Mercatorin muraalin julkistaminen / Unveiling of the mural at Mercatori

Mercatorin muraali julkistetaan keskiviikkona 20.3. klo 14.15. Hissikuilun seinään maalattu muraali on toteutettu Wärtsilä Suomi Oy:n sekä Turun Kauppakorkeakoulun välisenä yhteistyönä. Julkistamistilaisuudessa puheenvuoroja pitävät taiteilija ja arkkitehti Timo Tyynismaa, Wärtsilä Suomi Oy:n toimitusjohtaja Hannu Mäntymaa sekä kauppakorkeakoulun dekaani Markus Granlund, ja tarjolla on kuohuviiniä ja pientä suolaista. Tilaisuuden jälkeen pidetään myös kauppakorkeakoulun kirjaston alakerran avajaiset.

––––

The mural at Mercatori will be unveiled on Wednesday 20.3. at 14.15. The mural is an artistic co-operation project of Wärtsilä Finland Oy and Turku School of Economics. In the unveiling ceremony speeches will be held by the artist, architect Timo Tyynismaa, CEO of Wärtsilä Suomi Oy Hannu Mäntymaa and dean of TSE, Markus Granlund. Sparkling wine and savories are served during the unveiling. The opening of the TSE library’s downstairs will be held after the mural’s unveiling.

Mitä jos niin ei käykään?

Tulevaisuudesta voi olla montaa mieltä, ja se herättää varmasti kaikissa ajoittain vaihtelevia tunteita; intoa, epävarmuutta, stressiä. Erityisen pelottavalta se tuntuu, ainakin allekirjoittaneesta, näin keväisin. Käynnissä kun on yksi vuosittain toistuva hirvitys, jonka parissa on tapeltu ylä-asteelta lähtien ja jota saa kestää vielä ainakin pari vuotta, meinaan kesätyönhaku. 

Toinen monelle TuKYläiselle jännittävä hetki tulevaisuuden suunnittelun suhteen on usein loppuvuodesta hallituksenvaihtokauden aikaan. Toimijoista kuitenkin usein muodostuu porukka, jonka kanssa seuraava vuosi touhutaan tiiviisti yhdessä, ja ympärillämme olevilla ihmisillä on suuri vaikutus meihin ja kokemuksiimme. Jos pääsen haluamaani pestiin, miltä vuoteni tulee näyttämään? Mitä jos en tule valituksi, mitä sitten teen? 

Oli kyseessä haku tai haaste mikä tahansa, se herättää epävarmuutta tulevaisuudesta, jota saa pahimmillaan potea viikkokausia. Mitä jos en pääse taaskaan ruotsista läpi? Mitä jos en saa töitä? Mitä jos tulevaisuus ei olekaan kaikkea sitä mitä haluan? On vaikea suunnitella tulevaa, kun yksi haastattelu tai puhelu voi muuttaa niin paljon ja heittää tulevat kuukaudet aivan uusille raiteille. Puhumattakaan sitten siitä, millaisia tulevaisuuden mahdollisuuksia esimerkiksi kesätyöpaikka voi tarjota.

Tulevaisuuden suunnittelu on tunnetusti hankalaa, ellei mahdotonta, ja siihen voi suhtautua monella tapaa. Jotkut menevät minne virta vie sen enempää ajattelematta, toiset tykkäävät rustata yksityiskohtaisia viisivuotissuunnitelmia ja askelmerkkejä unelmiaan kohti. Jonkin asteinen tulevaisuuden pohtiminen on varmasti hyvästä, mutta liian tarkasta tulevaisuuden suunnittelusta, johtui se sitten jännityksensekaisesta innostuksesta tai kauhusta, on harvemmin hirveästi hyötyä. Monet asiat ovat kuitenkin hyvin pienestä sattumasta kiinni, ja monet parhaista mahdollisuuksista ilmestyvätkin eteen aivan odottamatta, hiottujen suunnitelmien ulkopuolelta. Myös pettymykset voivat johtavaa poluille, jota ei olisi tullut ajatelleeksikaan, jos viisivuotissuunnitelma olisikin pätenyt. Oli se sitten eri opiskelupaikka, TuKY-pesti tai kesätyö, kuin josta oli haaveillut, ne ihmiset ja kokemukset joihin törmää voivat osoittautua yksiksi parhaista ikinä. Eli mitä jos kaikki olisikin tapahtunut niin kuin olisi alun perin halunnut, mistä kaikesta olisi jäänyt paitsi? 

En voi väittää olevani erityisen rauhallinen yleensä minkään asian, mukaan lukien kesätyönhaun suhteen. Sen voi vahvistaa varmasti kuka tahansa, joka on saanut todistaa stressaamistani parina viime viikkona (ja monesti aiemminkin). Uskon kuitenkin, että tulevaisuus yleensä järjestyy, kävi miten kävi. Jos ei muuta, niin oppii jotain uutta, ainakin itsestään. 

