(In English below)<\/p>\n\n\n\n
TuKY-Speksin hakuja on jatkettu! Kyll\u00e4!<\/p>\n\n\n\n
Haku tiimeihin sek\u00e4 muutamiin muihin pesteihin on auki viel\u00e4 tiistaihin 28.10. asti<\/strong>, joten kipin kapin mukaan kaikki viimeisetkin jahkailijat! Valitse alta itsellesi sopiva tiimi\/vastuupesti tai muutamakin ja liity mukaan produktioon.<\/p>\n\n\n\n T\u00e4ll\u00e4 hakukuulutuksella etsimme n\u00e4yttelij\u00f6it\u00e4, j\u00e4seni\u00e4 taustatiimeihin sek\u00e4 muutamaan rankapestiin (controller, interpseksivastaava, puvustustiimivastaava, virkistys- ja tukitiimivastaava). <\/strong>Selaa siis huolella hakukuulutus loppuun asti – nyt on monenmoista tarjolla!<\/p>\n\n\n\n N\u00e4yttelij\u00e4t<\/strong><\/p>\n\n\n\n Oletko kirjaimellisesti Grace Kelly tai Marlon Brando? Tai edes Mr. Bean? Tahdotko lavalle paistattelemaan parrasvaloihin? Haluaisitko p\u00e4\u00e4st\u00e4 purkamaan opintojen aiheuttamaa stressi\u00e4? NYT on aikasi loistaa, sill\u00e4 TuKY-Speksi hakee n\u00e4yttelij\u00f6it\u00e4!<\/p>\n\n\n\n N\u00e4yttelij\u00e4startit j\u00e4rjestettiin toissa viikolla, mutta haluamme tarjota mahdollisuuden hakea my\u00f6s niille, jotka eiv\u00e4t p\u00e4\u00e4sseet paikalle tai sattuivat viel\u00e4 ep\u00e4r\u00f6im\u00e4\u00e4n. N\u00e4yttelij\u00e4ksi voi hakea kuka tahansa aiemmasta kokemuksesta riippumatta – t\u00e4rkeimm\u00e4t piirteet on heitt\u00e4ytymiskyky ja halu oppia uutta.<\/p>\n\n\n\n Arviointikriteerimme esiintyj\u00e4ksi hakeville jakautuvat kahteen kategoriaan: kriteerit, joita edellyt\u00e4mme<\/strong>, sek\u00e4 kriteerit, jotka katsomme eduksi<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Mit\u00e4 edellyt\u00e4mme esiintyj\u00e4tiimil\u00e4isilt\u00e4:<\/p>\n\n\n\n Mit\u00e4 katsomme eduksi esiintyj\u00e4tiimil\u00e4isill\u00e4:<\/p>\n\n\n\n Hakemuksen n\u00e4yttelij\u00e4n rooliin voi j\u00e4tt\u00e4\u00e4 t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 <\/strong>t\u00e4m\u00e4n<\/strong><\/a> Forms-lomakkeen tiistaihin 28.10. klo 23.59 menness\u00e4. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Jos lavalle nouseminen ei ole sinun juttusi, \u00e4l\u00e4 huoli! Seuraavaksi esittelemme j\u00e4ljell\u00e4 olevat vastuu- ja erikoispestit, joissa p\u00e4\u00e4see vaikuttamaan viel\u00e4 l\u00e4heisemmin produktion luomiseen (ja jotka ovat erinomaista kokemusta my\u00f6s esimerkiksi CV:een, vink vink ;). <\/p>\n\n\n\n Tiimivastaavat <\/strong>ovat vastuussa oman tiimins\u00e4 kokonaisuudesta ja huolehtivat yhdess\u00e4 tiimins\u00e4 kanssa oman osa-alueensa suunnittelusta ja toteutuksesta osana speksi\u00e4. Tiimit ovat pieni\u00e4 ja hallittavia kokonaisuuksia. Erikoispestien <\/strong>haltijat sek\u00e4 tiimien vastuuvet\u00e4j\u00e4t muodostavat yhdess\u00e4 tuottajien kanssa speksirangan, joka muodostaa pohjan j\u00e4rjest\u00e4ytyneelle opiskelijateatterille. T\u00e4m\u00e4 tulee k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 tarkoittamaan muun muassa sit\u00e4, ett\u00e4 toimintaan sis\u00e4ltyy viikoittaiset rankakokoukset<\/strong>, joissa l\u00e4sn\u00e4olo on pestist\u00e4 riippuen t\u00e4rke\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n Controller (1 hl\u00f6)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Interspeksivastaava (1 hl\u00f6)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Puvustustiimivastaava (1-2 hl\u00f6)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Virkistys- ja tukitiimivastaava (1-2 