Päätösluettelo 16/2024 / List of resolutions 16/2024

Turun Kauppatieteiden Ylioppilaat ry:n hallitus on kokouksessaan 29.4.2024 päättänyt:

  • Antaa Speksituottajille läsnäolo- ja puheoikeuden yhdistyksen hallituksen kokoukseen 29.4.2024.
  • Hyväksyä Parkin erikoisvaraukset.
  • Valtuuttaa Holman ja Someron avaamana Speksirangan haun.

Ilmoitusasiat:

  • Alumnitoimikunnan kokous (Martti)

Lisäksi keskusteltiin Pupujaisista ja tulevista kokouksista.

The Board of The Association of the Economic Students in Turku has decided in its meeting on 29.4.2024:

  • To grant the producers of Speksi the right to attend and speak at the Board meeting on 29.04.2024.
  • To approve special reservations for the Parkki.
  • To authorize Holma and Somero to open the application for the skeleton of Speksi.

Announcements:

  • Meeting of the Alumni Committee (Martti)

In addition, Pupujaiset and upcoming meetings were discussed.

Turussa/in Turku 29.4.2024
Sihteeri/Secretary
Minttu Agarth

Päätösluettelo 15/2024 / List of resolutions 15/2024

Turun Kauppatieteiden Ylioppilaat ry:n hallitus on kokouksessaan 22.4.2024 päättänyt:

  • Antaa vapputuottajille läsnäolo- ja puheoikeus yhdistyksen hallituksen kokoukseen 22.4.2024.
  • Esittää Lippu-, nauha- ja merkkiohjesäännön päivittämistä kevätkokoukselle.
  • Esittää toimijaryhmäohjesäännön päivittämistä kevätkokoukselle.
  • Hyväksyä kevätkokouksen materiaalit.
  • Antaa nimenkirjoitusoikeudet Speksituottajille Minttu Holmalle ja Emmi Somerolle.
  • Hyväksyä vapputiimin virkistysbudjetin.

Ilmoitusasiat:

  • Porin Kylterit ry:n vuosijuhla (Sääksi)
  • Parkin jälleenhankita-arvo (Ryynänen)

Lisäksi keskusteltiin kevätkokouksesta, kesän kokouksista, Kylluppi-kyselystä ja Mayday Maydemista.

The Board of The Association of the Economic Students in Turku has decided in its meeting on 22.4.2024:

  • To grant the producers of Mayday the right to attend and speak at the Board meeting on 22.04.2024.
  • To propose the annual spring meeting updates to the flag, ribbon, and badge regulations.
  • To propose the annual spring meeting updates to the club regulations.
  • To approve the materials for the annual spring meeting.
  • To grant the producers of Speksi, Minttu Holma and Emmi Somero, the authority to sign.
  • To approve the recreation budget of the Mayday team.

Announcements:

  • Porin Kylterit ry’s annual ball (Sääksi)
  • Replacement value of Parkki (Ryynänen)

In addition, The spring meeting, summer meetings, the Kylluppi survey and Mayday Maydem were discussed.

Turussa/in Turku 22.4.2024
Sihteeri/Secretary
Minttu Agarth

TuKY-Speksin rankahaku aukeaa nyt!

TuKY-Speksillä on jälleen onnistunut vuosi takana! Haluamme kiittää vuoden 2024 produktiota kaikesta siitä työstä mitä spektaakkelin onnistuminen vaati. Nyt on vuoden 2025 produktion vuoro – kaksi uutta tuottajaa palavat halusta päästä työhön. Aloitamme jo nyt keväällä haut kaikkiin TuKY-Speksin erikoispesteihin ja tiimien vastuupesteihin sekä koko käsikirjoitustiimiin! Toivomme, että juuri SINÄ haet rohkeasti mukaan toteuttamaan vuoden 2025 TuKY-Speksiä!

Moni kysyy edelleen, mitäpä on tuo Speksi? Onko se joku teatterikerho? Edellisten tuottajien hienosti sanomana: Speksi on täydellinen väylä itseilmaisua rakastavalle. Speksi on mahdollisuus eskapismiin opintojen keskellä yhdessä samanhenkisten kanssaopiskelijoiden kanssa. Speksi on elämys, jossa yhdistyvät musikaali- sekä improvisaatioteatteri. Speksi on harvinainen tilaisuus rakentaa jotain unohtumatonta ja luoda uniikkeja muistoja.

