Keväällä 2023 Turussa järjestettävään NESU Conferenceen haetaan järjestäjätiimiä. NESU Conference on puolivuosittain järjestettävä seminaari, joka kokoaa pohjoismaiden kauppatieteilijöitä yhteen unohtumattoman viikon ajaksi. Viikko rakentuu aina tietyn ajankohtaisen teeman ympärille, jonka järjestäjätiimi valitsee. Päivisin seminaarissa ratkaistaan erilaisia teemaan liittyviä yrityscaseja ja osallistutaan workshoppeihin. Iltaohjelmaan vuorostaan kuuluu monenlaista vapaa-ajan toimintaa, kuten sitsejä, rentoa tutustumista ja viikon huipentava gaalaillallinen.
Järjestäjätiimissä pääset olemaan mukana toteuttamassa unohtumatonta seminaaria ja saat arvokasta kokemusta tapahtumanjärjestämisestä. Jokaisella tiimiläisellä on oma vastuualue, jonka lisäksi tiimissä pääsee ideoimaan ja osallistumaan päätöksentekoon laajasti koskien koko seminaaria. Lähtökohtaisesti NESU Conferencen osallistujat valitaan järjestäjäkaupungin ulkopuolelta, joten tiimissä työskentely takaa sinulle myös mahdollisuuden päästä osallistumaan oman opiskelukaupunkisi seminaariviikkoon ja tutustumaan kyltereihin yli kaupunki- ja maarajojen.
Etsimme oma-aloitteisia ja idearikkaita tiimiläisiä, jotka ovat motivoituneita työskentelemään unohtumattoman kevätseminaarin eteen. Edellytämme hakijoilta hyvää organisointikykyä, englannin kielen taitoa, sekä innokkuutta NESUn toimintaa kohtaan. Eduksi katsotaan kokemus NESUn tai Turun KY:n toiminnasta ja/tai tapahtumanjärjestämisestä. Eduksi katsotaan myös aiempi osallistuminen johonkin NESU Conferenceen sekä kiinnostus hakea osallistujaksi syksyn 2022 seminaariin Helsinkiin. Eduksi katsottavien kriteerien täyttäminen ei kuitenkaan ole välttämätöntä, joten haethan rohkeasti mukaan, vaikkei kokemusta seminaareista vielä olisikaan karttunut.
Kerrothan hakemuksessa tärkeysjärjestyksessä ne vastuualueet, jotka sinua kiinnostavat eniten. Voit myös hakea järjestäjätiimiin ilman erityistä pestitoivetta. Valinta tehdään ensisijaisesti hakemusten perusteella, ja tarvittaessa hakijat voidaan kutsua haastatteluihin.
Järjestäjätiimi aloittaa työskentelyn heti alkusyksyllä 2022. Tiimin mahdolliset vastuualueet ja niiden pääasiallinen sisältö voi olla esimerkiksi seuraavanlainen:
Päiväohjelma & yrityssuhteet (2-3 henkilöä)
– Päiväohjelmasta ja yrityssuhteista vastaavien tiimiläisten vastuulle kuuluu esimerkiksi case-päivien ohjelman rakentaminen kontaktoimalla potentiaalisia yrityksiä, päivien aikataulutus sekä lisäarvoa tuottavien sponsorien hankkiminen seminaariviikolle.
Iltaohjelma (2-3 henkilöä)
– Iltaohjelmasta vastaavien tiimiläisten tehtäviin kuuluu esimerkiksi viikon aloittavan Cabinin, eli mökillä järjestettävän yöpymisen ja ensimmäiseen iltaan kuuluvan ohjelman suunnittelu, keskiviikkona järjestettävän legendaarisen City Runin toteuttaminen sekä viikon aikana olevan rennomman iltaohjelman ideointi ja toteuttaminen.
Talous (1 henkilö)
– Seminaariin liittyvä taloudenhoito, esimerkiksi seminaarin rahaliikenteestä vastaaminen, budjetin suunnittelu ja sen toteutumisen valvonta sekä kirjanpito.
Markkinointi (1-2 henkilöä)
– NESU Conferencen visuaalisen ilmeen suunnittelu ja toteuttaminen, sosiaalisen median tilien ylläpito ja seminaarin some-markkinointi. Pesti sisältää myös viestinnällisiä tehtäviä, kuten seminaariin liittyvistä asioista tiedottaminen osallistujille.