hl\u00f6)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Arviointikriteerimme speksirankaan hakeville jakautuvat kahteen kategoriaan: kriteerit, joita edellyt\u00e4mme<\/strong>, sek\u00e4 kriteerit, jotka katsomme eduksi<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Mit\u00e4 edellyt\u00e4mme erikoispesteilt\u00e4 ja tiimivastaavilta:<\/p>\n\n\n\n Mit\u00e4 katsomme eduksi erikoispesteilt\u00e4 ja tiimivastaavilta:<\/p>\n\n\n\n Mik\u00e4li lavalle nouseminen tai vastuupestiin sitoutuminen tuntuu liialta, ei (viel\u00e4k\u00e4\u00e4n) ole syyt\u00e4 huoleen! Voit nimitt\u00e4in olla osa produktiota my\u00f6s luovan taustatiimin j\u00e4senen\u00e4. N\u00e4m\u00e4kin tiimit tarjoavat sinulle speksin l\u00e4mpim\u00e4n yhteis\u00f6n ja erinomaista ty\u00f6kokemusta sek\u00e4 mahdollisuuden oppia uutta ilman yht\u00e4 suurta sitoutumista.<\/p>\n\n\n\n Markkinointitiimi<\/strong><\/p>\n\n\n\n Markkinointitiimin vastuulla on kirkastaa speksin imagoa ja varmistaa tempauksillaan, ett\u00e4 speksi n\u00e4kyy ja kuuluu. Kiinnostaako sinua some, sis\u00e4ll\u00f6ntuotanto ja tapahtumien suunnittelu? Jos vastasit kyll\u00e4, t\u00e4m\u00e4 tiimi on sinua varten! Toivomme tiimil\u00e4isilt\u00e4 luovuutta, oma-aloitteisuutta ja innovatiivisuutta. T\u00e4rkeint\u00e4 on mielenkiinto teht\u00e4vi\u00e4 kohtaan. Tiimiin voi tulla matalalla kynnyksell\u00e4 ja tekemisen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4see itse vaikuttamaan!<\/p>\n\n\n\n Yrityssuhdetiimi<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vaikka luovassa tekemisess\u00e4 mielikuvituksella ei ole rajoja, tilin saldolla valitettavasti on. T\u00e4h\u00e4n ongelmaan ratkaisun antaa yrityssuhdetiimi, jonka teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on eri yritysten kontaktointi ja sponsorisopimusten tekeminen kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 koittavaa esityskautta varten. Mit\u00e4 onnistuneemmat yrityssuhteet TuKY-Speksill\u00e4 on, sit\u00e4 enemm\u00e4n voimme budjetoida rahaa esimerkiksi lavastukseen, puvustukseen, tekniikkaan ja virkist\u00e4ytymiseen. Toivomme tiimil\u00e4isilt\u00e4 myyntihenkil\u00f6n asennoitumista tekemiseen ja oma-aloitteisuutta sek\u00e4 laatikon ulkopuolelta ajattelua yrityksi\u00e4 kontaktoitaessa!<\/p>\n\n\n\n Puvustustiimi<\/strong><\/p>\n\n\n\n Puvustustiimi toimii kummit\u00e4tin\u00e4 Tuhkimolle, joka t\u00e4ss\u00e4 tilanteessa kuvastaa esiintyj\u00e4tiimej\u00e4. Tiimin teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on toteuttaa ohjaajan ja puvustusvastaavan visiota siit\u00e4, millaisia vaatekappaleita esiintyjien p\u00e4\u00e4ll\u00e4 n\u00e4kyy. Hakijalta ei odoteta ompelutaustaa, intohimo visuaalista toteuttamista kohtaan riitt\u00e4\u00e4! Puvustusta suunniteltaessa tiimi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 suoraan my\u00f6s paljon kirpputorien antimia, eli ei tarvitse stressata, ett\u00e4 joutuisi yksitt\u00e4isist\u00e4 kangaskappaleista l\u00e4htien luomaan useita eri vaatteita!