Varmista nopea urakehitys näillä 12 vinkillä

1. Valitse oikea yritys

Tärkeintä nopean urakehityksen takaamiseksi on valita oikea yritys. Varmista, että yritys tarjoaa nousujohteisia ja selkeitä urapolkuja, satsaa sisäiseen urakehitykseen sekä panostaa nykyisten työntekijöiden osaamisen kehittämiseen. Selvitä myös, tarjoaako yritys laadukkaan perehdytyksen tehtävääsi ja että pääseekö arjessa oppimaan kokeneemmilta kollegoilta. Ota selvää yrityksen kulttuurista keskustelemalla aikaisempien ja nykyisten työntekijöiden kanssa; miten he viihtyvät, pääsevätkö he haastamaan itseään työssään ja onko heillä selkeät urasuunnitelmat sekä konkreettiset tavoitteet niiden saavuttamiseksi.

2. Panosta omaan menestymiseen

Nopea urakehitys ja osaamisen monipuolistaminen vaatii työtä. Tulos ja onnistuminen eivät tule ilmaiseksi. Ole proaktiivinen ja näytä heti alussa, että olet sitoutunut ja valmis panostamaan uuden oppimiseen ja omaan menestymiseen. Oikeanlainen asenne avaa ovia ja saat varmasti myös nopeammin enemmän vastuuta. Mene pelkäämättä mukavuusalueesi ulkopuolelle ja ota lisävastuuta, kun sinulle tarjotaan siihen mahdollisuus.

3. Keskity tuloksiin

Ei ole epäilystäkään siitä, etteikö suunnitteleminen auta tulosten saavuttamisessa, mutta varmista myös, että pysyt jatkuvasti aktiivisena ja sinulla on riittävä määrä lyhyen aikavälin tavoitteita. Käytännössä usein se, joka on saavuttanut konkreettisia tuloksia, pääsee nopeammin urallaan eteenpäin. Mieti, mitä toimenpiteitä priorisoimalla saavutat tuloksia ja toisaalta mitä tuloksia haluat saavuttaa yhden, kahden tai kolmen vuoden sisällä. Jos et ole itse varma siitä, mitkä tulokset vievät sinua urallasi eteenpäin, ota mallia muista menestyneistä henkilöistä ympärilläsi.

4. Lue kirjoja

Ole avoin oppimaan uutta ja laajentamaan näkemystäsi. Tutkimusten perusteella 88% menestyksekkäistä henkilöistä lukee vähintään 30 minuuttia päivässä. Vuodessa tämä tarkoittaa 7 kokonaista päivää! Mieti, kuinka paljon uutta pystyisit oppimaan 7 päivässä. Nämä 7 päivää voivat olla se ratkaiseva tekijä, joka erottaa sinut jonkun muun urakehityksestä.

5. Kerro osaamisestasi (social selling)

Jos sinulla ei vielä ole LinkedIn-profiilia tai sinua ei löydy sosiaalisesta mediasta, on sinun aika aktivoitua viimeistään nyt! Tänä päivänä paljon bisneksestä ja verkostoitumisesta tapahtuu digitaalisesti, joten opi käyttämään LinkedIniä ja muita sosiaalisen median kanavia myös tuloksesi ja urasi edistämiseksi.

6. Verkostoidu

Verkostoidu myös perinteisesti, ei vain digitaalisesti. Ole avoin ja pyri tutustumaan henkilöihin sekä työpaikalla että työn ulkopuolella. Verkostoidu sekä työhön liittyvissä tapahtumissa että vapaa-ajallasi. Ole aidosti kiinnostunut muista henkilöistä. Et koskaan tiedä, minne keskustelu tapaamasi henkilön kanssa voi johtaa. Oikea kontakti voi olla yhdistävä tekijä nykytilanteesi ja seuraavan uravaiheesi välillä.

7. Mittaa tuloksiasi

Mitä selkeämmät tavoitteet sinulla on, sitä helpommin myös pääset niihin. Ihmisen pitää unelmoida, mutta unelmat täytyy myös jakaa konkreettisiin ja pienempiin, päivittäisiin tavoitteisiin. Kun pystyt mittaamaan tuloksia ja sitä, miten ne liittyvät omiin tavoitteisiisi, niin pystyt myös arvioimaan, oletko oikealla polulla unelmiisi nähden. Näet myös konkreettisesti, missä asioissa onnistut ja missä sinun tulee kehittyä.

