Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry järjestää sääntömääräisen syyskokouksen maanantaina 3.11.2025 klo 16:30 Turun kauppakorkeakoulun Osuuskauppasalissa. Yhdistyksen kokous käyttää yhdistyksen ylintä päätösvaltaa. Kokouksessa äänivaltaisia ovat kaikki yhdistyksen varsinaiset jäsenet. Omaa äänioikeuttaan voi käyttää vain paikan päällä kokouksessa. Kokousta voi seurata myös livestreamin kautta, mutta huomaathan, että etänä ei ole mahdollista äänestää.
Kokouksessa esitetään hyväksyttäviksi sääntömääräisinä Turun KY:n talousarvio, toimintasuunnitelma, jäsenmaksu, tilintarkastajien valinta ja kunniaseuran kokoonpano vuodelle 2026. Lisäksi esitetään hyväksyttäväksi Turun KY:n vastuullisuussuunnitelma vuosille 2026-2030
Syyskokouksessa valitaan myös yhdistyksen hallitus vuodelle 2026. Vastausaika Turun KY:n hallitushaun ennakkokysymyksiin sulkeutuu sunnuntaina 26.10. klo 23:59. Ennakkokysymykset löytyvät Turun KY:n nettisivuilta. Ennakkoon ehdokkaaksi ilmoittautuneet ja heidän vastauksensa ennakkokysymyksiin voit lukea maanantaista 27.10. alkaen Turun KY:n nettisivuilta. Ehdolle voi asettua kuitenkin vielä itse syyskokouksessa sekä Osuuskauppasalissa järjestettävässä hallitushaastattelussa perjantaina 31.10.2025 klo 17. Hallitushaastattelun kysymyksiin ei voi vastata etänä.
Hallitukseen hakijat osallistuvat syyskokoukseen lähtökohtaisesti paikan päällä Osuuskauppasalissa. Hallitukseen voi hakea etänä vain äärimmäisen painavasta syystä ja asiasta tulee ilmoittaa etukäteen hallituksen puheenjohtajalle (puheenjohtaja@tuky.fi) viimeistään maanantaina 3.11.2025 klo 12:00.
Ote yhdistyslaista: Hallitus tai yhdistyksen kokous voi päättää, että yhdistyksen kokoukseen saa osallistua 1–3 momentissa säädetyn lisäksi postin taikka tietoliikenneyhteyden ja teknisen apuvälineen avulla ennen yhdistyksen kokousta tai kokouksen aikana, jollei säännöissä rajoiteta tai kielletä tällaisen osallistumiskeinon tarjoamista. Hallitus tai yhdistyksen kokous voi päättää, että tässä momentissa tarkoitetulla tavalla voi käyttää vain osaa jäsenen oikeuksista ja että oikeutta voi käyttää vain sen päättämällä tavalla, jollei säännöissä toisin määrätä.
Kuntalaiset voivat seurata tilaisuutta ja esittää kysymyksiä joko paikan päällä tai Youtube-livestreamin kautta. Linkki streamiin julkaistaan Turun KY:n nettisivujen tapahtumakalenterissa sekä Instagramissa.
Kokousmateriaalit on toimitettu kuntalaisille sähköpostitse yhdistyksen puheenjohtajan Ossi Ryynäsen toimesta. Kokouksen nopeuttamiseksi liitteisiin tulee perehtyä huolellisesti jo ennen kokousta ja mahdolliset muutosesitykset ja kysymykset miettiä etukäteen. Syyskokouksessa hallitushakijoiden esittäytymisaika on rajattu, minkä takia kannustamme esittämään laajemmat yleisökysymykset ehdokkaille jo hallitushaastattelussa kokousta edeltävänä perjantaina. Epäselvissä tilanteissa kysymyksiä voi ja kannattaa esittää etukäteen hallituksen puheenjohtajalle Ossi Ryynäselle (puheenjohtaja@tuky.fi).
Syyskokous on tilaisuutesi vaikuttaa, joten tervetuloa käyttämään ääntäsi syyskokoukseen!
—– Dear member of Turun KY, Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry (Turku School of Economics Students’ Association) will hold its statutory Autumn General Meeting on Monday, 3rd of November 2025 at 16:30 in Osuuskauppasali at Turku School of Economics.
