mennessä Vuosijuhlat | loka 19, 2025 | Ajankohtaista
Blogikirjoitusten kirjoittaminen TuKYn sivuille on kunnon flashback omaan hallitusvuoteen. Kirjoitin vuonna 2023 kaksi blogia, molemmat auttamattoman myöhässä, aiheuttaen harmaita hiuksia viestintävastaavalle (sori vielä meidän nykyinen Kylli). Tää kerta ei ole poikkeus, joten odotettavissa on tuotosta aivoista, joissa päristelee sirkusapina kahden lautasen kanssa!
Tässä kirjoittelee Totte, TuKYsta eläköitymistä pelkäävä kuntalainen, joka on vihdoin tehnyt selväksi jokaiselle ystävälle, kaverille, tutulle ja Montun keittäjällekin, että jos vielä jatkan symbioosisuhdettani TuKYn kanssa, minua saa läpsästä kovaa naamaan, joko kämmenellä tai sitten sillä Montun seitifileellä. Oon saanut syksystä 2021 alkaen olla osana mitä upeimpia kollektiiveja, tapahtumia ja asioita, mutta siinä on jotain oikeata, että tää kaikki päättyy juhlavuoden vuosijuhliin. Toki ihmiset on ihmetellyt, miksei mua koskaan näkynyt Pikkulaskiaisen riveissä. Olishan se ollut luontainen jatkumo Ulkkis-vuosien jälkeen, mutta ÄLKÄÄ ANTAKO MULLE ENÄÄ TÄSSÄ VAIHEESSA AJATUKSIA!
Kiitos, jos kuuntelitte tähän asti kriiseilyäni, nyt siihen tärkeimpään – megalomaalisen mahtipontista vuosijuhlaviikon alkua kaikille!
Tätä viikkoa on odotettu, ja uskallan väittää, että eniten isäntäparin toimesta. Olisi ollut hauska ottaa jonkinlainen kellokortti-systeemi käyttöön mulle ja Samulle vuoden alussa: kuinka monta tuntia vujut on pyörinyt meidän arjessa mukana, joko suoran toiminnan tai ajatuksen tasolla? Etenkin viimeisen kuukauden aikana vujut on ollut helposti ensimmäinen ja viimeinen asia mielen päällä herätessä ja nukkumaan mennessä.
Molemmat on nähnyt mitä absurdeimpia painajaisia vuosijuhlakokonaisuuteen liittyen. Muistan unen, jossa osallistuja vujuille oli tulossa vain 150, ja yritin häpeissäni selittää TuKYn puheenjohtajalle, kuinka tää vaikuttaa meidän budjettiin vähän. Todellisuudessa osallistujia on tänä vuonna noin 715, eli todettakoon, että nyt on oikeasti isot pippalot tulossa!
Meille on ollut Samun kanssa TuKYn toiminnassa tärkeätä, että on saanut jättää vahvasti oman jälkensä tekemiseen. Tän vuoden vujusyksy ei ole poikkeus:
- Haluttiin tuoda syyskaudelle Tilikauden avajaiset jollain muotoa takaisin – syntyi Samppalinnan syyskastajaiset, jotka osottautui menestykseksi! (Tsori siitä juomahinnaston harhaanjohtavuudesta, myös vujutiimiä viilattiin linssiin asiassa.)
- Pääjuhlapaikka on sellainen, mitä ei tuskin lähitulevaisuudessa tulla enää näkemään – tämänkokoisia pippaloita ei todellakaan joka vuosi TuKYlla juhlita. (Näkyi myös hintalapussa, kun kiinteät kustannukset oli viime vuoteen verrattuna noin kolminkertaiset)
- Jatkoille on saatu arvoisensa artisti, ja siinä on jotain perverssiä, että keikkapaikkana toimii kylterien mekka, jonne kymmenet tai jopa sadat opiskelijat kerääntyvät päivittäin opiskelemaan.
- Silliksen aktiviteettikattaus on kunnianosoitus muun muassa vuosien takaiselle sillikselle, jossa eräs vastaavanlainen aktiviteetti teki merkittävän loven vujubudjettiin, kun sen hinnasta oltiin unohdettu alvit.
- Osallistujille on teetetty ostettavaksi paria erilaista juhlavuoden tuotetta, jotka julkaistaan vujuviikon yhteydessä!
