mennessä Myyntipäällikkö | tammi 30, 2017 | news, YST - Uutiset
TAVOITTEENA MENESTYS?
Oletko 3.-5. vuoden kaupallisen alan opiskelija? Onko sinulla kiinnostusta alojamme kohtaan sekä utelias ja aktiivinen asenne?
Hae KPMG:lle Traineeksi! Haku syksylle on käynnissä, joten jätä hakemuksesi ennen 14.2.2017.
Etsimme harjoittelijoita kaikille palvelualueillemme. Kokoaikaiset työsuhteet kestävät 2-8 kuukautta. Traineena työskentelet asiakkaiden parhaaksi osana asiantuntijatiimiämme ja olet osa työyhteisöämme ensimmäisestä päivästä lähtien.
Hio siis hakemuksesi kuntoon ja klikkaa linkistä itsesi mukaan hakuun. Toimi nopeasti! Käymme hakemuksia läpi jo haun kuluessa. Katso sivuiltamme tarkemmat hakuohjeet ja kerro meille tarinasi.
www.kpmg.com/FI/trainee
#KPMGtrainee17
Are you a 3.-5.-year student from economics? Do you have genuine interest towards our business, plus a curious and active attitude?
Search for autumn 2017 KPMG Trainee-program is running 30.1.-14.2.2017!
We are looking for trainees to all our service areas. Full-time employment relationships last 2-8 months. As a trainee you work for our clients’ interest as one of our expert team and you will be a solid part of our community from day one.
Click the link and hop on board, but be fast! We are screening applications already during application time. Look the guidance from our web pages and tell us your story.
www.kpmg.com/FI/trainee
#KPMGtrainee17
mennessä Hallituksen varapuheenjohtaja | tammi 30, 2017 | Kaikki Blogit, TuKY-blogi
Moro vaan,
Nimeni on Roope Rantanen ja toimin vuoden 2017 Turun KY:n varapuheenjohtajana. Yksi vastuualueistani on toimijaryhmät ja niistä aion myös tämänpäiväisessä blogissani puhua. Kerron erilaisista mahdollisuuksista hieman tarkemmin ja rohkaisen jokaista TuKYläistä, niin nuorempia kuin vanhempiakin osallistumaan ja toimimaan näissä aktiivisemmin, sillä mielestäni nämä tarjoavat mahdollisuuksia toteuttaa omia projekteja todella laajasti vain pienin rajoituksin. Aluksi kerron toimijaryhmistä yleisesti, tämän jälkeen hiukan siitä mitä niissä voi tehdä ja lopuksi hieman erilaisista tuista, joita toimijaryhmät voivat saada.
Toimijaryhmäohjesäännön (ks. http://tuky.fi/wordpress/wp-content/uploads/2011/08/Toimijaryhmaohjesaanto-21.4.2015.pdf) mukaan toimijaryhmät voidaan jakaa 1. ainejärjestöihin, 2. harrasteryhmiin, 3. bändeihin ja kuoroihin ja 4. erillistoimijoihin. Virallisesti toimijaryhmät eivät ole TuKYn alla vaan ovat TYYn alaisia, mutta kuuluvat TuKYn toimijarekisteriin. Tämä tuo muutamia velvoitteita toimijaryhmille, mutta myös etuja ja esimerkiksi Parkin varaaminen on tällainen etu.
Toimijaryhmät tarjoavat siis monipuolisesti mahdollisuuksia ja katettuna on melkein kaikki mistä nuori opiskelija voi olla kiinnostunut. Ainejärjestöjen kautta pääsee tutustumaan samoista asioista kiinnostuneisiin ihmisiin, tutustumaan koulun henkilökuntaan paremmin ja toimimaan myös TuKYn toimijoiden kanssa, sillä opiskelijaedunvalvontaa tehdään suureksi osaksi koulutuspoliittisten vastaavien voimin. Omien projektien toteutus onnistuu myös, sillä selkeää muottia ei toiminnalle ole ja vain omat ideat ovat rajana. Harrastekerhojen kautta voi päästä oppimaan taas aivan uusia taitoja ja myös musiikillista puolta voi kuorojen ja bändien kautta vaalia. Omaa luovuutta voi siis käyttää todella laajasti toiminnan suunnitteluun. Toimijaryhmät ovat myös helppo paikka harjoitella viestintää, kirjanpitoa tai ihan vain ryhmätyötaitoja.
TYY tukee eri toimijoiden toimintaa varsin avokätisesti, ja nämä toiminta-avustukset voi käyttää haluamallaan tavalla, esimerkiksi vaikka excursioden kustannuksiin. Järjestötuki ei myöskään ole ainoa tuki, jota voi hakea vaan erilaiset projektiavustukset ovat myös mahdollisia. Universitas Turku -hanke on TYYn ja Turun yliopiston yhteinen hanke, joka myöntää avustuksia toimintaan, joka tukee opetusta tai muuten akateemisen toiminnan järjestämistä.
