Maaliskuu on jo hyvässä vauhdissa, mikä tarkoittaa sitä, että yksi neljäsosa vuodesta on jo taklattu. Ajattelinkin, että nyt olisi hyvä hetki kertoa hieman omia kuulumisiani ja avata, mitä kaikkea alkuvuoteeni on kuulunut!
Vuosi käynnistyi heti tammikuun alussa sääntömääräisellä järjestäytymiskokouksella, jossa muun muassa vahvistettiin toimintasuunnitelman sektorit ja sivusektorit alkaneelle vuodelle. Sen lisäksi aloitin starttikeskustelut pöytäkunnan kanssa. Ideana oli päästä heti vuoden alussa vaihtamaan ajatuksia kahdenkeskisesti ja keskustelemaan tulevasta vuodesta sekä esimerkiksi molemminpuolisia odotuksista siihen liittyen.
Ensimmäisellä viikolla osallistuin myös Suomen Ekonomien järjestämään puheenjohtajaverkostojen tapaamiseen. Siellä pääsimme muiden kylterihallitusten puheenjohtajien kanssa tapaamaan toisiamme sekä keskustelemaan tulevan vuoden teemoista. Samalla tapasimme paikallisyhdistysten puheenjohtajia sekä Suomen Ekonomien hallitusta ja toimiston väkeä. Erityisesti muiden kylteripuheenjohtajien kanssa olemme jo alkuvuoden aikana lähentyneet paljon, mikä on ollut todella antoisaa ja mukavaa.
Tammikuuhun mahtui myös paljon muuta. Vietimme hallitushengailuja tärkeiden turkulaisten sidosryhmien, kuten Merkantila Klubbenin, Lexin ja TLKS:n kanssa, osallistuimme Kylteripäiville, koulutimme uudet toimijat Turun KY:n toimintaan sekä siivosimme toimiston viime vuosien jäljiltä. Onkin ollut ihanaa työskennellä toimistolla sen jälkeen, kun vanhat pölyt ja romut saatiin pois! Tammikuussa pääsin myös puheenjohtajana pitämään Turun KY:n tervehdyksen maistereiden valmistujaisissa.
Myös helmikuu oli tapahtumantäyteinen. Olin edustamassa TuKYä sekä Preemion että KY:n vuosijuhlilla, ja kuukautta tähditti tietenkin Pikkulaskiainen sekä sen jälkeinen Parkin Sillis. Tässä kohtaa täytyy myös todeta, että kahden jaostovuoden jälkeen tapahtumissa käyminen alumnina tai muuten vain osallistujan roolissa on ollut todella mukava kokemus. Iso kiitos siis ihan jokaiselle, joka osallistuu tapahtumien järjestämiseen, oli rooli sitten nakkina, aktiivina, tiimiläisenä, jaostolaisena tai osallistujana!
Edustus- ja hupitapahtumien lisäksi kalenteriani on täyttänyt laaja kirjo erilaisia kokouksia. Alkuvuoden aikana olen kokoustanut muun muassa viikoittain pääsektorin ja hallituksen kanssa, osallistunut kylteripuheenjohtajaverkoston, Turun Seudun Ekonomien, TuKY Tapahtumat Oy:n, Taloustoimikunnan ja TSE-listan kokouksiin sekä tavannut dekaanistoa ja muuta koulun henkilökuntaa. Lisäksi olen osallistunut erilaisiin tilaisuuksiin, kuten Turun yliopiston International Counciliin yhdessä kansainvälisten asioiden vastaavan kanssa. Näiden lisäksi olen tavannut paljon pöytäkunnan jäseniä pienemmissä porukoissa, kun olemme suunnitelleet uusia kuvioita tai pohtineet ajankohtaisia haasteita.
Koko alkuvuotta on vaikea tiivistää yhteen blogiin, mutta sanotaan näin: upea alkuvuosi on ollut! Jokainen päivä saa odottamaan seuraavaa vähintään yhtä paljon. Vaikka alkuvuosi onkin ollut aika hektinen, on väliin mahtunut myös muuta, kuten perheen ja koulun ulkopuolisten ystävien tapaamista sekä tietysti työnhakua 😀 Lisäksi yksi alkuvuoden top-jutuista on ollut tennistunnit, jotka aloitin!