Etsi itsellesi seuraavista (lista alla) sinua eniten kiinnostava pesti, tai vaikka parikin – kaikki osaaminen ja ideat ovat enemmän kuin tervetulleita. Kirjoita vapaamuotoinen hakemus, jossa kerrot mitä annettavaa sinulla olisi haettuun pestiin ja tulevalle produktiolle. Osaan pesteistä voi myös hakea parin kanssa! Pestien nimien perään olemme merkinneet henkilömäärän, jonka olemme valmiita valitsemaan kyseiseen pestiin. Hae rohkeasti yksin tai kaverin kanssa. Parina hakevat arvioidaan haastatteluvaiheessa yhdessä.

Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 16.5. klo 23.59 mennessä osoitteeseen speksituottajat@tuky.fi. Hakijoita haastatellaan tarvittaessa jo ennen hakuajan sulkeutumista, sekä hakuajan jälkeen viikon 20 loppuun mennessä.

Haussa arviointikriteerimme jakautuvat kahteen kategoriaan: kriteerit, joita edellytämme, sekä kriteerit, jotka katsomme eduksi.

Mitä edellytämme:

  • Sitoutumista vuoden kestävään produktioon ja speksirangan kokouksiin
  • Paineensietokykyä

Mitä katsomme eduksi:

  • Kokemus pestikohtaisesta erityisosaamisesta
  • Kokemus speksiproduktiosta

Erikoispestit:

Art Director (AD) (1 hlö)

  • Osa markkinointitiimiä
  • Vastaa visuaalisesta ilmeestä sosiaalisessa mediassa
  • Käsiohjelman suunnittelu ja toteutus

Valokuvaaja (1-2 hlö)

  • Osa speksirankaa, osallistuu tarvittaessa rangan kokouksiin
  • Toimii osaksi itsenäisesti, mutta tekee tiivistä yhteistyötä markkinointitiimin ja AD:n kanssa
  • Valokuvamateriaalin ottaminen käsiohjelmaa varten
  • Kuvaa näytöskaudella esityksiä
  • Valokuvaa tarvittaessa tapahtumissa, joissa Speksi edustaa
  • Hakijalla oltava oma kamera
  • Eduksi katsotaan kuvan-/videonmuokkausohjelmien käyttö

Controller (1 hlö)

  • Hoitaa juoksevan rahaliikenteen sekä kirjanpidon (esim. laskujen maksu ja lähetys)
  • Laatii budjetin yhdessä tuottajien ja vanhan controllerin kanssa, sekä päivittää ja seuraa sitä
  • Vuoden lopuksi tekee tilinpäätöksen

Apulaisohjaaja (1 hlö)

  • Ohjaajan oikea käsi, vetää näyttelijätiimiä yhdessä ohjaajan kanssa
  • Kykenee vetämään treenejä näyttelijöille tilanteessa, jossa ohjaaja ei pääse paikalle

Stage Manager (1 hlö)

  • Vastaa näytöskaudella esityspäivien aikataulutuksesta (soundcheck, tekniikka, tiimien saapumisajat jne.)
  • Vastaa lavan valmiudesta esitysten aikana
  • Yhteistreenien organisointi (sovittavissa tuottajien kanssa)

Interspeksivastaava (1 hlö)

  • Yhteistyö muiden Speksien kanssa (interspeksi-tapahtumien suunnittelu ja toteutus)

Tiimivastaavat:

Tiimivastaavat pitävät lankoja käsissään ja huolehtivat yhdessä tiiminsä kanssa oman osa-alueensa suunnittelusta ja toteutuksesta speksissä. Pesteistä saa arvokasta työkokemusta. Tiimit ovat pieniä ja hallittavia kokonaisuuksia. Tiimivastaavana johdat tiimisi sisäisiä kokouksia sekä olet osa tiimiä eli pääset myös kiinni tekemisen meininkiin. Tiimivastaava tekee yhteistyötä ohjaajan kanssa ottaen hänen näkemyksensä huomioon.

Käsikirjoitustiimi(vastaava) – (koko kässäritiimi haetaan NYT! ks. alempana) (1 hlö)

  • Vastaa siitä, että tulevan produktion käsikirjoitus on valmiina ensi syksyn alkuun mennessä
  • Valitsee tiimin kanssa produktiossa esitettävät biisit ja vastaa niiden uudelleensanoituksesta
  • Ilmoitathan hakemuksessasi, haluatko tiimin vastaavaksi vai tiimin jäseneksi.