Nostonarvoisia asioita riittää, mutta turhaan me niistä selitetään, kun muutaman päivän päästä ne saa jo kokea!
Mä ja Samu aloitetaan maanantai-illasta eteenpäin pyjamabileet, eli ollaan saman katon alla aamusta iltaan, kunnes juhlapäivä koittaa. Tulee olemaan terapeuttinen kokemus, kun saadaan jakaa toisillemme koko tunneskaala käydessä viikon yksityiskohtia läpi ja sammutellessa potentiaalisia tulipaloja, jotka yleensä tapahtuvat viimeisellä viikolla. (Petition for Big Brother – vujutuottaja edition?)
Tässä tekstissä ei ole nyt varsinaista punaista lankaa. En halunnut kirjoittaa samanlaista tekstiä kuin Kylisteeseen, ja nähtävästi sen kirjoitusprosessin jälkeen jäljelle on jäänyt pelkkiä poukkoilevia ajatuksia, jotka koin parhaakseni verbaalioksentaa tänne blogin puolelle.
Olin katsomassa Lady Gagaa Tukholmassa keskiviikkona, ja lainaankin itse maestroa siinä, mitä vuosijuhlat toivottavasti teille kaikille enemmän tai vähemmän tänä vuonna edustavat:
Talented, brilliant, incredible, amazing, show stopping, spectacular, never the same, totally unique, completely not ever been done before, unafraid to reference or not reference, put it in a blender, shit on it, vomit on it, eat it, give birth to it.
Juhlahumussa jännittäen,
Totte ‘Totsipaj’ & Samu ‘Samuseverin’
mennessä TuKY-speksi | loka 14, 2025 | Ajankohtaista, Speksi
(In English below)
TuKY-Speksin hakuja on jatkettu! Kyllä!
Haku tiimeihin sekä muutamiin muihin pesteihin on auki vielä tiistaihin 28.10. asti, joten kipin kapin mukaan kaikki viimeisetkin jahkailijat! Valitse alta itsellesi sopiva tiimi/vastuupesti tai muutamakin ja liity mukaan produktioon.
Tällä hakukuulutuksella etsimme näyttelijöitä, jäseniä taustatiimeihin sekä muutamaan rankapestiin (controller, interpseksivastaava, puvustustiimivastaava, virkistys- ja tukitiimivastaava). Selaa siis huolella hakukuulutus loppuun asti – nyt on monenmoista tarjolla!
Näyttelijät
Oletko kirjaimellisesti Grace Kelly tai Marlon Brando? Tai edes Mr. Bean? Tahdotko lavalle paistattelemaan parrasvaloihin? Haluaisitko päästä purkamaan opintojen aiheuttamaa stressiä? NYT on aikasi loistaa, sillä TuKY-Speksi hakee näyttelijöitä!
Näyttelijästartit järjestettiin toissa viikolla, mutta haluamme tarjota mahdollisuuden hakea myös niille, jotka eivät päässeet paikalle tai sattuivat vielä epäröimään. Näyttelijäksi voi hakea kuka tahansa aiemmasta kokemuksesta riippumatta – tärkeimmät piirteet on heittäytymiskyky ja halu oppia uutta.
Arviointikriteerimme esiintyjäksi hakeville jakautuvat kahteen kategoriaan: kriteerit, joita edellytämme, sekä kriteerit, jotka katsomme eduksi.
Mitä edellytämme esiintyjätiimiläisiltä:
- Sitoutumista vuoden kestävään produktioon
Mitä katsomme eduksi esiintyjätiimiläisillä:
- Kokemus pestikohtaisesta osaamisesta
- Heittäytymiskykyä
Hakemuksen näyttelijän rooliin voi jättää täyttämällä tämän Forms-lomakkeen tiistaihin 28.10. klo 23.59 mennessä.
Jos lavalle nouseminen ei ole sinun juttusi, älä huoli! Seuraavaksi esittelemme jäljellä olevat vastuu- ja erikoispestit, joissa pääsee vaikuttamaan vielä läheisemmin produktion luomiseen (ja jotka ovat erinomaista kokemusta myös esimerkiksi CV:een, vink vink ;).