The General Meeting holds the highest decision-making power of the Association. All regular members of the Association have the right to vote at the meeting. Voting rights may only be exercised in person at the meeting venue. The meeting will also be streamed live, but please note that remote participation does not entitle you to vote.
The meeting will decide on the following statutory matters for the year 2026: the budget, the action plan, the membership fee, the election of auditors, and the composition of the Honorary Committee. Additionally, the Sustainability Plan of Turun KY for the years 2026-2030 will be presented.
The Board of the Association for 2026 will also be elected at the Autumn General Meeting.
The response period for Turun KY’s board application preliminary questions closes on Sunday, October 26th, at 11:59 PM. The pre-questions can be found on Turun KY’s website. You can read the pre-announced board candidates and their answers to preliminary questions on Turun KY’s website on Monday 27th of October. However, candidates may still nominate themselves either during the Autumn Meeting or at the Board grill, which will take place on Friday, 31st of October 2025 at 17:00 in Osuuskauppasali. Please note that remote participation in the Board grill is not possible.
Board candidates are expected to attend the Autumn Meeting in person at Osuuskauppasali. Applying for a board position remotely is possible only for a particularly compelling reason, and this must be communicated in advance to the Chair of the Board (puheenjohtaja@tuky.fi) no later than Monday, 3rd of November 2025 at 12:00.
Excerpt from the Associations Act: The board or the general meeting of an association may decide that members are allowed to participate in the meeting, in addition to what is provided in subsections 1–3, by post or by using a data connection and a technical device before or during the meeting, unless restricted or prohibited by the association’s rules. The board or the general meeting may also decide that only some of the members’ rights can be exercised in this manner and only in the manner determined by the board or the meeting, unless otherwise provided in the rules.
All members are welcome to follow the meeting and present questions either on-site or via the YouTube livestream. The link to the stream will be published on Turun KY’s website’s event calendar and Instagram. To ensure an efficient meeting, please familiarise yourself with all appendices in advance and consider any possible amendment proposals or questions beforehand. At the Autumn Meeting, the time for board candidates’ introductions will be limited, so we encourage you to present broader questions to the candidates already during the Board Interviews on the preceding Friday. In case of uncertainties, you may and are encouraged to contact the Chair of the Board, Ossi Ryynänen (puheenjohtaja@tuky.fi), in advance.
The Autumn General Meeting is your chance to make a difference — welcome to use your voice and vote!
Turun KY’s 75th anniversary publication has been published – in english below.
Tuore viiden vuoden välein koottava Turun KY:n juhlajulkaisu, matrikkeli, on nyt julkaistu! Matrikkeli kasaa viimeisten viiden vuoden ajalta tärkeimmät tapahtumat, hetket ja tekijät yksiin kansiin ja kuvastaa, miten yhdistyksemme on kehittynyt. Turun KY on julkaissut matrikkeleita jo vuodesta 1980 lähtien, ja nykyinen matrikkeli on sarjassaan jo kymmenes.
Matrikkelista löydät perinteiseen tapaan puheenjohtajien muistelmia kuluneista vuosista, sekä terveisiä yhdistykselle tärkeiltä henkilöiltä. Tässä matrikkelissa ääneen pääsevät myös vuosikurssit, ja sivuilta löydät myös Profean tarinan viimeiset käänteet sekä pääset lukemaan, millaisia loikkia sosiaalipolitiikka on viime vuosina Turun KY:ssä ottanut.
Turun KY’s 75th anniversary publication ”Matrikkeli” has now been published!
The latest edition of Turun KY’s five-yearly commemorative publication, the Matrikkeli, has now been published! Matrikkeli brings together the most important events, moments, and contributors from the last five years and illustrates how our association has developed. Turun KY has been publishing these anniversary publications since 1980, and the current Matrikkeli is already the tenth in the series.
As usual, Matrikkeli includes Turun KY’s chairpersons’ reminisciences of the past years, as well as greetings from people important to the association. The classes of the past five years also describe their years, and you can read about the last turns in our company Profea’s story and the leaps and bounds that social affairs have taken in Turku KY in recent years.
You can see the Matrikkeli in Issuu. Unfortunately the publication is only available in Finnish.