Gaala (1-2 henkilöä)
– Viimeisenä iltana olevan koko seminaariviikon kruunaavan gaalan suunnittelu ja päävastuullinen järjestäminen.
Lähetä vapaamuotoinen hakemus seminaarin pääjärjestäjille osoitteeseen ellen.nissinen@tuky.fi. Myös mahdolliset kysymykset pesteihin tai yleisesti Conferenceen liittyen voi lähettää samaan osoitteeseen.
Olipahan jälleen orientaatioviikko. Neljään päivään mahtui paljon uusia ihmisiä, tietoa ja kokemuksia. Pitkän odottamisen jälkeen pääsimme viimein viettämään ”normaalia” koulun alkua. Vaikka emme vieläkään päässeet ihan takaisin rehtorin ja dekaanin sekä uusien opiskelijoiden kättelykierrokseen, oli aivan mahtava tunne nähdä Osuuskauppasali jälleen täynnä tuoreita kauppatieteiden ylioppilaita. Kolme vuotta on ainakin tehnyt sen, että enää koko vuosikurssi ei mahdu samaan tilaan. Näin jälleen uusi lauma opiskelijoita aloittaa opintonsa Turun kauppakorkeakoulussa. Nyt kun opinnot tänään vihdoin alkavat on aika toivottaa myös rusakot tervetulleiksi takaisin kesälomilta.
Syksy näyttää mitä lupaavimmalta ja pääsemmekin viimein palaamaan takaisin lähiopetukseen kautta linjan. Vaikka hybridi- ja etäopetuksessa on omat hyvät puolensa, on mahtavaa jälleen nähdä opiskelijoita K-loungessa, Montun ruuhkissa ja Mercan täynnä pöhinää. Nämä vuodet omassa asunnossa alkavat riittää ja on aika palata Rehtorinpellonkadulle.
Varsinkin koronafukseille, jotka eivät ole vielä välttämättä edes päässeet live-luennolle tämä on hieno asia. Kun etäluennoilla nähdyt nimet saavat viimein kasvot taakseen ja kurssikavereiden kanssa pystyykin suuntamaan luentotauolla syömään tai pänttäämään. Ken tietää, ehkä live-luennoilta löytyy myös rusakoille uusia tuttuja. Myös itse opintoihin tuo lisää puhtia, kun ei tarvitse enää tuijottaa yksin ruutua, vaan pääsee osallistumaan ihan uudella tavalla. Absurdia on se, että ajatus opiskeluja varten omasta asunnosta poistumisesta ja samalla tuttavien näkemisestä kuulostaa vieraalta, mutta silti niin virkistävältä.
Uusi normaali hakee jälleen omaa uomaansa ja ei varmasti mene aikaakaan, kun toiminta taas rullaa sulavasti. Hybridiopetus jää vähäisempään osaan lähiopetukseen panostaessa, mikä on hyvä asia. On kuitenkin tärkeää, ettei se poistu kokonaan ja että näiden kahden vuoden oppeja etämahdollisuuksista yhä hyödynnetään. Meidän opiskelijoiden onkin hyvä muistaa yhä antaa palautetta opetusmenettelyistä ja opetuksesta, kun siirrymme takaisin lähiopetukseen. Me voimme vaikuttaa.
Pääsemme viimein myös pyöräyttämään opiskelijasyksyn normaalilla tavalla käyntiin. Tämä tarkoittaa myös tapahtuman täyteistä syksyä. Kalenteri täyttyy kovaa vauhtia ja myös rusakot voivat olla varmoja, että teidän opiskeluvuosiinne mahtuu vielä unohtumattomia kokemuksia. Opiskelut vaativat myös vastapainoa ja se jos mikä tuli viimeisien vuosien aikana selväksi. Ottakaa siis kaikki ilo irti siitä, mitä TuKYllä on teille tarjota. Tätä on odotettu.
Ottakaa siis uudet opiskelijat avosylin vastaan ja opastakaa myös heille koulussa opiskelun ja TuKY-hengen salat. Heistä tulee myös pian pesun kestäviä TuKYläisiä ja pidetään huolta, että hekin pääsevät sisään tähän yhteisöön. Näiden sanojen saatteleman on ilo palata takaisin arkeen, jota on viimeksi nähty kolme vuotta sitten. Odotan innolla, että näen koulun täyttyvän niin vanhoista, kuin uusista tutuista sekä naurusta ja pöhinästä.
