EDGE – PwC Deals Graduate programme for EMEA

We are now looking for future Deals professionals to Edge – PwC Deals Graduate Programme. Edge is a three-year graduate programme tailored by PwC across Europe, Middle East and Africa (EMEA) to launch your career in an international Deals environment.

The candidates selected for this program will join PwC Deals practice as Associates in Autumn 2021. They will kick-start their careers as Deals professionals with two years of rotating in our Deals Business Units and then work in their home team from the third year onwards. PwC Finland’s Deals Graduates will be based in our Helsinki office. Top performers will also be offered an opportunity for a 6 month international exchange in another PwC country after completing the three-year programme.

The Edge programme offers two different paths to apply for:

Path A – Focus on complex M&A financial, accounting and data analytics issues

You have the opportunity to learn:

  • Financial due diligence, data analytics
  • Capital markets and accounting advisory
  • Valuations and financial modelling

Path B – Focus on corporate finance, strategic and operational M&A issues

You have the opportunity to learn:

  • Corporate finance
  • Strategy consulting in M&A context
  • Operational consulting in M&A context

Offering work experience in at least three different Deals Business Units, Edge is a unique opportunity to launch your Deals career and deepen your knowledge in M&A Advisory. With the support of the global PwC Network, hands-on coaching and a wide variety of project work, you will develop business, personal and technical skills that you can leverage throughout your professional life.

You bring the attitude

Are you an ambitious and dedicated high potential ready to enter the M&A advisory world? The ideal candidate will:

  • have recently graduated / graduate by 31.8.2021 with an academic degree within the field of Business, Economics or STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), or other relevant area.
  • have some work experience from e.g. M&A transaction advisory, strategy, accounting, finance or management consulting.
  • be fluent in English. Fluency in Finnish and Swedish is a distinct advantage.
  • have strong data and analytics skills.

In addition, you are a dedicated team player with excellent interpersonal and presentation skills. We value analytical thinkers who are capable of solving problems in a structured way. We work in an international environment which requires that you’re comfortable with working in a multicultural environment.

We will give you the EDGE to become an international Deals expert

We call it Edge, because it’s cutting-edge. It gives you the edge you need to become an international, well-rounded, well-networked Deals professional. We will provide you:

  • full-time, permanent employment with the same financial rewards and incentives as for our non-Edge employees, and a possibility for promotion based on your performance during the programme.
  • a place to grow and a team with varying backgrounds and experiences to learn from.
  • rotations in our Deals Business Units in Helsinki including Corporate Finance, Transaction Services, Deals Strategy, Delivering Deal Value and Accounting Consulting Services. The teams in which you rotate depend on the path you choose.
  • technical and business skills training.
  • international Deals Foundation events and international training.
  • networking.
  • professional qualification, e.g. opportunity to complete the CFA.

If you are interested and meet the criteria above apply here latest by 6th January. Please send your application, CV and transcript of records. Please indicate clearly which one of the two paths you’re primarily interested in.

Selection process will continue with 1st round interviews on week 3 (18.-22.1.2021).

For any further questions, please contact Paula Simonen, paula.simonen@pwc.com

3 Tarinaa K:sta

Tiesitkö, että K-ryhmässä työskentelee yli 43 000 työntekijää, joista yli 2 300 erilaisissa asiantuntija- tai päällikkötehtävissä? K-ryhmä tunnetaan varmasti parhaiten erilaisista kaupoistaan, mutta niiden taustalla työskentelee suuri joukko ihmisiä mahdollistamassa menestyksekkään kauppakokemuksen kivijalassa tai verkossa.

Alta voit tutustua kolmen K-ryhmäläisen uratarinaan sekä heidän työtehtäviin. Nämäkin tarinat ovat vain pintaraapaisuja mahdollisuuksiin K-ryhmässä, ja erilaisia vaihtoehtoja työtehtäviin löytyy lukuisia erilaisia.