Tiimivastaavat ovat vastuussa oman tiiminsä kokonaisuudesta ja huolehtivat yhdessä tiiminsä kanssa oman osa-alueensa suunnittelusta ja toteutuksesta osana speksiä. Tiimit ovat pieniä ja hallittavia kokonaisuuksia. Erikoispestien haltijat sekä tiimien vastuuvetäjät muodostavat yhdessä tuottajien kanssa speksirangan, joka muodostaa pohjan järjestäytyneelle opiskelijateatterille. Tämä tulee käytännössä tarkoittamaan muun muassa sitä, että toimintaan sisältyy viikoittaiset rankakokoukset, joissa läsnäolo on pestistä riippuen tärkeää.
Controller (1 hlö)
- Hoitaa juoksevan rahaliikenteen sekä kirjanpidon (esim. laskujen maksu ja lähetys)
- Laatii budjetin yhdessä tuottajien ja vanhan controllerin kanssa, sekä päivittää ja seuraa sitä
- Vuoden lopuksi tekee tilinpäätöksen
Interspeksivastaava (1 hlö)
- Yhteistyö muiden Speksien kanssa (interspeksi-tapahtumista viestiminen ja niiden mahdollinen suunnittelu)
Puvustustiimivastaava (1-2 hlö)
- Suunnittelee ja toteuttaa puvustuksen ilmeen esiintyjätiimeille annetun budjetin puitteissa
- Kirppistely
- Ompelutyöt (ei pakollista, tilannesidonnaista)
Virkistys- ja tukitiimivastaava (1-2 hlö)
- Juhlien ja virkistystoiminnan järjestäminen (esim. Speksin pikkujoulut/kastajaiset)
- Tiimirajat ylittävänä tukena toimiminen (esim. fyysinen markkinointi)
Arviointikriteerimme speksirankaan hakeville jakautuvat kahteen kategoriaan: kriteerit, joita edellytämme, sekä kriteerit, jotka katsomme eduksi.
Mitä edellytämme erikoispesteiltä ja tiimivastaavilta:
- Sitoutumista vuoden kestävään produktioon ja speksirangan kokouksiin
- Paineensietokykyä
Mitä katsomme eduksi erikoispesteiltä ja tiimivastaavilta:
- Kokemus pestikohtaisesta erityisosaamisesta
- Kokemus speksiproduktiosta
Mikäli lavalle nouseminen tai vastuupestiin sitoutuminen tuntuu liialta, ei (vieläkään) ole syytä huoleen! Voit nimittäin olla osa produktiota myös luovan taustatiimin jäsenenä. Nämäkin tiimit tarjoavat sinulle speksin lämpimän yhteisön ja erinomaista työkokemusta sekä mahdollisuuden oppia uutta ilman yhtä suurta sitoutumista.
Markkinointitiimi
Markkinointitiimin vastuulla on kirkastaa speksin imagoa ja varmistaa tempauksillaan, että speksi näkyy ja kuuluu. Kiinnostaako sinua some, sisällöntuotanto ja tapahtumien suunnittelu? Jos vastasit kyllä, tämä tiimi on sinua varten! Toivomme tiimiläisiltä luovuutta, oma-aloitteisuutta ja innovatiivisuutta. Tärkeintä on mielenkiinto tehtäviä kohtaan. Tiimiin voi tulla matalalla kynnyksellä ja tekemisen määrään pääsee itse vaikuttamaan!
Yrityssuhdetiimi
Vaikka luovassa tekemisessä mielikuvituksella ei ole rajoja, tilin saldolla valitettavasti on. Tähän ongelmaan ratkaisun antaa yrityssuhdetiimi, jonka tehtävänä on eri yritysten kontaktointi ja sponsorisopimusten tekeminen keväällä koittavaa esityskautta varten. Mitä onnistuneemmat yrityssuhteet TuKY-Speksillä on, sitä enemmän voimme budjetoida rahaa esimerkiksi lavastukseen, puvustukseen, tekniikkaan ja virkistäytymiseen. Toivomme tiimiläisiltä myyntihenkilön asennoitumista tekemiseen ja oma-aloitteisuutta sekä laatikon ulkopuolelta ajattelua yrityksiä kontaktoitaessa!