<\/p>\n\n\n\n Maskeeraustiimi<\/strong><\/p>\n\n\n\n Beat my face like one of your French girls! Maskeeraustiimin teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on toteuttaa ohjaajan ja maskeerausvastaavan visiota siit\u00e4, milt\u00e4 esiintyj\u00e4t n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t esimerkiksi hiuksien ja kasvojen osalta. Tiimi hankkii maskeeraustarvikkeet, joilla he taiteilevat, k\u00e4ytt\u00e4en esiintyjien p\u00e4it\u00e4 kanvaksena. Haluttu lopputulos voi olla n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4 filmit\u00e4hti-kampaus n\u00e4ytt\u00e4vine Marilyn Monroe-meikkeineen, tai p\u00e4hk\u00e4hullun professorin r\u00e4j\u00e4ht\u00e4neet hiukset palaneella naamalla. T\u00e4ss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 luovuudella ei ole rajaa! Monet ovat maskeeraustiimin j\u00e4senin\u00e4 tehneet erinomaista ty\u00f6t\u00e4 vaikka aiempi kokemus on rajautunut vain oman meikin tekemiseen, joten perusymm\u00e4rrys riitt\u00e4\u00e4 t\u00e4ss\u00e4kin hommassa.<\/p>\n\n\n\n Lavastustiimi<\/strong><\/p>\n\n\n\n Onhan lavan lattialla istuminen mahdollista, mutta n\u00e4ytt\u00e4isih\u00e4n se paremmalta, jos hahmolla olisi allaan tuoli\u2026 Onneksi t\u00e4h\u00e4n tarkoitukseen on olemassa lavastustiimi! Tiimin teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on toteuttaa ohjaajan ja lavastusvastaavien visiota siit\u00e4, millaisia tavaroita lavalla halutaan n\u00e4hd\u00e4. Speksin kohtaus voi sijoittua esimerkiksi vessaan tai bussipys\u00e4kille, jolloin lavastuksen on tuotava kohtauspaikan visuaalinen toteutus lavalla esille. Tiimi suunnittelee, askartelee ja hankkii puitteet, jotka toimivat kirsikkana kakun p\u00e4\u00e4ll\u00e4 esityksen visuaalisuudelle!<\/p>\n\n\n\n Tekniikkatiimi<\/strong><\/p>\n\n\n\n Haluatko olla se, joka kirjaimellisesti asettaa esiintyj\u00e4t parrasvaloihin?! Tekniikkatiimin ty\u00f6 on hyvin esityskausipainotteista, eli konkreettisin ty\u00f6panos annetaan vasta kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 esityskaudella. Tekniikkatiimin j\u00e4senet siis vastaavat siit\u00e4, ett\u00e4 \u00e4\u00e4net kuuluvat ja valot v\u00e4lkkyv\u00e4t halutulla tavalla n\u00e4yt\u00f6sten aikana. Ennen t\u00e4t\u00e4 tekniikkatiimi kartoittaa ohjaajan visioinnin mukaisesti tarvittavan tekniikan ja suunnittelee niiden sijoittamisen lavalle ja sen l\u00e4heisyyteen.<\/p>\n\n\n\n Virkistys- ja tukitiimi<\/strong><\/p>\n\n\n\n Oletko n\u00e4pp\u00e4r\u00e4 jokapaikanh\u00f6yl\u00e4? Tykk\u00e4\u00e4tk\u00f6 joustavasta puuhastelusta vaihtuvien ty\u00f6teht\u00e4vien parissa? Virkistys- ja tukitiimiss\u00e4 p\u00e4\u00e4set varmistamaan, ett\u00e4 produktion rattaat py\u00f6riv\u00e4t kitkattomasti, ja ett\u00e4 produktion j\u00e4senet voivat virkist\u00e4yty\u00e4 porukalla. Tiimil\u00e4isten teht\u00e4viin kuuluu esimerkiksi fyysinen markkinointi ja bileiden j\u00e4rjest\u00e4minen, sek\u00e4 esityskaudella lippujen tarkastus.<\/p>\n\n\n\n Arviointikriteerimme taustatiimeihin hakeville jakautuvat kahteen kategoriaan: kriteerit, joita edellyt\u00e4mme<\/strong>, sek\u00e4 kriteerit, jotka katsomme eduksi<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Mit\u00e4 edellyt\u00e4mme taustatiimil\u00e4isilt\u00e4:<\/p>\n\n\n\n Mit\u00e4 katsomme eduksi taustatiimil\u00e4isilt\u00e4:<\/p>\n\n\n\n L\u00e4het\u00e4 vapaamuotoinen hakemus haluamaasi pestiin tausta- tai rankatiimist\u00e4 yhteystietojen kera viimeist\u00e4\u00e4n<\/strong> <\/strong>28.10. klo 23.59 menness\u00e4 osoitteeseen speksituottajat@tuky.fi<\/strong>. Valinnat tehd\u00e4\u00e4n Turun KY:n henkil\u00f6valintojen ohjes\u00e4\u00e4nn\u00f6n<\/a> mukaan.<\/p>\n\n\n\n HOX! <\/strong>Haluamme tarjota speksil\u00e4isille mahdollisuuden monipuoliseen tekemiseen produktiossa, eli ei ole kielletty\u00e4 hakea esimerkiksi markkinointitiimiin ja esiintyj\u00e4ksi, tai lavastustiimiin ja puvustustiimiin samanaikaisesti. Tekniikkatiimi ja mik\u00e4 tahansa esiintyj\u00e4tiimi yhdess\u00e4 muodostavat kuitenkin<\/em> poikkeuksen, sill\u00e4 tekniikkatiimil\u00e4isen ei ole mahdollista esiinty\u00e4 teht\u00e4v\u00e4n luonteen takia.