Juuri julkaistu, vuoden ensimmäinen KYliste käsittelee myös tulevaisuutta. Millaisia ajatuksia tulevaisuus herättää SYL:n puheenjohtaja Akseli Tiitalla, kyllillä, alumneilla tai kanssakuntalaisilla? Kannattaa vilkaista! 

Tsemppiä kevääseen, 

Anna Immo
Viestintävastaava

Tiedote tilamuutoksista kauppakorkeakoulussa

Kauppakorkeakoulu on viime vuoden lopulla päättänyt luopua -88 osasta ja irtisanoa vuokrasopimuksen 1.1.2024 alkaen. -88 osassa sijaitsevat mm. ATK-luokat, Elovena-sali ja henkilökunnan työhuoneita.

ATK-luokat ja Elovena ovat normaalissa käytössä II-periodin loppuun saakka. Opetustilojen tyhjennys alkaa 4.12.2023. Uusi IT-luokka tulee 8.1.2024 alkaen olemaan nykyinen LS09. 

Samanaikaisesta kirjasto kehittää asiakastilojaan. Pohjakerrokseen avataan uusia ryhmätyö-, opiskelu- ja aineistotiloja kevään aikana. Tiloihin avataan käynti Mercatorilta. Toinen kulku tiloihin tulee olemaan ainejärjestön tiloja vastapäätä, lue lisää intran uutisesta

Myös IT-palvelupisteissä tapahtuu muutoksia. Educariumin ja Kauppakorkeakoulun IT-palvelupisteet ovat yhdistyneet ja muuttanut Arcanumiin, lue lisää intran uutisesta.

Information about changes in facilities at Turku School of Economics

At the end of last year, Turku School of Economics decided to give up -88 part and terminate the lease as of January 1, 2024. -88 parts include e.g. IT classes, Elovena hall and staff offices.

Computer classes and Elovena are in normal use until the end of the II period. The emptying of the teaching premises will start on 4 December 2023. From January 8, 2024, the new IT class will be the current LS09. 

The library is developing its customer facilities at the same time. New group work, study and resource spaces will be opened on the ground floor during the spring. The premises can be visited from Mercatori. The second entrance to the premises will be opposite the premises of the student union. There will be new places for e.g. teamwork. 

There are also changes in the IT service points. The IT service points of Educarium and the Turku School of Economics have merged and moved to Arcanum.

Kun yksi ovi sulkeutuu, toinen avautuu

Joulukuisen suorittamisen keskellä havahduin siihen, että viimeiset hetket hallitusvuodesta ovat jo käsillä, ihan liian nopeasti. Vuosi sitten istuin Parkin yläkerran sohvalla ja kuuntelin vanhan hallituksen tunteiden täyttämiä puheita siitä, kuinka nopeasti vuosi on kulunut ja kuinka joka hetkestä täytyy nauttia. Muistan ajatelleeni, että tässähän on koko vuosi aikaa, ei se heti voi loppua. Tapahtumantäyteinen vuosi vilahti kuitenkin ohi nopeammin, kuin kukaan meistä olisi osannut odottaa. Vuoden vaihtuminen herättää siksi tänä vuonna tavallista enemmän tunteita ja ajatuksia tulevaisuudesta. 

Työstämme viestintätiimin kanssa tällä hetkellä vuoden viimeistä KYlistettä, jonka teemaksi valikoitui muutos (stay tuned ;)). Teema ja siihen liittyvät ”KYliste kysyy” -kysymykset saivat minut tutkimaan omaa suhtautumistani muutoksiin. Etenkin niihin, joita tuleva vuoden vaihde tuo mukanaan. 33 prosenttia KYlisteen kyselyyn vastanneista kertoi suhtautuvansa muutokseen huolestuneesti ja 40 prosenttia innostuneesti. En oikeastaan tiennyt, mikä oma suhtautumiseni muutoksiin on. Lyhyen 22-vuotisen elämäni aikana olen ehtinyt kokemaan monenlaisia muutosten myllerryksiä. Jotkut niistä ovat tuntuneet maailmanlopulta, jotkut taas juuri oikeaan suuntaan ohjaavilta. Tällä kertaa kyseessä on onneksi jälkimmäinen.

