<\/b><\/span>Mink\u00e4lainen johtaja olet? Mitk\u00e4 ovat vahvuutesi ja heikkoutesi <\/b>puheenjohtajan roolia ajatellen? Ent\u00e4 mitk\u00e4 ovat mielest\u00e4si Turun KY:n<\/b><\/p>\npuheenjohtajan t\u00e4rkeimm\u00e4t teht\u00e4v\u00e4t?<\/b><\/p>\n
Johtajana kuvailisin itse\u00e4ni ennen kaikkea v\u00e4litt\u00e4v\u00e4n\u00e4 sek\u00e4 ihmisl\u00e4ht\u00f6isen\u00e4. Olen aidosti kiinnostunut sek\u00e4 ihmisist\u00e4 ymp\u00e4rill\u00e4ni ett\u00e4 niist\u00e4 projekteista ja tavoitteista, joiden parissa ty\u00f6skentelen. Minulle on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 luoda ymp\u00e4rilleni ilmapiiri, jossa jokainen kokee olonsa turvalliseksi, kuulluksi ja innostuneeksi tekem\u00e4\u00e4n parhaansa. Uskon, ett\u00e4 hyv\u00e4 yhteishenki ja avoin kommunikaatio ovatkin toimivan tiimin peruspilarit.<\/p>\n
Yhten\u00e4 suurimpana vahvuutena pid\u00e4n kyky\u00e4ni innostaa ja motivoida muita. Turun KY:n puheenjohtajana olisin vastuussa 16:sta p\u00f6yt\u00e4kuntalaisesta, joista jokainen on oman sektorinsa asiantuntija. Puheenjohtajan roolissa t\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4ni olisi tukea ja rohkaista heit\u00e4 onnistumaan niin operatiivisiss\u00e4 teht\u00e4viss\u00e4 kuin yll\u00e4tt\u00e4viss\u00e4kin haasteissa.<\/p>\n
Toinen vahvuuteni on paineensietokyky ja ratkaisukeskeisyys. Pystyn pysym\u00e4\u00e4n rauhallisena ja ajattelemaan rationaalisesti my\u00f6s haastavissa tai yll\u00e4tt\u00e4viss\u00e4 tilanteissa. Osaan hahmottaa kokonaisuuksia useista eri n\u00e4k\u00f6kulmista ja tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, jotka viev\u00e4t eteenp\u00e4in my\u00f6s ep\u00e4selviss\u00e4 tai ristiriitaisissa tilanteissa. Uskallan tehd\u00e4 tarvittaessa rohkeitakin ratkaisuja, mutta kuuntelen mielell\u00e4ni my\u00f6s muita ja perustan p\u00e4\u00e4t\u00f6kseni harkintaan ja yhteiseen tavoitteeseen.<\/p>\n
Heikkoutenani pit\u00e4isin toisinaan liiallista innostumista. Kun eteen tulee uusia ideoita tai projekteja, haluaisin usein olla mukana kaikessa. Siksi tarvitsenkin edelleen harjoitusta priorisoinnissa ja sen tunnistamisessa, miss\u00e4 panoksestani on aidosti eniten hy\u00f6ty\u00e4. My\u00f6s taipumukseni haluta auttaa kaikkia voi joskus johtaa siihen, ett\u00e4 oma ajank\u00e4ytt\u00f6niei ole t\u00e4ysin optimaalista tai kuormitan itse\u00e4ni turhaan. Toisaalta pid\u00e4n t\u00e4t\u00e4 my\u00f6s merkkin\u00e4 vahvasta sitoutumisesta ja halusta tehd\u00e4 parhaani yhdistyksen eteen.<\/p>\n
Turun KY:n puheenjohtajan yksi keskeisimmist\u00e4 teht\u00e4vist\u00e4 on varmistaa, ett\u00e4 strategiaa jalkautetaan konkreettisesti yhdistyksen p\u00e4ivitt\u00e4iseen toimintaan sek\u00e4 toteutetaan yksitt\u00e4isten projektien osalta. Lis\u00e4ksi t\u00e4rkeimpin\u00e4 teht\u00e4vin\u00e4 pid\u00e4n luotettavana johtajana ja esihenkil\u00f6n\u00e4 toimimista, yhdistyksen \u00e4\u00e4nen\u00e4 toimimista sek\u00e4 aktiivisen sidosrym\u00e4yhteisty\u00f6n yll\u00e4pit\u00e4mist\u00e4 esimerkiksiksi kylteripuheenjohtajaverkoston ja Suomen Ekonomien suuntaan. Puheenjohtajan tulee olla helposti l\u00e4hestytt\u00e4v\u00e4 ja kuunteleva, mutta samalla j\u00e4m\u00e4kk\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekij\u00e4, joka uskaltaa tehd\u00e4 ratkaisuja yhteis\u00f6n parhaaksi. Ennen kaikkea puheenjohtajan teht\u00e4v\u00e4 on varmistaa, ett\u00e4 jokainen tuntee olevansa osa merkityksellist\u00e4 kokonaisuutta sek\u00e4 antaa mahdollisuus oppia, onnistua ja ep\u00e4onnistua.<\/p>\n
<\/p>\n