Siinä tiivistettynä alkuvuoteni. Toivottavasti tämän blogin myötä saitte hieman aikaisempaa selkeämmän kuvan myös siitä, mitä kaikkea puheenjohtajan arkeen kuuluu. Tulkaa jatkossakin rohkeasti juttelemaan missä vain ja mistä vain, oli aiheena sitten TuKY-jutut tai ihan muut asiat!
Monella tuntuu olevan tällä hetkellä stressi päällä. Mielen päällä pyörivät tenttikiireet, kesätyöpaikasta stressaaminen, kenties rakkauskuviot sekä tietenkin tutorhaku, tuo joka keväinen pupujen murheenkryyni, joka aiheuttaa myös kaikista nuorimmille harmaita hiuksia.
Meillä varsinkin kotimaisten opiskelijoiden tutorointi on äärimmäisen suosittua. Hakijoita on melkein tuplasti enemmän, kun vapaita paikkoja ja meidän rakas sosiaalipoliittinen vastaava uhraa elämästään useamman viikon löytääkseen eroja hakijoiden väliltä, jotta tehtävään valittaisiin ne kaikista parhaimmat vaihtoehdot.
Kotimaisten opiskelijoiden tutorointi on siitä erikoista, ettei se pahemmin vaadi minkäänlaista markkinointia. Kaikki tutoreiksi pyrkivät ovat yleensä nähneet itse millaisesta hommasta on kyse ja useat heistä päättävätkin jo orientaatioviikon aikana, että hekin aikovat joskus olla kyseisessä luottamustehtävässä opastamassa tulevia pupuja yliopistoelämän saloihin.
Vaihtaritutorointi ei valitettavasti markkinoi itse itseään, vaan tutorien rekrytointi on suuren työn takana joka vuosi. Monelle tutoroinnin sisältö on suuri kysymysmerkki, ja useat luulevatkin sen vaativan täydellistä englannin kielen taitoa, joka on muuten tarua.
Valitettavasti vaihtaritutoroinnin suosio on junnannut paikallaan jo useamman vuoden. Itse olen nyt melkein 15 kuukauden ajan yrittänyt saada sen suosiota kasvatettua. Kevään osalta tämä onnistui kohtalaisen hyvin, sillä tutorointia mainostettiin varsinkin ensimmäisen vuoden opiskelijoille, jotka halusivat syksyllä kotimaisten opiskelijoiden tutoreiksi ja koska aiemmasta tutorointikokemuksesta saa lisäpisteitä, niin useat päätyivätkin hakemaan vaihtaritutoreiksi.
Syksyn osalta suosion kasvattaminen tuottaa edelleen ongelmia. Vaihtaritutorointi ei ole suoraan kauppakorkeakoulun alla, kuten kotimaisten opiskelijoiden tutorointi, jonka vuoksi tutorointiin on hankalampi vaikuttaa meidän osaltamme. Yritin neuvotella yliopiston kv-toimiston kanssa vaihtaritutoroinnin hakuajan pidentämisestä täksi kevääksi. Tällöin olisimme saaneet mahdollistettua sen, että kotimaisesta tutoroinnista pudonneet olisivat päässeet halutessaan edes vaihtaritutoreiksi. Valitettavasti lopulta tämäkään ei onnistunut byrokraattisista syistä.
Uskon itse, että vaihtaritutoroinnilla olisi mahdollisuus olla houkutteleva vaihtoehto kotimaiselle tutoroinnille, kunhan vain vaihto-opiskelijoiden näkyvyys TuKYn sisällä kasvaisi. Valitettavasti vaihtareita on hankala patistaa osallistumaan meidän toimintaamme ilman aktiivisia tutoreita. Yleistä onkin, että he päätyvät lopulta viettämään aikaa pelkästään muiden vaihtarien kanssa ja päätyvät ns. ”vaihtarikuplaan”, tuohon kv-vastaavan pahimpaan viholliseen.