Aluksi tunteet vuoden loppumisesta olivat sekavat. Haikeus siitä, että hallitus ja siihen liittyvät kokemukset jäävät taakse. Jännitys siitä, miltä uusi arki tulee näyttämään. Huoli siitä, miten pysyä yhteyksissä vuoden aikana tärkeäksi muodostuneen pöytäkunnan kanssa, kun joka viikkoiset maanantai-illan kokoukset loppuvat. Nopeasti sen jälkeen mieleen hiipi kuitenkin innostus kaikista vapautuvan ajan tuomista mahdollisuuksista. Ehkä aikaa löytyy vihdoin jopa opiskelulle, ja kandikin valmistuu joskus omalla ajallaan… Tällä hetkellä päällimmäiseksi tunteeksi (loppuvuoden stressin lisäksi) nousee kuitenkin kiitollisuus siitä, kuinka ihania hetkiä ja ihmisiä vuosi on mukanaan tuonut. Eikä sitäkään olisi tapahtunut ilman muutosta. 

Teille 33 prosentille, jotka koette muutoksen huolestuttavana, haluan sanoa seuraavan: Muutokset eivät ole aina helppoja. Niihin voi liittyä epävarmuutta, luopumista ja pelkoakin. Otsikkona käyttämäni kliseinen sanonta ”Kun yksi ovi sulkeutuu, toinen avautuu” on kuitenkin yllättävän paikkansapitävä. Elämä on jatkuvaa liikettä, eikä asioiden kuulu pysyä aina ennallaan. Muutokset tuovat mukanaan myös paljon hyvää: uusia mahdollisuuksia, ihmissuhteita, kokemuksia ja kasvua, joskus kohti jotain täysin odottamatonta! 

Tsemppiä tuleviin muutoksiin <3 

Minttu Wilska
Viestintävastaava

Turun KY hakee myyntipäällikköä

Turun KY hakee myyntipäällikköä 1.1.2024 alkavaan työsuhteeseen.  Uusi ja nykyinen myyntipäällikkö työskentelevät tammikuun ajan samanaikaisesti. Helmikuun alusta alkaen uusi myyntipäällikkö työskentelee itsenäisesti. 

Myyntipäällikkö vastaa Turun KY:n yritysyhteistyösektorista yhdessä TuKY Corporate Relations -tiimin kanssa sekä toimii kokoonpanon esihenkilönä. Työsuhde on yhden vuoden määräaikainen, jonka jälkeen sopimus on toistaiseksi voimassa oleva.  

Myyntipäällikön tehtäviin kuuluu muun muassa:

  • Yhteistyökumppanuuksien kehittäminen ja hallinta
  • Uusasiakashankinta
  • Turun KY:n yrityssuhteiden johtaminen ja sektorin asiantuntijana toimiminen 
  • TuKY Corporate Relations -tiimin esihenkilönä toimiminen
  • Työskentely Turun KY:n hallituksen sekä muiden työntekijöiden kanssa

Hakijalta edellytetään:

  • Hyviä vuorovaikutustaitoja; kykyä vakuuttaa, neuvotella ja kuunnella
  • Organisointikykyä ja halua oppia myynnin vahvaksi ammattilaiseksi
  • Ideoita ja motivaatiota kehittää Turun KY:n yritysyhteistyösektoria
  • Halua oppia esihenkilötyöskentelystä
  • Intoa tiiminvetämiseen ja koko TuKY Corporate Relations -tiimin kehittämiseen

Eduksi katsotaan:

  • Aiempi kokemus Turun KY:stä tai muusta vapaaehtoistoiminnasta, erityisesti yritysyhteistyöasioissa
  • Kokemus myynnin ja kumppanuuksien hallinnoimisesta
  • Turun KY:n yritysyhteistyösektorin tuntemus
  • Aiempi kokemus B2B-myyntityöstä
  • Aiempi kokemus ihmislähtöisestä/valmentavasta esihenkilötyöstä
  • Aiempi kokemus taloussuunnittelusta

Tarjoamme:

  • Monipuolisen ja itsenäisen tehtävänkuvan
  • Kannustavan ja mukavan työympäristön
  • Joustavat työajat
  • Arvokasta työkokemusta

Työtehtävä on suunniteltu tehtäväksi opiskelujen ohessa; työsopimuksessa määritetty työaika 15 tuntia viikossa. Palkkauksena työtehtävässä on kuukausittainen pohjapalkka 486€/kk, tulokseen pohjautuva provisiopalkka 3% sekä 7,5€/h lisätyötunneista. Lisätietoja tehtävästä antaa myyntipäällikkö Amanda Ruuhijärvi (myyntipaallikko@tuky.fi, +358 45 2730380). 

Hakemukset ansioluetteloineen tulee toimittaa Turun KY:n hallituksen puheenjohtaja Frans Isolaurille osoitteeseen puheenjohtaja@tuky.fi su 26.11.2023 klo 23:59 mennessä. Hakijat voidaan kutsua hakemuksen perusteella haastatteluun. Haastattelut voidaan aloittaa mahdollisuuksien mukaan jo haun ollessa auki. Perehdytys aloitetaan tammikuun alussa.