2.<\/b> <\/b><\/span>Mitk\u00e4 koet Turun KY:n suurimpina vahvuuksina ja heikkouksina <\/b>verrattuna muihin vastaaviin opiskelijaj\u00e4rjest\u00f6ihin Suomessa?<\/b><\/p>\nTurun KY:n suurin vahvuus on sen edistyksellisyys ja rohkeus kehitt\u00e4\u00e4 toimintaansa jatkuvasti eteenp\u00e4in. Olemmekin jo monella osa-alueella suunnann\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4 koko opiskelijakent\u00e4ss\u00e4. Esimerkiksi kaikille toimijoille koulutettava Code of TuKY -dokumentti on erinomainen esimerkki siit\u00e4, miten vastuullisia toimintatapoja ei ainoastaan laadita, vaan niit\u00e4 my\u00f6s aktiivisesti noudatetaan ja seurataan. Samoin edelleen jatkuvasti kehitett\u00e4v\u00e4 h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6toiminta kertoo sitoutumisesta turvallisen ja inklusiivisen yhteis\u00f6n yll\u00e4pit\u00e4miseen.<\/p>\n
My\u00f6s vahva edunvalvonta on yksi Turun KY:n kulmakivist\u00e4. TuKYss\u00e4 ollaan aidosti kiinnostuneita j\u00e4senten hyvinvoinnista, ja esimerkiksi Terve Mieli -hanke on konkreettinen osoitus siit\u00e4, ett\u00e4 henkinen hyvinvointi ja yhteis\u00f6llisyys otetaan vakavasti. Lis\u00e4ksi laaja ja laadukas tapahtumatarjonta mahdollistaa monenlaisen vapaa-ajan toiminnan ja vahvistaa j\u00e4senten mahdollisuutta kokea yhteenkuuluvuutta.<\/p>\n
Ylpeydenaiheena pid\u00e4n my\u00f6s t\u00e4n\u00e4 vuonna laadittua Vastuullisuussuunnitelmaa vuosille 2026\u20132030. Vastuullisuussuunnitelmassa keski\u00f6ss\u00e4 on on niin ekologinen, sosiaalinen kuin taloudellinenkin Turun KY. Emme siis vain reagoi muutoksiin, vaan uskallamme kokeilla uutta ja tehd\u00e4 my\u00f6s sellaisia asioita, joita ei muissa vastaavissa opiskelijaj\u00e4rjest\u00f6iss\u00e4 viel\u00e4 ole tehty.<\/p>\n
Toisaalta Turun KY:n koko on sek\u00e4 vahvuus ett\u00e4 haaste. Suuresta yhdistyksest\u00e4 seuraa laajoja mahdollisuuksia, mutta se saattaa my\u00f6s lis\u00e4t\u00e4 et\u00e4isyyden tuntua p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon. On siis edelleen jatkossakin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 keskitty\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tuomiseen l\u00e4helle niit\u00e4 joita se koskee, eli kuntalaisia.<\/p>\n
Lis\u00e4ksi jatkuva halu olla opiskelijakent\u00e4n edell\u00e4k\u00e4vij\u00e4 voi toisinaan johtaa siihen, ett\u00e4 toimijat kuormittuvat liikaa. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 muistaa, ett\u00e4 jatkuvan kehitt\u00e4misen rinnalla on huolehdittava my\u00f6s nimenomaan vapaaehtoisten tekij\u00f6iden jaksamisesta sek\u00e4 yhteis\u00f6n hyvinvoinnista. Yhdistyksemme toiminta perustuu vahvasti vapaaehtoistoimintaan, joten toimijoiden jatkuva jaksamisen seuranta on hyvin t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Jaksamisen seuranta ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ole vain yksil\u00f6n etu, vaan se turvaa my\u00f6skin yhdistyksen jatkuvuuden kest\u00e4v\u00e4n\u00e4 ja innostavana. Jatkuva kuormitus heikent\u00e4isi my\u00f6skin osaltaan mahdollisuutta uuden kehitt\u00e4miselle.<\/strong><\/p>\n\n
3.<\/b> <\/b><\/span>Puheenjohtajana vastaat viime k\u00e4dess\u00e4 koko yhdistyksen toiminnasta, ja <\/b>usein hallituksen ratkaisemattomat ongelmat lankeavat puheenjohtajan <\/b>ongelmiksi. Teht\u00e4v\u00e4 voi tuntua usein yksin\u00e4iselt\u00e4 ja paineistetulta. <\/b>Millainen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekij\u00e4 olet? Mitk\u00e4 aiemmat kokemuksesi tukevat <\/b>sinua toimiessasi paineen alla, p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekij\u00e4n\u00e4?<\/b><\/p>\nP\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekij\u00e4n\u00e4 olen innovatiivinen mutta rationaalinen. Pyrin aina hahmottamaan tilanteet useasta n\u00e4k\u00f6kulmasta ja punnitsemaan vaihtoehtoja sek\u00e4 lyhyell\u00e4 ett\u00e4 pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4. Minulle on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6kset perustuvat harkintaan ja tietoon, mutta osaan my\u00f6s luottaa omaan arviointikykyyni silloin, kun ratkaisu on teht\u00e4v\u00e4 nopeasti tai ep\u00e4varmassa tilanteessa.<\/p>\n