Kuinka tällaisen vaihtarikuplan sitten voisi murtaa? Tärkeintä olisi rohkaista vaihtareita osallistumaan tapahtumiimme, sekä saada tapahtumistamme vaihtariystävällisempiä. Itse koen heidän tutoreillaan olevan todella merkittävä rooli siinä, kuinka he pääsevät osaksi meidän yhteisöämme. Pelkästään se, että tutor suosittelee osallistumaan tapahtumaan, saa uuden opiskelijan todennäköisesti osallistumaan tapahtumaan eli palaamme taas tähän lähtökuoppaan.
Työtä on siis vielä täksi vuodeksi paljon edessä. Toivottavasti syksyllä saisin vaihtareita osallistumaan tapahtumiimme entistä aktiivisemmin, jotta heidän näkyvyytensä järjestössämme kasvaisi ja kenties muutama teistä päättäisi hakea heidän tutoreikseen edes jossain vaiheessa opintoja. Siihen saakka, tai ainakin tämän vuoden loppuun saakka, hoitelen osaa tehtävistä, jotka kuuluisivat heidän tutoreilleen
Nyt karkaan tekemään alkavan viikon tapahtumakoostetta Tukyeventsiä varten, joten heikunkeikun!
Vuosijuhlakausi ja sen kruunaavat Turun KY:n vuosijuhlat ovat vuoden kohokohta, jolloin kuntalaiset kaivavat parhaimpansa kaapistaan ja kokoontuvat yhdessä juhlimaan arvokasta yhdistystämme. Juhlissa korostuvat pitkä historiamme sekä perinteet, mutta myös uskallus uudistua ja kehittyä. Tämän mahdollistaa ennen kaikkea innostunut ja sitoutunut vuosijuhlatiimi. Oletpa sitten pupu tai jo melkein kaiken kokenut rusakko – etsimme ennen kaikkea motivoitunutta tekijää!
Yrityssuhdevastaavana olet erittäin keskeisessä roolissa mahdollistamassa vuosijuhlien toteutumisen. Vastaat kumppanuuksien kehittämisestä sekä rahoituksen hankkimisesta yhdessä muun tiimin kanssa. Tehtävässä pääset hyödyntämään sekä kehittämään myynti- ja neuvottelutaitojasi ja rakentamaan arvokkaita kontakteja. Vastuualueesi voi liittyä joko pääjuhlaan tai silliaamiaiseen, ja roolissa pääset vaikuttamaan suoraan siihen, millaista tapahtumaa tänä vuonna rakennetaan.
Edellytämme hakijalta:
Hyviä yhteistyötaitoja
Oma-aloitteisuutta
Motivaatiota ja sitoutumista täysillä projektiin (viikottaiset kokoukset)
Organisointi- ja paineensietokykyä
Eduksi katsomme:
Aiempi kokemus tapahtumien järjestämisestä
Innovatiivisuus ja ymmärrys vuosijuhlakokonaisuudesta ja sen kehittämisestä
Kokemus myynnistä tai yrityssuhteista
Lähetä meille vapaamuotoinen hakemus, jossa vastaat ainakin seuraaviin kysymyksiin:
Minkälaista osaamista sinulla on, jonka koet olevan hyödyksi juuri kyseisessä tiimissä?
Mitä uutta haluaisit nähdä tämän vuoden vuosijuhlilla?
Oletko ollut TuKYn toiminnassa mukana? Missä?
Hakemukset tulee toimittaa vuosijuhlatuottaja Aada Rehnbergille ja Joni Talviselle viimeistään sunnuntaina 15.03.2026 klo 23:59 osoitteeseen vuosijuhlat@tuky.fi. Jos sinulla heräsi kysyttävää hakuun liittyen, voit kontaktoida meitä saman sähköpostiosoitteen kautta!