Puvustustiimi
Puvustustiimi toimii kummitätinä Tuhkimolle, joka tässä tilanteessa kuvastaa esiintyjätiimejä. Tiimin tehtävänä on toteuttaa ohjaajan ja puvustusvastaavan visiota siitä, millaisia vaatekappaleita esiintyjien päällä näkyy. Hakijalta ei odoteta ompelutaustaa, intohimo visuaalista toteuttamista kohtaan riittää! Puvustusta suunniteltaessa tiimi hyödyntää suoraan myös paljon kirpputorien antimia, eli ei tarvitse stressata, että joutuisi yksittäisistä kangaskappaleista lähtien luomaan useita eri vaatteita!
Maskeeraustiimi
Beat my face like one of your French girls! Maskeeraustiimin tehtävänä on toteuttaa ohjaajan ja maskeerausvastaavan visiota siitä, miltä esiintyjät näyttävät esimerkiksi hiuksien ja kasvojen osalta. Tiimi hankkii maskeeraustarvikkeet, joilla he taiteilevat, käyttäen esiintyjien päitä kanvaksena. Haluttu lopputulos voi olla näyttävä filmitähti-kampaus näyttävine Marilyn Monroe-meikkeineen, tai pähkähullun professorin räjähtäneet hiukset palaneella naamalla. Tässä tehtävässä luovuudella ei ole rajaa! Monet ovat maskeeraustiimin jäseninä tehneet erinomaista työtä vaikka aiempi kokemus on rajautunut vain oman meikin tekemiseen, joten perusymmärrys riittää tässäkin hommassa.
Lavastustiimi
Onhan lavan lattialla istuminen mahdollista, mutta näyttäisihän se paremmalta, jos hahmolla olisi allaan tuoli… Onneksi tähän tarkoitukseen on olemassa lavastustiimi! Tiimin tehtävänä on toteuttaa ohjaajan ja lavastusvastaavien visiota siitä, millaisia tavaroita lavalla halutaan nähdä. Speksin kohtaus voi sijoittua esimerkiksi vessaan tai bussipysäkille, jolloin lavastuksen on tuotava kohtauspaikan visuaalinen toteutus lavalla esille. Tiimi suunnittelee, askartelee ja hankkii puitteet, jotka toimivat kirsikkana kakun päällä esityksen visuaalisuudelle!
Tekniikkatiimi
Haluatko olla se, joka kirjaimellisesti asettaa esiintyjät parrasvaloihin?! Tekniikkatiimin työ on hyvin esityskausipainotteista, eli konkreettisin työpanos annetaan vasta keväällä esityskaudella. Tekniikkatiimin jäsenet siis vastaavat siitä, että äänet kuuluvat ja valot välkkyvät halutulla tavalla näytösten aikana. Ennen tätä tekniikkatiimi kartoittaa ohjaajan visioinnin mukaisesti tarvittavan tekniikan ja suunnittelee niiden sijoittamisen lavalle ja sen läheisyyteen.
Virkistys- ja tukitiimi
Oletko näppärä jokapaikanhöylä? Tykkäätkö joustavasta puuhastelusta vaihtuvien työtehtävien parissa? Virkistys- ja tukitiimissä pääset varmistamaan, että produktion rattaat pyörivät kitkattomasti, ja että produktion jäsenet voivat virkistäytyä porukalla. Tiimiläisten tehtäviin kuuluu esimerkiksi fyysinen markkinointi ja bileiden järjestäminen, sekä esityskaudella lippujen tarkastus.
Arviointikriteerimme taustatiimeihin hakeville jakautuvat kahteen kategoriaan: kriteerit, joita edellytämme, sekä kriteerit, jotka katsomme eduksi.
Mitä edellytämme taustatiimiläisiltä:
- Sitoutumista vuoden kestävään produktioon
Mitä katsomme eduksi taustatiimiläisiltä:
- Kokemus pestikohtaisesta osaamisesta
Lähetä vapaamuotoinen hakemus haluamaasi pestiin tausta- tai rankatiimistä yhteystietojen kera viimeistään 28.10. klo 23.59 mennessä osoitteeseen speksituottajat@tuky.fi. Valinnat tehdään Turun KY:n henkilövalintojen ohjesäännön mukaan.