Vaikka puheenjohtaja kantaa viime k\u00e4dess\u00e4 vastuun p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4, n\u00e4en onnistuneen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon ennen kaikkea yhteisty\u00f6n\u00e4. P\u00f6yt\u00e4kunta on monipuolinen tiimi, jossa jokaisella on oma osaamisalueensa, ja onkin puheenjohtajan teht\u00e4v\u00e4 osata hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 sit\u00e4 parhaalla mahdollisella tavalla. Olen sosiaalinen ja helposti l\u00e4hestytt\u00e4v\u00e4, ja pid\u00e4n keskusteluista, jotka auttavat muodostamaan kokonaiskuvan ennen ratkaisujen tekemist\u00e4. Kuuntelen mielell\u00e4ni muiden n\u00e4kemyksi\u00e4, mutta minulla on my\u00f6s rohkeus ja varmuus tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s itse, kun tilanne sit\u00e4 vaatii.<\/p>\n
Kokemukseni Turun KY:ss\u00e4 ovat kehitt\u00e4neet p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko- ja paineensietokyky\u00e4ni merkitt\u00e4v\u00e4sti. Vapaa-ajan vastaavana olen toiminut yhdeks\u00e4nhenkisen Ulkoasianjaoston puheenjohtajana, jossa tilanteet vaativat usein nopeaa reagointia ja vastuunkantoa. Ulkoasiainjaosto j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 useita tapahtumia, joista monien suunnittelu tapahtuu p\u00e4\u00e4llekk\u00e4in ja joista monet ovat satojen k\u00e4vij\u00f6iden kokonaisuuksia. T\u00e4m\u00e4 on vaatinutsit\u00e4, ett\u00e4 onnistun hallitsemaan suuria ja nopeastikin muuttuvia kokonaisuuksia, pysym\u00e4\u00e4n rauhallisena paineen alla, priorisoimaan olennaisen ja tekem\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, jotka viev\u00e4t toimintaa eteenp\u00e4in my\u00f6s tiukoissa aikatauluissa. T\u00e4m\u00e4 on vahvistanut kyky\u00e4ni johtaa tavoitteellisesti ja s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 my\u00f6nteinen ilmapiiri haastavissakin tilanteissa.<\/p>\n
<\/p>\n
4.<\/b> <\/b><\/span>Opiskelijatapahtumien profiili on murroksessa. Viime aikoina varsinkin<\/b>mediasta ja muista opiskelijakaupungeista on kantautunut tieto bile- ja <\/b>juhlatapahtumien suosion v\u00e4henemisest\u00e4. Millaisena n\u00e4et tapahtumien <\/b>roolin Turun KY:n yhteis\u00f6n luomisessa? Miten Turun KY varmistaa <\/b>jatkossakin tarjoavansa kuntalaisille heit\u00e4 kiinnostavia el\u00e4myksi\u00e4?<\/b><\/p>\nTurun KY:n tapahtumatarjonta on sellaisella tasolla, josta jokainen meist\u00e4 voi olla ylpe\u00e4. On kuitenkin totta, ett\u00e4 juhla- ja bilepainotteisten tapahtumien suosio on laajemmassa mittakaavassa laskussa. Kuitenkin vaikka t\u00e4m\u00e4 kehitys haastaa meit\u00e4 pohtimaan tapahtumien merkityst\u00e4 uudella tavalla, tarjoaa se my\u00f6s mahdollisuuden vahvistaa yhteis\u00f6\u00e4mme entisest\u00e4\u00e4n.<\/p>\n