Asiakasymmärys tuloksiksi

Keväällä 2017 olin valmistumassa Turun kauppakorkeakoulusta markkinoinnin pääaineopiskelijana ja pohdinnassa oli seuraava siirto työuralla. Tutustuin K-ryhmän järjestämään Trainee-ohjelmaan, johon lopulta valikoiduin ja työurani alkoi loppukeväästä K-ryhmän autotoimialalla. Yllätyksenä itselleni tuli ylipäätään K-ryhmän vahva rooli suomalaisessa automarkkinassa. Olemme muun muassa virallinen maahantuoja sellaisille merkeille kuin Audi, Volkswagen, SEAT ja Porsche, minkä lisäksi kehitämme jatkuvasti uusia liikkumisen palveluita sekä toimimme omana vähittäiskauppaketjuna.

Trainee-aikanani perehdyin autotoimialan perusteisiin, aluksi työskennellen sekä automyynnin, huollon, logistiikan että maahantuonnin parissa. Perehdytysjakson jälkeen otin paikkani vähittäiskauppamme Asiakaskokemus ja markkinointi -tiimissä, jossa nykyäänkin työskentelen. Pääasiallisena vastuunani on tällä hetkellä asiakasymmärryksen hyödyntäminen palveluiden, tuotteiden, markkinoinnin tai johtamisen kehittämiseksi. Päivittäisessä työssäni tutkin jo kerättyä dataa tai tietoa ja muodostan niiden pohjalta kehitystoimenpiteitä. Näitä toimenpiteitä sitten edistän yhdessä eri sidosryhmien kanssa ja seuraan, miten kehitys vaikuttaa ennalta määritettyihin mittareihin. Usein työssäni törmään myös siihen, että meiltä puuttuu jokin tieto, jonka perusteella voisimme tehdä päätöksiä. Tällöin lähden kartoittamaan erilaisia tapoja, joilla pystymme keräämään puuttuvaa tietoa toimintamme kehittämiseksi.

Parasta työssäni on tehtävien monipuolisuus sekä mahdollisuudet vaikuttaa oman työni sisältöön. Asioita kehitetään ja viedään eteenpäin nopealla tahdilla, jolloin huomaan myös pystyväni kehittämään itseäni erilaisissa tilanteissa. Nautin itse työssäni erityisesti siitä, kun näen ennalta määritettyjen mittareiden kehittyvän joka päiväisen tekemisen tuloksena.

Hienoimpia yksittäisiä projekteja, joissa olen saanut olla mukana on yritysasiakkaillemme suunnattu käyttövoimakonsultaatio. Palvelulla arvioimme yrityksen autokannan ja teemme ehdotuksen suosittelemistamme käyttövoimista, jotta ratkaisu olisi yritykselle kustannustehokkain ratkaisu. Palvelun kehityksen aikana olen päässyt työskentelemään niin asiakkaiden, IT:n, tuotekehityksen kuin myynninkin kanssa ja rakentamaan kokonaisuus huomioon ottaen parasta kokonaisuutta.

Vuoden 2021 alusta hyppään ohjausvastuuseen Asiakaskokemus ja markkinointi -tiimistämme, mikä kuvastaa mahdollisuuksista, joita K-ryhmässä tarjotaan. Yksilöiden kehitystä tuetaan ja olen itse saanut jatkuvasti lisää vastuuta työssäni. Jään innolla seuraamaan, miten urani K:ssa tästä etenee.


Matti Sahi

Customer Insight Specialist

K-Caara

Kaupasta konsernitalouteen

Opiskelin Turun kauppakorkeakoulussa vuosina 2001-2005, pääaineena laskentatoimea ja sivuaineena yritysjuridiikkaa. Opiskeluajan, kesälomia lukuun ottamatta, työskentelin 12 tuntia viikossa Suomen suurimmassa lähikaupassa, K-Citymarket Kupittaalla, kassalla ja neuvonnassa. 2005 alkuvuonna, kun läsnäoloa vaatineet kurssit oli suoritettu ja gradukin oli jo hyvässä vauhdissa, sain vinkin tavaratalojohtajalta auki olevasta tavaratalokirjanpitopestistä Tampereella, Ruokakeskon talouden palvelukeskuksessa. Hain ja pääsin. Tampereelta siirryin puolentoista vuoden päästä Keskon silloiselle pääkonttorille Katajanokalle ja aloitin tähän asti jatkuneen controller-urani.