<\/p>\n\n\n\n Laita rohkeasti hakemusta tulemaan speksituottajat@tuky.fi<\/strong>! Mik\u00e4li her\u00e4\u00e4 mit\u00e4\u00e4n kysymyksi\u00e4, ne voi l\u00e4hett\u00e4\u00e4 samaiseen osoitteeseen tai vet\u00e4ist\u00e4 meit\u00e4 hihasta koululla tai miss\u00e4 ikin\u00e4 meihin sattuukin t\u00f6rm\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n. Lis\u00e4infoa l\u00f6yd\u00e4t my\u00f6s sosiaalisista medioistamme: Instagram<\/a>, Facebook<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Liity tekem\u00e4\u00e4n ikimuistoista produktiota kanssamme!<\/p>\n\n\n\n \u2014————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n The application period for TuKY-Speksi has been lengthened! Oh yes!<\/p>\n\n\n\n The possibility to apply is open until Tuesday 28.10.<\/strong>, so come on all of you still hesitating! Pick a position or two from the descriptions underneath and join the production.<\/p>\n\n\n\n During this round we are looking for actors, members of the creative background teams as well as a few special positions and team leaders (controller, interspeksi manager, costume team leader, party and support team manager). <\/strong>So go through this email carefully – we\u2019re offering a myriad of positions!<\/p>\n\n\n\n Actors<\/strong><\/p>\n\n\n\n Are you literally Grace Kelly or Marlon Brando? Or even Mr. Bean? Do you wish to claim your place in the spotlight? Would you like to balance out the stress of your studies with something fun? NOW is your time to shine because TuKY-Speksi is looking for actors!<\/p>\n\n\n\n The actor starts were held a few weeks ago, but we decided to offer another chance to apply<\/strong>, in case someone didn\u2019t make it or was still hesitant. If you have no prior experience, don\u2019t worry! Everyone is welcome and it doesn\u2019t matter if you\u2019ve never even stepped on stage before. The most important thing is that you are able to put yourself out there and willing to learn new things.<\/p>\n\n\n\n In the applications our criteria is split into two categories: abilities that are expected<\/strong> and skills that are considered as an advantage.<\/strong><\/p>\n\n\n\n What is expected from performance team members: <\/p>\n\n\n\n What is considered an advantage for performance team members:<\/p>\n\n\n\n You can submit your application for the actor\u00b4s role by filling out <\/strong>this<\/strong><\/a> Google Forms by Tuesday 28.10. at 23.59. <\/strong><\/p>\n\n\n\n If the thought of performing on stage does not excite you, do not worry! Next up we will be telling all about the remaining special and team leader positions, in which you get to influence the creation of the production from close up (these are also excellent experiences for your CV, just saying ;).<\/p>\n\n\n\n Team leaders <\/strong>hold the reins and, together with their teams, are responsible for planning and executing their respective areas of the production. The teams are small and manageable entities. The holders of the special positions<\/strong> and team leaders, together with the producers, form the \u201ccore\u201d (ranka) of the production, providing the foundation for organised student theater. In practice, this means that among other things, there will be weekly ranka-meetings<\/strong>, where attendance is important depending on the position.