Toivomme hakemuksia niin uusilta kuin kokeneemmiltakin kuntalaisilta. Hakijat kutsutaan tarvittaessa haastatteluun hakemuksen perusteella. Hakijoita voidaan haastatella jo hakuaikana tai sen loppumisen jälkeen. Lopulliset valinnat tehdään mahdollisten haastatteluiden ja hakemusten perusteella Turun KY:n henkilövalintojen ohjesäännön mukaan.
______
Turun KY’s 76th Annual Ball is still looking for one more Corporate Relations Manager!
The Annual Ball season, culminating in Turun KY’s Annual Ball, is the highlight of the year when KY members dress in their finest and gather to celebrate our valued association together. The celebration highlights our long history and traditions, while also embracing the courage to renew and develop. Above all, this is made possible by an enthusiastic and dedicated Annual Ball team. Whether you’re a first-year student or an almost-everything-seen veteran, we are above all looking for a motivated team member!
As a Corporate Relations Manager, you play a key role in making the Annual Ball possible. You will be responsible for developing partnerships and securing funding together with the rest of the team. In this role, you will have the opportunity to use and develop your sales and negotiation skills while building valuable professional connections. Your responsibilities may relate either to the main celebration or the traditional silliaamiainen, and you will have a direct impact on shaping the event we are creating this year.
We expect the applicant to have:
Good collaboration skills
Proactiveness
Motivation and commitment to fully engage in the project (weekly meetings)
Organisational skills and the ability to work under pressure
Considered an advantage:
Previous experience in organising events
Innovativeness and understanding of the Annual Ball as a whole and its development
Experience in sales or corporate relations
Please send us a free-form application answering at least the following questions:
What kind of skills do you have that you feel would be useful in that team?
What new elements would you like to see at this year’s Annual Ball?
Have you been involved in TuKY’s activities before? In which?
Applications must be submitted to the Annual Ball producers Aada Rehnberg and Joni Talvinen no later than Sunday, March 15nd, 2026 at 11:59 PM to vuosijuhlat@tuky.fi. If you have any questions regarding the application process, you can contact us via the same email address!
We welcome applications from both new and more experienced members. Applicants may be invited to an interview based on their application. Interviews may be conducted already during the application period or after it. Final selections will be made based on applications and possible interviews in accordance with Turun KY’s guidelines for personnel selection.
”Tekeekö varapuheenjohtaja mitään?” on kysymys, joka usein esitetään vitsillä, mutta toisinaan kuitenkin ihan tosissaan. Ainakin pestin nimen perusteella varapuheenjohtaja, tekisi asioita vaan silloin kun puheenjohtaja ei niitä pysty tekemään. No onhan tässä todellisuudessa kaikenlaista, jolla saa viikot täyttymään tekemisellä.
Ihan ensimmäisenä kaikkien rakastamat kokoukset. Hallituksen kokousten lisäksi on milloin mitä muitakin kokouksia joihin varapuheenjohtaja osallistuu – välillä muiden hallituksen jäsenien kanssa ja välillä yksin muiden sidosryhmien kanssa. Nämä eivät kuitenkaan (onneksi) työllistä itse kokouksiin osallistumisen lisäksi aivan liikaa.
Sitten on myös tämä varapuheenjohtajan epävirallisempi nimi, eli nakkikone. Kaikkialta ilmestyy aina satunnaisia tehtäviä, jotka eivät suoranaisesti kuulu kenellekkään. ”No varapuheenjohtaja voi hoitaa.”. Tässä esimerkiksi yksi kelkkakin rakennettu Pikkulaskiaiseen (ei muuten hajonnut mäessä). Toisaalta näitä satunnaisia hommia on myös ihan mukava hoitaa, sillä ne tuovat paljon vaihtelua normaaleihin opiskeluviikkoihin.
Lopuksi päästään opiskelijoiden juhlaan eli vappuun, jota varapuheenjohtajan alaisuudessa hoitaa vapputuottaja tiiminsä kanssa. Vappuhan alkaa jo häämöttämään edessäpäin. Haluaisinkin jo tässä vaiheessa muistuttaa sekä herätellä jokaista Turun KY:n vapun aloittavasta Kuntalaisbailuista, joihin jokainen teistä kuntalaisista on tervetullut!