Parasta K-ryhmän taloudessa on ollut mahdollisuudet siirtyä K:n sisällä eri liiketoimintoihin, potentiaalisesti myös ulkomaille. Olenkin kiertänyt eri tehtävissä ruokapuolen tavarakaupasta konsernitalouteen, K-Citymarketin ja Anttilan käyttötavaraan, autokauppaan ja taas nykyisin konsernin talouden tehtäviin. Nimikkeet ovat vaihtuneet ja vastuut aina kasvaneet, mutta alun kirjanpidon jälkeen, on työtehtävät sittemmin liittyneet sisäiseen laskentaan ja business controlling -toimintoon.

Oppia on tarttunut jokaisessa tehtävässä, mutta ehkä merkittävin kasvuloikka tapahtui käyttötavarakauppaan siirtyessäni. Tehtävä oli ensimmäinen esimiesroolini, kattoi kahden eri yhtiön liiketoiminnot – K-Citymarketin ja Anttilan, sekä sisälsi muun muassa näiden kahden talouden prosessien ja raportoinnin integroimisen. Kolme vauhdikasta vuotta sisälsi tilikarttojen yhdistämisen, yhteisen raportointimallin rakentamisen, ERP-hankkeen, suunnittelujärjestelmän käyttöönottamisen sekä muutosvaiheessa olleiden liiketoimintojen tukemisen.

Nykyisin työskentelen talouden kehityksen parissa ja yritän pysyä kartalla missä controllereiden käyttämä tai heidän työtänsä tukeva teknologiakehitys, parhaat käytännöt ja prosessit menevät. Näiden lisäksi osa työajastani menee talousprosessien eli kuukausiraportoinnin, ennustamisen, budjetoinnin ja strategian sekä näihin liittyen ylimmän johdon talousraportoinnin parissa. Pääsen näköalapaikalla osaltani edistämään talouden strategian toteutumista, missä myös controlling-toimintojen kehitys on keskeisellä paikalla.

Juuri nyt K-ryhmän taloudessa painottuvat perinteisten kovan talouden asiantuntijuuden rinnalla entistä voimakkaammin teknologioiden, automaation, robotiikan ja tekoälyn potentiaalien tunnistaminen ja niiden hyödyntäminen tehokkuutta ja parempaa päätöksentekoa saavuttaaksemme. Näiden lisäksi panostamme myös vaikuttavuuteen ja vuorovaikutukseen, tuottaaksemme aidosti controllereina parempaa lisäarvoa, pääoman tuottoa ja kassavirtaa liiketoiminnoistamme. K-ryhmän talous elääkin vahvasti muutoksessa mukana ja itse koen, että olen juuri nyt oikeassa paikassa.

Timo Rainio

Finance director, controlling development

K Finance

Töissä oppimassa

Olen aina ollut kiinnostunut vähän kaikesta, se voi olla hyvä tai huono juttu, riippuen näkökulmasta. Uuden oppiminen ja halu ymmärtää maailmaa ympärilläni ovat vieneet minua opiskelupaikasta ja työtehtävästä toiseen. Nimenomaan vastuullisuuden pariin minua ajoi kiinnostus kestävää liiketoimintaa kohtaan ja vaaleanpunaisilla unelmilla höystetty halu pelastaa maailmaa.

Se, miten olen päätynyt nykyiseen tehtävääni Keskon rakentamisen ja talotekniikan kaupan vastuullisuusasiantuntijana on vähintäänkin yhtä paljon sattumaa kuin määrätietoista vastuullisuustehtäviin hakeutumista. Opiskellessani vastuullisen liiketoiminnan maisteriohjelmassa Tampereen yliopistossa, tein kesän verran töitä hankinnan sosiaalisen vastuullisuuden parissa silloisessa Rautakeskossa, ja viihdyin hyvin. Kun maisteriksi valmistuminen sitten alkoi siintää horisontissa, pääsin Keskolle K Trainee -ohjelmaan, mikä viitoitti jälleen tietäni K-ryhmäläisenä eteenpäin.

K:ssa uratarinoita on yhtä monta kuin on K-ryhmäläisiäkin. Suuri talo ja monipuolinen tehtäväkenttä vähittäis- ja tukkukaupassa mahdollistavat paljon erilaisia urapolkuja niin toimialojen sisällä kuin niiden välilläkin. Läpi toistaiseksi verrattain lyhyen työurani, olen huomannut, että on tärkeää puhua ääneen siitä, mitä haluaisi tehdä ja missä haluaisi itsensä nähdä tulevaisuudessa. Lisäksi olen saanut myös ilokseni huomata, että ympärilläni on ollut paljon ihmisiä, jotka ovat uskoneet minuun ja kannustaneet eteenpäin.