Kiinnostaako siis koulun henkilökuntaan tutustuminen, vierailu mahdollisiin yrityksiin kesätöiden toivossa tai ulkomaanexcut upeisiin kohtaisiin? Rohkaisen kaikkia toiminnasta vähänkään kiinnostuneita hakemaan ja menemään sen kuuluisan epämukavuusalueen ulkopuolelle, vaikkei toiminta olisi tässä vaiheessa vielä tuttua. Monien toimijoiden hallituksenvaihdot ovat keväällä, joten esimerkiksi oman pääaineen ainejärjestöön hakeminen on pian ajankohtaista. Toivon, että jäsenistömme pysyy aktiivisena ja pyrin itsekin myötävaikuttamaan siihen olemalla toimijaryhmien tukena ja apuna aina tarvittaessa!
Roope Rantanen
Hallituksen varapuheenjohtaja
mennessä Myyntipäällikkö | tammi 25, 2017 | news, YST - Uutiset
Lidlin kesätyöhaku on auki 23.1-13.2! Liity menestyvään lidliläisten joukkoon ja jätä hakemuksesi kaupan alan mielenkiintoisimpiin kesätyöpaikkoihin osoitteessa tyopaikat.lidl.fi. Tehtäviä on auki pääkonttorilla (esim. markkinointi-, viestintä- ja talousosastolla), myymälöissä ja jakelukeskuksissa ympäri Suomen. Osallistu myös Lidlin rekrytointiasiantuntijoiden Q&A -kesätyölähetyksen keskusteluun Lidlin Facebook-sivuilla ke 1.2. klo 15 ja voit voittaa 100 euron lahjakortin Lidlin myymälöihin.
Lidl on yksi Euroopan suurimmista päivittäistavaraketjuista ja merkittävä työllistäjä Suomessa. Yrityksenä Lidl on tullut tunnetuksi nopeasta kasvusta, tehokkaasta toiminnasta ja suomalaisen päivittäistavarakaupan dynamiikan muuttamisesta. Konseptin ydin on parhaan hinta-laatusuhteen tarjoaminen asiakkaita iloisesti palvellen. Lidl panostaa työntekijöiden työhyvinvointiin ja tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia kehittyä ja edetä ammatillisesti. Lidl haluaa luoda innostavan ja mutkattoman työilmapiirin, jossa on positiivinen tekemisen meininki.
mennessä admin | tammi 24, 2017 | news
Tämän vuoden lokakuussa järjestetään Turun KY:n 67. vuosijuhlat. Emännän ja isännän tärkeimpänä tehtävänä on vastata tämän Turun KY:n juhlavimman ja perinteikkäimmän tapahtuman järjestämisestä. Vuosijuhlien lisäksi järjestelyvastuuseen kuuluu vuosijuhlaviikon perinteiset tapahtumat. Emäntä ja isäntä kokoavat avukseen vuosijuhlatiimin, joka auttaa ideoinnissa ja käytännön järjestelyissä.
Emännällä ja isännällä on suuri vastuu vuoden kohokohdan järjestämisessä. He toimivat vuosijuhlaprojektissa esimiehenä noin 120 henkilölle. Kokemus suurten tapahtumien järjestämisestä, Turun KY:n toiminnasta ja vuosijuhlista katsotaan eduksi. Heidän on oltava vastuullisia, ahkeria, oma-aloitteisia ja yhteistyötaitoisia. Isännällä ja emännällä tulee olla hyvät organisointikyvyt sekä kyky samanaikaisesti kunnioittaa ylioppilaskunnan vanhoja perinteitä ja keksiä uusia, tuoreita ideoita. Valinta tehdään edellä mainittujen kriteerien sekä haastattelun perusteella.
Isäntä ja emäntä saavat huomattavasti kokemusta tapahtumanjärjestämisestä sekä kunniaa, vastuuta ja mainetta. Tehtävässä pääsee tutustumaan moniin ihmisiin, esimerkiksi luomaan kontakteja kutsuttuihin kunniavieraisiin.
Haku tapahtuu pareittain. Vapaamuotoiset hakemukset on toimitettava tiistaina 7.2.2017 klo 23.59 mennessä kulttuuri- ja perinnevastaavalle osoitteeseen kulttuuri@tuky.fi. Liittäkää mukaan myös CV:nne. Ehdokkaat kutsutaan hakuajan päättymisen jälkeen haastatteluun viikolla 6.
Lisätietoja voi kysellä vuoden 2017 kulttuuri- ja perinnevastaava Joona Uusitalolta tai viime vuoden isännältä ja emännältä.
mennessä Myyntipäällikkö | tammi 23, 2017 | news, YST - Uutiset
Kiinnostaako ura yritysjärjestelyiden ja konsultoinnin maailmassa? Hae mukaan PwC:n Advisory Day -tapahtumaan!
Mitä: tietojasi syventävä päivä yhdessä asiantuntijoidemme kanssa
Milloin: 9.2.2017 klo 12–18, iltaohjelma klo 18 alkaen
Missä: PwC:n toimitiloissa Helsingin Ruoholahdessa
Hakuaika: 4.1.–29.1.
Päivän aikana tutustutaan ryhmien työskentelyyn esittelyjen ja case-harjoituksen avulla, iltaohjelmassa luvassa verkostoitumista ja rentoa yhdessäoloa.
Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään 3.2. Lähetä CV:si ja hakemuksesi 29.1. mennessä täällä.
Hakuohjeet ja tarkempi ohjelma:
http://www.pwc.fi/advisoryday