<\/p>\n\n\n\n Controller (1 person)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Interspeksi manager (1 person)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Costume Team Leader (1-2 people)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Party and Support Team Manager (1-2 people)<\/strong><\/p>\n\n\n\n In the applications our criteria is split in two categories: competence, that is expected<\/strong>, and skills that are considered as an advantage<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n The following is expected from the applicants:<\/p>\n\n\n\n The following will be considered as an advantage:<\/p>\n\n\n\n If the thought of getting up on stage or committing to a special\/team leader position feels like a bit too much, there is (still) nothing to worry about! You can also be a part of the production as a member of the productive background teams. These teams offer you the support of a warm speksi community and excellent work experience as well as a possibility to learn new things without as big of a commitment.<\/p>\n\n\n\n Marketing team<\/strong><\/p>\n\n\n\n The marketing team is responsible for making sure Speksi is seen and heard! Are you interested in social media, content creation and organizing events? If yes, this team is for you! We would like our team members to have creativity, self-initiative and be innovative. The most important thing is being motivated. The workload is easily adjustable, so don\u2019t be afraid to join!<\/p>\n\n\n\n Business relations team<\/strong><\/p>\n\n\n\n Even though in creative work the imagination knows no boundaries, unfortunately the account balance does. This problem is solved by the business relations team that contacts different businesses and makes sponsorship deals in preparation for spring\u2019s performance season. These deals are crucial to our budget, as they allow more money for things such as set design, costuming, tech, and parties. We hope our team members possess the salesperson\u2019s mindset and self-initiative as well as thinking outside the box when contacting possible sponsors! <\/p>\n\n\n\n Costume team<\/strong><\/p>\n\n\n\n The costume team are like the fairy godmothers for Cinderella, who in this case happen to be the performance teams. The team\u2019s objective is to make the director\u2019s and team leader\u2019s vision a reality. The applicants are not expected to have a background in sewing, it\u2019s enough to have a passion for visual and creative work! When planning the costumes, flea markets are the place to be. No need to stress having to create entire articles of clothing from nothing!<\/p>\n\n\n\n Make-up team<\/strong><\/p>\n\n\n\n Beat my face like one of your French girls! The make-up team is responsible for bringing to life the vision the director and team leader have in mind regarding hair and make-up. The team acquires the needed equipment and uses the performers\u2019 heads as their canvas. The wanted result may be Marilyn Monroe or an insane scientist\u2019s burnt hair and face. This team knows no bounds in creativity! Many members of former make-up teams have done an excellent job even though their prior experience has been limited to doing their own makeup, so a basic understanding is enough for this task as well.