Nykyään työskentelen vastuullisen hankinnan parissa, vastaten siitä, että hankintamme on kestävää. Tehtäväkenttäni on laaja, pitäen sisällään niin sosiaalisen vastuullisuuden kuin ympäristövastuunkin näkökulmia. Teen yhteistyötä monipuolisen sidosryhmäjoukon kanssa, ja yhteistyötahoihini kuuluukin niin tavarantoimittajia kuin järjestöjä. Yksi itselle rakkaimmista ja mieleenpainuvimmista projekteista on ollut yhteistyössä kiinalaisen CCR CSR -järjestön kanssa kesällä 2019 perustettu kesäpäiväkoti tavarantoimittajamme tehtaan yhteyteen Kiinassa. Päiväkoti tarjosi siirtolaistyöntekijöille mahdollisuuden viettää kesä lastensa kanssa. Oli upeaa päästä vierailemaan päiväkodissa ja nähdä, millainen vaikutus projektilla oli tehtaan työntekijöiden ja heidän lastensa elämään.

Nykyisessä roolissani saan olla rakentamassa kestävää liiketoimintaa ja parempaa maailmaa yrityksessä, joka kolmen toimialansa kautta koskettaa päivittäin lähes jokaisen suomalaisen elämää. Kaikki, mitä yliopistossa opin, antoi hyvän pohjan uralleni, mutta oli vasta alkua. Vastuullisuus, kuten nykyään niin moni muukin aihealue, kehittyy niin nopeasti, että mukana pysyy vain seuraamalla aktiivisesti ajan ilmiöitä ja opettelemalla uutta. Onkin siis ihan hyvä juttu, olla kiinnostunut vähän kaikesta. Useimpina arkiaamuina en kysykään itseltäni, mitä tänään osaan vaan, mitä voisin tänään oppia?

Susanna Oravainen

Sustainability Specialist

K-ryhmä

Etkö löytänyt näistä kirjoituksista itseäsi? Lisää tarinoita uramahdollisuuksista löydät täältä: https://kesko.fi/tyopaikat/monipuoliset-uravaihtoehdot/

Introducing the CIA board of 2021

The year of 2020 is coming to an end which means that we have the new CIA board for the upcoming year. Ladies and gentlemen, the CIA board of 2021:

Venla Monto, Chair

What are you looking forward to next year as a CIA board member?
I am looking forward to getting started with our amazing group and make great memories. I hope we will be able to have fun events and improve internationality at TSE. I am excited to see what the upcoming year has to offer!

Where would you like to go for an exchange and why?
I would like to do an exchange in Spain. I’d like to learn Spanish better and also Spanish people seem super fun so I think I’d have a great time there.

Tuuli Kivimaa, Vice chair

What are you looking forward to next year as a CIA board member?
I’m looking forward to getting to know our board as well as exchange students. Also, hopefully we can organise events somewhere else than in zoom 🙂

Where would you like to go for an exchange and why?
I haven’t thought about it much but maybe Malaysia because I’m interested about business and studying in Asia.

Aaro Rautanen, Art & Communication coordinator

What are you looking forward to next year as a CIA board member?
I’m hoping next year we will again have some predictability in our lives. I’m excited to meet new people, promote internationality and make our school a more exciting place to study at for everyone.

Where would you like to go for an exchange and why?
It would be interesting to have a completely different cultural experience. Somewhere in Asia would be cool, Japan or South Korea maybe.

Elina Varjonen, Marketing coordinator

What are you looking forward to next year as a CIA board member?
I’m very excited to be a part of the CIA this upcoming year. Hopefully we get to organize great events and introduce new exchange students to student life in Turku, the greatest city in Finland!

Where would you like to go for an exchange and why?
I would love to do an exchange somewhere in South America where the culture is something I’ve never experienced before, or perhaps enjoy a snowy winter in Canada!

Laura Koivumäki, Secretary

What are you looking forward to next year as a CIA board member?
I’m looking forward to meeting new people, arranging fun events with our board members and the end of Corona time!