Markkinointivastaava (1 hlö)

  • Hoitaa lipunmyynnin sekä some-sisällön ja fyysisen markkinoinnin suunnittelun ja aikataulutuksen
  • Markkinointitiimin vetäminen

Lavastustiimivastaava (1-2 hlö)

  • Suunnittelee ja toteuttaa lavastuksen ilmeen annetun budjetin puitteissa
  • Lavasteiden hankinta (askartelu myös erittäin todennäköistä)

Puvustustiimivastaava (1-2 hlö)

  • Suunnittelee ja toteuttaa puvustuksen ilmeen esiintyjätiimeille annetun budjetin puitteissa
  • Kirppistely
  • Ompelutyöt (ei pakollista, tilannesidonnaista)

Maskeeraustiimivastaava (1-2 hlö)

  • Suunnittelee ja toteuttaa maskeerauksen
  • Hankkii maskeeraukseen tarvittavat välineet annetun budjetin puitteissa

Yrityssuhdetiimivastaava (1 hlö)

  • Sponsoreiden ja yritysyhteistöiden hankinta ja sopiminen

Tekniikkatiimivastaava (1-2 hlö)

  • Valo-, ääni- sekä muusta tekniikasta vastaaminen

Tanssitiimivastaava (1-2 hlö)

  • Tanssien koreografioiden suunnittelu (yhdessä tanssitiimin kanssa)
  • Tanssitreenien aikataulutus

Bändivastaava (1-2 hlö)

  • Bändin kasaaminen (yhdessä lauluvastaavan kanssa)
  • Bändin treenien aikataulutus
  • Etuna nähdään taito sovittamisesta

Lauluvastaava (1 hlö)

  • Bändin kasaaminen (yhdessä bändivastaavan kanssa)
  • Keskittyy etenkin bändin laulajien kanssa treenaamiseen
  • Hoitaa näyttelijöiden äänenavauksen yhteistreeneissä ja esityskaudella

Kiertue- ja biletiimivastaava (1 hlö)

  • Kiertueen suunnittelu (esityspaikat, majoitus jne.) yhdessä tuottajien kanssa
  • Juhlien ja virkistystoiminnan järjestäminen (esim. Speksin promotilaisuudet)

Tiimien jäsenten haku avataan syksyn alussa, kunhan vastaavat on valittu. Tästä poikkeuksena on käsikirjoitustiimi, jonka jäsenet valitaan tämän haun yhteydessä.

Erikoispestien haltijat sekä tiimien vastuuvetäjät muodostavat yhdessä tuottajien kanssa speksirangan, joka muodostaa pohjan järjestäytyneelle opiskelijateatterille. Tämä tulee käytännössä tarkoittamaan muun muassa sitä, että toimintaan sisältyy viikoittaiset rankakokoukset, joissa läsnäolo on pestistä riippumatta tärkeää.

Laita rohkeasti hakemusta tulemaan speksituottajat@tuky.fi! Mikäli herää mitään kysymyksiä, ne voi lähettää samaiseen osoitteeseen tai vetäistä meitä hihasta koululla tai missä ikinä meihin sattuukin törmäämään. Lisäinfoa löydät myös sosiaalisista medioistamme: InstagramFacebook.

Liity tekemään ikimuistoista produktiota kanssamme!

Rakkain terveisin,

Emmi Somero ja Minttu Holma

TuKY-Speksi 2025 tuottajat 

speksituottajat@tuky.fi

——————————————————————————————————-

We have wrapped up another successful year of TuKY-Speksi! We want to thank the 2024 production for all the work it took to make it happen. Now it’s time for the 2025 production – two new producers are more than excited to get to work. It’s our pleasure to announce that the search for all the special positions, team leader positions and the whole script team is now open! We wish that YOU apply to join us in making TuKY-Speksi 2025 happen!

Many of you still may wonder: What is Speksi? Is it a theatre club? Well, like the previous producers said excellently: Speksi is a perfect place for people who love self-expression. Speksi is a possibility for escapism in the midst of studies along with like-minded students. Speksi is an experience that combines musical and improv theatre. Speksi is a rare opportunity to build something unforgettable and create unique memories.

Choose a position (or two) that interests you the most from the list below – all kinds of skills and ideas are more than welcome. Write a free-form application where you tell what you have to give for the position and the production to come. To some of the positions you can apply with a friend! After the name of the position we have marked the number of persons that we are  ready to choose for the position. Apply bravely alone or with a friend. If you apply as a pair, you will also be interviewed as a pair.

