TuKY-Speksin jatkohaku

mennessä TuKY-speksi | loka 14, 2025 | Ajankohtaista, Speksi

(In English below)

TuKY-Speksin hakuja on jatkettu! Kyllä!

Haku tiimeihin sekä muutamiin muihin pesteihin on auki vielä tiistaihin 28.10. asti, joten kipin kapin mukaan kaikki viimeisetkin jahkailijat! Valitse alta itsellesi sopiva tiimi/vastuupesti tai muutamakin ja liity mukaan produktioon.

Tällä hakukuulutuksella etsimme näyttelijöitä, jäseniä taustatiimeihin sekä muutamaan rankapestiin (controller, interpseksivastaava, puvustustiimivastaava, virkistys- ja tukitiimivastaava). Selaa siis huolella hakukuulutus loppuun asti – nyt on monenmoista tarjolla!

Näyttelijät

Oletko kirjaimellisesti Grace Kelly tai Marlon Brando? Tai edes Mr. Bean? Tahdotko lavalle paistattelemaan parrasvaloihin? Haluaisitko päästä purkamaan opintojen aiheuttamaa stressiä? NYT on aikasi loistaa, sillä TuKY-Speksi hakee näyttelijöitä!

Näyttelijästartit järjestettiin toissa viikolla, mutta haluamme tarjota mahdollisuuden hakea myös niille, jotka eivät päässeet paikalle tai sattuivat vielä epäröimään. Näyttelijäksi voi hakea kuka tahansa aiemmasta kokemuksesta riippumatta – tärkeimmät piirteet on heittäytymiskyky ja halu oppia uutta.

Arviointikriteerimme esiintyjäksi hakeville jakautuvat kahteen kategoriaan: kriteerit, joita edellytämme, sekä kriteerit, jotka katsomme eduksi. 

Mitä edellytämme esiintyjätiimiläisiltä:

• Sitoutumista vuoden kestävään produktioon

Mitä katsomme eduksi esiintyjätiimiläisillä:

• Kokemus pestikohtaisesta osaamisesta
• Heittäytymiskykyä

Hakemuksen näyttelijän rooliin voi jättää täyttämällä tämän Forms-lomakkeen tiistaihin 28.10. klo 23.59 mennessä. 

Jos lavalle nouseminen ei ole sinun juttusi, älä huoli! Seuraavaksi esittelemme jäljellä olevat vastuu- ja erikoispestit, joissa pääsee vaikuttamaan vielä läheisemmin produktion luomiseen (ja jotka ovat erinomaista kokemusta myös esimerkiksi CV:een, vink vink ;). 

Tiimivastaavat ovat vastuussa oman tiiminsä kokonaisuudesta ja huolehtivat yhdessä tiiminsä kanssa oman osa-alueensa suunnittelusta ja toteutuksesta osana speksiä. Tiimit ovat pieniä ja hallittavia kokonaisuuksia. Erikoispestien haltijat sekä tiimien vastuuvetäjät muodostavat yhdessä tuottajien kanssa speksirangan, joka muodostaa pohjan järjestäytyneelle opiskelijateatterille. Tämä tulee käytännössä tarkoittamaan muun muassa sitä, että toimintaan sisältyy viikoittaiset rankakokoukset, joissa läsnäolo on pestistä riippuen tärkeää.

Controller (1 hlö)

• Hoitaa juoksevan rahaliikenteen sekä kirjanpidon (esim. laskujen maksu ja lähetys)
• Laatii budjetin yhdessä tuottajien ja vanhan controllerin kanssa, sekä päivittää ja seuraa sitä
• Vuoden lopuksi tekee tilinpäätöksen

Interspeksivastaava (1 hlö)

• Yhteistyö muiden Speksien kanssa (interspeksi-tapahtumista viestiminen ja niiden mahdollinen suunnittelu)

Puvustustiimivastaava (1-2 hlö)

• Suunnittelee ja toteuttaa puvustuksen ilmeen esiintyjätiimeille annetun budjetin puitteissa
• Kirppistely
• Ompelutyöt (ei pakollista, tilannesidonnaista)

Virkistys- ja tukitiimivastaava (1-2 hlö)

• Juhlien ja virkistystoiminnan järjestäminen (esim. Speksin pikkujoulut/kastajaiset)
• Tiimirajat ylittävänä tukena toimiminen (esim. fyysinen markkinointi)

Arviointikriteerimme speksirankaan hakeville jakautuvat kahteen kategoriaan: kriteerit, joita edellytämme, sekä kriteerit, jotka katsomme eduksi. 

Mitä edellytämme erikoispesteiltä ja tiimivastaavilta:

• Sitoutumista vuoden kestävään produktioon ja speksirangan kokouksiin
• Paineensietokykyä

Mitä katsomme eduksi erikoispesteiltä ja tiimivastaavilta:

• Kokemus pestikohtaisesta erityisosaamisesta
• Kokemus speksiproduktiosta

Mikäli lavalle nouseminen tai vastuupestiin sitoutuminen tuntuu liialta, ei (vieläkään) ole syytä huoleen! Voit nimittäin olla osa produktiota myös luovan taustatiimin jäsenenä. Nämäkin tiimit tarjoavat sinulle speksin lämpimän yhteisön ja erinomaista työkokemusta sekä mahdollisuuden oppia uutta ilman yhtä suurta sitoutumista.

Markkinointitiimi

Markkinointitiimin vastuulla on kirkastaa speksin imagoa ja varmistaa tempauksillaan, että speksi näkyy ja kuuluu. Kiinnostaako sinua some, sisällöntuotanto ja tapahtumien suunnittelu? Jos vastasit kyllä, tämä tiimi on sinua varten! Toivomme tiimiläisiltä luovuutta, oma-aloitteisuutta ja innovatiivisuutta. Tärkeintä on mielenkiinto tehtäviä kohtaan. Tiimiin voi tulla matalalla kynnyksellä ja tekemisen määrään pääsee itse vaikuttamaan!

Yrityssuhdetiimi

Vaikka luovassa tekemisessä mielikuvituksella ei ole rajoja, tilin saldolla valitettavasti on. Tähän ongelmaan ratkaisun antaa yrityssuhdetiimi, jonka tehtävänä on eri yritysten kontaktointi ja sponsorisopimusten tekeminen keväällä koittavaa esityskautta varten. Mitä onnistuneemmat yrityssuhteet TuKY-Speksillä on, sitä enemmän voimme budjetoida rahaa esimerkiksi lavastukseen, puvustukseen, tekniikkaan ja virkistäytymiseen. Toivomme tiimiläisiltä myyntihenkilön asennoitumista tekemiseen ja oma-aloitteisuutta sekä laatikon ulkopuolelta ajattelua yrityksiä kontaktoitaessa!