Tsemppiä eli TSEmii kaikille uuteen lukuvuoteen, nähdään Mercalla
Turun KY hakee talouspäällikköä 1.9.2022 alkavaan työsuhteeseen. Uusi talouspäällikkö työskentelee syyskuun ajan työtehtävään perehtyen yhdessä nykyisen talouspäällikön kanssa ja jatkaa itsenäisesti työssään 1.10. alkaen. Talouspäällikkö vastaa yhdistyksen päivittäistaloudesta yhdessä hallituksen ja taloustoimikunnan puheenjohtajan kanssa. Työsuhde on yhden vuoden määräaikainen, jonka jälkeen toistaiseksi voimassa oleva.
Talouspäällikön tehtäviin kuuluvat muun muassa: • Päivittäistalouden hoitaminen: laskujen maksu, laskutus, kirjanpito, tilinpäätös, palkanlaskenta, viranomaisilmoitukset • Jaostojen ja toimijaryhmien talousneuvonta • Talousraportointi ja -suunnittelu • Taloustoimikunnan sihteerinä toimiminen • Turun KY:n hallituksen kokouksiin ja muuhun hallituksen työskentelyyn osallistuminen
Hakijalta edellytetään: • Perehtyneisyyttä Turun KY:n toimintaan • Hyviä perustaitoja laskentatoimesta • Hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä sujuvaan suulliseen ja kirjalliseen viestintään • Tarkkuutta, huolellisuutta ja oma-aloitteisuutta
Eduksi luetaan: • Aikaisempi työkokemus taloudenhoidosta ja kirjanpidosta • Aikaisempi toiminta Turun KY:ssä tai muussa opiskelijajärjestössä • Kiinnostusta kehittää Turun KY:n taloudenhoidon menetelmiä
Tarjoamme: • Monipuolisen ja itsenäisen tehtäväkuvan • Kannustavan ja mukavan työyhteisön • Joustavat työajat • Kattavan perehdytyksen ja koulutuksen työtehtävään • Arvokasta työkokemusta opintojen oheen taloushallinnon tehtävistä
Talouspäällikön työsuhde on osa-aikainen, 15 tuntia viikossa. Palkkauksena työtehtävässä on kiinteä kuukausipalkka 450 €/kk ja lisätunneista maksetaan 7,5 €/h korvaus. Toimi mahdollistaa normaalin koulunkäynnin ja kesäkuukausina voi tehdä myös muita kesätöitä.
Hakemukset ansioluetteloineen tulee toimittaa Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry:n hallituksen puheenjohtaja Juho Perttulalle sähköpostitse osoitteeseen puheenjohtaja@tuky.fi tiistaina 3.5.2022 klo 23.59 mennessä. Haastattelut järjestetään viikolla 18. Haastattelut voidaan aloittaa mahdollisuuksien mukaan jo haun ollessa auki. Perehdytys aloitetaan hakijan aikataulun mukaan, mutta viimeistään syyskuussa 1.9.2022.
Lisätietoja tehtävään liittyen antaa talouspäällikkö Simon Sarmaja sähköpostitse talouspaallikko@tuky.fi tai puhelimitse 040 5109300.
Kuinka pitkään tulee toimia tietyllä tavalla, jotta siitä tulee perinne? Kuinka kauan menee, että voi sanoa ”aina on ollut”? Kuinka nopeasti tietyt toimintatavat juurtuvat yhdistykseen? Oman kokemukseni mukaan tämä voi tapahtua jopa vuodessa. Kaltaisemme organisaation muisti ei ole pitkä, varsinkaan kun toimijat vaihtuvat vuosittain. Tällöin voi riittää, että asiat tehdään tietyllä tavalla kerran ja jatkossa oletetaan, että näin on aina tehty.
