Turun KY hakee toiminnanjohtajaa 1.11.2023 alkavaan työsuhteeseen. Uusi ja nykyinen toiminnanjohtaja työskentelevät marraskuun ajan samanaikaisesti. Joulukuun alusta alkaen uusi toiminnanjohtaja työskentelee itsenäisesti.Toiminnanjohtaja huolehtii yhdistyksen päivittäisestä toiminnasta yhdessä hallituksen kanssa. Työsuhde on yhden vuoden määräaikainen, jonka jälkeen sopimus on toistaiseksi voimassa oleva. Toiminnanjohtajan tehtäviin kuuluu muun muassa:
Turun KY:n toimiston hoitaminen ja päivystyksistä huolehtiminen
Parkin kiinteistön hallinnointi yhdessä kuntamestarin kanssa
Viestinnästä vastaaminen ja viestinnän suunnittelu yhdessä viestintävastaavan kanssa
Turun KY:n hallituksen sihteerinä toimiminen
Edunvalvonnalliset tehtävät ja jäsen- sekä lupa-asioista huolehtiminen
Yhteydenpito sidosryhmiin ja yhdistyksen edustaminen
Turun KY:n eri toimijoiden tukeminen ja kouluttaminen
Erilaiset muut projektit
Hakijalta edellytetään:
Perehtyneisyyttä Turun KY:n toimintaan
Hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä sujuvaan suulliseen ja kirjalliseen viestintään
Huolellisuutta, hyviä organisointitaitoja ja itseohjautuvuutta
Tahtoa kehittää Turun KY:n toimintaa
Eduksi luetaan:
Aikaisempi toiminta Turun KY:ssä tai muussa opiskelijajärjestössä
Kokemus sidosryhmätyöskentelystä
Tarjoamme:
Monipuolisen ja itsenäisen tehtävänkuvan
Kannustavan ja mukavan työyhteisön
Joustavat työajat ja mahdollisuuden vaikuttaa omiin työtehtäviin
Arvokasta työkokemusta
Työtehtävä on suunniteltu tehtäväksi opiskelujen ohessa; työsopimuksessa määritelty työaika on 17,5 tuntia viikossa. Palkkauksena työtehtävässä on kiinteä kuukausipalkka 525 €/kk ja lisätyötunneista maksetaan 7,5 €/h korvaus.
Lisätietoja tehtävistä antaa toiminnanjohtaja Elle Luukkala (toiminnanjohtaja@tuky.fi).
Hakemukset ansioluetteloineen tulee toimittaa Turun KY:n hallituksen puheenjohtaja Frans Isolaurille osoitteeseen puheenjohtaja@tuky.fi tiistaihin 24.10.2023 klo 23:59 mennessä. Haastattelut sovitaan erikseen ja pyritään järjestämään viikon 43 aikana. Perehdytys tehtävään järjestetään marraskuussa.
Insert voivottelu siitä, että tuli kiire ja paniikki blogia kirjoittaessa, koska muistit sen liian myöhään. Älä myöskään syytä tästä omaa ajanhallintaasi, vaan kaikkea muuta.
Terve! Idea tän viikon blogille syntyi keväällä kirjottamastani blogista, jossa kerroin suorituspaineista omien meriittien ja iän osalta tässä oppilaitoksessa, ja kuinka pelkään päätyväni jälleen kesäksi töihin leipomoon, missä olen jo kiitettävän monta vuotta viettänyt. Nyt lakkaan pitämästä teitä jännityksessä, ja paljastan miten kävi.
Noh, tuliko oman alan kesätöitä? No v*ttu ei.
Tosin en kyllä hakenut kuin vain pariin paikkaan, eli ei tämä lopputulema nyt kummemmin yllättänyt. Ehkä mulla on muodostunut leipomoon jonkinlainen Tukholma-syndrooma, jonka seurauksena mä oikeasti haluan työskennellä siellä salaa. Haluan lähteä töistä rasvan ja sokerin hajuisena. Haluan napata kärrystä munkkeja kotiin vietäväks. Haluan matkata 80km Turusta yövuoroon, ja unohtaa produktiivisuuden koko seuraavan päivän osalta piloillemenneen päivärytmin takia. Haluan uskotella itelleni, että tää järjestely on ihan ok, sillä ”oonhan enemmän yöihminen”.