Where would you like to go for an exchange and why?
I’d want to go on an exchange to Russia, because I’m very interested about their culture and I’d want improve my Russian skills. Or maybe to some warm and sunny place, where I could drink pineapple smoothies every day. We’ll see!

Miska Misukka, Responsible for Corporate Relations

What are you looking forward to next year as a CIA board member?
I’m looking forward to meeting students from all over the world and to get to know their cultures better. I also expect to get awesome memories organizing events with other CIA’s board members.

Where would you like to go for an exchange and why?
I would love to go to Colombia because I enjoy studying Spanish and the culture fascinates me

Ronja Karus, Treasurer

What are you looking forward to next year as a CIA board member?
I’m looking forward to meeting the exchange students at TSE and learning more about accounting. I’m also excited about all the occasions and the meetings we’ll have!

Where would you like to go for an exchange and why?
I’d love to go to Copenhagen, Denmark! It’s one of my favourite cities and I’d love to learn a little Danish 🙂

Turun KY:n uusi hallitus esittäytyy

Joulu kolkuttelee jo ovella, mikä tarkoittaa myös tämän kalenterivuoden pian tulevan tiensä päähän. Vaikka vanha hallitus on näillä näppäimillä jäämässä hyvin ansaitulle lomalle, ei ole syytä huoleen, sillä vuoteen 2021 meidät saattaa Turun KY:n uusi hallitus. Eiköhän toivoteta heidät lämpimästi tervetulleiksi: rakkaat kuntalaiset, tässä on TuKYH vuosimallia 2021, olkaa hyvä! 

Kuvassa vasemmalta oikealle, ylärivistä alariviin:

Juho Perttula, Venla Monto, Wili Wrangell, Matilda Hyytiäinen, Ellen Nissinen, Suvi Ahonen, Elli Abrahamsson, Tiia Maukonen, Aino Kairinen, Mohamed Abdullahi, Sofia Isolauri

  • Nimi: Sofia Isolauri
  • Pesti: Puheenjohtaja
  • Vuosikurssi: 3. (2018)
  • Pääaine: Toimitusketjujen johtaminen

Mitä tunteita tuleva hallituskausi herättää:

Fiilis on innostunut ja odottava, tammikuussa päästään vihdoin käärimään hihat uuden jengin kanssa ja ryhtymään hommiin! Samalla haikeaa päättää kulunut vuosi vanhan ja niin rakkaan pöytäkunnan kanssa.

Odotuksia ensi vuodelle: 

Paljon työtä ja uusia haasteita, mutta myös hauskanpitoa, mahtavaa hallitusporukkaa ja sinikultaista, Suomen parasta opiskelijaelämää.

Tavoitteita ensi vuodelle:

Poikkeuksellisesta tilanteesta huolimatta päästä viemään Turun KY:tä eteenpäin, jotta TuKY olisi jatkossakin paras mahdollinen opiskelijayhteisö kuntalaisille!

  • Nimi: Suvi Ahonen
  • Pesti: Kulttuuri- ja perinnevastaava
  • Vuosikurssi: 2. (2019)
  • Pääaine: Tietojärjestelmätieteet

Mitä tunteita tuleva hallituskausi herättää:

Odotan innolla, että päästään tositoimiin!

Odotuksia ensi vuodelle: 

Mahtavaa hallitusvuotta ja -kavereita. Odotan myös, että päästään ihanan uuden Kulttiksen hallituksen kanssa tuomaan kulttuuria kuntalaisille.

Tavoitteita ensi vuodelle:

Haluaisin tuoda TuKYläisten tietoisuuteen hauskoja tarinoita ja historian havinaa vuosien varrelta. Lisäksi jo aloitettu vanhojen kuvien digitointiprojekti olisi hyvä saattaa päätökseen.

  • Nimi: Juho Perttula
  • Pesti: Vapaa-ajan vastaava
  • Vuosikurssi: 2. (2019)
  • Pääaine: Toimitusketjujen johtaminen

Mitä tunteita tuleva hallituskausi herättää:

Olen innoissani ja lähden hyvillä mielin hallituskautta kohti. Meillä on hallitus täynnä osaavia ihmisiä, joiden kanssa yhteistyö tulee varmasti toimimaan. Uskon, että vuodesta tulee aivan mahtava.