Best regards,
Anna Immo & Suvi Ahonen Anniversary publication team
Blogikirjoitusten kirjoittaminen TuKYn sivuille on kunnon flashback omaan hallitusvuoteen. Kirjoitin vuonna 2023 kaksi blogia, molemmat auttamattoman myöhässä, aiheuttaen harmaita hiuksia viestintävastaavalle (sori vielä meidän nykyinen Kylli). Tää kerta ei ole poikkeus, joten odotettavissa on tuotosta aivoista, joissa päristelee sirkusapina kahden lautasen kanssa!
Tässä kirjoittelee Totte, TuKYsta eläköitymistä pelkäävä kuntalainen, joka on vihdoin tehnyt selväksi jokaiselle ystävälle, kaverille, tutulle ja Montun keittäjällekin, että jos vielä jatkan symbioosisuhdettani TuKYn kanssa, minua saa läpsästä kovaa naamaan, joko kämmenellä tai sitten sillä Montun seitifileellä. Oon saanut syksystä 2021 alkaen olla osana mitä upeimpia kollektiiveja, tapahtumia ja asioita, mutta siinä on jotain oikeata, että tää kaikki päättyy juhlavuoden vuosijuhliin. Toki ihmiset on ihmetellyt, miksei mua koskaan näkynyt Pikkulaskiaisen riveissä. Olishan se ollut luontainen jatkumo Ulkkis-vuosien jälkeen, mutta ÄLKÄÄ ANTAKO MULLE ENÄÄ TÄSSÄ VAIHEESSA AJATUKSIA!
Kiitos, jos kuuntelitte tähän asti kriiseilyäni, nyt siihen tärkeimpään – megalomaalisen mahtipontista vuosijuhlaviikon alkua kaikille!
Tätä viikkoa on odotettu, ja uskallan väittää, että eniten isäntäparin toimesta. Olisi ollut hauska ottaa jonkinlainen kellokortti-systeemi käyttöön mulle ja Samulle vuoden alussa: kuinka monta tuntia vujut on pyörinyt meidän arjessa mukana, joko suoran toiminnan tai ajatuksen tasolla? Etenkin viimeisen kuukauden aikana vujut on ollut helposti ensimmäinen ja viimeinen asia mielen päällä herätessä ja nukkumaan mennessä.
Molemmat on nähnyt mitä absurdeimpia painajaisia vuosijuhlakokonaisuuteen liittyen. Muistan unen, jossa osallistuja vujuille oli tulossa vain 150, ja yritin häpeissäni selittää TuKYn puheenjohtajalle, kuinka tää vaikuttaa meidän budjettiin vähän. Todellisuudessa osallistujia on tänä vuonna noin 715, eli todettakoon, että nyt on oikeasti isot pippalot tulossa!
Meille on ollut Samun kanssa TuKYn toiminnassa tärkeätä, että on saanut jättää vahvasti oman jälkensä tekemiseen. Tän vuoden vujusyksy ei ole poikkeus:
Haluttiin tuoda syyskaudelle Tilikauden avajaiset jollain muotoa takaisin – syntyi Samppalinnan syyskastajaiset, jotka osottautui menestykseksi! (Tsori siitä juomahinnaston harhaanjohtavuudesta, myös vujutiimiä viilattiin linssiin asiassa.)
Pääjuhlapaikka on sellainen, mitä ei tuskin lähitulevaisuudessa tulla enää näkemään – tämänkokoisia pippaloita ei todellakaan joka vuosi TuKYlla juhlita. (Näkyi myös hintalapussa, kun kiinteät kustannukset oli viime vuoteen verrattuna noin kolminkertaiset)
Jatkoille on saatu arvoisensa artisti, ja siinä on jotain perverssiä, että keikkapaikkana toimii kylterien mekka, jonne kymmenet tai jopa sadat opiskelijat kerääntyvät päivittäin opiskelemaan.
Silliksen aktiviteettikattaus on kunnianosoitus muun muassa vuosien takaiselle sillikselle, jossa eräs vastaavanlainen aktiviteetti teki merkittävän loven vujubudjettiin, kun sen hinnasta oltiin unohdettu alvit.