Koen, ett\u00e4 tapahtumat ovat yksi n\u00e4kyvimmist\u00e4 ja konkreettisimmista keinoista luoda tiivist\u00e4 ja v\u00e4litt\u00e4v\u00e4\u00e4 yhteis\u00f6\u00e4. Niiden rooli Turun KY:ss\u00e4 on siis eritt\u00e4in keskeinen. Vahvuutemme tapahtumantuotannon saralla on kuitenkin sen laadukkuuden lis\u00e4ksi sen monipuolisuus. Tapahtumakirjomme ulottuu urheilusta ja after workeista aina opintojen tukemiseen. T\u00e4m\u00e4 osaltaan mahdollistaa sen, ett\u00e4 jokainen kuntalainen voi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 juuri itselleen sopivan tavan osallistua ja kokea yhteis\u00f6llisyytt\u00e4, vaikka biletapahtumat eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 olisikaan yht\u00e4 suuressa suosiossa.<\/p>\n
Jotta tapahtumat pysyv\u00e4t merkityksellisin\u00e4 my\u00f6s tulevaisuudessa, niit\u00e4 on kehitett\u00e4v\u00e4 jatkuvasti ja rohkeasti. Perinteet ovat t\u00e4rkeit\u00e4 ja niiden arvoa tulee kunnioittaa, mutta on yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tunnistaa, milloin jokin konsepti ei en\u00e4\u00e4 palvele kuntalaisia parhaalla mahdollisella tavalla. Uudistumalla ja kokeilemalla uutta varmistamme, ett\u00e4 Turun KY:n tapahtumat s\u00e4ilytt\u00e4v\u00e4t vetovoimansa ja ajankohtaisuutensa.<\/p>\n
J\u00e4senist\u00f6n osallistaminen on t\u00e4ss\u00e4 kehitysty\u00f6ss\u00e4 keskeist\u00e4. Jatkossa esimerkiksi vastuullisuussuntielmassakin mainittu avoin palautekanava tai muut matalan kynnyksen palautteenantomahdollisuudet tuovat tapahtumien kehitt\u00e4misen aidosti l\u00e4hemm\u00e4s j\u00e4seni\u00e4mme. Turun KY on olemassa kuntalaisiaan varten, ja juuri heid\u00e4n n\u00e4kemyksens\u00e4 ovat avain siihen, ett\u00e4 voimme jatkossakin tarjota el\u00e4myksi\u00e4, jotka innostavat, yhdist\u00e4v\u00e4t ja rakentavat yhteis\u00f6\u00e4mme.<\/p>\n
<\/p>\n
5.<\/b> <\/b><\/span>Millaisena n\u00e4et Turun KY tulevaisuuden viiden vuoden p\u00e4\u00e4st\u00e4? Mit\u00e4 <\/b>kehityssuuntia ja muutoksia toivoisit yhdistyksess\u00e4 tapahtuvan vuoteen <\/b>2030 menness\u00e4, ja mill\u00e4 keinoilla n\u00e4it\u00e4 tavoitteita voitaisiin saavuttaa?<\/b><\/p>\nVuonna 2030 Turun KY on elinvoimainen, yhteis\u00f6llinen ja vastuullinen opiskelijayhdistys, jossa jokainen j\u00e4sen tuntee kuuluvansa ja jossa alumnistatusta kannetaan ylpeydell\u00e4. Yhdistys yhdist\u00e4\u00e4 perinteet ja uudet ideat, ja sen toiminta perustuu pitk\u00e4j\u00e4nteiseen kehitt\u00e4miseen sek\u00e4 kest\u00e4v\u00e4\u00e4n vapaaehtoisuuteen.<\/p>\n
Turun KY:lle on tuolloin laadittu uusi viisivuotisstrategia, ja vuosien 2024\u20132029 strategian aikana tehdyt kehitystoimet n\u00e4kyv\u00e4t konkreettisesti yhdistyksen toiminnassa. Vastuullisuussuunnitelman tavoitteet on saavutettu niin sosiaalisessa, ekologisessa kuin taloudellisessakin vastuullisuudessa. Yhdistys on ennakoiva ja uudistumiskykyinen, ja sen tapahtumat ja harrastusmahdollisuudet vastaavat monipuolisesti j\u00e4senist\u00f6n tarpeisiin. Vahva osallistumiseen kannustaminen ja matalan kynnyksen palautteenantomahdollisuudet tuovat p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon l\u00e4helle ja mahdollistavat kuntalaisten vaikuttamisen reaaliaikaisesti.<\/p>\n
Edunvalvonta on my\u00f6s s\u00e4ilytt\u00e4nyt edistyksellisen tasonsa ja entist\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4mpi osa Turun KY:n toimintaa. Yhdistys pystyy tarjoamaan j\u00e4senilleen konkreettista vaikuttamisen mahdollisuutta korkeakouluymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 ja laajemmin opiskelijoiden keskuudessa, ja sen edunvalvontaty\u00f6 perustuu vahvaan j\u00e4senosallistamiseen sek\u00e4 ajankohtaiseen tietoon j\u00e4senist\u00f6n tarpeista.<\/p>\n