Odotuksia ensi vuodelle: 

Odotan, että pääsen vielä syvemmälle yhdistyksemme toimintaan ja TuKY-henkeen. Haluan myös päästä vaikuttamaan ja ajamaan kaikkien jäseniemme etuja hallituksen arjessa. Vuosi tulee varmasti olemaan hyvin antoisa ja opettavainen.

Tavoitteita ensi vuodelle:

Tavoitteeni hallituskaudelle on, että saamme pidettyä yllä tapahtumakulttuuriamme ja pystymme yhä tarjoamaan kuntalaisille unohtumattomia kokemuksia. Ja ennen kaikkea, että tämä tapahtuu turvallisesti.

  • Nimi: Ellen Nissinen
  • Pesti: NESU-vastaava
  • Vuosikurssi: 2. (2019)
  • Pääaine: Laskentatoimi ja rahoitus

Mitä tunteita tuleva hallituskausi herättää:

Erittäin odottavat ja innostuneet fiilikset! Tästä tulee ihan huikee vuosi! <3

Odotuksia ensi vuodelle: 

Meidän huikeaan hallitusporukkaan tutustumista vielä paremmin. Odotan, että vuoden aikana opin hurjan paljon uusia asioita ja että vuodesta tulee samalla hauska ja ikimuistoinen.

Tavoitteita ensi vuodelle:

Mikäli koronatilanne sallii, haluan ehdottomasti innostaa TuKYn jäseniä ulkkarisitsaamaan enemmän!

  • Nimi: Matilda Hyytiäinen
  • Pesti: Sosiaalipoliittinen vastaava
  • Vuosikurssi: 2. (2019)
  • Pääaine: Laskentatoimi ja rahoitus

Mitä tunteita tuleva hallituskausi herättää:

Toiveikkaat ennen kaikkea! Toivon, että pystyisimme palaamaan normaaliin mahdollisimman pian ja TuKYn toiminta sekä tapahtumatarjonta pääsee taas täyteen loistoonsa.

Odotuksia ensi vuodelle: 

Uusia kokemuksia, edunvalvontaa, EVAn ja TuKYHn kanssa työskentelyä, oikeastaan kaikkea mitä järjestötoiminta voikaan tarjota!

Tavoitteita ensi vuodelle:

Haluisin erityisesti kehittää tukiopiskelijatoimintaa sekä koko Terve Mieli -hanketta entistä toimivammaksi konseptiksi, jotta se saavuttaisi mahdollisimman monet kuntalaiset. 

  • Nimi: Venla Monto
  • Pesti: Kv-vastaava
  • Vuosikurssi: 2. (2019)
  • Pääaine: Kansainvälinen liiketoiminta

Mitä tunteita tuleva hallituskausi herättää:

Oon todella innoissani tulevasta hallituskaudesta!

Odotuksia ensi vuodelle: 

Uusia kokemuksia ja hyviä muistoja!

Tavoitteita ensi vuodelle:

Tavoitteena on viedä TuKYn kansainvälisyyttä eteenpäin.

  • Nimi: Aino Kairinen
  • Pesti: Kuntamestari
  • Vuosikurssi: 3. (2018)
  • Pääaine: Toimitusketjujen johtaminen

Mitä tunteita tuleva hallituskausi herättää:

Jännittää hiukan, mutta oon super innoissani! 

Odotuksia ensi vuodelle: 

Kivaa hallituspöhinöintiä, Parkkiryhmän kanssa touhuilua ja Narnian porealtaassa kellumista. Odotan jo sitä, että pääsen tositoimiin toteuttamaan pienempiä ja suurempia visioita Parkin kehittämisestä. Aran optimistisena odotan myös Bar Montun uudelleen aukeamista.

Tavoitteita ensi vuodelle:

Muutamina konkreettisina ykköstavoitteina ensi vuodelle on Parkin pysäköinninvalvonnan järjestelmän uudistaminen ja uusien kalusteiden hankkiminen alakertaan, sillä nykyiset pettävät jo alta. Uusi varausjärjestelmä ois myös kiva!