Hopeareunus tässä kaikessa on kevyen outo fleksaus siitä, et kovin moni ei tiedäkkään millasta on olla leipuri! Pääsit ehkä isoon konsulttifirmaan traineeks, mut ookko koskaan koristellu ja paistanu 1000 mustikkapiirakkaa samanaikaisesti, tai pakannu 2250 hillomunkkia 5 kpl pusseihin TUNNISSA?!?! Sitä minäkin.
Kaikki mun kaverit on luullu, et teen sellasta söpöä kondiittori-hommaa, jossa herään neljäksi aamulla töihin, jotta voin paistaa pullantuoksuisessa ympäristössä yhden pellin laskiaispullia tulevaa laskiaissesonkia varten. Todellisuudessa mä paistan sen yhden pellin + 899 lisäpeltiä laskiaispullaa, eli nopealla matikalla päälle 10 000 kappaletta! Siinä täytyis kyl mummojen ja pappojen kutsua koko bingoseurueensa koolle, jos tollanen määrä pullia halutaan saada hävitetyks söpössä pikku konditoriassa.
Saattaa kuulostaa tosi kiireiseltä, ja sitä se välillä onkin. Mutta sitä puolta rakastankin tässä työssä. Osaksi sen takia, että sillon kellon vilkuilut vähenee, kun ei tarvii toimettomana laskea, kuinka monta minuuttia pitää vielä odottaa ennen kuin voin karata. Lisäksi yötunnit ja ylityöt on leipomoalan TES:llä ihan kiva lisä opiskelijan kukkaroon. Pahimmillaan vappu- ja juhannussesonkien aikana työpäivät on saattanu mennä 13-14 tuntisiks, ja silloin kieltämättä työntekijää itkettää. Mutta jokes on you, palkkapäivänä itkeekin puolestaan pomo!
Jos mun täytyis antaa Top 4 tuotetta, joita suosittelen teille meidän leipomosta, ne olis:
Kermamunkki
Kebabpizza
Suklaamunkki
Mustikkapiirakka
Tänkin listan piti olla eka Top 5, mutta valehtelematta mun aika leipomossa on turruttanut mun maku- ja hajuaistin siihen pisteeseen, että kaikki maistuu vaan rasvalle ja sokerille.
Pieni aikahyppy tähän aamuun. Kello on 9:42, ja heräsin tää luonnos viimeistelemättömänä siihen, että meidän viestintävastaava on pommittanut mua soitoilla ja muistuttanut viestillä, että “totte blogi ????”. Pääsin töistä eilen puolelta öin, ja simmahdin saman tein nukkumaan.
Eli nyt speedrunnaan teille leipomolaiffin plussat ja miinukset:
Paljon nakkisuojia (Isoja pakastintiloja sekä walk-in -uuneja, joihin voi mennä piiloon. TIlat voivat väärinkäytettynä olla myös haitallisia).
TES:n määrittämät lisät on ihan ok kannustinloukku.
Sisäinen sokerihiirisi nauttii siitä, että tauoille voi napata pelliltä mukaan tuotteen jos toisenkin.
Susta tulee kaveriporukan Messias, kun oot se, joka tuo bileissä leivän pöytään (haha).
Opit leipomaan ja saatat innostua siitä arjessakin. (Tosin en ole itse kuin ehkä kerran innostunut leipomoon pullaa työajan ulkopuolella näiden vuosien aikana, eli se siitä plussasta)
Et voi etkä halua enää ikinä ostaa kauppojen paistopisteiltä tuotteilta, koska oot saanut yliannostuksen leipomolaiffista.
Työkavereista osa saattaa olla leipääntyneitä (haha) leipomotyöhön 30 vuoden työkokemuksella, minkä seurauksena heillä saattaa olla tarve purkaa patoumansa sinuun.
Ei etätyömahdollisuutta (red flag)
Kesäaikaan uunit laittaa perseen hikoilemaan huolella, kun valmiiksi +30 asteen lämmössä sun selkään hohkaa 3 jättiläisuunia 210-260 asteen lämmöllä.
