Toiminnanjohtajan päivystysajat Patrialla neljännen periodin ajaksi ovat seuraavat:
tiistaisin klo 14-16
keskiviikkoisin klo 12-14
Päivystykset alkavat tiistaina 4.3.2014. Muina aikoina tavoitat parhaiten sähköpostitse. Toukokuun tenttiviikkojen päivystykset ilmoitetaan erikseen.
Olen asiallinen ja arvostan työntekoa. Olen työntekijänä reipas, luotettava ja sitoutuva. Nautin haasteista ja tavoitteeni ovat korkealla. Lisäksi olen stressaantunut, koska jokakeväinen työnhakurumba ja ihanien itsekehulauselmien väkinäinen väsääminen sitouttavat suhteellisen paljon aikaa ja vaivaa siihen nähden, että lämmintä kiitosta mielenkiinnosta höystää mutta-sana. Harmillista on, etteivät mielenkiinto ja uran nousukiito suoraan korreloi.
Sen sijaan, että heitän ilmoille lisää peruslatteuksia kuten ”työnhaku käy työstä”, voisin ennemmin miettiä mistä työstressi aiheutuu ja onko sille tehtävissä jotain. Totuus on se, ettei aina voi voittaa 5-0 ja usein työpaikkapelissäkin vie vanha ja kokenut, mutta asennemuutos tekee ainakin todellisuutta siedettävämmäksi. Kuten joku elämäntapaguru voisi todeta, stressin syntyyn aiheuttavien tekijöiden tunnistaminen mahdollistaa niihin puuttumisen ja vie lähemmäs henkistä tasapainotilaa. Siksi yritän herätellä itsessäni niitä ajatuksia, joihin liittyy niin työnhaku kuin stressikin.
On oltava oman alan työ, palkkaa tuplasti enemmän kuin edeltävänä vuonna, reilut työajat ja kavereita komeampi titteli. Suurin osa meistä kärsii työpaikkanirsoudesta. Onpahan Turun kauppakorkeakoulun ATK-luokassa tullut kuultua, että mieluummin on jokunen sälli ilman töitä kuin työskentelee alle kahden tonnin kuukausipalkalla. Tiettyyn pisteeseen asti nirsous on hyvä asia, mutta 20-vuotiaana opiskelijana on pidettävä mielessä se, että vähemmälläkin stressaamisella ja valikoinnilla voi päätyä hyvinkin opettavaisiin ja mielekkäisiin tehtäviin.
Terveellä ihmisellä on luontainen halu kehitykseen ja kehittymiseen. Jotkut työpaikat mahdollistavat nämä paremmin kuin toiset. Kukapa ei haluaisi olla hyvä työntekijä ja mieluusti hyvä siinä työssä, joka palkitsee ihmistä myös sisäisesti? Pikaruokaravintolassa kehityksen rajat saavuttaa nopeasti, eikä opintojen tuoma tietämys ole suuressa kulutuksessa jos ollenkaan.
Työhakemuksia kirjoitellessa tulee vastaan jumiutumisen pelko. Jos minua ei huolita, niin en ikinä löydä omaa polkuani, koska oksat paiskautuvat kasvoille heittäen minut takaisin sinne, josta ei ole löydettävissä itsearvostuksen tuomaa rauhaa. Paineet ja stressi iskostavat päähän ajatuksen siitä, että kehitys kehittyy itsenäisesti ja itse jää jälkeen. Mutta onhan realiteetti se, että jossain vaiheessa on päästävä eteenpäin. Jos ei motivaatiokirje tuo auvoa, niin tuuri tulee lopulta hätiin. Näin ainakin toivon.
Se työnhaun aspekti, joka aiheuttaa eniten stressia, on epävarmuus. On turhauttavaa, ettei välttämättä saa sähköposteihinsa edes automaattivastausta ja että menestystarinat alkavat harmillisen usein näin: ”Olipa kerran perhetuttu.” Mutta toverit, ei lannistuta.
Apua on tarjolla, joten jos ahdistaa, niin ota apu vastaan. Esimerkiksi Turun yliopiston työelämäpalveluista, tutummin Rekrystä, löytyy kysyjälle vastauksia työelämään liittyviin kysymyksiin ja esimerkiksi tietoa avoimista työpaikoista. SEFEn uravalmentajilta taas saat sparrausta työhakemuksen ja CV:n tekoon tai apua työhaastatteluun valmistautumiseen. Vaihtoehtoisesti voit myös keventää mieltäsi Gretchen Rubinin kirjalla The Happiness Project. Riippumattokelien puuttuessa sohva ja teemuki toimivat mitä parhaimpina korvikkeina. Itse aion nostattaa tulevissa työpaikkahaastatteluissa tarvittavan hymyn jo nyt kasvoille ja luottaa siihen, että jos olen sanojeni mittainen nainen eli asiallinen, luotettava ja sitoutuva, niin tulevaisuus ei ole akuutti murehtimisen aihe. Stressaamisen voi jättää vähemmälle.