Tulevaisuuden Turun KY rakentuu konkreettisilla teoilla, pitk\u00e4j\u00e4nteisell\u00e4 suunnittelulla ja avoimella keskustelukulttuurilla. Aktiivitoiminta on innostavaa ja kest\u00e4v\u00e4\u00e4, ja jokainen j\u00e4sen voi tuntea, ett\u00e4 h\u00e4nen panoksensa merkitsee. Yhdistys on paikka, jossa perinteet, innovaatio ja yhteis\u00f6llisyys kohtaavat ja jossa yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen on kaikkien vastuulla. On sek\u00e4 nykyisten ett\u00e4 tulevien hallitusten ja puheenjohtajien vastuulla varmistaa, ett\u00e4 n\u00e4m\u00e4 tavoitteet toteutuvat ja ett\u00e4 yhdistys p\u00e4\u00e4see yhteisiin p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4riin.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ _builder_version=”4.18.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.18.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_team_member name=”Samuli Koskenneva” image_url=”https:\/\/www.tuky.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Samuli-Koskeneva-scaled.jpg” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” header_text_color=”#000000″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
<\/strong><\/p>\nNimi ja vuosikurssi:
<\/strong><\/p>\nSamuli Koskenneva, 4. Vuosikurssin opiskelija<\/span><\/p>\nAktiivisuutesi Turun KY:ll\u00e4 ja muut aiemmat luottamustoimet:
<\/strong><\/p>\nTuKYn k<\/span>ansainv\u00e4listen asioiden vastaava 2025, KY-Tricoloren koulutuspoliittinen vastaava 2025, Wiiniklubin puheenjohtaja 2024, KY-Tricoloren puheenjohtaja 2024, KY-Gourmetin keitti\u00f6mestari 2023-2024, Wiiniklubin viini- ja ruokamestari 2023, KY-Tricoloren tiedottaja 2023, kv-tutor syksy 2023, kev\u00e4t 2024 ja syksy 2024.<\/span><\/p>\nEnsi vuoden suunnitelmasi (ts. muut mahdolliset p\u00e4\u00e4llekk\u00e4iset projektit):
<\/strong><\/p>\nEi muita p\u00e4\u00e4llekk\u00e4isi\u00e4 projekteja.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_team_member][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.18.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_class=”pa-toggle-text” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” min_height=”750px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
1.<\/b> <\/b><\/span>Mink\u00e4lainen johtaja olet? Mitk\u00e4 ovat vahvuutesi ja heikkoutesi <\/b>puheenjohtajan roolia ajatellen? Ent\u00e4 mitk\u00e4 ovat mielest\u00e4si Turun KY:n<\/b><\/p>\npuheenjohtajan t\u00e4rkeimm\u00e4t teht\u00e4v\u00e4t?<\/b><\/p>\nJohtamistavaltani olen analyyttinen ja rauhallinen. Pyrin hahmottamaan kokonaisuuden ennen p\u00e4\u00e4t\u00f6sten tekemist\u00e4 ja pid\u00e4n t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 selkeit\u00e4 perusteita kaikelle toiminnalle. Paineenkin alla pysyn rauhallisena ja keskityn ratkaisujen l\u00f6yt\u00e4miseen.<\/span><\/div>\nVahvuudekseni koen tunnollisuuden sek\u00e4 laajan TuKY kokemukseni. Teen teht\u00e4v\u00e4ni huolellisesti ja varmistan, ett\u00e4 ty\u00f6nj\u00e4lki on laadukasta ja luotettavaa.<\/span><\/div>\nHeikkoudekseni koen sen, ett\u00e4 otan toisinaan liikaa vastuuta itse sen sijaan, ett\u00e4 delegoisin teht\u00e4vi\u00e4.<\/span><\/div>\nPuheenjohtajan t\u00e4rkeimpin\u00e4 teht\u00e4vin\u00e4 pid\u00e4n hallituksen johtamista ja tukemista sek\u00e4 Turun kauppakorkeakoulun ja TuKYn v\u00e4lisen\u00e4 linkkin\u00e4 toimimista.<\/span><\/div>\n <\/p>\n