Puvustustiimi

Puvustustiimi toimii kummitätinä Tuhkimolle, joka tässä tilanteessa kuvastaa esiintyjätiimejä. Tiimin tehtävänä on toteuttaa ohjaajan ja puvustusvastaavan visiota siitä, millaisia vaatekappaleita esiintyjien päällä näkyy. Hakijalta ei odoteta ompelutaustaa, intohimo visuaalista toteuttamista kohtaan riittää! Puvustusta suunniteltaessa tiimi hyödyntää suoraan myös paljon kirpputorien antimia, eli ei tarvitse stressata, että joutuisi yksittäisistä kangaskappaleista lähtien luomaan useita eri vaatteita!

Maskeeraustiimi

Beat my face like one of your French girls! Maskeeraustiimin tehtävänä on toteuttaa ohjaajan ja maskeerausvastaavan visiota siitä, miltä esiintyjät näyttävät esimerkiksi hiuksien ja kasvojen osalta. Tiimi hankkii maskeeraustarvikkeet, joilla he taiteilevat, käyttäen esiintyjien päitä kanvaksena. Haluttu lopputulos voi olla näyttävä filmitähti-kampaus näyttävine Marilyn Monroe-meikkeineen, tai pähkähullun professorin räjähtäneet hiukset palaneella naamalla. Tässä tehtävässä luovuudella ei ole rajaa! Monet ovat maskeeraustiimin jäseninä tehneet erinomaista työtä vaikka aiempi kokemus on rajautunut vain oman meikin tekemiseen, joten perusymmärrys riittää tässäkin hommassa.

Lavastustiimi

Onhan lavan lattialla istuminen mahdollista, mutta näyttäisihän se paremmalta, jos hahmolla olisi allaan tuoli… Onneksi tähän tarkoitukseen on olemassa lavastustiimi! Tiimin tehtävänä on toteuttaa ohjaajan ja lavastusvastaavien visiota siitä, millaisia tavaroita lavalla halutaan nähdä. Speksin kohtaus voi sijoittua esimerkiksi vessaan tai bussipysäkille, jolloin lavastuksen on tuotava kohtauspaikan visuaalinen toteutus lavalla esille. Tiimi suunnittelee, askartelee ja hankkii puitteet, jotka toimivat kirsikkana kakun päällä esityksen visuaalisuudelle!

Tekniikkatiimi

Haluatko olla se, joka kirjaimellisesti asettaa esiintyjät parrasvaloihin?! Tekniikkatiimin työ on hyvin esityskausipainotteista, eli konkreettisin työpanos annetaan vasta keväällä esityskaudella. Tekniikkatiimin jäsenet siis vastaavat siitä, että äänet kuuluvat ja valot välkkyvät halutulla tavalla näytösten aikana. Ennen tätä tekniikkatiimi kartoittaa ohjaajan visioinnin mukaisesti tarvittavan tekniikan ja suunnittelee niiden sijoittamisen lavalle ja sen läheisyyteen.

Virkistys- ja tukitiimi

Oletko näppärä jokapaikanhöylä? Tykkäätkö joustavasta puuhastelusta vaihtuvien työtehtävien parissa? Virkistys- ja tukitiimissä pääset varmistamaan, että produktion rattaat pyörivät kitkattomasti, ja että produktion jäsenet voivat virkistäytyä porukalla. Tiimiläisten tehtäviin kuuluu esimerkiksi fyysinen markkinointi ja bileiden järjestäminen, sekä esityskaudella lippujen tarkastus.

Arviointikriteerimme taustatiimeihin hakeville jakautuvat kahteen kategoriaan: kriteerit, joita edellytämme, sekä kriteerit, jotka katsomme eduksi. 

Mitä edellytämme taustatiimiläisiltä:

• Sitoutumista vuoden kestävään produktioon

Mitä katsomme eduksi taustatiimiläisiltä:

• Kokemus pestikohtaisesta osaamisesta

Lähetä vapaamuotoinen hakemus haluamaasi pestiin tausta- tai rankatiimistä yhteystietojen kera viimeistään 28.10. klo 23.59 mennessä osoitteeseen speksituottajat@tuky.fi. Valinnat tehdään Turun KY:n henkilövalintojen ohjesäännön mukaan.

HOX! Haluamme tarjota speksiläisille mahdollisuuden monipuoliseen tekemiseen produktiossa, eli ei ole kiellettyä hakea esimerkiksi markkinointitiimiin ja esiintyjäksi, tai lavastustiimiin ja puvustustiimiin samanaikaisesti. Tekniikkatiimi ja mikä tahansa esiintyjätiimi yhdessä muodostavat kuitenkin poikkeuksen, sillä tekniikkatiimiläisen ei ole mahdollista esiintyä tehtävän luonteen takia.

Laita rohkeasti hakemusta tulemaan speksituottajat@tuky.fi! Mikäli herää mitään kysymyksiä, ne voi lähettää samaiseen osoitteeseen tai vetäistä meitä hihasta koululla tai missä ikinä meihin sattuukin törmäämään. Lisäinfoa löydät myös sosiaalisista medioistamme: Instagram, Facebook.

Liity tekemään ikimuistoista produktiota kanssamme!

—————————————————————————————————-

The application period for TuKY-Speksi has been lengthened! Oh yes!

The possibility to apply is open until Tuesday 28.10., so come on all of you still hesitating! Pick a position or two from the descriptions underneath and join the production.

During this round we are looking for actors, members of the creative background teams as well as a few special positions and team leaders (controller, interspeksi manager, costume team leader, party and support team manager). So go through this email carefully – we’re offering a myriad of positions!

Actors

Are you literally Grace Kelly or Marlon Brando? Or even Mr. Bean? Do you wish to claim your place in the spotlight? Would you like to balance out the stress of your studies with something fun? NOW is your time to shine because TuKY-Speksi is looking for actors!

The actor starts were held a few weeks ago, but we decided to offer another chance to apply, in case someone didn’t make it or was still hesitant. If you have no prior experience, don’t worry! Everyone is welcome and it doesn’t matter if you’ve never even stepped on stage before. The most important thing is that you are able to put yourself out there and willing to learn new things.