Tämän lisäksi näen uusien toimijoiden koulutukset erityisen tärkeinä nyt, kun Parkki ja sen yleiset käytännöt ovat hieman vieraampia pupuille. Eli tavoitteina koulutuksen kehittäminen ja viestinnän lisääminen ja parantaminen!

  • Nimi: Wili Wrangell
  • Pesti: Koulutuspoliittinen vastaava
  • Vuosikurssi: 2. (2019)
  • Pääaine: Tietojärjestelmätieteet

Mitä tunteita tuleva hallituskausi herättää:

On upeaa päästä työskentelemään hyvässä porukassa kuntalaisten hyväksi!

Odotuksia ensi vuodelle: 

Sekä koronarajoitusten päättymistä että yhdessä tekemistä!

Tavoitteita ensi vuodelle:

Tahdon viedä opetusta lähemmäs käytännön ongelmien ratkaisua sekä työelämän tarpeita.

  • Nimi: Mohamed Abdullahi
  • Pesti: Varapuheenjohtaja
  • Vuosikurssi: 2. (2019)
  • Pääaine: Laskentatoimi ja rahoitus

Mitä tunteita tuleva hallituskausi herättää:

Pieni jännä päällä, mutta olen todella innoissani ensi vuodesta. Olen tässä viime aikoina pyörittänyt monta skenaariota miten ensi vuosi voi mennä ja spekulaatioista huolimatta olen valmiina kaikkiin esteisiin huikean hallituksen kanssa!

Odotuksia ensi vuodelle: 

Odotan innolla ensi vuodelta miten toiminta palautuu vuoden aikana. Tämän hetkinen tilanne on vaikea ja ensi vuotta on äärimmäisen vaikea ennustaa, mutta tästä huolimatta odotan eniten hallituksen kanssa työskentelyä.

Tavoitteita ensi vuodelle:

Toiminnan jatkumisen takaaminen ja perinteiden muistaminen. Nämä ovat minulle tärkeitä linjoja ensi vuodelle. 

  • Nimi: Elli Abrahamsson
  • Pesti: Liikuntavastaava
  • Vuosikurssi: 2. (2019)
  • Pääaine: Kansainvälinen liiketoiminta

Mitä tunteita tuleva hallituskausi herättää:

Fiilis on todella innostunut ja odottavainen!

Odotuksia ensi vuodelle: 

Odotan, että saan kaksi läheistä porukkaa! Ja että opin johtamaan jaostoa näin KY-Sportin puheenjohtajana sekä sitä, että pääsen vaikuttamaan TuKYn toimintaan. .

Tavoitteita ensi vuodelle:

Tavoitteeni on tuoda liikuntaa opiskelijoiden arkeen yhä enemmän sekä olla mukana rakentamassa yhtenäistä porukkaa.

  • Nimi: Tiia Maukonen
  • Pesti: Viestintävastaava
  • Vuosikurssi: 2. (2019)
  • Pääaine: Toimitusketjujen johtaminen

Mitä tunteita tuleva hallituskausi herättää:

Jänskättää, mutta hyvällä tavalla! Hyvillä mielin kohti vuotta 2021 ja uutta hallituskautta!

Odotuksia ensi vuodelle: 

Ensi vuodesta tulee ilman muuta työntäyteinen, mutta sitäkin antoisampi! Odotan innolla uusien asioiden oppimista ja vanhojen hiomista, mutta ennen kaikkea ikimuistoista hallituskautta.

Tavoitteita ensi vuodelle:

Tavoitteenani on varmistaa, että Turun KY:n viestinnän taso pysyy korkealla ja yhtenäisenä niin sisäisessä, kuin ulkoisessakin viestinnässä!

Vuoden 2021 EVA esittäytyy

Matilda Hyytiäinen, sosiaalipoliittinen vastaava/ EVAn puheenjohtaja

Vuosikurssi? 2. vsk.

Mitä odotat tulevalta vuodelta? Odotan ehdottomasti ensi vuonna uusia haasteita, joita varmasti riittää. Terve Mieli -hankkeen saralla on vielä paljon kehitettävää, sisäänottomäärien kasvaessa tutorointia ja tutorien koulutusta pitää pohtia uudelleen, sekä korona tietenkin tuo vielä oman lisähaasteensa kaikkeen. Lisäksi odotan sitä, että pääsemme EVAn kanssa järjestämään laidasta laitaan erilaisia tapahtumia ja kehittämään edunvalvontaa!