Osallistujille on teetetty ostettavaksi paria erilaista juhlavuoden tuotetta, jotka julkaistaan vujuviikon yhteydessä!
Nostonarvoisia asioita riittää, mutta turhaan me niistä selitetään, kun muutaman päivän päästä ne saa jo kokea!
Mä ja Samu aloitetaan maanantai-illasta eteenpäin pyjamabileet, eli ollaan saman katon alla aamusta iltaan, kunnes juhlapäivä koittaa. Tulee olemaan terapeuttinen kokemus, kun saadaan jakaa toisillemme koko tunneskaala käydessä viikon yksityiskohtia läpi ja sammutellessa potentiaalisia tulipaloja, jotka yleensä tapahtuvat viimeisellä viikolla. (Petition for Big Brother – vujutuottaja edition?)
Tässä tekstissä ei ole nyt varsinaista punaista lankaa. En halunnut kirjoittaa samanlaista tekstiä kuin Kylisteeseen, ja nähtävästi sen kirjoitusprosessin jälkeen jäljelle on jäänyt pelkkiä poukkoilevia ajatuksia, jotka koin parhaakseni verbaalioksentaa tänne blogin puolelle.
Olin katsomassa Lady Gagaa Tukholmassa keskiviikkona, ja lainaankin itse maestroa siinä, mitä vuosijuhlat toivottavasti teille kaikille enemmän tai vähemmän tänä vuonna edustavat:
Talented, brilliant, incredible, amazing, show stopping, spectacular, never the same, totally unique, completely not ever been done before, unafraid to reference or not reference, put it in a blender, shit on it, vomit on it, eat it, give birth to it.
Lisäksi keskusteltiin TuKY MyDayista ja HalVa afterworkista, juhlavuosirahastosta, talousarviosta 2026, taloussektorin työnjaosta, TuKY Tapahtumat Oy:n strategiasta ja vastuullisuussuunnitelmasta.
The Board of the Association of Economic Students in Turkuhas decided in its meeting on 6.10.2025:
To send Miilunpalo, Seikkula and Väänänen to TYY’s Annual Ball.
To approve Parkki’s special reservations.
To send Paassilta, Helin and Torniainen to the Porthan Day Parade.
Announcements:
Finanssi ry Annual Ball (Agarth, Torniainen)
Board Introductions for Instagram (Kärjä)
Alumni Day (Väänänen, Ryynänen, Paassilta, Agarth)
In addition, TuKY MyDays, HalVa afterwork, the Annual Ball fund, the 2026 budget, division of responsibilities within the finance sector, TuKY Events’ strategy, and sustainability plan were discussed.
Turussa/in Turku 6.10.2025 Sihteeri/Secretary Minttu Agarth
Haku tiimeihin sekä muutamiin muihin pesteihin on auki vielä tiistaihin 28.10. asti, joten kipin kapin mukaan kaikki viimeisetkin jahkailijat! Valitse alta itsellesi sopiva tiimi/vastuupesti tai muutamakin ja liity mukaan produktioon.
Tällä hakukuulutuksella etsimme näyttelijöitä, jäseniä taustatiimeihin sekä muutamaan rankapestiin (controller, interpseksivastaava, puvustustiimivastaava, virkistys- ja tukitiimivastaava). Selaa siis huolella hakukuulutus loppuun asti – nyt on monenmoista tarjolla!
Näyttelijät
Oletko kirjaimellisesti Grace Kelly tai Marlon Brando? Tai edes Mr. Bean? Tahdotko lavalle paistattelemaan parrasvaloihin? Haluaisitko päästä purkamaan opintojen aiheuttamaa stressiä? NYT on aikasi loistaa, sillä TuKY-Speksi hakee näyttelijöitä!
Näyttelijästartit järjestettiin toissa viikolla, mutta haluamme tarjota mahdollisuuden hakea myös niille, jotka eivät päässeet paikalle tai sattuivat vielä epäröimään. Näyttelijäksi voi hakea kuka tahansa aiemmasta kokemuksesta riippumatta – tärkeimmät piirteet on heittäytymiskyky ja halu oppia uutta.
Arviointikriteerimme esiintyjäksi hakeville jakautuvat kahteen kategoriaan: kriteerit, joita edellytämme, sekä kriteerit, jotka katsomme eduksi.