8. Ole antelias

Oma tuloksesi on kiinni paljon itsestäsi ja omasta tekemisestäsi, mutta osa riippuu myös muista ja heidän avustaan. Pitkälle ei koskaan pääse yksin, joten ole antelias muille ja opi antamaan ja auttamaan muita pääsemään tavoitteisiinsa. Jaa osaamistasi, tietoasi ja aikaasi muiden kanssa, niin hekin auttavat sinua. Eli puhalla yhteen hiileen tiimisi ja laajemman työyhteisösi kanssa.

9. Ole aamuihminen

Tiesitkö, että tutkimusten mukaan ne, jotka nousevat aamulla klo 06:00 ovat muita tehokkaampia päivän aikana! Lopeta torkkuminen aamuisin ja nouse ylös ajoissa niin saat enemmän aikaan. Hyvä apu tehokkaaseen päivään on käydä tehtävälistan vaikeimman ja hankalimman asian kimppuun heti ensimmäisenä, koska silloin mielesi on virkeimmillään. Kaikki muu tuntuu sen jälkeen paljon helpommalta!

10. Liiku

Kun liikut ja urheilet, pysyt terveempänä ja sinulla on enemmän energiaa ja pystyt myös saavuttamaan enemmän työpäivän aikana ja varmasti myös urallasi. Tämä ei tarkoita sitä, että sinun pitäisi juosta 10 km päivässä, mutta voit urheilla tavalla, joka innostaa sinua ja saa sinut tuntemaan itsesi virkeäksi, olipa se sitten zumbaa, pyöräilyä, uintia, salitreeniä tai rappusten käyttämistä hissin sijasta.

11. Pyydä palautetta

Jotta tietäisit omat kehitystarpeesi, sinun tulee tietää, mitkä ovat vahvuusalueesi ja missä voit vielä kehittyä. Vaikka kriittisen palautteen saaminen ei aina ole hauskaa, on se tarpeellista, jotta pystyt nopeasti kehittymään urallasi. Palaute auttaa sinua kehittymään ihmisenä mutta myös työntekijänä ja kollegana. Pyydä palautetta esimieheltäsi, työtovereiltasi, ystäviltäsi ja perheeltäsi. Näin varmistat nopean urakehityksen.

12. Opi sanomaan ‘ei kiitos’

Vaikka tähtäät nopeaan urakehitykseen, vie se oman aikansa, varsinkin mitä korkeammalle tähtäät. Joudut opettelemaan miten priorisoida aikaasi tehokkaasti ja mitkä asiat ovat oikeasti ajankäyttösi arvoisia. Kysy itseltäsi kuinka tärkeää on katsoa HBO:ta tai Netflixiä kaksi tuntia illassa? Tai facebookata joka tunti? Opi sanomaan ’ei kiitos’ asioille, jotka eivät auta sinua kehittymään ihmisenä tai urallasi.

Meltwater
Meltwater on globaali Media Intelligence -yritys. Meillä on 60 toimistoa globaalisti ja yli 2,200 työntekijää ympäri maailman. Meidän pääkonttori on nykyään San Franciscossa. Suomessa Meltwater perustettiin vuonna 2008 ja olemme kasvaneet 4 hengen start-up tiimistä 65 hengen kasvavaan organisaatioon. Kokeneena markkinajohtajana olemme kiinnostuneita tulevasta, jonka vuoksi olemme tehneet monta yritysostoa viimeisien vuosien aikana ja investoineet kovasti uusien tuotteiden tuomiseen markkinoille, erityisesti ratkaisuja sosiaalisen median hallinnointiin ja vaikuttajamarkkinointiin. Yritysten päätöksenteko muuttuu ja uskomme, että kilpailijoiden edellä pysyvät ne yritykset, jotka pystyvät parhaiten tulkitsemaan ulkoista dataa ja tekemään siihen perustuvia päätöksiä.

Rekrytoimme tällä hetkellä sekä Sales & Management Consultantteja että Growth Executiveja, käy tutustumassa avoimiin tehtäviin täältä.