Anna Lamberg
Turun KY:n kulttuuri- ja perinnevastaava
MobileMonday, maailmanlaajuinen verkostoitumistapahtuma, kerää jälleen yhteen alan mielenkiintoisimmat puhujat!
Maaliskuun tapahtuma järjestetään yhdessä Turku Science Parkin kanssa ensimmäistä kertaa osana Turku ICT Week- teemaviikkoa, avausiltana maanantaina 3.3.
Tällä kertaa MoMo jakaa näkemyksiään vierailulta eräässä maailman suurimmista mobiilialan tapahtumista, Mobile World Congressista. Sovelluksia valmistava yritys Waze kertoo haastattelussa, kuinka applikaatio myytiin Googlelle miljardilla. Timo Huttusen esittelyssä on European Satellite Navigation Competition 2014, Kati Riikonen DNA:lta avaa näkemyksiään teknologian ja markkinoinnin yhdistämisestä kilpailuedun saavuttamiseksi ja Ville Tolvanen jakaa ajatuksiaan ja visioitaan tämän päivän digitaalisesta bisneksestä. Tapahtuman juontaa mobiilivisionääri Peter Green.
Tule haastamaan puhujamme, avartamaan ajatuksiasi, inspiroitumaan ja verkostoitumaan. Rento ilmapiiri kutsuu mukaansa kaikki aiheesta innostuneet!
Ravintola Maunon Sali, Tykistönkatu 6.
Ovet aukeavat klo 16.30 ja ohjelma alkaa klo 17.
Lisätietoja, tarkka ohjelma ja ilmoittautuminen: www.lyyti.in/ictweekmomo
MobileMonday on globaali mobiilialan verkosto, joka järjestää avoimia englanninkielisiä tapahtumia nyt yli 150 kaupungissa ympäri maailman. Yleisöstämme löytyy niin nuoria yrittäjiä, alan asiantuntijoita, yritysedustajia kuin opiskelijoitakin.
Jos jäi kysyttävää, ota yhteyttä tiimiimme: turku@mobilemonday.fi. Löydät meidät myös Facebookista (MobileMonday Finland) sekä Twitteristä @MobileMondayTKU.
Nähdään MoMossa!
Mira Sallanko
MobileMonday Turku
Joka vuosi (sp)eeppisyyden uusille tasoille vievä TuKYn ikioma speksi on julkaissut tämän vuoden teeman ja aloittanut lipunmyynnin! Käy Lyytistä ostamassa lippusi, niin varmistat paikkasi niiden etuoikeutettujen joukossa, jotka pääsevät ensi kuussa nauttimaan opiskelijoidemme omin kätösin valmistamasta interaktiivisen opiskelijateatterin helmestä!
”Mitä tapahtuu, kun vastavalmistunut ekonomi Tommy Salama saa elämänsä työtarjouksen ja lähtee syrjäiseen Rymättylän kylään tehostamaan 1900-luvulle jumittunutta kynätehdasta, Rimito Pennabolagetia? Luvassa on kulttuurishokkeja, kiusallisia tilanteita, sihteeriopiston tyttöjä, työpaineita ja preussilaista kuria. Kaiken tämän – ja paljon muuta – voit kokea, kun TuKY-Speksi jo kuudennen kerran marssittaa lavalle uskomattoman katraan toinen toistaan lahjakkaampia näyttelijöitä, tanssijoita ja muusikoita! Tätä opiskelijateatterin helmeä et halua ohittaa.”
ESITYKSET:
Turku, Kåren: 9.3., 13.3., 14.3., 16.3., 19.3., 20.3., 21.3.
Pori, Kehräämö: 25.3.
Vaasa, Ritz: 26.3.
Helsinki, Koko: 27.3.
(Kaikki esitykset klo 19, poislukien Helsinki klo 17)
LIPUNMYYNTI:
15€ normaali / 12€ opiskelija / 20€ kannatus
https://www.lyyti.fi/group/TuKY-Speksi_2014_lipunmyynti
(Myös fyysinen lipunmyynti tulossa pian!)