Mitä edellytämme esiintyjätiimiläisiltä:
Sitoutumista vuoden kestävään produktioon
Mitä katsomme eduksi esiintyjätiimiläisillä:
Kokemus pestikohtaisesta osaamisesta
Heittäytymiskykyä
Hakemuksen näyttelijän rooliin voi jättää täyttämällä tämän Forms-lomakkeen tiistaihin 28.10. klo 23.59 mennessä.
Jos lavalle nouseminen ei ole sinun juttusi, älä huoli! Seuraavaksi esittelemme jäljellä olevat vastuu- ja erikoispestit, joissa pääsee vaikuttamaan vielä läheisemmin produktion luomiseen (ja jotka ovat erinomaista kokemusta myös esimerkiksi CV:een, vink vink ;).
Tiimivastaavat ovat vastuussa oman tiiminsä kokonaisuudesta ja huolehtivat yhdessä tiiminsä kanssa oman osa-alueensa suunnittelusta ja toteutuksesta osana speksiä. Tiimit ovat pieniä ja hallittavia kokonaisuuksia. Erikoispestien haltijat sekä tiimien vastuuvetäjät muodostavat yhdessä tuottajien kanssa speksirangan, joka muodostaa pohjan järjestäytyneelle opiskelijateatterille. Tämä tulee käytännössä tarkoittamaan muun muassa sitä, että toimintaan sisältyy viikoittaiset rankakokoukset, joissa läsnäolo on pestistä riippuen tärkeää.
Controller (1 hlö)
Hoitaa juoksevan rahaliikenteen sekä kirjanpidon (esim. laskujen maksu ja lähetys)
Laatii budjetin yhdessä tuottajien ja vanhan controllerin kanssa, sekä päivittää ja seuraa sitä
Vuoden lopuksi tekee tilinpäätöksen
Interspeksivastaava (1 hlö)
Yhteistyö muiden Speksien kanssa (interspeksi-tapahtumista viestiminen ja niiden mahdollinen suunnittelu)
Puvustustiimivastaava (1-2 hlö)
Suunnittelee ja toteuttaa puvustuksen ilmeen esiintyjätiimeille annetun budjetin puitteissa
Kirppistely
Ompelutyöt (ei pakollista, tilannesidonnaista)
Virkistys- ja tukitiimivastaava (1-2 hlö)
Juhlien ja virkistystoiminnan järjestäminen (esim. Speksin pikkujoulut/kastajaiset)
Tiimirajat ylittävänä tukena toimiminen (esim. fyysinen markkinointi)
Arviointikriteerimme speksirankaan hakeville jakautuvat kahteen kategoriaan: kriteerit, joita edellytämme, sekä kriteerit, jotka katsomme eduksi.
Mitä edellytämme erikoispesteiltä ja tiimivastaavilta:
Sitoutumista vuoden kestävään produktioon ja speksirangan kokouksiin
Paineensietokykyä
Mitä katsomme eduksi erikoispesteiltä ja tiimivastaavilta:
Kokemus pestikohtaisesta erityisosaamisesta
Kokemus speksiproduktiosta
Mikäli lavalle nouseminen tai vastuupestiin sitoutuminen tuntuu liialta, ei (vieläkään) ole syytä huoleen! Voit nimittäin olla osa produktiota myös luovan taustatiimin jäsenenä. Nämäkin tiimit tarjoavat sinulle speksin lämpimän yhteisön ja erinomaista työkokemusta sekä mahdollisuuden oppia uutta ilman yhtä suurta sitoutumista.
Markkinointitiimi
Markkinointitiimin vastuulla on kirkastaa speksin imagoa ja varmistaa tempauksillaan, että speksi näkyy ja kuuluu. Kiinnostaako sinua some, sisällöntuotanto ja tapahtumien suunnittelu? Jos vastasit kyllä, tämä tiimi on sinua varten! Toivomme tiimiläisiltä luovuutta, oma-aloitteisuutta ja innovatiivisuutta. Tärkeintä on mielenkiinto tehtäviä kohtaan. Tiimiin voi tulla matalalla kynnyksellä ja tekemisen määrään pääsee itse vaikuttamaan!