Haluatko mukaan? Käy kurkkaamassa arkeemme meidän instagram-tilimme kautta @meltwaterfin

Käy katsomassa meidän uramahdollisuudet täältä! Tai ota yhteyttä meidän Talent Acquisition Manageriin, Mia Berglundiin tästä tai LinkedInin kautta.

Tai seuraa meitä täältä:

FB: @MeltwaterGroup
Twitter: @MeltwaterFIN
Instagram: @meltwaterfin
#lifeatmeltwater

KPMG Traineekokemus

Hei kylterit! Haluan jakaa kanssanne kokemukseni trainee-ajasta KPMG:llä.

Vielä viime keväänä tuskailin gradun ja viimeisten opintojen kanssa, mutta suunnitelmien mukaisesti pääsin kuitenkin kesällä juhlimaan valmistumista kauppatieteiden maisteriksi. Syyskuussa aloitin traineena tilintarkastuksessa KPMG:n Turun toimipisteellä.

Tilintarkastus oli palvelualueena minulle selkeä valinta, sillä olin jo opinnoissani suuntautunut ulkoiseen laskentatoimeen ja tilintarkastusopintoihin. Trainee-jakson päätteeksi minulle tarjottiin ilokseni vakituista paikkaa, joten jatkan edelleen nuoremman tilintarkastajan roolissa samoja hommia.

Voin lämpimästi suositella niin trainee-kokemusta kuin tilintarkastusta ja KPMG:tä kaikille alasta kiinnostuneille. Syksyn trainee-jakso oli erityisen antoisa, sillä se sisälsi tavanomaisten tilinpäätöstarkastusten lisäksi kauden aikaisia tarkastuksia, inventointiin osallistumista sekä erilaisia koulutuksia. Kevään trainee-jakso painottuu luonnollisesti enemmän tilinpäätöksiin. Syksyn aikana ehdin saada hyvän kokonaiskuvan ja kokemusta kaikista tilintarkastajan eri tehtävistä.

Työtehtävät ovat olleet monipuolisia. Työssä ehdoton plussa ja mielenkiinnon ylläpitäjä on se, että näkee erilaisia yrityksiä monilta eri toimialoilta ja tapaa monia mielenkiintoisia ihmisiä. Olen työskennellyt niin pienten ja suurten kuin listayritystenkin kanssa. Tarkastuksia tehdään erikokoisissa tiimeissä ja toisinaan taas täysin itsenäisesti. Työtä tehdään niin asiakkaan tiloissa, tilitoimistoissa kuin omalla toimistollakin.

Tilinpäätöstarkastus painottuu pitkälti tilinpäätöksen tarkastamiseen, kun taas kauden aikaisissa tarkastuksissa pääsee haastattelemaan asiakkaan henkilökuntaa, tekemään prosessikuvauksia, testaamaan kontrolleja sekä seuraamaan ja tarkastuslaskemaan inventointeja. Työ sisältää yhtälailla tiivistä yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa kuin itsenäistä työskentelyä koneella ja lukujen parissa. Omia suosikkihetkiä syksyltä ovat huikeissa tiimeissä tehdyt tarkastukset.

Tilintarkastuksessa oppii valtavasti yritysmaailmasta. Olin suunnitellut uraa tilintarkastuksessa jo opintojen aikana, mutta minulla ei vielä ollut kovin hyvää käsitystä siitä, millaista työ käytännössä on. Trainee-kokemuksen perusteella intoni tilintarkastusta kohtaan on vahvistunut ja näen itseni tekemässä tätä työtä vielä pitkään.

KPMG työnantajana on ollut minulle varsinainen lottovoitto. Opiskeluvaiheessa en osannut verrata Big4-yrityksiä keskenään tai arvottaa yhtä toisen edelle, mutta nyt olen äärimmäisen onnellinen siitä, että päädyin juuri KPMG:lle.

Parasta KPMG:n Turun toimistolla on ehdottomasti työtoverit ja ilmapiiri. Töitä tehdään aidosti yhdessä ja myös lounaat ja kahvihetket vietetään yhdessä. Kiireenkin keskellä löytyy aina aikaa auttaa ja tukea kollegaa. Ja vaikka työ on vakavaa ja ajoittain stressaavaa, osataan pitää huumori tekemisessä mukana.