TuKYn mediavastaava Mikko kirjoitti erinomaisen tekstin vauhdikkaasta toisesta vuodesta muutama viikko sitten. Sitä äsken lukiessani mietin, kuinka hiljaiselta tämä ajanjakso Pikkulaskiaisen jälkeen ennen kevään ruuhkaa tuntui viime vuonna. Haluankin kirjoittaa blogini tästä maaliskuun alun hiljaisesta ajanjaksosta.
Koen ainakin itse olleeni tietynlaisessa vireystilassa viime syksystä asti. Syksy meni silmänräpäyksessä, eikä joulu tai vuodenvaihde tarjonnut taukoa. En muista, milloin olisin viimeksi ollut täydellisessä rauhassa – sellaisessa, jossa kokisin olevani juuri oikeassa paikassa, eikä minun tarvitsisi tehdä mitään muuta kuin nauttia hetkestä. Välillä tuntuu, että jatkuva suorittaminen ja nopea dopamiini ovat tuhonneet kykyni pysähtyä.
Neljäs ja tämän lukukauden viimeinen periodi alkaa kahden viikon päästä, ja silloin palaamme jälleen kiireiseen arkeen. Huhtikuusta on tulossa monelle täysi ja vauhdikas. Siksi nyt on hyvä hetki hengähtää. Tämä pieni tauko ennen kevään loppurutistusta on mahdollisuus pysähtyä, kerätä voimia ja antaa itselleen lupa levätä.
Haluankin kannustaa kaikkia, joilla ei ole intensiivikursseja tai tenttejä, joihin on pakko lukea, nauttimaan tästä hiljaisesta ajanjaksosta. Kaikki löytävät rauhansa omalla tavallaan. Joillekin se voi löytyä luonnon keskeltä, urheilusta tai oman perheen luota. Stimuloi itseäsi vähemmän ja nauti vain olemisesta!
Turun KY:n 76. vuosijuhlat hakevat vielä muutamaa tekijää!
Vuosijuhlakausi ja sen kruunaavat Turun KY:n vuosijuhlat ovat vuoden kohokohta, jolloin kuntalaiset kaivavat parhaimpansa kaapistaan ja kokoontuvat yhdessä juhlimaan arvokasta yhdistystämme. Juhlissa korostuvat pitkä historiamme sekä perinteet, mutta myös uskallus uudistua ja kehittyä. Tämän mahdollistaa ennen kaikkea innostunut ja sitoutunut vuosijuhlatiimi, johon haetaan nyt uusia tekijöitä. Oletpa sitten pupu tai jo melkein kaiken kokenut rusakko – me halutaan sut!
Vuosijuhlatiimi vastaa tuottajien johdolla koko vuosijuhlakauden suunnittelusta, ideoinnista sekä toteutuksesta. Valmistelut käynnistyvät jo alkuvuodesta, jotta 76. vuosijuhlat voivat tarjota arvoisensa ja mieleenpainuvan kokonaisuuden.
Tiimi rakentuu pienemmistä kokonaisuuksista, joilla jokaisella on omat vastuualueensa. Näin varmistamme, että jokainen pääsee hyödyntämään omia vahvuuksiaan ja tekemään sitä, missä kokee olevansa parhaimmillaan!
Edellytämme kaikilta hakijoilta:
Hyviä yhteistyötaitoja
Oma-aloitteisuutta
Motivaatiota ja sitoutumista täysillä projektiin (viikottaiset kokoukset)
Organisointi- ja paineensietokykyä
Eduksi katsomme:
Aiempi kokemus tapahtumien järjestämisestä
Innovatiivisuus ja ymmärrys vuosijuhlakokonaisuudesta ja sen kehittämisestä
Tiimiin voi hakea yksin tai yhdessä parin kanssa! Otathan huomioon, että hakiessasi parin kanssa teidät arvioidaan yhdessä. Jos tunnet, että juuri sinulla (ja parillasi) on annettavaa tälle ainutlaatuiselle projektille ja haluat mukaan tiimiin, lähetä meille vapaamuotoinen hakemus, jossa vastaat(te) ainakin seuraaviin kysymyksiin:
Minkälaista osaamista sinulla on, jonka koet olevan hyödyksi juuri kyseisessä tiimissä?