In the applications our criteria is split into two categories: abilities that are expected and skills that are considered as an advantage.

What is expected from performance team members: 

• Ability to commit to a year long production

What is considered an advantage for performance team members:

• Position specific experience
• Courage to put yourself out there

You can submit your application for the actor´s role by filling out this Google Forms by Tuesday 28.10. at 23.59. 

If the thought of performing on stage does not excite you, do not worry! Next up we will be telling all about the remaining special and team leader positions, in which you get to influence the creation of the production from close up (these are also excellent experiences for your CV, just saying ;).

Team leaders hold the reins and, together with their teams, are responsible for planning and executing their respective areas of the production. The teams are small and manageable entities. The holders of the special positions and team leaders, together with the producers, form the “core” (ranka) of the production, providing the foundation for organised student theater. In practice, this means that among other things, there will be weekly ranka-meetings, where attendance is important depending on the position.

Controller (1 person)

• Dealing with the current financial transactions and accounting (for example paying and sending invoices)
• Compiling the budget together with producers and the previous controller, as well as updating and following it
• At the end of the year producing the financial statement

Interspeksi manager (1 person)

• Working together with other Speksi productions (communicating about interspeksi-events and possibly planning them)

Costume Team Leader (1-2 people)

• Designing and executing costumes within the given budget for performance teams
• Thrifting
• Sewing (not mandatory, depends on the situation)

Party and Support Team Manager (1-2 people)

• Organizing parties and recreational activities (e.g. Speksi christening/Christmas party)
• Acting as cross-team support (e.g. physical marketing)

In the applications our criteria is split in two categories: competence, that is expected, and skills that are considered as an advantage.

The following is expected from the applicants:

• Capability to commit to a year-long production and team leader meetings with producers, the director and special position holders
• Ability to withstand pressure
• Some positions require Finnish language skills

The following will be considered as an advantage:

• Position specific experience
• Experience of speksi-production(s)

If the thought of getting up on stage or committing to a special/team leader position feels like a bit too much, there is (still) nothing to worry about! You can also be a part of the production as a member of the productive background teams. These teams offer you the support of a warm speksi community and excellent work experience as well as a possibility to learn new things without as big of a commitment.

Marketing team

The marketing team is responsible for making sure Speksi is seen and heard! Are you interested in social media, content creation and organizing events? If yes, this team is for you! We would like our team members to have creativity, self-initiative and be innovative. The most important thing is being motivated. The workload is easily adjustable, so don’t be afraid to join!

Business relations team

Even though in creative work the imagination knows no boundaries, unfortunately the account balance does. This problem is solved by the business relations team that contacts different businesses and makes sponsorship deals in preparation for spring’s performance season. These deals are crucial to our budget, as they allow more money for things such as set design, costuming, tech, and parties. We hope our team members possess the salesperson’s mindset and self-initiative as well as thinking outside the box when contacting possible sponsors! 

Costume team

The costume team are like the fairy godmothers for Cinderella, who in this case happen to be the performance teams. The team’s objective is to make the director’s and team leader’s vision a reality. The applicants are not expected to have a background in sewing, it’s enough to have a passion for visual and creative work! When planning the costumes, flea markets are the place to be. No need to stress having to create entire articles of clothing from nothing!

Make-up team

Beat my face like one of your French girls! The make-up team is responsible for bringing to life the vision the director and team leader have in mind regarding hair and make-up. The team acquires the needed equipment and uses the performers’ heads as their canvas. The wanted result may be Marilyn Monroe or an insane scientist’s burnt hair and face. This team knows no bounds in creativity! Many members of former make-up teams have done an excellent job even though their prior experience has been limited to doing their own makeup, so a basic understanding is enough for this task as well.

Set design team

It’s possible to sit on stage, but it would be better if the character had a chair… Luckily, we have the set design team to save the day! The team is responsible for bringing to life the vision the director and team leader have in mind regarding set design. The scene can be set, for example, in a bathroom or at a bus stop, so the set design has to bring the audience along visually. The team plans, makes, and acquires everything needed to complete the visuals!

Technical team

Do you want to be the one to literally put the actors in the spotlight?! The technical team’s biggest workload is during the performance season, as the team is responsible for sound and lighting. Before this, the team works together with the director to map out what kinds of technical details are needed. 

Party and support team

Can you do a bit of everything? Do you like varied job assignments in a flexible environment? The party and support team makes sure that the production chugs along smoothly, and that the members aren’t all work and no play. The team members’ job includes, for example, physical marketing and organizing parties, and, during performance season, checking tickets. 

In these applications also our criteria is split into two categories: abilities that are expected and skills that are considered as an advantage.

What is expected from creative team members: 

• Ability to commit to a year long production

What is considered an advantage for creative team members:

• Position specific experience

Please send an open application regarding the position you are interested in within the creative background team or team leader position, including your contact details, by 28.10. at 23.59 to speksituottajat@tuky.fi. Turun KY’s personnel selections are done according to the guidelines for personnel selection.

N.B.! We want to offer all production members a diverse experience, so it is perfectly okay to apply to more than one team! You can, for example, be an actor and a part of the marketing team, or simultaneously act as a member of both the set design and costume teams. The only exception is the technical team/performance team -combo, as both are needed most during the performance season.

Courageously send in your applications to speksituottajat@tuky.fi! If you have any questions, you can send them to the same email address or come have a chat with us at the school or wherever you might run into us. More info can also be found on our social media accounts: Instagram, Facebook.

Apply now and join us in creating an unforgettable production!

Rakkain terveisin / Best regards,

Roy Nyqvist ja Pihla Tamminen
TuKY-Speksi 2026 tuottajat

TuKY-Speksin tausta- ja esiintyjätiimihaku on auki!

mennessä TuKY-speksi | syys 23, 2025 | Ajankohtaista, Speksi

(In English below)

TuKY-Speksi on palannut uuden produktion parissa! Olemme kovaa vauhtia valmistelemassa kevään produktiota, ja nimeämme on toivottavasti toitotettu uusien pupujen korviin jo riittämiin! Siltä varalta, että jotkut saattavat olla vielä vailla Speksin ilosanomaa:

Speksi on täydellinen väylä itseilmaisua rakastavalle. Speksi on mahdollisuus eskapismiin opintojen keskellä yhdessä samanhenkisten kanssaopiskelijoiden kanssa. Speksi on elämys, jossa yhdistyvät musikaali- sekä improvisaatioteatteri. Speksi on harvinainen tilaisuus rakentaa jotain unohtumatonta ja luoda uniikkeja muistoja.