HOX! Haluamme tarjota speksiläisille mahdollisuuden monipuoliseen tekemiseen produktiossa, eli ei ole kiellettyä hakea esimerkiksi markkinointitiimiin ja esiintyjäksi, tai lavastustiimiin ja puvustustiimiin samanaikaisesti. Tekniikkatiimi ja mikä tahansa esiintyjätiimi yhdessä muodostavat kuitenkin poikkeuksen, sillä tekniikkatiimiläisen ei ole mahdollista esiintyä tehtävän luonteen takia.
Laita rohkeasti hakemusta tulemaan speksituottajat@tuky.fi! Mikäli herää mitään kysymyksiä, ne voi lähettää samaiseen osoitteeseen tai vetäistä meitä hihasta koululla tai missä ikinä meihin sattuukin törmäämään. Lisäinfoa löydät myös sosiaalisista medioistamme: Instagram, Facebook.
Liity tekemään ikimuistoista produktiota kanssamme!
—————————————————————————————————-
The application period for TuKY-Speksi has been lengthened! Oh yes!
The possibility to apply is open until Tuesday 28.10., so come on all of you still hesitating! Pick a position or two from the descriptions underneath and join the production.
During this round we are looking for actors, members of the creative background teams as well as a few special positions and team leaders (controller, interspeksi manager, costume team leader, party and support team manager). So go through this email carefully – we’re offering a myriad of positions!
Actors
Are you literally Grace Kelly or Marlon Brando? Or even Mr. Bean? Do you wish to claim your place in the spotlight? Would you like to balance out the stress of your studies with something fun? NOW is your time to shine because TuKY-Speksi is looking for actors!
The actor starts were held a few weeks ago, but we decided to offer another chance to apply, in case someone didn’t make it or was still hesitant. If you have no prior experience, don’t worry! Everyone is welcome and it doesn’t matter if you’ve never even stepped on stage before. The most important thing is that you are able to put yourself out there and willing to learn new things.
In the applications our criteria is split into two categories: abilities that are expected and skills that are considered as an advantage.
What is expected from performance team members:
- Ability to commit to a year long production
What is considered an advantage for performance team members:
- Position specific experience
- Courage to put yourself out there
You can submit your application for the actor´s role by filling out this Google Forms by Tuesday 28.10. at 23.59.
If the thought of performing on stage does not excite you, do not worry! Next up we will be telling all about the remaining special and team leader positions, in which you get to influence the creation of the production from close up (these are also excellent experiences for your CV, just saying ;).
Team leaders hold the reins and, together with their teams, are responsible for planning and executing their respective areas of the production. The teams are small and manageable entities. The holders of the special positions and team leaders, together with the producers, form the “core” (ranka) of the production, providing the foundation for organised student theater. In practice, this means that among other things, there will be weekly ranka-meetings, where attendance is important depending on the position.
Controller (1 person)
- Dealing with the current financial transactions and accounting (for example paying and sending invoices)
- Compiling the budget together with producers and the previous controller, as well as updating and following it
- At the end of the year producing the financial statement
Interspeksi manager (1 person)
- Working together with other Speksi productions (communicating about interspeksi-events and possibly planning them)
Costume Team Leader (1-2 people)
- Designing and executing costumes within the given budget for performance teams
- Thrifting
- Sewing (not mandatory, depends on the situation)
Party and Support Team Manager (1-2 people)
- Organizing parties and recreational activities (e.g. Speksi christening/Christmas party)
- Acting as cross-team support (e.g. physical marketing)
In the applications our criteria is split in two categories: competence, that is expected, and skills that are considered as an advantage.
The following is expected from the applicants:
- Capability to commit to a year-long production and team leader meetings with producers, the director and special position holders
- Ability to withstand pressure
- Some positions require Finnish language skills
The following will be considered as an advantage:
- Position specific experience
- Experience of speksi-production(s)
If the thought of getting up on stage or committing to a special/team leader position feels like a bit too much, there is (still) nothing to worry about! You can also be a part of the production as a member of the productive background teams. These teams offer you the support of a warm speksi community and excellent work experience as well as a possibility to learn new things without as big of a commitment.
Marketing team
The marketing team is responsible for making sure Speksi is seen and heard! Are you interested in social media, content creation and organizing events? If yes, this team is for you! We would like our team members to have creativity, self-initiative and be innovative. The most important thing is being motivated. The workload is easily adjustable, so don’t be afraid to join!