Järjestön muisti on siis yleisesti noin vuoden tai kahden mittainen. Nyt, kuvitelkaa tilanne, jossa puhkeaa maailmanlaajuinen pandemia, joka kestää monta vuotta. Tapahtumia ei pystytä järjestämään samalla tavalla ja perinteiset keinot eivät enää toimi. Joudutaan mukautumaan olosuhteisiin ja luomaan uusia toimintatapoja. Kun valmista pohjaa ei ole täytyy keksiä pyörä uudestaan. Kahden vuoden jälkeen maailmantilanne palaakin ”normaaliin”. Tällöin on jo totuttu tiettyihin tapoihin ja ehditty unohtaa mitä aiemmin on ollut. Perimätieto auttaa tässä jonkin verran, mutta paljon tulee jälleen pohtia ja päätellä itse.
Tilanne on toki kuormittava, siitä ei pääse mihinkään. Joudutaan totuttelemaan jälleen toimintatapoihin, jotka on unohdettu ja joita kaikkien tulee noudattaa. Ottaa aikansa ennen kuin arki saadaan taas rullaamaan. Tilanne on haastava, mutta haluan nähdä myös sen mahdollisuuden, mitä tämä tarjoaa. Kun ei ole lähivuosilta tarkkaa pohjaa, jonka mukaan mennä, antaa tämä enemmän tilaa kokeilla uutta.
Vappu on tästä hyvä esimerkki. Tuntui mahtavalta päästä jälleen järjestämään perinteiset kuntalaisbailut ja pitkän odotuksen jälkeen avaamaan vapun vietto. Olemme pääsemässä viettämään opiskelijavappua ensimmäistä kertaa kolmeen vuoteen ja seuraavat kaksi viikkoa tulevat olemaan monille ikimuistoiset. Monta vuosikurssia, omani mukaan lukien, ei osaa odottaa muuta kuin mitä vanhemmat vuosikurssit ovat heille kertoneet. Ja hyvä niin. Vappu ei tule olemaan samanlainen kuin aiemmin, eikä sen kuulukaan. Toimintamme tulee muuttua eikä vain toistaa itseään. Uuden luominen on toki raskaampaa, kuin vanhan toistaminen eikä kaikkea ei tarvitsekaan muuttaa tai aina aloittaa nollasta. Ilman muutosta ei kuitenkaan tapahdu kehitystä. Uuden kokeilu onkin asia, jonka toivon jäävän elämään vahvemmin ihmisten mieleen pandemian ajan seurauksena.
Tilanne pandemian jälkeen on optimaalinen muutosten tekoon, mutta haluan myös korostaa, että poikkeustilanteen ei tulisi olla edellytys uuden luomiselle. Liian usein noudatetaan vain sokeasti tapoja ja perinteitä, vaikka niille ei löydy parempaa perustetta kuin että näin on toimittu aiemmin. Varsinkin yhdistyksessämme, jossa vaihtuvuus on nopeaa, ei tulisi liikaa takertua olemassa oleviin muotteihin vaan rohkeasti kokeilla uutta. Hyviä toimintatapoja ja yhteisiä pelisääntöjä tulee totta kai noudattaa, mutta ei tarvitse vain toistaa aiempien vuosien mallia. Me olemme täällä oppimassa taitoja tulevaisuutta varten ja meidän tulee uskaltaa haluta kehittyä ja kokeilla. Kaikki ei tule menemään täydellisesti, mutta virheet ovat välttämättömiä kasvun kannalta.
Ajatellaan esimerkiksi tapahtumistamme suurinta, Pikkulaskiaista. 2020 sen koettiin olevan kehityksensä huipulla, kunnes tänä vuonna mielikuvituksellisten ideoiden myötä vietiin tapahtuma jälleen uudelle tasolle lähes joka aspektilla. Vaikka tapahtuma ei ollut täydellinen, otti se kuitenkin suuria kehitysaskeleita. Tämä on vain yksi näkyvä esimerkki muiden joukossa siitä, miten toimijamme ovat lähteneet luomaan uutta ja kehittäneet yhdistystämme sekä itseään. Onkin ollut ilo seurata miten määrätietoisesti lukuisat toimijat eri sektoreilla ovat kaudellaan tarttuneet tuumasta toimeen ja lähteneet viemään toimintaa eteenpäin. Vuosi toiminnassa on lyhyt aika, joten ottakaa siitä kaikki irti. Teillä on oikeus tehdä muutoksia, käyttäkää sitä.
Tällä tekstillä haluan kannustaa kaikkia olemaan rohkeita ja kokeilemaan uutta. Olkaa innovatiivisia, kyseenalaistakaa vanhaa ja haastakaa nykytilanne. Älkää pelätkö tehdä virheitä, vaan luottakaa itseenne. Uhkia löytyy aina, mutta keskittykää mieluummin mahdollisuuksiin.