Myös hyvinvoinnista huolehditaan ja yhteistä vapaa-ajan vietettä järjestetään säännöllisesti. Traineena olen päässyt mukaan kaikkeen vapaa-ajan toimintaan ja jopa järjestämään illanviettoja. KPMG:llä tarjotaan myös jatkuvasti työntekijöille koulutuksia, joten itseään pääsee kehittämään koko ajan. Talosta löytyy myös paljon kokeneita tekijöitä, joilta löytyy korvaamatonta viisautta jaettavaksi uusille tulokkaille.

Olen ollut onnekas, että opiskelujen ohella olen saanut olla monessa mahtavassa työpaikassa. Tilintarkastus KPMG:llä on kuitenkin ehdottomasti elämäni paras työ tähän asti. Trainee-haku syksylle aukeaa taas helmikuussa – hakuaika on 14.2.-3.3.2019. Suosittelen kaikkia sitä vähänkin harkitsevia laittamaan hakemuksen tulemaan!

Onnea ja menestystä kaikkien opintoihin ja tulevaisuuksien suunnitelmille!

Marianne Helén (KTM, TuKY-alumni, Junior Associate Audit & Assurance at KPMG)

PwC EDGE Deals Graduate Programme

PwC_fl_160mmh_c_300dpi.jpg

Future M&A professionals to Edge – the PwC Deals Graduate programme

 We are now looking for future Deals professionals to Edge – PwC Deals Graduate Programme. Edge is a three-year graduate programme tailored by PwC across Europe, Middle East and Africa (EMEA) to launch your career in an international Deals environment.

The candidates selected for this program will join PwC Deals practice as Associates in Autumn 2019 and kick-start their careers as Deals professionals with three years of rotating in our Deals Business Units. 

Top performers will also be offered an opportunity for a 6-12 month international exchange in another PwC country. Offering work experience in at least three different Deals Business Units, Edge is a unique opportunity to launch your Deals career and deepen your knowledge in M&A Advisory. With the support of the global PwC Network,hands-on coaching and a wide variety of project work, you will develop business, personal and technical skills that you can leverage throughout your professional life.

Read more and apply here latest by 6 January 2019.

Accenturen blogiteksti – Katharina Schmidt

Istuin juuri koneeseen, lento takaisin Suomeen lähtee kohta. Meinasimme myöhästyä lennolta, sillä moottoritiellä oli tapahtunut iso kolari – tuohtunut taksikuski antoi palautetta uhkarohkean ohituksen tehneelle kuskille kansainvälisin käsimerkein sekä avoimesta ikkunasta jotain tämän äidistä kommentoiden. Hektisen iltapäiväajelun ja pitkän workshoppäivän päätteeksi aloin reflektoida aihetta tälle kirjoitukselle. Mikä on aihe, johon voi samaistua samalla tavalla sekä opiskelu- että työelämässä, ja minkä arvo pysyy vakiona läpi kaikkien elämän haasteiden? Kerron kohta. Ensin kerron lyhyesti oman taustoitukseni: Olen ylpeä Turun kauppakorkeakoulun alumni, opiskellut tietojärjestelmätiedettä pääaineekseni ja ollut mukana jos jonkinmoisessa järjestötoiminnassa. Nyt olen ollut töissä Accenturella lähes vuoden. Tästä vähennettäköön kesän kahden kuukauden opintovapaa gradupainin parissa. Roolini on pohjoismaisessa myyntiorganisaatiossamme communication, media and technology-liiketoimialueilla ja tällä hetkellä toimin tarjouspäällikkönä muutamassa laajassa hankkeessa Euroopassa.