2.<\/b> <\/b><\/span>Mitk\u00e4 koet Turun KY:n suurimpina vahvuuksina ja heikkouksina <\/b>verrattuna muihin vastaaviin opiskelijaj\u00e4rjest\u00f6ihin Suomessa?<\/b><\/p>\nKoen Turun KY:n suurimmaksi vahvuudeksi vahvan yhteis\u00f6llisyyden ja monipuolisuuden. T\u00e4m\u00e4 n\u00e4kyy laajana ja aktiivisena toimijakentt\u00e4n\u00e4, jossa eri jaostot, toimijaryhm\u00e4t ja projektit tarjoavat mahdollisuuksia monenlaiselle osaamiselle ja kiinnostukselle.<\/span><\/p>\nKehityskohteena n\u00e4kisin luottamushenkil\u00f6iden jaksamisen. Ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 on monilla sektoreilla suuri ja on viime vuosina my\u00f6s kasvanut. Esimerkiksi kansainv\u00e4lisen kandilinjan k\u00e4ynnistyminen on lis\u00e4nnyt merkitt\u00e4v\u00e4sti kv-vastaavan ja p\u00e4\u00e4sektorin ty\u00f6taakkaa. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 hallituslaisilla ei aina riit\u00e4 aikaa kaikkien projektien toteuttamiseen, mik\u00e4 voi johtaa siihen, ett\u00e4 tietyt vastuut j\u00e4\u00e4v\u00e4t pienemm\u00e4lle huomiolle.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n\n
3.<\/b> <\/b><\/span>Puheenjohtajana vastaat viime k\u00e4dess\u00e4 koko yhdistyksen toiminnasta, ja <\/b>usein hallituksen ratkaisemattomat ongelmat lankeavat puheenjohtajan <\/b>ongelmiksi. Teht\u00e4v\u00e4 voi tuntua usein yksin\u00e4iselt\u00e4 ja paineistetulta. <\/b>Millainen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekij\u00e4 olet? Mitk\u00e4 aiemmat kokemuksesi tukevat <\/b>sinua toimiessasi paineen alla, p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekij\u00e4n\u00e4?<\/b><\/p>\nTeen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ensisijaisesti analyyttisesti ja rationaalisen harkinnan kautta, en niink\u00e4\u00e4n tunteiden ohjaamana. Pyrin perehtym\u00e4\u00e4n taustatietoihin huolellisesti, sparrailemaan eri ihmisten kanssa ja hakemaan erilaisia n\u00e4k\u00f6kulmia ennen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa, jotta lopullinen ratkaisu perustuisi faktoihin eik\u00e4 oletuksiin.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\nToimiessani Turun KY:n kansainv\u00e4listen asioiden vastaavana olen\u00a0tehnyt p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 itsen\u00e4isesti, usein my\u00f6s paineen alla. Teht\u00e4v\u00e4 on opettanut minulle vastuunkantoa ja kyky\u00e4 tehd\u00e4 vaikeitakin ratkaisuja, jotka koskettavat suurta joukkoa opiskelijoita. My\u00f6s aiemmissa puheenjohtajateht\u00e4viss\u00e4ni olen tottunut ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n stressin ja kiireen keskell\u00e4, s\u00e4ilytt\u00e4en kuitenkin rauhallisen ja ratkaisukeskeisen otteen.<\/span><\/p>\n <\/p>\n
4.<\/b> <\/b><\/span>Opiskelijatapahtumien profiili on murroksessa. Viime aikoina varsinkin<\/b>mediasta ja muista opiskelijakaupungeista on kantautunut tieto bile- ja <\/b>juhlatapahtumien suosion v\u00e4henemisest\u00e4. Millaisena n\u00e4et tapahtumien <\/b>roolin Turun KY:n yhteis\u00f6n luomisessa? Miten Turun KY varmistaa <\/b>jatkossakin tarjoavansa kuntalaisille heit\u00e4 kiinnostavia el\u00e4myksi\u00e4?<\/b><\/p>\nN\u00e4en tapahtumien roolin eritt\u00e4in keskeisen\u00e4\u00a0Turun KY:n yhteis\u00f6n rakentamisessa. Tapahtumat ovat yksi parhaista tavoista tutustua uusiin ihmisiin, l\u00f6yt\u00e4\u00e4 samanhenkisi\u00e4 kavereita ja vahvistaa yhteenkuuluvuuden tunnetta. Ne ovat olennainen osa sit\u00e4, mik\u00e4 tekee Turun KY:st\u00e4 aidosti yhteis\u00f6n, ei vain j\u00e4rjest\u00f6n.<\/span><\/p>\nJotta tapahtumat s\u00e4ilytt\u00e4v\u00e4t merkityksens\u00e4 ja kiinnostavuutensa muuttuvassa opiskelijakulttuurissa, Turun KY:n tulisi kehitt\u00e4\u00e4 palautekulttuuriaan. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 toimijaryhm\u00e4t saavat palautetta p\u00e4\u00e4asiassa ep\u00e4virallisia kanavia pitkin, usein vasta silloin kun jokin ei ole onnistunut. Systemaattisempi ja matalan kynnyksen palautekanava auttaisi ker\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n rakentavaa palautetta my\u00f6s onnistumisista ja uusista ideoista. N\u00e4in tapahtumat s\u00e4ilytt\u00e4isiv\u00e4t paikkansa TuKYn yhteis\u00f6llisyyden ytimen\u00e4 my\u00f6s tulevina vuosina.<\/span><\/p>\n <\/p>\n