Ja nyt, TuKY-Speksistä puuttuu vielä produktion liha ja veri: itse tekijät! Avaamme produktion tiimihaut kaikki kerrallaan – etsimme siis tekijöitä niin taustatiimeihin kuin esiintyjätiimeihinkin.

Esiintyjätiimeihimme lukeutuvat näyttelijät, tanssijat ja bändiläiset. Jos olet vannoutunut suihkulaulaja, taidat vaikeimmatkin TikTok-tanssit, tai olet kaveriporukkasi taitavin imitoija näytellessäsi pitkästyttävää luennoitsijaa, pidä korvat (pupun tai rusakon) höröllä viestin alkuosaa lukiessasi. Jos sinua kiinnostaa esiintymisen sijaan esimerkiksi yrityssuhteet, markkinointi, lavastus, tekniikka tai tiimien virkistyksestä ja bileistä huolehtiminen, niin ei hätää! Selaa viestin loppuosaan, josta löydät tietoa näistä tiimeistä.

Järjestämme seuraavina päivinä startteja esiintymisestä kiinnostuneille, joihin voit saapua riippuen kiinnostuksen kohteesta:

Bändistartti
Ma 29.9. klo 16-18 – Parkin alakerta

Näyttelijästartti
Ke 1.10. klo 18-20 – OP-sali, TSE

Tanssistartti
To 2.10. klo 18-20 – LS07, TSE

Päätökset tiimivalinnoista pohjautuvat starteissa annettaviin näytteisiin. Haluamme kuitenkin painottaa, että startteihin saa saapua myös vain kokeilemaan. Eli jos haluat muuten vain osallistua keveälle tanssitunnille, päästä bändin kanssa jammailemaan, tai tulla testailemaan improamista ilman hakuprosessiin sitoutumista, TERVETULOA! Jos et pääse käymään startissa ja olet silti kiinnostunut pesteistä, otathan meihin yhteyttä!

Esiintyjätiimien starteista kiinnostuneilta toivoisimme ennakkoilmoittautumista 28.9. mennessä allaolevan linkin kautta. Tällöin meidän on helpompi suunnitella starttien kulkua alustavan osallistujamäärän mukaisesti. Jos sinulla kuitenkin iskee starttipäivänä spontaani mielihalu saapua paikalle, on sekin sallittua!

Tästä ilmottautumiseen!

Arviointikriteerimme speksiin hakijoille jakautuvat kahteen kategoriaan: kriteerit, joita edellytämme, sekä kriteerit, jotka katsomme eduksi. 

Mitä edellytämme esiintyjätiimiläisiltä:

• Sitoutumista vuoden kestävään produktioon

Mitä katsomme eduksi esiintyjätiimiläisillä:

• Kokemus pestikohtaisesta osaamisesta
• Heittäytymiskykyä

Päätökset esiintyjätiimiläisten valinnoista viestitään viimeistään viikolla 42.


Jos lavalla esiintyminen ei innosta, älä huoli! Seuraavaksi kerromme LUOVISTA TAUSTATIIMEISTÄ, joihin lukeutuu:

Markkinointitiimi
Markkinointitiimin vastuulla on kirkastaa speksin imagoa ja varmistaa tempauksillaan, että speksi näkyy ja kuuluu. Kiinnostaako sinua some, sisällöntuotanto ja tapahtumien suunnittelu? Jos vastasit kyllä, tämä tiimi on sinua varten! Toivomme tiimiläisiltä luovuutta, oma-aloitteisuutta ja innovatiivisuutta. Arvostamme myös aiempaa kokemusta ja osaamista, mutta tärkeintä on mielenkiinto tehtäviä kohtaan. Tiimiin voi tulla matalalla kynnyksellä ja tekemisen määrään pääsee itse vaikuttamaan!

Yrityssuhdetiimi
Vaikka luovassa tekemisessä mielikuvituksella ei ole rajoja, tilin saldolla valitettavasti on. Tähän ongelmaan ratkaisun antaa yrityssuhdetiimi, jonka tehtävänä on eri yritysten kontaktointi ja sponsorisopimusten tekeminen keväällä koittavaa esityskautta varten. Mitä onnistuneemmat yrityssuhteet TuKY-Speksillä on, sitä enemmän voimme budjetoida rahaa esimerkiksi lavastukseen, puvustukseen, tekniikkaan ja virkistäytymiseen. Toivomme tiimiläisiltä myyntihenkilön asennoitumista tekemiseen ja oma-aloitteisuutta sekä laatikon ulkopuolelta ajattelua yrityksiä kontaktoitaessa!

Puvustustiimi
Puvustustiimi toimii kummitätinä Tuhkimolle, joka tässä tilanteessa kuvastaa esiintyjätiimejä. Tiimin tehtävänä on toteuttaa ohjaajan ja puvustusvastaavan visiota siitä, millaisia vaatekappaleita esiintyjien päällä näkyy. Hakijalta ei odoteta ompelutaustaa, intohimo visuaalista toteuttamista kohtaan riittää! Puvustusta suunniteltaessa tiimi hyödyntää suoraan myös paljon kirpputorien antimia, eli ei tarvitse stressata, että joutuisi yksittäisistä kangaskappaleista lähtien luomaan useita eri vaatteita!

Maskeeraustiimi
Beat my face like one of your French girls! Maskeeraustiimin tehtävänä on toteuttaa ohjaajan ja maskeerausvastaavan visiota siitä, miltä esiintyjät näyttävät esimerkiksi hiuksien ja kasvojen osalta. Tiimi hankkii maskeeraustarvikkeet, joilla he taiteilevat, käyttäen esiintyjien päitä kanvaksena. Haluttu lopputulos voi olla näyttävä filmitähti-kampaus näyttävine Marilyn Monroe-meikkeineen, tai pähkähullun professorin räjähtäneet hiukset palaneella naamalla. Tässä tehtävässä luovuudella ei ole rajaa!

