
Milloin? Keskiviikko 17.11.2021 klo 15:00-18:15

Kiinnostaako ura konsultoinnin parissa? Tervetuloa mukaan virtuaaliseen case-iltapäivään, jossa pääset tutustumaan konsultoinnin maailmaan interaktiivisen case-tehtävän kautta.

Tapahtumassa pääset oppimaan, millaista asiakastyö konsulttina todella on ja millaisia haasteita työssä pääsee ratkaisemaan. Iltapäivän aikana tulet pohtimaan ratkaisua case-tehtävään pienryhmässä yhdessä muiden opiskelijoiden kanssa, BearingPointin konsultin johdolla. Pääset myös kuulemaan lisää BearingPointista ja tutustumaan asiantuntijoihimme eri tiimeistä.

Hae mukaan tapahtumaan ilmoittautumalla mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään tiistaina 9.11.:

https://www.bearingpoint.com/en-fi/our-people/careers/recruiting-events/talent-of-tomorrow-case-iltapaiva-bearingpointin-kanssa/

Huomaathan, että osallistujamäärä on rajallinen, ja vahvistamme mukaan mahtuneille paikan tapahtumassa 11.11. mennessä. Tilaisuus on avoin kaikille opiskelijoille.

Mitä haluaisit tietää konsultoinnista tai BearingPointilla työskentelystä? Voit jo ilmoittautumisesi yhteydessä jättää meille kysymyksiä, joihin konsulttimme vastaavat tapahtuman aikana.

Lähetämme tapahtumalinkin osallistujille viimeistään tapahtumaa edeltävänä päivänä.

Lämpimästi tervetuloa mukaan!

www.bearingpoint.com

Voit seurata meidän ajankohtaisia aiheita sekä päivittäistä elämää some-kanavistamme:

LinkedInFacebook & Instagram

Kohti uusia sinikultaisia hetkiä

Huhhuh, ohi on. Vujut siis. Olo on tyhjä, mutta onnellinen.

Kirjoitin keväällä blogin perinteistä ja niiden säilymisestä. Kaipasin kaiholla Mercakahveja ja opiskelijabileitä, massaluentoja ja Montussa syömistä. Massaluennolle en vielä tänä syksynä ole ehtinyt, mutta kaikki muu on toteutunut tässä viimeisen kahden kuukauden aikana. Ja hitto mitkä kaksi kuukautta nämä ovat olleet. Perehdytysviikosta lähtien olen ollut jatkuvasti menossa, pöhisemässä, bilettämässä, kokoustamassa, sushilla, kahvilla, toimistolla… ja muutaman kerran ihan opiskelemassa. Näihin viikkoihin on mahtunut itkua ja turhautumista, mutta onneksi myös naurua ja niin paljon rakkautta. Ja vihdoin ne vuosijuhlat. Enpä ajatellut vielä viime keväänä, että jaan monen sadan ihmisen edessä huomionosoituksia lavalla ja selviydyn siitä kunnialla. Enkä varsinkaan pupusyksynäni toimiessani jatkonakkina, että seuraavat Turun KY:n vuosijuhlat koen istuvassa hallituksessa. 

Haluankin tällä kirjoituksella kertoa, kuinka paljon Turun KY on minulle antanut. Ja mitä se voi mahdollisesti antaa sinulle. En itse tässä vaiheessa vuotta pupuna ajatellut lainkaan hakevani TuKYn toimintaan mukaan. Vuosijuhlillakin nakkeilin vaan sillisrannekkeen toivossa. Päätös hakea Kulttikseen syntyi aivan viime metreillä ja onneksi syntyi. Olen kohta kahden vuoden TuKY-aktiiviurani aikana oppinut enemmän asioita kuin koulun penkillä. Olen saanut itsevarmuutta, tapahtumanjärjestämiskokemusta, niin paljon sinikultaisia muistoja, etten pysy laskuissa mukana, ja ennenkaikkea elinikäisiä ystäviä. Jos siis sinua, rakas kuntalainen, kiinnostaa edes sen pikkuriikkisen verran lähteä toimintaan mukaan, kannustan lämpimästi hakemaan! Ei tarvitse olla järjestötoiminnan ammattilainen tai omata tajuttomasti kokemusta kaikesta. Sporttiin hakeakseen ei tarvitse olla ammattiurheilija eikä Kulttiksen hakukriteerinä ole korkeakulttuurin laaja harrastuneisuus (Allekirjoittanut kuluttaa kulttuuria tällä hetkellä lähinnä satunnaisten Netflix-sarjojen muodossa). Innostuneisuus ja halu päästä mukaan toimintaan riittää. Turun KY:ssä parasta on sen tarjoama ainutlaatuinen tilaisuus oppia ja erehtyä. Vaihtoehtojakin löytyy kymmenistä toimijaryhmistä jaostoihin, projekteihin ja omaan yritykseemme Profeaan. 

Muistan ennen Kulttiksen HalVaa paineilleeni siitä, olenko tarpeeksi hyvä ja entä jos minua ei valita? Joku silloisista aktiivitoimijoista sanoi minulle näin: ”TuKYltä löytyy varmasti jokaiselle just se oma paikka.” Haluankin nyt olla se aktiivitoimija, joka kertoo saman Sinulle.

Turun KY:ltä löytyy varmasti jokaiselle just se oma paikka.

Törmäillään taas, toivottavasti sinikultaisissa merkeissä ❤️

Suvi Ahonen
Kulttuuri- ja perinnevastaava