5.<\/b> <\/b><\/span>Millaisena n\u00e4et Turun KY tulevaisuuden viiden vuoden p\u00e4\u00e4st\u00e4? Mit\u00e4 <\/b>kehityssuuntia ja muutoksia toivoisit yhdistyksess\u00e4 tapahtuvan vuoteen <\/b>2030 menness\u00e4, ja mill\u00e4 keinoilla n\u00e4it\u00e4 tavoitteita voitaisiin saavuttaa?<\/b><\/p>\nN\u00e4en Turun KY:n tulevaisuuden positiivisessa valossa. Viiden vuoden p\u00e4\u00e4st\u00e4 toivoisin yhdistyksen olevan entist\u00e4kin yhteis\u00f6llisempi ja sellainen paikka, jossa j\u00e4senist\u00f6 voi hyvin ja jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi, turvalliseksi ja arvostetuksi.<\/span><\/p>\nYksi keskeisimmist\u00e4 kehityssuunnista mielest\u00e4ni tulisi olla j\u00e4senist\u00f6n ja toimijoiden jaksamiseen panostaminen. T\u00e4m\u00e4 voisi tarkoittaa esimerkiksi ty\u00f6kuormien tasaisempaa jakamista, toimijoiden koulutuksen ja tuen lis\u00e4\u00e4mist\u00e4 sek\u00e4 hyvinvointiin liittyvien k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen ja tapahtumien vahvistamista.<\/span><\/p>\nLis\u00e4ksi Turun KY:n tulisi panostaa entist\u00e4 enemm\u00e4n avoimeen ja matalan kynnyksen viestint\u00e4\u00e4n v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksist\u00e4 ja ep\u00e4asiallisesta k\u00e4yt\u00f6ksest\u00e4. N\u00e4ihin tilanteisiin on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 puuttua nopeasti ja johdonmukaisesti, ja j\u00e4senist\u00f6\u00e4 tulisi rohkaista ilmoittamaan havainnoistaan mahdollisimman matalalla kynnyksell\u00e4. H\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6toiminta on t\u00e4ss\u00e4 keskeisess\u00e4 roolissa, ja sen jatkuva kehitt\u00e4minen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, jotta yhdistys voi tarjota j\u00e4senilleen entist\u00e4 turvallisemman ja avoimemman ymp\u00e4rist\u00f6n.<\/span><\/p>\nVuoteen 2030 menness\u00e4 toi<\/span><\/span>voisin Turun KY:n olevan tunnettu paitsi vahvasta yhteis\u00f6st\u00e4\u00e4n ja laadukkaasta toiminnastaan, my\u00f6s siit\u00e4, ett\u00e4 se on edell\u00e4k\u00e4vij\u00e4 opiskelijahyvinvoinnin ja turvallisen toimintakulttuurin edist\u00e4misess\u00e4.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Varapuheenjohtaja<\/h3>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.16″ custom_padding=”0px|0px|27px|0px” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ _builder_version=”4.18.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.18.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_team_member name=”Ilkka Pulkkinen” image_url=”https:\/\/www.tuky.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/1FB80808-E400-4F2A-B113-D15AEB3D43DC-scaled.jpeg” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” header_text_color=”#000000″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
<\/strong><\/p>\nNimi ja vuosikurssi:
<\/strong><\/p>\nIlkka Pulkkinen, 2. vuosikurssi<\/span><\/p>\nAktiivisuutesi Turun KY:ll\u00e4 ja muut aiemmat luottamustoimet:
<\/strong><\/p>\nNESU-TuKY 25 sitsivastaava<\/span>
Opiskelijatutor 2025<\/span><\/p>\nEnsi vuoden suunnitelmasi (ts. muut mahdolliset p\u00e4\u00e4llekk\u00e4iset projektit):