Yrityssuhdetiimi
Vaikka luovassa tekemisessä mielikuvituksella ei ole rajoja, tilin saldolla valitettavasti on. Tähän ongelmaan ratkaisun antaa yrityssuhdetiimi, jonka tehtävänä on eri yritysten kontaktointi ja sponsorisopimusten tekeminen keväällä koittavaa esityskautta varten. Mitä onnistuneemmat yrityssuhteet TuKY-Speksillä on, sitä enemmän voimme budjetoida rahaa esimerkiksi lavastukseen, puvustukseen, tekniikkaan ja virkistäytymiseen. Toivomme tiimiläisiltä myyntihenkilön asennoitumista tekemiseen ja oma-aloitteisuutta sekä laatikon ulkopuolelta ajattelua yrityksiä kontaktoitaessa!
Puvustustiimi
Puvustustiimi toimii kummitätinä Tuhkimolle, joka tässä tilanteessa kuvastaa esiintyjätiimejä. Tiimin tehtävänä on toteuttaa ohjaajan ja puvustusvastaavan visiota siitä, millaisia vaatekappaleita esiintyjien päällä näkyy. Hakijalta ei odoteta ompelutaustaa, intohimo visuaalista toteuttamista kohtaan riittää! Puvustusta suunniteltaessa tiimi hyödyntää suoraan myös paljon kirpputorien antimia, eli ei tarvitse stressata, että joutuisi yksittäisistä kangaskappaleista lähtien luomaan useita eri vaatteita!
Maskeeraustiimi
Beat my face like one of your French girls! Maskeeraustiimin tehtävänä on toteuttaa ohjaajan ja maskeerausvastaavan visiota siitä, miltä esiintyjät näyttävät esimerkiksi hiuksien ja kasvojen osalta. Tiimi hankkii maskeeraustarvikkeet, joilla he taiteilevat, käyttäen esiintyjien päitä kanvaksena. Haluttu lopputulos voi olla näyttävä filmitähti-kampaus näyttävine Marilyn Monroe-meikkeineen, tai pähkähullun professorin räjähtäneet hiukset palaneella naamalla. Tässä tehtävässä luovuudella ei ole rajaa! Monet ovat maskeeraustiimin jäseninä tehneet erinomaista työtä vaikka aiempi kokemus on rajautunut vain oman meikin tekemiseen, joten perusymmärrys riittää tässäkin hommassa.
Lavastustiimi
Onhan lavan lattialla istuminen mahdollista, mutta näyttäisihän se paremmalta, jos hahmolla olisi allaan tuoli… Onneksi tähän tarkoitukseen on olemassa lavastustiimi! Tiimin tehtävänä on toteuttaa ohjaajan ja lavastusvastaavien visiota siitä, millaisia tavaroita lavalla halutaan nähdä. Speksin kohtaus voi sijoittua esimerkiksi vessaan tai bussipysäkille, jolloin lavastuksen on tuotava kohtauspaikan visuaalinen toteutus lavalla esille. Tiimi suunnittelee, askartelee ja hankkii puitteet, jotka toimivat kirsikkana kakun päällä esityksen visuaalisuudelle!
Tekniikkatiimi
Haluatko olla se, joka kirjaimellisesti asettaa esiintyjät parrasvaloihin?! Tekniikkatiimin työ on hyvin esityskausipainotteista, eli konkreettisin työpanos annetaan vasta keväällä esityskaudella. Tekniikkatiimin jäsenet siis vastaavat siitä, että äänet kuuluvat ja valot välkkyvät halutulla tavalla näytösten aikana. Ennen tätä tekniikkatiimi kartoittaa ohjaajan visioinnin mukaisesti tarvittavan tekniikan ja suunnittelee niiden sijoittamisen lavalle ja sen läheisyyteen.
Virkistys- ja tukitiimi
Oletko näppärä jokapaikanhöylä? Tykkäätkö joustavasta puuhastelusta vaihtuvien työtehtävien parissa? Virkistys- ja tukitiimissä pääset varmistamaan, että produktion rattaat pyörivät kitkattomasti, ja että produktion jäsenet voivat virkistäytyä porukalla. Tiimiläisten tehtäviin kuuluu esimerkiksi fyysinen markkinointi ja bileiden järjestäminen, sekä esityskaudella lippujen tarkastus.