Business relations team
Even though in creative work the imagination knows no boundaries, unfortunately the account balance does. This problem is solved by the business relations team that contacts different businesses and makes sponsorship deals in preparation for spring’s performance season. These deals are crucial to our budget, as they allow more money for things such as set design, costuming, tech, and parties. We hope our team members possess the salesperson’s mindset and self-initiative as well as thinking outside the box when contacting possible sponsors!
Costume team
The costume team are like the fairy godmothers for Cinderella, who in this case happen to be the performance teams. The team’s objective is to make the director’s and team leader’s vision a reality. The applicants are not expected to have a background in sewing, it’s enough to have a passion for visual and creative work! When planning the costumes, flea markets are the place to be. No need to stress having to create entire articles of clothing from nothing!
Make-up team
Beat my face like one of your French girls! The make-up team is responsible for bringing to life the vision the director and team leader have in mind regarding hair and make-up. The team acquires the needed equipment and uses the performers’ heads as their canvas. The wanted result may be Marilyn Monroe or an insane scientist’s burnt hair and face. This team knows no bounds in creativity! Many members of former make-up teams have done an excellent job even though their prior experience has been limited to doing their own makeup, so a basic understanding is enough for this task as well.
Set design team
It’s possible to sit on stage, but it would be better if the character had a chair… Luckily, we have the set design team to save the day! The team is responsible for bringing to life the vision the director and team leader have in mind regarding set design. The scene can be set, for example, in a bathroom or at a bus stop, so the set design has to bring the audience along visually. The team plans, makes, and acquires everything needed to complete the visuals!
Technical team
Do you want to be the one to literally put the actors in the spotlight?! The technical team’s biggest workload is during the performance season, as the team is responsible for sound and lighting. Before this, the team works together with the director to map out what kinds of technical details are needed.
Party and support team
Can you do a bit of everything? Do you like varied job assignments in a flexible environment? The party and support team makes sure that the production chugs along smoothly, and that the members aren’t all work and no play. The team members’ job includes, for example, physical marketing and organizing parties, and, during performance season, checking tickets.
In these applications also our criteria is split into two categories: abilities that are expected and skills that are considered as an advantage.
What is expected from creative team members:
- Ability to commit to a year long production
What is considered an advantage for creative team members:
- Position specific experience
Please send an open application regarding the position you are interested in within the creative background team or team leader position, including your contact details, by 28.10. at 23.59 to speksituottajat@tuky.fi. Turun KY’s personnel selections are done according to the guidelines for personnel selection.
N.B.! We want to offer all production members a diverse experience, so it is perfectly okay to apply to more than one team! You can, for example, be an actor and a part of the marketing team, or simultaneously act as a member of both the set design and costume teams. The only exception is the technical team/performance team -combo, as both are needed most during the performance season.
Courageously send in your applications to speksituottajat@tuky.fi! If you have any questions, you can send them to the same email address or come have a chat with us at the school or wherever you might run into us. More info can also be found on our social media accounts: Instagram, Facebook.
Apply now and join us in creating an unforgettable production!
Rakkain terveisin / Best regards,
Roy Nyqvist ja Pihla Tamminen
TuKY-Speksi 2026 tuottajat
mennessä Kuntamestari | loka 11, 2025 | Ajankohtaista
Miltä tuntuu oikea valta ja Tuomiokirkon kokoinen auktoriteetti? Mitä salaisuuksia Parkki kätkeekään sisäänsä?
Parkkiryhmän haku on nyt auki! Etsimme uusia innokkaita jäseniä vaalimaan Parkin historiaa ja kehittämään rakasta kerhotaloamme!
Parkkiryhmä on Turun KY:n asiantuntijaelin, joka huolehtii Parkin toiminnasta, kunnossapidosta sekä kehittämisestä yhdessä Kuntamestarin kanssa. Käytännössä tämä tarkoittaa käyttäjien kouluttamista, tulevien investointien suunnittelua ja tarvittavien hankintojen tekoa, siivousjäljen tarkistamista sekä pienimuotoisia huoltotoimenpiteitä ja sisätilojen talkoohenkistä päivitystä. Parkkiryhmäläiset eivät siis itse tartu mopin varteen vaan kutsuvat huolimattomat toimijat takaisin hoitamaan hommansa kunnolla loppuun. Parkkiryhmäläisenä saat nauttia ainutlaatuisista eduista, kuten maksuttomasta Parkin varausmahdollisuudesta, virkistysilloista ja muista kadehdittavista etuuksista. Parkkiryhmäläisenä saa myös roimasti kokemusta vastuutehtävistä ja uusia ystäviä vanhemmiltakin vuosikursseilta!