Lavastustiimi
Onhan lavan lattialla istuminen mahdollista, mutta näyttäisihän se paremmalta, jos hahmolla olisi allaan tuoli… Onneksi tähän tarkoitukseen on olemassa lavastustiimi! Tiimin tehtävänä on toteuttaa ohjaajan ja lavastusvastaavien visiota siitä, millaisia tavaroita lavalla halutaan nähdä. Speksin kohtaus voi sijoittua esimerkiksi vessaan tai bussipysäkille, jolloin lavastuksen on tuotava kohtauspaikan visuaalinen toteutus lavalla esille. Tiimi suunnittelee, askartelee ja hankkii puitteet, jotka toimivat kirsikkana kakun päällä esityksen visuaalisuudelle!

Tekniikkatiimi
Haluatko olla se, joka kirjaimellisesti asettaa esiintyjät parrasvaloihin?! Tekniikkatiimin työ on hyvin esityskausipainotteista, eli konkreettisin työpanos annetaan vasta keväällä esityskaudella. Tekniikkatiimin jäsenet siis vastaavat siitä, että äänet kuuluvat ja valot välkkyvät halutulla tavalla näytösten aikana. Ennen tätä tekniikkatiimi kartoittaa ohjaajan visioinnin mukaisesti tarvittavan tekniikan ja suunnittelee niiden sijoittamisen lavalle ja sen läheisyyteen.

Virkistys- ja tukitiimi
Oletko näppärä jokapaikanhöylä? Tykkäätkö joustavasta puuhastelusta vaihtuvien työtehtävien parissa? Virkistys- ja tukitiimissä pääset varmistamaan, että produktion rattaat pyörivät kitkattomasti, ja että produktion jäsenet voivat virkistäytyä porukalla. Tiimiläisten tehtäviin kuuluu esimerkiksi fyysinen markkinointi ja bileiden järjestäminen, sekä esityskaudella lippujen tarkastus,  väliaikatarjoilujen myynti ja stage managerin avustaminen tarpeen mukaan. 

Arviointikriteerimme speksiin hakijoille jakautuvat kahteen kategoriaan myös luoviin taustatiimeihin hakiessa: kriteerit, joita edellytämme, sekä kriteerit, jotka katsomme eduksi. 

Mitä edellytämme taustatiimiläisiltä:

• Sitoutumista vuoden kestävään produktioon

Mitä katsomme eduksi taustatiimiläisiltä:

• Kokemus pestikohtaisesta osaamisesta

Lähetä vapaamuotoinen hakemus itsestäsi ja sinua kiinnostavasta pestistä yhteystietojen kera viimeistään 7.10. klo 23.59 mennessä osoitteeseen speksituottajat@tuky.fi. Valinnat tehdään Turun KY:n henkilövalintojen ohjesäännön mukaan.

HOX! Haluamme tarjota speksiläisille mahdollisuuden monipuoliseen tekemiseen produktiossa, eli ei ole kiellettyä hakea esimerkiksi markkinointitiimiin ja esiintyjäksi, tai lavastustiimiin ja puvustustiimiin samanaikaisesti. Tekniikkatiimi ja mikä tahansa esiintyjätiimi yhdessä muodostavat kuitenkin poikkeuksen, sillä tekniikkatiimiläisen ei ole mahdollista esiintyä tehtävän luonteen takia.

HOX 2! Tänään päättyy myös speksirangan haku. Mikäli yllämainitut tehtävät eivät kuulosta tarpeeksi kunnianhimoisilta, on meillä juuri sinulle ratkaisu. Jos sielusi siis halajaa suurempaa roolia, vilkaise aiemmin lähettämämme sähköposti TuKY-Speksin rankahausta. Haemme vielä controlleria, apulaisohjaajaa, stage manageria, interspeksivastaavaa, puvustusvastaavaa, tekniikkavastaavaa sekä virkistys- ja tukitiimivastaavaa!

Laita rohkeasti hakemusta tulemaan speksituottajat@tuky.fi! Mikäli herää mitään kysymyksiä, ne voi lähettää samaiseen osoitteeseen tai vetäistä meitä hihasta koululla tai missä ikinä meihin sattuukin törmäämään. Lisäinfoa löydät myös sosiaalisista medioistamme: Instagram, Facebook.

Liity tekemään ikimuistoista produktiota kanssamme!

—————————————————————————————————-

TuKY-Speksi is back with a new production! We are now preparing for next spring’s performance season, and we hope our new bunnies have heard more than enough about us! But just in case someone still wonders what Speksi is:

Speksi is a perfect place for people who love self-expression. Speksi is a possibility for escapism in the midst of studies along with like-minded students. Speksi is an experience that combines musical and improv theatre. Speksi is a rare opportunity to build something unforgettable and create unique memories.

And now, what TuKY-Speksi is still missing is the flesh and blood of the production: the team members themselves! We are opening applications for all teams at once – we are looking for people for both backstage teams as well as performer teams.

Our performer teams include actors, dancers and band members. If you are a devoted shower singer, a master of the trickiest TikTok dances, or the best impersonator in your friend group when acting out a boring lecturer, keep your ears open while reading the first part of this message. If instead of performing, you are more interested in things like corporate relations, marketing, set design, tech, or taking care of team bonding and parties – no worries! Scroll down to the latter part of this message to find more information about these teams.

During the following days we are organizing starts for anyone who is interested in performing. Applicants may choose any or all according to their own interests:

Band start
Mon 29.9. at 16-18 – Parkki, downstairs

Actor start
Wed 1.10. at 18-20 – OP-sali, TSE

Dance start
Thu 2.10. at 18-20 – LS07, TSE

Team member selections will be based on the performances given at the start sessions. However, we would like to emphasize that you are also welcome to join just to try things out! So if you would like to take part in a light dance class, jam with the band, or test your improv skills without committing to the application process, you are WELCOME TO ATTEND! If you can not make it to a starter session but are still interested in the positions, please contact us directly!

We ask that everyone interested in participating in a start for the performance teams would apply in advance by 28.9. through the link below. This way we can prepare the flow of the starts according to how many people will be present. But if you are struck by an unexpected want to show up on the day of, that is also perfectly fine!

Click here to apply in advance!

In the applications our criteria is split into two categories: abilities that are expected and skills that are considered as an advantage.

What is expected from performance team members: 

• Ability to commit to a year long production

What is considered an advantage for performance team members:

• Position specific experience
• Courage to put yourself out there

Performance team applicants will be informed of the decisions at the latest on week 42.