Uskon, että mun työpaikka voi ulkoistaa mulle ensi kesän kesätyörekryn, eli laittakaa vaan jo nyt hakemuksia vapaa-aika@tuky.fi. Voin sit siitä lisätä jonkun hienon “Hakemuskäsittelijä”-tittelin mun linkkari-bioon.
Etsimme Bar Monttuun 1.10.2023 alkavaan työsuhteeseen positiivisella palveluasenteella varustettua baarimestaria. Työtehtävään perehdytys aloitetaan heti työsuhteen solmimisen jälkeen ja kestää noin kuukauden. Perehdytyksen jälkeen uusi baarimestari työskentelee itsenäisesti Baaritiimin esihenkilönä. Tarjoamme monipuolisen tehtäväkentän opiskelijatoiminnan ytimessä, jossa pääset hyödyntämään myynti- ja markkinointitaitojasi sekä suunnittelemaan ja järjestämään erilaisia tapahtumia.
Baarimestarina vastaat Bar Montun toiminnasta, ja työpäiviisi kuuluu erilaisia tehtäviä, kuten juomavalikoiman suunnittelua ja tilausten tekemistä, laskutusta ja varastonhallintaa sekä toiminnan ja talouden suunnittelua ja kehitystä. Pääset myös käyttämään esihenkilötaitojasi toimiessasi tiiminvetäjänä alkuvuodesta valittavalle baaritiimille, jonka saat avuksesi tapahtumien järjestämiseen. Baarimestari on yksi Turun KY:n neljästä työntekijästä.
Työsuhde on osa-aikainen ja sopii erinomaisesti opiskelujen rinnalle. Toimistotyön lisäksi iltatapahtumia on vuodessa noin 5–10 kpl jonka päälle järjestetään useita After Workejä, poislukien kesäaika. Työvuorot tapahtumissa ja aftereilla sovitaan ja jaetaan baaritiimin kesken, joten työ ei poissulje juhliin osallistumista vapaa-ajalla. Uudelta Baarimestarilta edellytämme:
Innostusta tapahtumien järjestämiseen ja toiminnan kehittämiseen
Näkemys markkinoinnista
Huolellisuutta ja järjestelmällisyyttä varastonhallintaan ja dokumentointiin
Asiakaspalveluhenkisyyttä
Katsomme eduksi:
Esihenkilökokemus
Anniskelupassi / kokemusta ravintola-alalta
Jos pesti kuulostaa kiinnostavalta ja haluat osaksi Turun KY:n upeaa työntekijöiden joukkoa, lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV:si osoitteeseen kuntamestari@tuky.fi keskiviikkona 13.09.2023 klo 23:59 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, järjestämme haastattelut tehtävään viikolla 37 ja valinta tehdään viikolla 38. Koulutus ja perehdytys aloitetaan heti työsuhteen alettua.
Baarimestarille maksetaan kiinteän opintotukiystävällisen 150€ kuukausipalkan lisäksi 100 €:n korvaus iltatapahtumista, sekä 30 €:n korvaus After Workin pitämisestä. Koska baarimestari on Bar Montun anniskelusta vastaava henkilö, hän tarvitsee anniskelupassin, jonka Turun KY kustantaa tarvittaessa. Tehtävä on aluksi vuoden määräaikainen, jonka jälkeen se jatkuu toistaiseksi voimassaolevana.
Lisätietoja baarimestarin pestiin liittyen voi kysellä nykyiseltä baarimestarilta Oskar Aaltoselta (monttu@tuky.fi) tai kuntamestari Leevi Vesaselta (kuntamestari@tuky.fi).
Hei Turun KY:n jäsen! Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry pitää yhdistyksen ylimääräisen kokouksenkeskiviikkona 16.8.2023 klo 18:00 Turun KY:n toimistolla, Turun kauppakorkeakoululla. Kokouksessa äänivaltaisia ovat kaikki yhdistyksen varsinaiset jäsenet. Omaa äänioikeuttaan voi käyttää vain paikan päällä kokouksessa. Mikäli teillä on kysyttävää kokouksesta tai sen asialistasta, niin kysymyksiä voi ja kannattaa esittää jo etukäteen hallituksen puheenjohtajalle Frans Isolaurille (puheenjohtaja@tuky.fi).
Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry:n ylimääräinen kokous Aika: keskiviikkona 16.8.2023 klo 18:00 Paikka: Turun KY:n toimisto, Turun kauppakorkeakoulu, Rehtorinpellonkatu 3 20500 Turku
Alla kokouksen esityslista:
Esityslista: 1. Kokouksen avaus 2. Laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 3. Kokouksen puheenjohtajan valinta 4. Ääntenlaskijoiden, pöytäkirjantarkastajien ja sihteerin valinta 5. Esityslistan hyväksyminen 6. Ilmoitusasiat 7. Lisätalousarvio vuodelle 2023 8. Muut mahdolliset esille tulevat asiat 9. Kokouksen päättäminen
TuKY-Speksillä on jälleen onnistunut vuosi takana! Haluamme kiittää vuoden 2023 produktiota kaikesta siitä työstä mitä spektaakkelin onnistuminen vaati. Nyt on vuoden 2024 produktion vuoro – kaksi uutta tuottajaa palavat jo halusta päästä työhön. Aloitamme jo nyt keväällä hakukuulutukset kaikkiin TuKY-Speksin erikoispesteihin ja tiimien vastuupesteihin sekä koko käsikirjoitustiimiin! Toivomme, että juuri SINÄ haet rohkeasti mukaan toteuttamaan ensi vuoden TuKY-Speksin 15-v. juhlavuoden spekstaakkelia!
Moni kysyy edelleen, mitäpä on tuo Speksi? Onko se joku teatterikerho? Edellisten tuottajien hienosti sanomana: Speksi on täydellinen väylä itseilmaisua rakastavalle. Speksi on mahdollisuus eskapismiin opintojen keskellä yhdessä samanhenkisten kanssaopiskelijoiden kanssa. Speksi on elämys, jossa yhdistyvät musikaali- sekä improvisaatioteatteri. Speksi on harvinainen tilaisuus rakentaa jotain unohtumatonta ja luoda muistoja.
Etsi itsellesi seuraavista (lista alla) sinua eniten kiinnostava pesti, tai vaikka parikin – kaikki osaaminen ja ideat ovat enemmän kuin tervetulleita. Kirjoita vapaamuotoinen hakemus, jossa kerrot mitä annettavaa sinulla olisi haettuun pestiin ja tulevalle produktiolle. Osaan pesteistä voi myös hakea parin kanssa! Pestien nimien perään olemme merkinneet henkilömäärän, jonka olemme valmiita valitsemaan kyseenomaiseen pestiin. Hae rohkeasti yksin tai kaverin kanssa. Kaverin kanssa hakevat arvioidaan haastatteluvaiheessa yhdessä.
Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 17.5. klo 23.59 mennessä osoitteeseen speksituottajat@tuky.fi. Hakijoita haastatellaan jo ennen hakuajan sulkeutumista, sekä hakuajan jälkeen viikon 20 loppuun mennessä.Haussa arviointikriteerimme jakautuvat kahteen kategoriaan: kriteerit, joita edellytämme, sekä kriteerit, jotka katsomme eduksi.
Mitä edellytämme:
Sitoutumista vuoden kestävään produktioon
Paineensietokykyä
Mitä katsomme eduksi:
Kokemus pestikohtaisesta erityisosaamisesta
Kokemus speksiproduktiosta
Erikoispestit:Art Director (AD) (1 hlö)
Osa markkinointitiimiä
Vastaa visuaalisesta ilmeestä sosiaalisessa mediassa
Käsiohjelman suunnittelu ja toteutus
Valokuvaaja (1-2 hlö)
Osa markkinointitiimiä
Dokumentoi produktion vaiheita linssin läpi (liitä hakemukseen mukaan pienimuotoinen kuvaportfolio)
Controller (1 hlö)
Hoitaa juoksevan rahaliikenteen sekä kirjanpidon (esim. laskujen maksu ja lähetys)
Laatii budjetin yhdessä tuottajien ja vanhan controllerin kanssa, sekä päivittää ja seuraa sitä
Vuoden lopuksi tekee tilinpäätöksen
Apulaisohjaaja (1 hlö)
Ohjaajan oikea käsi, vetää näyttelijätiimiä yhdessä ohjaajan kanssa
Kykenee vetämään treenejä näyttelijöille tilanteessa, jossa ohjaaja ei pääse paikalle
Stage Manager (1 hlö)
Vastaa näytöskaudella esityspäivien aikataulutuksesta (soundcheck, tekniikka, tiimien saapumisajat jne.)