Parkkiryhmään voivat hakea kaikki Turun KY:n jäsenet vuosikurssista riippumatta, mutta haluamme erityisesti rohkaista ensimmäisen ja toisen vuosikurssin opiskelijoita hakemaan mukaan toimintaan jatkuvuuden turvaamiseksi. Tärkeintä on, että hakijalta löytyy motivaatiota ja halua sitoutua Parkkiryhmän toimintaan. Jäsenyys on voimassa toistaiseksi, mutta edellytyksenä on kuitenkin vähintään vuoden sitoutuminen toimintaan. Toisessa toimijassa oleminen ei ole este Parkkiryhmään hakemiseen, vaan päinvastoin, Parkin tuntemuksesta on hyötyä ja etua monissa muissa pesteissä! Työmäärä ei myöskään estä tai rajoita osallistumista muuhun toimintaan!
Hakijalta edellytetään:
- Motivaatiota ja sitoutuneisuutta Parkkia ja Parkkiryhmää kohtaan
- Luotettavuutta ja rehtiyttä
Haussa katsotaan eduksi:
- Näkemys Parkin kehittämisestä
Parkkiryhmän uudet jäsenet valitaan hakemusten perusteella. Lähetä siis vapaamuotoinen hakemuksesi, jossa kerrot miksi juuri sinut tulisi valita Parkkiryhmän jäseneksi, ja miten kehittäisit Parkkia tulevaisuudessa. Hakemukset lähetetään Teijo Seikkulalle osoitteeseen kuntamestari@tuky.fi. Haku umpeutuu maanantaina 20.10.2025 kello 23:59. Voit myös kysyä lisätietoja Parkkiryhmän toimintaan tai hakemiseen liittyen edellä mainitun sähköpostiosoitteen kautta.
Turun KY:n henkilövalinnat tehdään henkilövalintojen ohjesäännön mukaan.
What does true power and authority the size of the Turku Cathedral feel like? What secrets does Parkki hold inside?
The application for the Parkki Team is now open! We are looking for new enthusiastic members to cherish Parkki’s history and develop our beloved clubhouse!
The Parkki Team is one of Turun KY’s expert institutions. The team takes care of the maintenance, upkeep, and development of Parkki together with the Head of Premises. In practice, this means training Parkki’s users, planning upcoming investments, making necessary purchases, performing after-reservation checks, and handling minor maintenance tasks as well as communal updates to the indoor space. Parkki Team members don’t personally handle mopping but instead call back careless users to finish their tasks properly. As a Parkki Team member, you’ll enjoy unique benefits such as a free booking of Parkki (once per semester), team bonding events, and other enviable perks. You’ll also gain valuable experience in a responsible role and make friends from different academic years!
All Turun KY members are welcome to apply to the Parkki Team, regardless of their year of study, though we particularly encourage first- and second-year students to apply to ensure continuity in the team. The most important qualities we seek in applicants are motivation and commitment to the Parkki Team’s activities. Membership is valid indefinitely, but we require a minimum commitment of one year. Involvement in other positions at Turun KY doesn’t prevent you from applying to the Parkki Team; in fact, familiarity with Parkki is beneficial in many other roles! The workload will not prevent or limit participation in other activities.
We expect you to have:
- Motivation and commitment to Parkki and the Parkki Team
- Reliability and integrity
It is considered an advantage if you have:
- A vision for the development of Parkki
New members of the Parkki Team will be selected based on their applications. Please send a free-form application explaining why you should be chosen as a Parkki Team member and how you would develop Parkki in the future. Applications should be sent to Teijo Seikkula at kuntamestari@tuky.fi. The application deadline is Monday 20.10.2025 at 23:59. You can also send further questions about the Parkki Team’s activities or the application process to the email address above.
Turun KY’s personnel selections are done according to the guidelines for personnel selection.
Ystävällisin terveisin / Best regards,
Teijo Seikkula
Kuntamestari