Send your application by 16.5. at 23.59 to speksituottajat@tuky.fi. Applicants will be interviewed if necessary during the application period and after it until the end of week 20.


In the applications our criteria is split into two categories: abilities that are expected and skills that are considered an advantage.

Is expected from applicants:

  • Ability to commit to a year long production and team leader meetings with producers, the director and special position holders
  • Ability to handle pressure

Will be considered as an advantage

  • Position specific experience
  • Experience of speksi-production

Special positions:

Art Director (AD) (1 person)

  • Part of the marketing team
  • Responsible of the visual presence on social media
  • Responsible for designing the programme

Photographer (1-2 persons)

  • Attending meetings if necessary
  • Working partially independently, but also closely with the marketing team and AD
  • Taking photos for the programme
  • Photographing the shows
  • If necessary, photographing events Speksi participates in
  • Applicant must have their own camera
  • Knowledge on photo and video editing tools is considered an advantage

Controller (1 person)

  • Dealing with the current financial transactions and accounting (for example paying and sending invoices)
  • Compiling the budget together with producers and the previous controller, updating and following it
  • At the end of the year producing the financial statement

Assistant director (1 person)

  • Leading the acting team together with the director
  • Directing acting practices in case the director is unable to attend

Stage Manager (1 person)

  • Responsible for the scheduling of dress rehearsal and shows (soundcheck, arrival times of different teams etc.)
  • Making sure the stage is ready for showtime
  • Organising practices for the whole production with the producers

Interspeksi manager (1 person)

  • Working together with other Speksis (planning and executing interspeksi events)

Team Leaders:
Team leaders hold the reins and, together with their teams, are responsible for planning and executing their respective areas of the production. These positions offer valuable work experience. Teams are small and manageable entities, and as a team leader, you lead internal meetings of your team. Additionally, you are part of the team itself so you get to be involved in the action. Team leaders collaborate with the director and take their vision into account.

Script team (team leader) – (the entire script team is recruited NOW! see below) (1 person)

  • Responsible for having the script ready by the beginning of next fall for the upcoming production
  • Together with the team selects the songs to be performed in the production and is responsible for their rewriting
  • Please indicate in your application whether you want to be the team leader or a team member.

Marketing Team Leader (1 person)

  • Handling ticket sales, as well as the planning and scheduling of social media content and physical marketing
  • Leading the marketing team

Set Design Team Leader (1-2 people)

  • Designing and executing the set within the given budget
  • Procurement of set pieces (DIY also highly likely)

Costume Team Leader (1-2 people)

  • Designing and executing costumes within the given budget for performance teams
  • Thrifting
  • Sewing (not mandatory, depends on the situation)

Makeup Team Leader (1-2 people)

  • Designing and executing makeup
  • Procuring necessary makeup supplies within the given budget

Corporate Relations Team Leader (1 person)

  • Acquisition and negotiation of sponsors and corporate partnerships

Technical Team Leader (1-2 people)

  • Responsible for lighting, sound, and other technical aspects

Dance Team Leader (1-2 people)

  • Choreographing (together with the dance team)
  • Scheduling dance rehearsals

Band Leader (1-2 people)

  • Assembling the band (together with the vocal leader)
  • Scheduling band rehearsals
  • Ability to arrange is considered an advantage

Vocal Leader (1 person)

  • Assembling the band (together with the band leader)
  • Focusing especially on rehearsing with the band’s vocalists
  • Handling vocal warm-ups at joint rehearsals and during the performance season

Tour and Party Team Leader (1 person)

  • Planning tours (venues, accommodation, etc.) together with the producers
  • Organising parties and recreational activities (e.g., Speksi promo events)

Recruitment for team members will open at the beginning of fall once the leaders have been selected. The exception to this is the script team, whose members will be chosen during this application period.

The holders of special positions and team leaders, together with the producers, form the skeleton (ranka) of the production, providing the foundation for organised student theatre. This practically means, among other things, that there will be weekly ranka-meetings, where attendance is important regardless of the position.

Send bravely your applications to speksituottajat@tuky.fi! If you have any questions you can send them to the same address or come have a chat with us at school or wherever you might run into us. More info can also be found from our social media accounts: InstagramFacebook.

Join us in creating a memorable production!

Best regards,
Emmi Somero and Minttu Holma

TuKY-Speksi 2025 producers

speksituottajat@tuky.fi