Ps. Jos haluat päästä uudistamaan TuKYä ja olemaan osa sen toiminnan kehittämistä, muista että työntekijöiden haku päättyy huomenna tiistaina.
Turun KY hakee toiminnanjohtajaa, myyntipäällikköä ja talouspäällikköä. Alla on eriteltynä pestien hakukuulutukset.
Toiminnanjohtaja
Turun KY hakee toiminnanjohtajaa 1.8.2022 alkavaan työsuhteeseen. Hakijan toiveiden mukaan työsuhde voidaan aloittaa myös aikaisemmin. Uusi ja nykyinen toiminnanjohtaja työskentelevät vähintään elokuun ajan samanaikaisesti. Syyskuun alusta alkaen uusi toiminnanjohtaja työskentelee itsenäisesti.
Toiminnanjohtaja huolehtii yhdistyksen päivittäisestä toiminnasta yhdessä hallituksen kanssa. Työsuhde on yhden vuoden määräaikainen, jonka jälkeen sopimus on toistaiseksi voimassa oleva. Työntekijältä toivotaan sitoutumista työtehtävään vuoden 2023 loppuun.
Toiminnanjohtajan tehtäviin kuuluu muun muassa:
Turun KY:n toimiston hoitaminen ja päivystyksistä huolehtiminen
Parkin kiinteistön hallinnointi yhdessä kuntamestarin kanssa
Päivittäisestä viestinnästä vastaaminen yhdessä viestintävastaavan kanssa
Turun KY:n hallituksen sihteerinä toimiminen
Edunvalvonnalliset tehtävät ja jäsenasioista huolehtiminen
Yhteydenpito sidosryhmiin ja yhdistyksen edustaminen
Turun KY:n eri toimijoiden tukeminen ja kouluttaminen
Erilaiset projektit
Hakijalta edellytetään:
Perehtyneisyyttä Turun KY:n toimintaan
Hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä sujuvaan suulliseen ja kirjalliseen viestintään
Tarkkuutta, huolellisuutta ja oma-aloitteisuutta
Tahtoa kehittää Turun KY:n toimintaa
Eduksi luetaan:
Aikaisempi toiminta Turun KY:ssä tai muussa opiskelijajärjestössä
Aikaisempi kokemus hallinnollisista tehtävistä
Kokemus sidosryhmätyöskentelystä
Tarjoamme:
Monipuolisen ja itsenäisen tehtävänkuvan
Kannustavan ja mukavan työyhteisön
Joustavat työajat
Arvokasta työkokemusta
Työtehtävä on suunniteltu tehtäväksi opiskelujen ohessa; työsopimuksessa määritelty työaika on 15 tuntia viikossa. Palkkauksena työtehtävässä on kiinteä kuukausipalkka 450€/kk ja lisätyötunneista maksetaan 7,5€/h korvaus.
Lisätietoja tehtävistä antaa toiminnanjohtaja Anna Veijalainen (toiminnanjohtaja@tuky.fi).
Hakemukset ansioluetteloineen tulee toimittaa Turun KY:n hallituksen puheenjohtaja Juho Perttulalle osoitteeseen puheenjohtaja@tuky.fi tiistaihin 19.4.2022 klo 23:59 mennessä. Haastattelut sovitaan erikseen ja suoritetaan viikon 16 aikana. Perehdytys voidaan aloittaa jo kesällä ja siitä sovitaan hakijan kanssa erikseen.
Myyntipäällikkö
Turun KY hakee myyntipäällikköä 1.8.2022 alkavaan työsuhteeseen. Työsuhde voidaan hakijan toiveiden mukaan aloittaa jo aikaisemmin, esimerkiksi toukokuussa. Uusi ja nykyinen myyntipäällikkö työskentelevät vähintään elokuun ajan samanaikaisesti. Syyskuun alusta alkaen uusi myyntipäällikkö työskentelee itsenäisesti.
Myyntipäällikkö vastaa Turun KY:n yritysyhteistyösektorista yhdessä TuKY Corporate Relations -tiimin kanssa sekä toimii kokoonpanon esihenkilönä. Työsuhde on yhden vuoden määräaikainen, jonka jälkeen sopimus on toistaiseksi voimassa oleva. Työntekijältä toivotaan sitoutumista työtehtävään vuoden 2023 loppuun.