Mitä uutta haluaisit nähdä tämän vuoden vuosijuhlilla?
Oletko ollut TuKYn toiminnassa mukana? Missä?
Vuosijuhlatiimiin haetaan vielä kahta henkilöä:
Taloustiimi: yrityssuhdevastaava (2 hlö)
Vastuussa yritysyhteistyöstä ja rahoituksesta. Yrityssuhdevastaavien vastuualueet jakautuvat perinteisesti joko pääjuhlaa tai silliaamiaista koskevaan kokonaisuuteen, vastuualueet päätetään valintojen jälkeen.
Eduksi katsotaan kokemus myyntityöstä tai yrityssuhteista.
Hakemukset tulee toimittaa vuosijuhlatuottaja Aada Rehnbergille ja Joni Talviselle viimeistään maanantaina 02.03.2026 klo 23:59 osoitteeseen vuosijuhlat@tuky.fi. Jos sinulla heräsi kysyttävää hakuun liittyen, voit kontaktoida meitä saman sähköpostiosoitteen kautta!
Toivomme hakemuksia niin uusilta kuin kokeneemmiltakin kuntalaisilta. Hakijat kutsutaan tarvittaessa haastatteluun hakemuksen perusteella. Hakijoita voidaan haastatella jo hakuaikana tai sen loppumisen jälkeen. Lopulliset valinnat tehdään mahdollisten haastatteluiden ja hakemusten perusteella Turun KY:n henkilövalintojen ohjesäännön mukaan.
———————————————————————————–
Turun KY’s 76th Annual Ball is looking for a few more team members!
The Annual Ball season, crowned by the Annual Ball of Turun KY, is the highlight of the year, when members take out their finest from their wardrobes and gather together to celebrate our esteemed association. The celebrations emphasise our long history and traditions, but also our courage to renew and develop. This is made possible above all by an enthusiastic and committed Annual Ball Team, and we are now looking for new members to join it. Whether you are a newcomer or an almost-everything-experienced veteran – we want you!
Under the leadership of the producers, the Annual Ball Team is responsible for planning, ideation, and execution of the entire Annual Ball season. Preparations begin already early in the year so that the 76th Annual Ball can offer a worthy and memorable experience.
The team is built from smaller units, each with its own areas of responsibility. This ensures that everyone can utilise their strengths and do what they feel they are best at!
We expect all applicants to have:
Good collaboration skills
Proactiveness
Motivation and commitment to fully engage in the project (weekly meetings)
Organisational skills and the ability to work under pressure
Considered an advantage:
Previous experience in organising events
Innovativeness and understanding of the Annual Ball as a whole and its development
You may apply alone or together with a partner! Please note that if you apply as a pair, you will be evaluated together. If you feel that you (and your partner) have something to contribute to this unique project and wish to join the team, please send us a free-form application answering at least the following questions:
What kind of skills do you have that you feel would be useful in that team?
What new elements would you like to see at this year’s Annual Ball?
Have you been involved in TuKY’s activities before? In which?
The Annual Ball team is looking for two more members:
Finance Team: Corporate Relations Manager (2 people) Responsible for corporate cooperation and funding. The responsibilities of the corporate relations managers are traditionally divided between the main celebration and the sillis breakfast; final responsibility areas will be decided after selections.
Experience in sales or corporate relations is considered an advantage.
Applications must be submitted to the Annual Ball producers Aada Rehnberg and Joni Talvinen no later than Monday, March 2nd, 2026 at 11:59 PM to vuosijuhlat@tuky.fi. If you have any questions regarding the application process, you can contact us via the same email address!
We welcome applications from both new and more experienced members. Applicants may be invited to an interview based on their application. Interviews may be conducted already during the application period or after it. Final selections will be made based on applications and possible interviews in accordance with Turun KY’s guidelines for personnel selection.