If the thought of performing on stage does not excite you, do not worry! Next up we will be telling all about the CREATIVE TEAM MEMBERS, which include:

Marketing team
The marketing team is responsible for making sure Speksi is seen and heard! Are you interested in social media, content creation and organizing events? If yes, this team is for you! We would like our team members to have creativity, self-initiative and be innovative. We also appreciate earlier experience, but being motivated is what counts. The workload is easily adjustable, so don’t be afraid to join!

Business relations team
Even though in creative work the imagination knows no boundaries, unfortunately the account balance does. This problem is solved by the business relations team that contacts different businesses and makes sponsorship deals in preparation for spring’s performance season. These deals are crucial to our budget, as they allow more money for things such as set design, costuming, tech, and parties. We hope our team members possess the salesperson’s mindset and self-initiative as well as thinking outside the box when contacting possible sponsors! 

Costume team
The costume team are like the fairy godmothers for Cinderella, who in this case happen to be the performance teams. The team’s objective is to make the director’s and team leader’s vision a reality. The applicants are not expected to have a background in sewing, it’s enough to have a passion for visual and creative work! When planning the costumes, flea markets are the place to be. No need to stress having to create entire articles of clothing from nothing!

Make-up team
Beat my face like one of your French girls! The make-up team is responsible for bringing to life the vision the director and team leader have in mind regarding hair and make-up. The team acquires the needed equipment and uses the performers’ heads as their canvas. The wanted result may be Marilyn Monroe or an insane scientist’s burnt hair and face. This team knows no bounds in creativity! 

Set design team
It’s possible to sit on stage, but it would be better if the character had a chair… Luckily, we have the set design team to save the day! The team is responsible for bringing to life the vision the director and team leader have in mind regarding set design. The scene can be set, for example, in a bathroom or at a bus stop, so the set design has to bring the audience along visually. The team plans, makes, and acquires everything needed to complete the visuals!

Technical team
Do you want to be the one to literally put the actors in the spotlight?! The technical team’s biggest workload is during the performance season, as the team is responsible for sound and lighting. Before this, the team works together with the director to map out what kinds of technical details are needed. 

Party and support team
Can you do a bit of everything? Do you like varied job assignments in a flexible environment? The party and support team makes sure that the production chugs along smoothly, and that the members aren’t all work and no play. The team members’ job includes, for example, physical marketing and organizing parties, and, during performance season, checking tickets, selling baked goods during intermission, and helping out the stage manager. 

In these applications also our criteria is split into two categories: abilities that are expected and skills that are considered as an advantage.

What is expected from creative team members: 

• Ability to commit to a year long production

What is considered an advantage for creative team members:

• Position specific experience

Please send a freeform application regarding the position you are interested in, including your contact details, by 7.10. at 23.59 to speksituottajat@tuky.fi. Turun KY’s personnel selections are done according to the guidelines for personnel selection.

N.B. 1! We want to offer all production members a diverse experience, so it is perfectly okay to apply to more than one team! You can, for example, be an actor and a part of the marketing team, or simultaneously act as a member of both the set design and costume teams. The only exception is the technical team/performance team -combo, as both are needed most during the performance season.

N.B. 2! Today is also the last day to apply for team leader positions and special positions. If the roles mentioned above do not sound ambitious enough, we have just the solution for you. If you seek a greater role, take a look at the email we have sent about the “rankahaku” for TuKY-Speksi. We are still searching for a controller, assistant director, stage manager, interspeksi manager, costume team leader as well as party and support team leader!

Courageously send in your applications to speksituottajat@tuky.fi! If you have any questions, you can send them to the same email address or come have a chat with us at the school or wherever you might run into us. More info can also be found on our social media accounts: Instagram, Facebook.

Apply now and join us in creating an unforgettable production!

Rakkain terveisin / Best regards,

Roy Nyqvist ja Pihla Tamminen
TuKY-Speksi 2026 tuottajat

TuKY-Speksin rankahaku on nyt auki!

mennessä TuKY-speksi | touko 4, 2025 | Ajankohtaista, Speksi

(In English below)

TuKY-Speksillä on jälleen onnistunut vuosi takana! Haluamme kiittää vuoden 2025 produktiota kaikesta siitä työstä mitä spektaakkelin onnistuminen vaati. Nyt on vuoden 2026 produktion vuoro – kaksi uutta tuottajaa palavat halusta päästä työhön. Aloitamme jo nyt keväällä haut kaikkiin TuKY-Speksin erikoispesteihin ja tiimien vastuupesteihin sekä koko käsikirjoitustiimiin! Toivomme, että juuri SINÄ haet rohkeasti mukaan toteuttamaan vuoden 2026 TuKY-Speksiä!

Moni kysyy edelleen, mitä on tuo Speksi? Onko se joku teatterikerho? Speksi on täydellinen väylä itseilmaisua rakastavalle. Speksi on mahdollisuus eskapismiin opintojen keskellä yhdessä samanhenkisten kanssaopiskelijoiden kanssa. Speksi on elämys, jossa yhdistyvät musikaali- sekä improvisaatioteatteri. Speksi on harvinainen tilaisuus rakentaa jotain unohtumatonta ja luoda uniikkeja muistoja.

Etsi itsellesi seuraavista (lista alla) sinua eniten kiinnostava pesti, tai vaikka parikin – kaikki osaaminen ja ideat ovat enemmän kuin tervetulleita. Kirjoita vapaamuotoinen hakemus, jossa kerrot mitä annettavaa sinulla olisi haettuun pestiin ja tulevalle produktiolle. Osaan pesteistä voi myös hakea parin kanssa! Pestien nimien perään olemme merkinneet henkilömäärän, jonka olemme valmiita valitsemaan kyseiseen pestiin. Hae rohkeasti yksin tai kaverin kanssa. Parina hakevat arvioidaan haastatteluvaiheessa yhdessä. 

Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 6.5. klo 23.59 mennessä osoitteeseen speksituottajat@tuky.fi. Hakijoita haastatellaan tarvittaessa, ja haastatteluita pidetään jo ennen hakuajan sulkeutumista sekä hakuajan jälkeen viikon 19 loppuun asti. Valinnat tehdään Turun KY:n henkilövalintojen ohjesäännön mukaan mukaan.

Haussa arviointikriteerimme jakautuvat kahteen kategoriaan: kriteerit, joita edellytämme, sekä kriteerit, jotka katsomme eduksi.