<\/p>\n\n\n\n Set design team<\/strong><\/p>\n\n\n\n It\u2019s possible to sit on stage, but it would be better if the character had a chair\u2026 Luckily, we have the set design team to save the day! The team is responsible for bringing to life the vision the director and team leader have in mind regarding set design. The scene can be set, for example, in a bathroom or at a bus stop, so the set design has to bring the audience along visually. The team plans, makes, and acquires everything needed to complete the visuals!<\/p>\n\n\n\n Technical team<\/strong><\/p>\n\n\n\n Do you want to be the one to literally put the actors in the spotlight?! The technical team\u2019s biggest workload is during the performance season, as the team is responsible for sound and lighting. Before this, the team works together with the director to map out what kinds of technical details are needed. <\/p>\n\n\n\n Party and support team<\/strong><\/p>\n\n\n\n Can you do a bit of everything? Do you like varied job assignments in a flexible environment? The party and support team makes sure that the production chugs along smoothly, and that the members aren\u2019t all work and no play. The team members\u2019 job includes, for example, physical marketing and organizing parties, and, during performance season, checking tickets. <\/p>\n\n\n\n In these applications also our criteria is split into two categories: abilities that are expected<\/strong> and skills that are considered as an advantage.<\/strong><\/p>\n\n\n\n What is expected from creative team members: <\/p>\n\n\n\n What is considered an advantage for creative team members:<\/p>\n\n\n\n Please send an open application regarding the position you are interested in within the creative background team or team leader position, including your contact details, by 28.10. at 23.59 to speksituottajat@tuky.fi<\/strong>. Turun KY\u2019s personnel selections are done according to the guidelines for personnel selection<\/a>.<\/p>\n\n\n\n N.B.!<\/strong> We want to offer all production members a diverse experience, so it is perfectly okay to apply to more than one team! You can, for example, be an actor and a part of the marketing team, or simultaneously act as a member of both the set design and costume teams. The only exception is the technical team\/performance team -combo, as both are needed most during the performance season.<\/p>\n\n\n\n Courageously send in your applications to speksituottajat@tuky.fi<\/strong>! If you have any questions, you can send them to the same email address or come have a chat with us at the school or wherever you might run into us. More info can also be found on our social media accounts: Instagram<\/a>, Facebook<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Apply now and join us in creating an unforgettable production!<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Rakkain terveisin \/ Best regards,<\/p>\n\n\n\n Roy Nyqvist ja Pihla Tamminen (In English below) TuKY-Speksin hakuja on jatkettu! Kyll\u00e4! Haku tiimeihin sek\u00e4 muutamiin muihin pesteihin on auki viel\u00e4 tiistaihin 28.10. asti, joten kipin kapin mukaan kaikki viimeisetkin jahkailijat! Valitse alta itsellesi […]<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[723,619],"tags":[],"class_list":["post-51649","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ajankohtaista","category-speksiblogi"],"yoast_head":"\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
TuKY-Speksi 2026 tuottajat<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"