Arviointikriteerimme taustatiimeihin hakeville jakautuvat kahteen kategoriaan: kriteerit, joita edellytämme, sekä kriteerit, jotka katsomme eduksi.
Mitä edellytämme taustatiimiläisiltä:
Sitoutumista vuoden kestävään produktioon
Mitä katsomme eduksi taustatiimiläisiltä:
Kokemus pestikohtaisesta osaamisesta
Lähetä vapaamuotoinen hakemus haluamaasi pestiin tausta- tai rankatiimistä yhteystietojen kera viimeistään28.10. klo 23.59 mennessä osoitteeseen speksituottajat@tuky.fi. Valinnat tehdään Turun KY:n henkilövalintojen ohjesäännön mukaan.
HOX! Haluamme tarjota speksiläisille mahdollisuuden monipuoliseen tekemiseen produktiossa, eli ei ole kiellettyä hakea esimerkiksi markkinointitiimiin ja esiintyjäksi, tai lavastustiimiin ja puvustustiimiin samanaikaisesti. Tekniikkatiimi ja mikä tahansa esiintyjätiimi yhdessä muodostavat kuitenkin poikkeuksen, sillä tekniikkatiimiläisen ei ole mahdollista esiintyä tehtävän luonteen takia.
Laita rohkeasti hakemusta tulemaan speksituottajat@tuky.fi! Mikäli herää mitään kysymyksiä, ne voi lähettää samaiseen osoitteeseen tai vetäistä meitä hihasta koululla tai missä ikinä meihin sattuukin törmäämään. Lisäinfoa löydät myös sosiaalisista medioistamme: Instagram, Facebook.
Liity tekemään ikimuistoista produktiota kanssamme!
—————————————————————————————————-
The application period for TuKY-Speksi has been lengthened! Oh yes!
The possibility to apply is open until Tuesday 28.10., so come on all of you still hesitating! Pick a position or two from the descriptions underneath and join the production.
During this round we are looking for actors, members of the creative background teams as well as a few special positions and team leaders (controller, interspeksi manager, costume team leader, party and support team manager). So go through this email carefully – we’re offering a myriad of positions!
Actors
Are you literally Grace Kelly or Marlon Brando? Or even Mr. Bean? Do you wish to claim your place in the spotlight? Would you like to balance out the stress of your studies with something fun? NOW is your time to shine because TuKY-Speksi is looking for actors!
The actor starts were held a few weeks ago, but we decided to offer another chance to apply, in case someone didn’t make it or was still hesitant. If you have no prior experience, don’t worry! Everyone is welcome and it doesn’t matter if you’ve never even stepped on stage before. The most important thing is that you are able to put yourself out there and willing to learn new things.
In the applications our criteria is split into two categories: abilities that are expected and skills that are considered as an advantage.
What is expected from performance team members:
Ability to commit to a year long production
What is considered an advantage for performance team members:
Position specific experience
Courage to put yourself out there
You can submit your application for the actor´s role by filling out this Google Forms by Tuesday 28.10. at 23.59.
If the thought of performing on stage does not excite you, do not worry! Next up we will be telling all about the remaining special and team leader positions, in which you get to influence the creation of the production from close up (these are also excellent experiences for your CV, just saying ;).
Team leaders hold the reins and, together with their teams, are responsible for planning and executing their respective areas of the production. The teams are small and manageable entities. The holders of the special positions and team leaders, together with the producers, form the “core” (ranka) of the production, providing the foundation for organised student theater. In practice, this means that among other things, there will be weekly ranka-meetings, where attendance is important depending on the position.
Controller (1 person)
Dealing with the current financial transactions and accounting (for example paying and sending invoices)
Compiling the budget together with producers and the previous controller, as well as updating and following it
At the end of the year producing the financial statement
Interspeksi manager (1 person)
Working together with other Speksi productions (communicating about interspeksi-events and possibly planning them)
Costume Team Leader (1-2 people)
Designing and executing costumes within the given budget for performance teams
Thrifting
Sewing (not mandatory, depends on the situation)
Party and Support Team Manager (1-2 people)
Organizing parties and recreational activities (e.g. Speksi christening/Christmas party)
Acting as cross-team support (e.g. physical marketing)
In the applications our criteria is split in two categories: competence, that is expected, and skills that are considered as an advantage.