Mitä edellytämme:

• Sitoutumista vuoden kestävään produktioon ja speksirangan kokouksiin
• Paineensietokykyä

Mitä katsomme eduksi:

• Kokemus pestikohtaisesta erityisosaamisesta
• Kokemus speksiproduktiosta

Erikoispestit:

Art Director (AD) (1 hlö)

• Osa markkinointitiimiä
• Vastaa visuaalisesta ilmeestä sosiaalisessa mediassa
• Käsiohjelman suunnittelu ja toteutus

Valokuvaaja (1-2 hlö)

• Osa speksirankaa, osallistuu tarvittaessa rangan kokouksiin
• Toimii osaksi itsenäisesti, mutta tekee tiivistä yhteistyötä markkinointitiimin ja AD:n kanssa
• Valokuvamateriaalin ottaminen käsiohjelmaa ja promomateriaalia varten
• Kuvaa näytöskaudella esityksiä
• Valokuvaa tarvittaessa tapahtumissa, joissa Speksi edustaa
• Hakijalla oltava oma kamera
• Eduksi katsotaan kuvan-/videonmuokkausohjelmien käyttö

Controller (1 hlö)

• Hoitaa juoksevan rahaliikenteen sekä kirjanpidon (esim. laskujen maksu ja lähetys)
• Laatii budjetin yhdessä tuottajien ja vanhan controllerin kanssa, sekä päivittää ja seuraa sitä
• Vuoden lopuksi tekee tilinpäätöksen

Apulaisohjaaja (1 hlö)

• Ohjaajan oikea käsi, vetää näyttelijätiimiä yhdessä ohjaajan kanssa
• Kykenee vetämään treenejä näyttelijöille tilanteessa, jossa ohjaaja ei pääse paikalle

Stage Manager (1 hlö)

• Vastaa näytöskaudella esityspäivien aikataulutuksesta (soundcheck, tekniikka, tiimien saapumisajat jne.)
• Vastaa lavan valmiudesta esitysten aikana
• Yhteistreenien organisointi (sovittavissa tuottajien kanssa)

Interspeksivastaava (1 hlö)

• Yhteistyö muiden Speksien kanssa (interspeksi-tapahtumien suunnittelu ja toteutus)

Tiimivastaavat: Tiimivastaavat ovat vastuussa oman tiiminsä kokonaisuudesta ja huolehtivat yhdessä tiiminsä kanssa oman osa-alueensa suunnittelusta ja toteutuksesta osana speksiä. Pesteistä saa arvokasta työkokemusta. Tiimit ovat pieniä ja hallittavia kokonaisuuksia. Tiimivastaavana johdat tiimisi sisäisiä kokouksia sekä olet osa tiimiä eli pääset myös kiinni tekemisen meininkiin. Tiimivastaava tekee yhteistyötä ohjaajan kanssa ottaen hänen näkemyksensä huomioon.

Käsikirjoitustiimi (Vastaava 1 hlö – koko kässäritiimi haetaan NYT! Ks. alempana)

• Vastaa siitä, että tulevan produktion käsikirjoitus on valmiina ensi syksyn alkuun mennessä
• Valitsee tiimin kanssa produktiossa esitettävät biisit ja vastaa niiden uudelleensanoituksesta
• Ilmoitathan hakemuksessasi, haluatko käsikirjoitustiimin jäseneksi vai vastaavaksi
• Voit myös hakea vain kappaleiden uudelleensanoittamisen tehtävää, jos sinulla on erityisosaamista kyseisellä alueella! Kerrothan meille, jos tämä olisi jotain, mistä olisit kiinnostunut

Markkinointivastaava (1-2 hlö)

• Hoitaa lipunmyynnin sekä some-sisällön ja konkreettisen markkinoinnin suunnittelun ja aikataulutuksen
• Markkinointitiimin vetäminen
• Useamman kiinnostuneen löytyessä tehtävät eriteltäisiin brändivastaavan ja muusta markkinoinnista vastaavan alakategorioihin

Lavastustiimivastaava (1-2 hlö)

• Suunnittelee ja toteuttaa lavastuksen ilmeen annetun budjetin puitteissa
• Lavasteiden hankinta (askartelu myös erittäin todennäköistä)

Puvustustiimivastaava (1-2 hlö)

• Suunnittelee ja toteuttaa puvustuksen ilmeen esiintyjätiimeille annetun budjetin puitteissa
• Kirppistely
• Ompelutyöt (ei pakollista, tilannesidonnaista)

Maskeeraustiimivastaava (1-2 hlö)

• Suunnittelee ja toteuttaa maskeerauksen
• Hankkii maskeeraukseen tarvittavat välineet annetun budjetin puitteissa

Yrityssuhdetiimivastaava (1 hlö)

• Sponsoreiden ja yritysyhteistöiden hankinta ja sopiminen

Tekniikkatiimivastaava (1-2 hlö)

• Valo-, ääni- sekä muusta tekniikasta vastaaminen

Tanssitiimivastaava (1-2 hlö)

• Tanssien koreografioiden suunnittelu (yhdessä tanssitiimin kanssa)
• Tanssitreenien aikataulutus

Bändivastaava (1-2 hlö)

• Bändin kasaaminen (yhdessä lauluvastaavan kanssa)
• Bändin treenien aikataulutus
• Etuna nähdään taito sovittamisesta

Lauluvastaava (1 hlö)

• Bändin kasaaminen (yhdessä bändivastaavan kanssa)
• Keskittyy etenkin bändin laulajien kanssa treenaamiseen
• Hoitaa näyttelijöiden äänenavauksen yhteistreeneissä ja esityskaudella

Virkistys- ja tukitiimivastaava (1 hlö)

• Juhlien ja virkistystoiminnan järjestäminen (esim. Speksin pikkujoulut/kastajaiset)
• Tiimirajat ylittävänä tukena toimiminen (esim. fyysinen markkinointi, kioskin pyörittäminen esityskaudella)

Tiimien jäsenten haku avataan syksyn alussa, kunhan vastaavat on valittu. Tästä poikkeuksena on käsikirjoitustiimi, jonka jäsenet valitaan tämän haun yhteydessä.Erikoispestien haltijat sekä tiimien vastuuvetäjät muodostavat yhdessä tuottajien kanssa speksirangan, joka muodostaa pohjan järjestäytyneelle opiskelijateatterille. Tämä tulee käytännössä tarkoittamaan muun muassa sitä, että toimintaan sisältyy viikoittaiset rankakokoukset, joissa läsnäolo on pestistä riippumatta tärkeää.