Myyntipäällikön tehtäviin kuuluu muun muassa:
Yhteistyökumppanuuksien kehittäminen ja hallinta
Uusasiakashankinta
Turun KY:n yrityssuhteiden johtaminen ja sektorin asiantuntijana toimiminen
Työtehtävä on suunniteltu tehtäväksi opiskelujen ohessa; työsopimuksessa määritetty työaika 15 tuntia viikossa. Palkkauksena työtehtävässä on kuukausittainen pohjapalkka 450€/kk, tulokseen pohjautuva provisiopalkka 3% sekä 7,5€/h lisätyötunneista.
Hakemukset ansioluetteloineen tulee toimittaa Turun KY:n hallituksen puheenjohtaja Juho Perttulalle osoitteeseen puheenjohtaja@tuky.fi 19.4.2022 klo 23:59 mennessä. Haastattelut voidaan aloittaa mahdollisuuksien mukaan jo haun ollessa auki. Loput haastattelut toteutetaan viikolla 16. Perehdytys aloitetaan hakijan aikataulun mukaan toukokuussa tai viimeistään elokuun alussa.
Talouspäällikkö
Turun KY hakee talouspäällikköä 1.9.2022 alkavaan työsuhteeseen. Uusi talouspäällikkö työskentelee syyskuun ajan työtehtävään perehtyen yhdessä nykyisen talouspäällikön kanssa ja jatkaa itsenäisesti työssään 1.10. alkaen. Talouspäällikkö vastaa yhdistyksen päivittäistaloudesta yhdessä hallituksen ja taloustoimikunnan puheenjohtajan kanssa. Työsuhde on yhden vuoden määräaikainen, jonka jälkeen toistaiseksi voimassa oleva.
Talouspäällikön tehtäviin kuuluvat muun muassa: • Päivittäistalouden hoitaminen: laskujen maksu, laskutus, kirjanpito, tilinpäätös, palkanlaskenta, viranomaisilmoitukset • Jaostojen ja toimijaryhmien talousneuvonta • Talousraportointi ja -suunnittelu • Taloustoimikunnan sihteerinä toimiminen • Turun KY:n hallituksen kokouksiin ja muuhun hallituksen työskentelyyn osallistuminen
Hakijalta edellytetään: • Perehtyneisyyttä Turun KY:n toimintaan • Hyviä perustaitoja laskentatoimesta • Hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä sujuvaan suulliseen ja kirjalliseen viestintään • Tarkkuutta, huolellisuutta ja oma-aloitteisuutta
Eduksi luetaan: • Aikaisempi työkokemus taloudenhoidosta ja kirjanpidosta • Aikaisempi toiminta Turun KY:ssä tai muussa opiskelijajärjestössä • Kiinnostusta kehittää Turun KY:n taloudenhoidon menetelmiä
Tarjoamme: • Monipuolisen ja itsenäisen tehtäväkuvan • Kannustavan ja mukavan työyhteisön • Joustavat työajat • Kattavan perehdytyksen ja koulutuksen työtehtävään • Arvokasta työkokemusta opintojen oheen taloushallinnon tehtävistä
Talouspäällikön työsuhde on osa-aikainen, 15 tuntia viikossa. Palkkauksena työtehtävässä on kiinteä kuukausipalkka 450 €/kk ja lisätunneista maksetaan 7,5 €/h korvaus. Toimi mahdollistaa normaalin koulunkäynnin ja kesäkuukausina voi tehdä myös muita kesätöitä.
Hakemukset ansioluetteloineen tulee toimittaa Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry:n hallituksen puheenjohtaja Juho Perttulalle sähköpostitse osoitteeseen puheenjohtaja@tuky.fi tiistaina19.4.2022 klo 23.59 mennessä. Haastattelut järjestetään viikolla 16. Haastattelut voidaan aloittaa mahdollisuuksien mukaan jo haun ollessa auki. Perehdytys aloitetaan hakijan aikataulun mukaan, mutta viimeistään syyskuussa 1.9.2022.
Lisätietoja tehtävään liittyen antaa talouspäällikkö Simon Sarmaja sähköpostitse talouspaallikko@tuky.fi tai puhelimitse 040 5109300.