The following is expected from the applicants:
Capability to commit to a year-long production and team leader meetings with producers, the director and special position holders
Ability to withstand pressure
Some positions require Finnish language skills
The following will be considered as an advantage:
Position specific experience
Experience of speksi-production(s)
If the thought of getting up on stage or committing to a special/team leader position feels like a bit too much, there is (still) nothing to worry about! You can also be a part of the production as a member of the productive background teams. These teams offer you the support of a warm speksi community and excellent work experience as well as a possibility to learn new things without as big of a commitment.
Marketing team
The marketing team is responsible for making sure Speksi is seen and heard! Are you interested in social media, content creation and organizing events? If yes, this team is for you! We would like our team members to have creativity, self-initiative and be innovative. The most important thing is being motivated. The workload is easily adjustable, so don’t be afraid to join!
Business relations team
Even though in creative work the imagination knows no boundaries, unfortunately the account balance does. This problem is solved by the business relations team that contacts different businesses and makes sponsorship deals in preparation for spring’s performance season. These deals are crucial to our budget, as they allow more money for things such as set design, costuming, tech, and parties. We hope our team members possess the salesperson’s mindset and self-initiative as well as thinking outside the box when contacting possible sponsors!
Costume team
The costume team are like the fairy godmothers for Cinderella, who in this case happen to be the performance teams. The team’s objective is to make the director’s and team leader’s vision a reality. The applicants are not expected to have a background in sewing, it’s enough to have a passion for visual and creative work! When planning the costumes, flea markets are the place to be. No need to stress having to create entire articles of clothing from nothing!
Make-up team
Beat my face like one of your French girls! The make-up team is responsible for bringing to life the vision the director and team leader have in mind regarding hair and make-up. The team acquires the needed equipment and uses the performers’ heads as their canvas. The wanted result may be Marilyn Monroe or an insane scientist’s burnt hair and face. This team knows no bounds in creativity! Many members of former make-up teams have done an excellent job even though their prior experience has been limited to doing their own makeup, so a basic understanding is enough for this task as well.
Set design team
It’s possible to sit on stage, but it would be better if the character had a chair… Luckily, we have the set design team to save the day! The team is responsible for bringing to life the vision the director and team leader have in mind regarding set design. The scene can be set, for example, in a bathroom or at a bus stop, so the set design has to bring the audience along visually. The team plans, makes, and acquires everything needed to complete the visuals!
Technical team
Do you want to be the one to literally put the actors in the spotlight?! The technical team’s biggest workload is during the performance season, as the team is responsible for sound and lighting. Before this, the team works together with the director to map out what kinds of technical details are needed.
Party and support team
Can you do a bit of everything? Do you like varied job assignments in a flexible environment? The party and support team makes sure that the production chugs along smoothly, and that the members aren’t all work and no play. The team members’ job includes, for example, physical marketing and organizing parties, and, during performance season, checking tickets.
In these applications also our criteria is split into two categories: abilities that are expected and skills that are considered as an advantage.
What is expected from creative team members:
Ability to commit to a year long production
What is considered an advantage for creative team members:
Position specific experience
Please send an open application regarding the position you are interested in within the creative background team or team leader position, including your contact details, by 28.10. at 23.59 to speksituottajat@tuky.fi. Turun KY’s personnel selections are done according to the guidelines for personnel selection.
N.B.! We want to offer all production members a diverse experience, so it is perfectly okay to apply to more than one team! You can, for example, be an actor and a part of the marketing team, or simultaneously act as a member of both the set design and costume teams. The only exception is the technical team/performance team -combo, as both are needed most during the performance season.
Courageously send in your applications to speksituottajat@tuky.fi! If you have any questions, you can send them to the same email address or come have a chat with us at the school or wherever you might run into us. More info can also be found on our social media accounts: Instagram, Facebook.
Apply now and join us in creating an unforgettable production!
Rakkain terveisin / Best regards,
Roy Nyqvist ja Pihla Tamminen TuKY-Speksi 2026 tuottajat