Laita rohkeasti hakemusta tulemaan speksituottajat@tuky.fi! Mikäli herää mitään kysymyksiä, ne voi lähettää samaiseen osoitteeseen tai vetäistä meitä hihasta koululla tai missä ikinä meihin sattuukin törmäämään. Lisäinfoa löydät myös sosiaalisista medioistamme: Instagram, Facebook.

Liity tekemään ikimuistoista produktiota kanssamme!

————————————————————————————————–

We have once again wrapped up another successful year of TuKY-Speksi! We want to thank the production of 2025 for all their hard work that it took to make it happen. Now it’s time for the production of 2026 – two new producers are eager to get to work. We are excited to announce that we are opening the search for all the special positions, team leader positions and the whole script team! We hope that YOU will be applying to join us in making TuKY-Speksi 2026 happen!

Many of you might still wonder, what even is Speksi? Is it a theatre club? Speksi is a perfect place for people who love self-expression. Speksi is a possibility for escapism in the midst of studies along with like-minded students. Speksi is an experience that combines musical and improv theatre. Speksi is a rare opportunity to build something unforgettable and create unique, life-long memories.

Go through the list below and pick a position (or two) that you feel the most drawn to – all kinds of skills and ideas are more than welcome. Write a free-form application, where you tell what you have to give for the position and the production to come. It’s also possible to apply with a friend to some positions! After the name of each position we have marked the number of individuals that we are ready to choose for the position. Apply courageously, either by yourself or with a friend. If you apply as a pair, you will also be interviewed as a pair.

Send in your applications by 6.5. at 23.59 to speksituottajat@tuky.fi. Applicants will be interviewed when required during the application period and after it until the end of week 19. Turun KY’s personnel selections are done according to the guidelines for personnel selection.

In the applications our criteria is split in two categories: competence, that is expected, and skills that are considered as an advantage.

The following is expected from the applicants:

• Capability to commit to a year-long production and team leader meetings with producers, the director and special position holders
• Ability to withstand pressure
• Some positions require Finnish language skills

The following will be considered as an advantage:

• Position specific experience
• Experience of speksi-production(s)

Special positions:

Art Director (AD) (1 person)

• Part of the marketing team
• Responsible for the visual presence on social media
• Responsible for the design of the programme

Photographer (1-2 people)

• Attendance in meetings if necessary
• Working partially independently, simultaneously working closely with the marketing team and AD
• Taking the needed photos for the programme and promotion pictures
• Photographing the shows
• When needed, photographing the events Speksi participates in
• Applicant must possess their own camera
• Know-how on photo and/or video editing tools is considered as an advantage

Controller (1 person)

• Dealing with the current financial transactions and accounting (for example paying and sending invoices)
• Compiling the budget together with producers and the previous controller, as well as updating and following it
• At the end of the year producing the financial statement

Assistant director (1 person)

• Leading the acting team together with the director
• Directing acting practices in case the director is unable to attend

Stage Manager (1 person)

• Responsible for the scheduling of dress rehearsal and shows (soundcheck, arrival times of different teams etc.)
• Making sure the stage is ready for showtime
• Organising practices for the whole production with the producers

Interspeksi manager (1 person)

• Working together with other Speksis (planning and executing interspeksi events)

Team Leaders:Team leaders hold the reins and, together with their teams, are responsible for planning and executing their respective areas of the production. These positions offer valuable work experience. Teams are small and manageable entities, and as a team leader, you lead internal meetings of your team. Additionally, you are part of the team itself so you get to be involved in the action. Team leaders collaborate with the director and take their vision into account.Script Team (Leader: 1 person – the entire script team is recruited NOW! Read more below)

• Sees to it that the upcoming production’s script will be ready by the beginning of next fall
• Together with their team, chooses the songs that will be performed in the production and is responsible for their re-writing
• Please indicate in your application whether you would like to be a member or the leader of the script team
• It is also possible to apply only for the position of re-wording the songs, if you have special skills for that certain area – please do also let us know if this is something you would be interested in

Marketing Team Leader (1-2 people)

• Handling ticket sales as well as the planning and scheduling of social media content and concrete marketing
• Leading the marketing team
• In the case that multiple candidates are chosen, the positions will be divided into subcategories of managing the production’s brand and managing the other marketing of the production

Set Design Team Leader (1 person)

• Designing and executing the set within the given budget
• Procurement of set pieces (DIY also highly likely)

Costume Team Leader (1-2 people)

• Designing and executing costumes within the given budget for performance teams
• Thrifting
• Sewing (not mandatory, depends on the situation)

Makeup Team Leader (1-2 people)

• Designing and executing makeup and hair looks
• Procuring necessary makeup supplies within the given budget

Corporate Relations Team Leader (1 person)

• Acquisition and negotiation of sponsors and corporate partnerships

Technical Team Leader (1-2 people)

• Responsible for lighting, sound, and other technical aspects 

Dance Team Leader (1-2 people)

• Choreographing (together with the dance team)
• Scheduling dance rehearsals

Band Leader (1-2 people)

• Assembling the band (together with the vocal leader)
• Scheduling band rehearsals
• Ability to arrange is considered as an advantage

Vocal Leader (1 person)

• Assembling the band (together with the band leader)
• Focusing especially on rehearsing with the band’s vocalists
• Handling vocal warm-ups at joint rehearsals and during the performance season

Party and Support Team Manager (1 person)

• Organizing parties and recreational activities (e.g. Speksi christening, Christmas parties)
• Acting as cross-team support (e.g. physical marketing, running a kiosk during the performance period)

Recruitment for team members will open later in the fall once the team leaders have been selected. As an exception, the script team members will be chosen during this application period.The holders of the special positions and team leaders, together with the producers, form the “skeleton” (ranka) of the production, providing the foundation for organised student theater. In practice, this means that among other things, there will be weekly ranka-meetings, where attendance is important regardless of the position.

Courageously send in your applications to speksituottajat@tuky.fi! If you have any questions, you can send them to the same email address or come have a chat with us at the school or wherever you might run into us. More info can also be found on our social media accounts: Instagram, Facebook.

Apply now and join us in creating an unforgettable production!

Rakkain terveisin / Best regards,

Roy Nyqvist ja Pihla Tamminen
TuKY-Speksin tuottajat 2026