Yhteistyö muiden Speksien kanssa (interspeksi-tapahtumien suunnittelu ja toteutus)
Tiimivastaavat:Tiimivastaavat pitävät lankoja käsissään ja huolehtivat yhdessä tiiminsä kanssa oman osa-alueensa suunnittelusta ja toteutuksesta speksissä. Monista pesteistä saa arvokasta työkokemusta. Tiimit ovat pieniä ja hallittavia kokonaisuuksia. Tiimivastaavana johdat tiimisi sisäisiä kokouksia sekä olet osa tiimiä eli taustatyön lisäksi pääset kiinni tekemisen meininkiin. Tiimivastaava tekee yhteistyötä ohjaajan ja tämän näkemyksen kanssa.
Käsikirjoitustiimi(vastaava) – (koko kässäritiimi haetaan NYT! ks. alempana) (1 hlö)
Vastaa siitä, että tulevan produktion käsikirjoitus on valmiina ensi syksyn alkuun mennessä
Valitsee tiimin kanssa produktiossa esitettävät biisit ja vastaa niiden uudelleen sanoituksesta
Ilmoitathan hakemuksessasi, haluatko tiimin vastaavaksi vai tiimin jäseneksi.
Markkinointivastaava (1 hlö)
Hoitaa lipunmyynnin sekä some-sisällön suunnittelun ja aikataulutuksen
Markkinointitiimin vetäminen
Lavastustiimivastaava (1-2 hlö)
Suunnittelee ja toteuttaa lavastuksen ilmeen annetun budjetin puitteissa
Lavasteiden hankinta (askartelu myös erittäin todennäköistä)
Puvustustiimivastaava (1-2 hlö)
Suunnittelee ja toteuttaa puvustuksen ilmeen esiintyjätiimeille annetun budjetin puitteissa
Sponsoreiden ja yritysyhteistöiden hankinta ja sopiminen
Tekniikkatiimivastaava (1-2 hlö)
Valo-, ääni- sekä muusta tekniikasta vastaaminen
Tanssitiimivastaava (1-2 hlö)
Tanssien koreografioiden suunnittelu (yhdessä tanssitiimin kanssa)
Tanssitreenien aikataulutus
Bändivastaava (1 hlö)
Bändin kasaaminen (yhdessä lauluvastaavan kanssa)
Bändin treenien aikataulutus
Etuna nähdään taito sovittamisesta
Lauluvastaava (1 hlö)
Bändin kasaaminen (yhdessä bändivastaavan kanssa)
Keskittyy etenkin bändin laulajien kanssa treenaamiseen
Hoitaa näyttelijöiden äänilämmittelyn yhteistreeneissä ja esityskaudella
Kiertue- ja biletiimivastaava (1 hlö)
Kiertueen suunnittelu (esityspaikat, majoitus jne.) yhdessä tuottajien kanssa
Juhlien ja virkistystoiminnan järjestäminen (esim. speksin promobileet)
Tiimien jäsenten haku avataan syksyn alussa, kunhan vastaavat on valittu. Tästä poikkeuksena on käsikirjoitustiimi, jonka jäsenet valitaan tämän haun yhteydessä.
Erikoispestien haltijat sekä tiimien vastuuvetäjät muodostavat yhdessä tuottajien kanssa speksirangan, joka muodostaa pohjan järjestäytyneelle harrastetoiminnalle. Tämä tulee käytännössä tarkoittamaan muun muassa sitä, että toimintaan sisältyy viikoittaiset rankakokoukset, joissa läsnäolo on pestistä riippumatta tärkeää.
Laita rohkeasti hakemusta tulemaan speksituottajat@tuky.fi! Mikäli herää mitään kysymyksiä, ne voi lähettää samaiseen osoitteeseen tai vetäistä meitä hihasta koululla tai missä ikinä meihin sattuukin törmäämään. Lisäinfoa löydät myös sosiaalisista medioistamme:
