mennessä admin | maalis 20, 2012 | Kaikki Blogit, TuKY-blogi
Kesätyöt ovat kaikkien huulilla. Kovin hakuaika alkaa olla käynnissä ja mattimyöhäisetkin alkavat herätä viimein työhakemusten lähettämiseen. Kysymys kuuluukin – mistä kesäksi töitä?
Hyvä lähtökohta on varmasti viime vuoden kesätyömarkkinatilanne. SEFE:n teettämän Kylterien kesätyöraportin 2011 mukaan (julkaistu 1/2012) kolmannes kyltereistä päätyi viime vuonna työskentelemään aiemmassa työpaikassaan. Myös henkilökohtaiset suhteet ja netti osoittautuivat tehokkaiksi työnhakukeinoiksi, sillä molempien kautta kesätyön löysi 15 % tutkimukseen vastanneista. Huomionarvoista kuitenkin mielestäni on, että jopa 12 % löysi kesätyön olemalla itse aktiivinen ja kysymällä työtä suoraan yrityksestä. Suoraan yhteyttä ottamalla tulee valinneeksi automaattisesti vain niitä yrityksiä, joista on todella kiinnostunut, ja jotka vastaavat hyvin mielenkiinnon kohteita.
Olkaamme siis aktiivisia – lähipiirin kontakteja kannattaa tietysti hyödyntää mahdollisuuksien mukaan. Netin kauttakin loputtomasta hakemisesta huolimatta voi lopulta tärpätä, ja villinä korttina kannattaa kysellä yrityksistä suoraan töitä nettihakemusten lisäksi. Varsinkin, jos mielessä on jokin unelmayritys, jonne haluaisi myöhemminkin töihin! Henkilökohtaisen kokemukseni perusteella kotipaikkakunnalta voi saada helpommin töitä, varsinkin, jos kyseessä on yliopistoton paikkakunta. Ei siis kannata poissulkea pienemmälle paikkakunnalle kesäksi lähtemistä, mikäli hyvä työpaikka löytyy. Legioonaa ei myöskään kannata unohtaa.
Kun kesätyöpaikka on löytynyt, tulee eteen seuraava pulma. Paljonko palkkaa? Tässä SEFE:n Kyltereiden palkkasuositukset auttavat alkuun, antaen hyvän neuvottelupohjan hankalampaankin asetelmaan. Parasta on, jos tuntee jonkun vastaavissa tehtävissä toimivan, ja pystyy käyttämään myös sitä pohjatietona. Aivan kylmiltään ei kannata palkkapyyntöjä tehdä, jottei työnsaanti tyssää epärealistiseen palkkatoiveeseen.
Naispuolisille kyltereille esitän erityisen toiveen. Tuntekaa arvonne! Ekonomien selittämätön palkkaero oli viime vuonna yksityisellä sektorilla 12 %, eli käytännössä palkanmaksu päättyi miehiin verrattuna vuositasolla marraskuun puolivälissä. Juurensa palkkaero juontaa kuitenkin jo opiskeluaikaan ja meidän nyt tekemiimme päätöksiin ja palkkatoiveisiin: tutkimuksen mukaan viime kesänä miehet tienasivat keskimäärin 2174 euroa kuukaudessa, naisten keskimääräisen bruttopalkan ollessa 2007 euroa. Tilanne on lähestulkoon sama verrattaessa vuoteen 2010.
Toivotan kaikille onnea kesätöiden metsästykseen! Tuntekaa arvonne ja olkaa aktiivisia, muistaen, että viime vuonna työttömäksi jäi vain 2 % hakeneista. Mistä sinä haluat saada töitä?
Sanni Sirkiä
Viestintävastaava
Kirjoittaja tekee osa-aikatöitä koulun ja TuKYn hallituksessa Viestintävastaavana toimimisen ohella. Onni potkaisi, ja kesätyöt jatkuvat samassa yrityksessä.
mennessä admin | maalis 12, 2012 | Kaikki Blogit, TuKY-blogi
“Mold-breaking strategies grow initially like weeds, they are not cultivated like tomatoes in a hothouse.”
-Henry Mintzberg
Turun KY:n strategiatyön johtoryhmä kokoontui eilen sunnuntaina. Vuoden 2010 KYlluppi -jäsenkyselystä ja viime vuoden strategiaworkshopeista kerätyn tiedon pohjalta johtoryhmä tiivisti Turun KY:n syvimmän olemuksen asiakirjaan, joka suunnitelmien mukaan esitellään yhdistyksen kevätkokouksessa huhtikuussa. Kohtuuton kahvinjuonti ja huonot vitsit jäivät sikseen, kun mustaa laitettiin valkoiselle.
Muutaman tekstirivin puristamiseen meni rapeat kuusi tuntia aikaa. Yhteensä strategiatyön johtoryhmä on kokoustanut asian tiimoilta kymmeniä tunteja. Time well spent?
Vaikka työ on vielä kesken, näyttää lopputuote lupaavalta. Kuten Mintzberg totesi, toimivat strategiat kasvavat hiljalleen. Luomisprosessi on tässäkin tapauksessa todellakin vienyt aikaa, mutta strategiatyön johtoryhmä uskoo, että se tulee olemaan sen arvoista. Strategian alustava rakenne näyttää seuraavalta:
Visio – missä ja millainen Turun KY haluaa tulevaisuudessa olla?
Missio – Mikä on yhdistyksen olemassaolon syy?
Menestystekijät – Mitkä seikat luovat menestyksen?
Toimintaperiaatteet – Mitkä arvot ohjaavat toimintaa?
Strategian luominen ei kuitenkaan tarkoita mitään – toteuttaminen ratkaisee.
Jussi Heikkonen
Turun KY:n hallituksen puheenjohtaja, strategiatyön johtoryhmän jäsen
mennessä admin | helmi 20, 2012 | Kaikki Blogit, TuKY-blogi
Patria on yhdistyksemme toimisto – keltainen puutalo aivan Montun alaovea vastapäätä. Tässä kuvasatoa viimeisimmistä Patriatalkoista, joissa hallitus vietti erään kauniin lauantaipäivän puunaten ja järjestäen.
Entäs miltä näyttää siivouksen jälkeen?
Toiminnanjohtaja päivystää maanantaisin ja keskiviikkoisin klo 12-14. Tällöin voit tulla käymään virallisemmissa asioissa. Toimistolla usein kuitenkin on ihmisiä päivystysaikojen ulkopuolellakin, ja olet tervetullut käymään ja juttelemaan! Ole rohkea ja tule soittamaan ovikelloa. Keitetään vaikka kahvit.
Kutsun esitti TuKYn hallituksen viestintävastaava
Sanni Sirkiä
mennessä admin | helmi 13, 2012 | Kaikki Blogit, TuKY-blogi
Tällä kertaa iltasatumme vie meidät aktiivisuuden piiriin opiskelijaympäristössä.
Olipa kerran kaksi ahkeraa kylteriä: Pekka ja Väinö. Pekka oli päättänyt ottaa opiskeluunsa näkökulman, jossa hän tulisi ottamaan kaikki omasta mielestään mielenkiintoiset ja hyödylliset kurssit unohtamatta kiinnostavia toimia opiskelujen ohella. Kilpailuhenkisellä Väinöllä oli taasen mielessään nopea valmistuminen.
Vuodet kuluivat ja Väinö ahkeroi HOPSinsa mukaiset kurssit vauhdikkaasti, ja sai kun saikin maisterin paperinsa ennätysajassa. Samaan aikaan Pekka, joka oli ottanut hieman eriävän lähestymistavan, ajatteli viivästyttää valmistumistaan, jotta ehtisi saamaan kaikki haluamansa kurssit. Olihan Pekka ollut myös aktiivisesti mukana vapaaehtoistoiminnassa, kolunnut tapahtumia verkottumisen merkeissä, ja kartuttanut yleistä taloustietouttaan myös omatoimisesti. Kaksi vuotta jäljessä ystävästään, Pekkakin valmistui.
Vuosia tapahtumien jälkeen Pekka ja Väinö tapasivat toisensa, ja kyselivät toistensa kuulumisia. Kävi ilmi, että Väinö oli päässyt hyviin töihin, ja edennytkin urallaan suurien ponnistelujensa ansiosta. Elämä oli hänen mielestään juuri kohdillaan. Pekankaan asiat eivät olleet yhtään sen hullummin. Työpaikka oli auennut arvostetusta firmasta, ja ylennyksiäkin oli kertynyt kiitettävästi.
Väinöä alkoikin hieman harmittaa heidän tasavertaisuutensa menestyksen tiellä. Olihan Pekka ollut aina se ”järjestöjyrä” ja bileiden koluaja. Väinöhän oli viettänyt kaiken aikansa ahkerasti opiskellen. Tunteja kestäneen keskustelun jälkeen kaverukset sopivat seuraavasta tapaamisesta hamaan tulevaisuuteen, jonka jälkeen Väinö ja Pekka lähtivät kumpainenkin omille teilleen. Ajaessaan kotiaan kohti, Väinö lupasi itselleen rehkivänsä vielä vähän enemmän, jotta kokisi olevansa kaveruksista se oikea voittaja.
Sen pituinen se.
Tämän tarinan opetus on se, että opiskeluaikansa voi käyttää monella tavalla, ja jokaisen tulee valita se itselleen sopivin vaihtoehto. Kaikilla on kuitenkin mahdollisuus menestymiseen, oli sitten kyseessä se ”n”-vuosikurssia oleva järjestöjyrä, tai ajallisesti ennätyksiä rikkova lukutoukka. Nopeus ei siis ole aina kaikki kaikessa. Tärkeintähän on se, miten olemassa olevan ajan käyttää.
Tarinan Väinö on edennyt vauhdilla ja ahkeruudella, kun taas Pekka on voinut saada erinäisistä tapahtumista ystäviä, jotka ovat olleet avuksi työuralla mm. suositusten kautta. Samaiset ystävät voivat olla yhtä hyvin töissä vaikkapa alihankkijoilla, ja kauppojen tekemisellä onkin yhtäkkiä aivan eri lähtökohta kuin ennestään tuntemattomien osapuolten välillä. Toisin sanoen: pieni piiri pyörii… Oli miten oli, kokemukset järjestötoiminnasta, tapahtumien järjestämisistä ja sopimusten laatimisista ovat eittämättä arvokasta pääomaa jokaisella opiskelijalla. Toimiihan järjestöjen monet aktiviteetit hyvänä ponnahduslautana yrityselämän vastaaviin tilanteisiin.
Kaikilla on siis se oma – parhaaksi koettu – näkemys siitä, miten opiskeluvuodet kannattaa käyttää. Eipä siis ole tarkoituksenmukaista tuomita toista mieltä olevia, sillä kummastakin näkökulmasta voi löytää ne omat hyvät ja huonot puolensa. Annetaan kaikkien toteuttaa tuota opiskelijoiden mottoa ”elämän parasta aikaa” siten miten itse haluaa, ja vieläpä ilman vastakkainasettelua.
Kiitos.
Ristomatti Vahe
Hallituksen yrityssuhdevastaava
mennessä admin | tammi 9, 2012 | Kaikki Blogit, TuKY-blogi
Vuosi on uusi. Uudet kurssit ja muutkin kujeet odottavat. Kaikki kokoontuvat jälleen Rehtorinpellonkadulle, kun alkaa tapahtua.
Myös Patriankadulla alkaa tapahtua. TuKYn uusi hallitus aloittaa urakkaansa palvellakseen jäseniään niin hyvin kuin ikinä voi. Mitäs siellä sitten touhutaan? Vuoden 2012 teemoihin kuuluvat mm. strategiatyön jatkaminen, kansainvälisiin asioihin panostaminen ja alumnitoiminnan kehittäminen.
Ylioppilaskunta-aikana strategia oli hyvin olennainen dokumentti, koska laki määritti strategian roolin julkisyhteisössä. Nykyään yhteisöltämme ei enää vaadita omaa strategiaa. Miksi strategiatyö on kuitenkin tärkeää? Sen takia, koska TuKY pyrkii mahdollisimman yksinkertaisen dokumentin kautta ohjaamaan toimintaa siihen suuntaan, jonka jäsenemme kokevat parhaaksi.
TuKY on myös kansainvälisten asioiden suhteen uudessa tilanteessa, jossa tarkasti määriteltyjä velvollisuuksia niiden hoitamiseen ei ole. Kuten muutkin kauppatieteelliset yksiköt Suomessa, myös TuKKK panostaa kansainvälisyyteen. TuKYllä on tässä työssä paljon annettavaa. TuKY tulee selvittämään kv-työn tavoitteet ja tärkeimmät yhteistyökumppanit, jotta jäsenet hyötyisivät kansainvälisyydestä mahdollisimman paljon.
Viime vuonna, koulustamme vuosia sitten valmistuneet alumnit tarjoutuivat omasta aloitteestaan pitämään kurssin opiskelijoille. Lisäksi, keväällä alumnit ovat mukana koulumme Alumni Keynotes -luentosarjassa. Alumnit ovat siis ainutlaatinen voimavara opiskelijoillemme. TuKY haluaa olla mukana kehittämässä entistä parempaa alumnitoimintaa.
Onko TuKYn kehityssuunta vuonna 2012 oikea? Entä jos jokin asia tehtäisiin toisella tavalla? Tai tehdäänkin jotain ihan muuta? Älä jää ideasi kanssa yksin – tule käymään Patrialla! Keitetään kahvit ja jutellaan.
-Jussi Heikkonen
Kirjoittaja on TuKYn hallituksen tuore puheenjohtaja