TRAILERI:
http://www.youtube.com/watch?v=Wu1TBAkLZXQ
NETTISIVUT (coming soon!):
http://turunky.fi/speksi
FACEBOOK-EVENT:
https://www.facebook.com/events/520752271377417/
Aikaisemmin tällä viikolla Turun KY uutisoi Suomen hallituksen suunnitelmista lisätä korkeakoulujen aloituspaikkoja ja sitä seuranneesta ekonomiliiton lausunnosta. Hallitus esittää 3000 aloituspaikan lisäämistä seuraavan 5-6 vuoden aikana, ja nämä lisäykset koskisivat todennäköisesti myös kauppatieteellistä alaa. Ekonomiliitto ja Akava lausuivat välittömästi suunnitelmia vastaan korostaen lausunnoissaan muun muassa työllistymisnäkökulmaa ja työelämärelevanssia sekä osaamistason mahdollista putoamista. Myös Turun kauppakorkeakoulun johtaja Markus Granlund on kysyttäessä kertonut, että hänellä on samoja huolenaiheita, kuin SEFEllä ja Akavalla.
Turun yliopiston ylioppilaskunnan hallituksen puheenjohtaja lausui aiheesta korostaen resurssien riittävyyttä suhteessa opetuksen laatuun. Opetusministeri Kiuru vastasi tällä viikolla eduskunnan kyselytunnilla esitettyihin kysymyksiin ja vakuutti, että lisäpaikat kohdistettaisiin aloille, joilla on kysyntää työvoimasta. Tällaiseksi nostettiin esimerkiksi sosiaaliala ja opettajankoulutus. Kuten Ekonomiliitton tuoreimmassa uutisessa huomautetaankin, ongelma on tällä hetkellä siinä, ettei tarkkaa esitystä mahdollisista lisäpaikoista ja niiden kohdistamisesta ole vielä esitetty ministerin toimesta. Nyt peräänkuulutetaankin läpinäkyvyyttä ja avoimuutta.
Meillä Turun KY:llä asia on nostattanut paljon keskustelua ja huolta niin resurssien riittävyyden kuin opetuksen laadunkin kannalta. Haluaisimmekin nyt korostaa meille tärkeimpiä asioita ja herättää keskustelua mahdollisesta muutoksesta, sillä sen merkitys voi toteutuessaan olla erittäin suuri koulumme, koulutuksemme ja työllistymisemme kannalta.
Viime aikoina on paljon puhuttu yliopistojen kansallisesta rahoitusmallista ja sen vaikutuksista yliopistojen ja korkeakoulujen rahoitukseen. Uudet mittarit ovat asettaneet yliopistot haasteen eteen, kun keskiöön on noussut esimerkiksi suoritetut opintopisteet, valmistuneiden lukumäärä ja laadulliset mittarit. Useille yliopistoille tämä onkin tarkoittanut valtiontuen pienenemistä ja siten luonut paineita toiminnan tehostamiseen. Mikäli aloituspaikkojen määrää päätettäisiin kasvattaa, on selvää, että sen myötä myös rahoitusta olisi lisättävä, jotta opetuksen laatu pystyttäisiin säilyttämään samalla tasolla. Meillä Turun kauppakorkeakoulussa uhkakuvia saattaisivat pahimmassa tapauksesssa olla esimerkiksi kasvavat ryhmäkoot, kovempi kilpailu harjoitusryhmistä ja tilojen ahtaus.
Koko Suomen kannalta olennaista on myös koulutuksemme kilpailukyvyn säilyttäminen. Kauppatieteellinen ala on kansainvälisestikin erittäin kilpailtu ala, joten on ehdottoman tärkeää säilyttää suomalaisten kauppakorkeakoulujen kompetenssi maailmanlaajuisesti. Aloituspaikkojen lisäämisen aiheuttama resurssien suhteellinen väheneminen olisi välitön isku suomalaisen koulutuksen kansainvälistä kipailukykyä vastaan. Lisäksi hakijamäärien suuruus tai tutkinnon halpa hinta yhteiskunnalle eivät ole oikeita perusteita sisäänoton kasvattamiselle, etenkään kun työmarkkinoilla ei ole odotettavissa nopeasti kasvavaa tarvetta ekonomiosaamiselle.
Mielenkiintoinen vaihe on kuitenkin vielä edessä. Kun lausunnot alkavat konkretisoitua, tilannetta ei tarvitse enää tulkita pelkkien ympäripyöreiden puheiden perusteella. Vilkas ajatustenvaihto tuleekin varmasti jatkumaan kevään edetessä ja suunnitelmien tarkentuessa. Turun KY tulee seuraamaan kehittyvää tilannetta tiiviisti sekä keskusteluiden kautta tuomaan oman kantansa esille.
Ann-Sofie Leimu ja Sofi Laiho
Turun KY:n hallituksen puheenjohtaja ja koulutuspoliittinen vastaava