Kun teemme tarjousta asiakkaalle, kirjoitukseni aihe tulee olennaiseksi tunneittain. Suuriin tarjouksiin vaaditaan aina tiimi, sillä yhdellä ihmisellä tietotaitoa kaikista alueista voi löytyä tarpeeksi yksityiskohtaisesti, tai vaikka löytyisikin, niin aika on viimeistään rajoittava tekijä. Arvasit varmaan jo mitä ajan takaa – vaikka kuinka ryhmätyöt saavat opiskellessa aika-ajoin ohimosuonen sykkimään, niin yhteistyö on työkalu vailla vertaa niin opiskellessa kuin työelämässäkin. Koska teemme hyvin vaihtelevia tarjouksia asiakkaillemme, työssäni on tärkeää olla mukana aina tuoteasiantuntija tarjottavasta aiheesta, oli se sitten innovaatiokonsultointia tai järjestelmäimplementaatio. Tarvitsemme finanssialan ekspertin pyörittämään numeroita ja rakentamaan tarjousta mahdollisen arkkitehdin kanssa. Henkilöt, jotka tuntevat asiakkaan ovat myös tärkeitä, sillä meidän pitää ymmärtää kenelle tarjousta luodaan.

Tällaisessa tilanteessa on myös hyvin todennäköistä, että tiimi muodostuu erilaisista ihmistyypeistä, jotka yhdessä puhaltavat samaan hiileen projektin valmiiksi saamiseksi. Kokemuksen ja loistavan koutsauksen ansiosta olen ymmärtänyt työelämässä aina enenevissä määrin, kuinka valtava arvo erilaisten ihmisten yhteistyöllä on. Asia, jonka tekeminen saattaa aiheuttaa itsessäni lievää pahoinvointia, voi olla toisen lempipuuhia. Sitten nämä kunkin inhokki- ja lempipuuhat pitäisi vielä tietää. Tässä olennaiseksi elementiksi nousee kommunikaatio, joka on kuin kompassi, joka auttaa navigoimaan tiimin meren ylitse. Rikkinäinen kompassi tai pelkkä kartta tekevät maaliin pääsystä huomattavasti hitaampaa, jos sinne päästään ollenkaan, kun taas toimivan kompassin ja oikeanlaisen käytön avulla eteneminen on huomattavasti sulavampaa ja nopeampaa.

Asiat, joihin kiinnitämme huomiota, vaihtelevat suuresti eri ihmisten välillä. Kun yksi on todella tarkka järjestelmän teknisten yksityiskohtien suhteen, toisen huomio saattaa ensimmäisenä mennä käyttökokemukseen. Mitä tekisimmekään sovelluksella, jota käyttäjä ei osaa käyttää tai siihen oppimisessa kestää kuukausia, tai sovelluksella, joka on jouheva ja helposti käyttöönotettava, mutta kriittisiä osia puuttuu? Pahoittelen räikeää esimerkkiäni, mutta ymmärrät varmasti pointtini. Vahvuuksiin keskittyvä tiimityöskentely ja johtaminen vie usein tiimin tuloksen huomattavasti pidemmälle kuin heikkouksiin keskittyvä. Ymmärryksemme omaa epätäydellisyyttämme kohtaan ei ole heikkous, vaan suurimpia vahvuuksiamme. Me tarvitsemme toisiamme, ja me tarvitsemme toisiamme juuri sellaisina kuin olemme.

Hartwall Career Brewery – vuoden 2019 kuumin graduate -ohjelma

Hartwall Career Brewery tarjoaa kolmelle nuorelle ammattilaiselle tilaisuuden startata uransa Hartwallilla kahden vuoden graduate -ohjelmassa. Ohjelman aikana pääset tutustumaan Hartwallin eri liiketoiminta-alueisiin ja kehittämään taitojasi monipuolisesti vastuullisissa tehtävissä. Haku alkaa 07.01.2019 ja ohjelma itsessään alkaa syksyllä 2019.

Ohjelman omalta Instagram-tililtä @hartwall_careerbrewery pääset lukemaan tarkemmin, mistä on kyse. Klikkaa seuraa ja pysyt kartalla! Instagramista löydät myös lisätietoa ohjelmasta ja pääset kysymään lisää yksityisviestin kautta!

PwC Edge – Deals Graduate Evening

PwC Edge – Deals Graduate Evening

We have the pleasure of inviting students on their final year of studies to PwC Edge – Deals Graduate Evening on Thursday 13 December at 17.30. During the evening, you’ll hear more about our M&A Advisory services and Edge, the PwC Deals Graduate Programme across EMEA. You will also get to solve a case and enjoy dinner at Shelter restaurant. Read more and sign up for the event latest by 6 December 2018.

Read more: Edge – Deals Graduate Evening December 2018