Wili Wrangell, koulutuspoliittinen vastaava

Vuosikurssi? 2. vsk.

Mitä odotat tulevalta vuodelta? Tuleva vuosi tarjoaa paljon mahdollisuuksia kehittää edunvalvonnallisia projekteja sekä opetusta, jotta Turun kauppakorkeakoulusta tulee entistä parempi opiskelupaikka.

Noora Mäkelä, varapuheenjohtaja

Vuosikurssi? 2. vsk.

Mikä sai sinut hakemaan EVAan? Olin jo pupuvuotenani kiinnostunut EVAn toiminnasta ja nyt viimein hain hallitukseen. EVA tekee tärkeää työtä ja erityisesti näin poikkeuksellisena aikana sen merkitys korostuu entisestään.

Mitä odotat tulevalta vuodelta? Odotan, että tulen oppimaan paljon EVAn varapuheenjohtajana. Erityisesti odotan keväällä kuntavaaleihin liittyvän toiminnan suunnittelua ja Terve Mieli – hankkeeseen tutustumista.

Kira Kokko, AD

Vuosikurssi? 1. vsk.

Mikä sai sinut hakemaan EVAan? Halusin mukaan jaostotoimintaan ja EVAn toiminnassa erityisesti Terve Mieli -hanke oli kiinnittänyt huomioni syksyn alussa.

Mitä odotat tulevalta vuodelta? Odotan ja toivon, että tulevasta vuodesta tulisi tapahtumarikas ja ikimuistoinen.

Katie Astin, sihteeri

Vuosikurssi? 1. vsk.

Mikä sai sinut hakemaan EVAan? Olen todella kiinnostunut edunvalvonnasta ja halusin päästä tekemään hieman erilaisia edunvalvontahommia kuin olen ennen tehnyt ja täten laajentaa kokemuspohjaani!

Mitä odotat tulevalta vuodelta? Hyvää ev-pöhinää ja uusia kokemuksia!

Pihla Koski, tiedottaja

Vuosikurssi? 1. vsk.

Mikä sai sinut hakemaan EVAan? Koen, että EVAn kautta pystyn konkreettisesti vaikuttamaan koulumme opiskelijoiden hyvinvointiin!

Mitä odotat tulevalta vuodelta? Tulevan vuoden suhteen on odottavaiset ja toiveikkaat fiilikset, toivottavasti ensi vuosi olisi parempi kuin 2020!! Odotan innolla yleistä hallituspöhinää ja kaikkea mahtavaa mitä keksitään tällä porukalla!

Rami Rakkolainen, rahastonhoitaja

Vuosikurssi? vsk. 2015

Mikä sai sinut hakemaan EVAan? Haluan antaa panokseni TuKYn toimintaan ja olla mukana ajamassa opiskelijoiden asioita. Sydäntä lähellä ovat EVAssa keskeiset asiat eli koulutuspolitiikka ja kylterien hyvinvointi.

Mitä odotat tulevalta vuodelta? Opetussuunnitelmat 2022–2024 tulevat valmisteluun jo vuoden 2021 aikana. Terve Mieli -projektin jatkuvuus pyritään turvaamaan. Etätoiminta jatkunee vielä ainakin kevään, mutta yhdessä selviämme tästä.

Anna Kaponen, yrityssuhdevastaava

Vuosikurssi? 2. vsk.

Mikä sai sinut hakemaan EVAan? Hain EVAan, koska minulla heräsi pupuvuoden aikana kiinnostus edunvalvontaa kohtaan ja halusin päästä vaikuttamaan meitä opiskelijoita koskeviin asioihin. Myös Terve Mieli -hanke on erittäin tärkeä ja halusin päästä viemään sitä eteenpäin.

Mitä odotat tulevalta vuodelta? Lähden tulevaan vuoteen tosi innokkaalla fiiliksellä! Odotan sitä, että päästään yhdessä EVAn kanssa kehittämään edunvalvontaa Turun KY:ssä, ideoimaan ja viemään eteenpäin Terve Mieli -hanketta, sekä järjestämään eri tapahtumia. Lisäksi yrityssuhdevastaavana on hienoa päästä myös osaksi COREa.