<\/strong><\/p>\nEi mit\u00e4\u00e4n merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_team_member][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.18.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_class=”pa-toggle-text” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” min_height=”750px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
1. Varapuheenjohtajalla ei sin\u00e4ll\u00e4\u00e4n ole omaa tiimi\u00e4, jolle olisi selke\u00e4\u00e4 delegoida tiettyj\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4. VPJ:n tulee siis pysty\u00e4 hallitsemaan monia eri osa-alueita samanaikaisesti. Miten l\u00e4htisit l\u00e4hestym\u00e4\u00e4n teht\u00e4v\u00e4\u00e4, jossa sinulla ei ole aiempaa osaamista?<\/span>
<\/strong><\/p>\nJos kohtaisin teht\u00e4v\u00e4n, jossa minulla ei ole aiempaa osaamista, l\u00e4hestyisin sit\u00e4 oppimisen ja yhteisty\u00f6n kautta. Selvitt\u00e4isin aluksi tarvittavat perustiedot ja kysyisin neuvoja asian tiimoilta kokeneilta henkil\u00f6ilt\u00e4. Koska VPJ:ll\u00e4 ei ole omaa tiimi\u00e4, tekisin tiivist\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 eri vastuuhenkil\u00f6iden kanssa ja hy\u00f6dynt\u00e4isin heid\u00e4n osaamistaan.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n2. Puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja ty\u00f6skentelev\u00e4t tiiviisti yhteisty\u00f6ss\u00e4. Mill\u00e4 keinoin yll\u00e4pit\u00e4isit tasaista ty\u00f6njakoa p\u00e4\u00e4sektorissa?<\/span><\/strong><\/p>\nYll\u00e4pit\u00e4isin ty\u00f6njakoa panostamalla avoimeen viestint\u00e4\u00e4n ja luottamukseen. Olisin valmis my\u00f6s joustamaan tarvittaessa ja pyrkisin t\u00e4ten tukemaan puheenjohtajaa kiireen keskell\u00e4.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n3. Toimijaryhm\u00e4mme ovat iso osa koulumme monipuolista tapahtumakulttuuria. Miten mahdollistaisit ensi vuonna yh\u00e4 tiiviimm\u00e4n ja selke\u00e4mm\u00e4n yhteisty\u00f6n Turun KY:n ja toimijaryhmien v\u00e4lill\u00e4?<\/span>
<\/strong><\/p>\nPyrkisin luomaan matalan kynnyksen yhtetydenpidon toimijaryhmien keskuuteen ja varmistaa t\u00e4ten, ett\u00e4 toimijaryhm\u00e4t saavat kaiken tarvitsemansa tuen. Jaostovuoteni perusteella tied\u00e4n jaostojen ja Turun KY:n v\u00e4lisen yhteisty\u00f6n toimivan ja ett\u00e4 haluaisin t\u00e4m\u00e4 vastaava yhteisty\u00f6 toimisi my\u00f6s toimijaryhmien suuntaan.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n4. Kuluneena vuotena VPJ:n rooli hallituksen \u201cMaisterivastaavana\u201d on pantu alulle. Mill\u00e4 tavoin pyrkisit tukemaan maisteriopiskelijoiden integroitumista osaksi TuKY\u00e4?<\/span>
<\/strong><\/p>\nPyrkisin panostamaan maisteriopiskelijoiden integraatiossa etenkin alkuvaiheeseen, jotta he kokisivat itsens\u00e4 alusta asti osaksi yhteis\u00f6\u00e4. Tavoitteena olisi, ett\u00e4 my\u00f6s jokainen maisteriopiskelija kokee itsens\u00e4 tervetulleeksi TuKYn toimintaan.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ _builder_version=”4.18.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.18.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_team_member name=”Matias Sj\u00f6roos” image_url=”https:\/\/www.tuky.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/CVKUVA.jpg” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” header_text_color=”#000000″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
<\/strong><\/p>\nNimi ja vuosikurssi:
<\/strong><\/p>\nMatias Sj\u00f6roos, 2. Vuosikurssi.<\/span><\/p>\nAktiivisuutesi Turun KY:ll\u00e4 ja muut aiemmat luottamustoimet:
<\/strong><\/p>\nUlkoasiainjaoston tiedottaja 2025, KY-Gourmetin sihteeri 2025, Tutor 2025.<\/span><\/p>\nEnsi vuoden suunnitelmasi (ts. muut mahdolliset p\u00e4\u00e4llekk\u00e4iset projektit):
<\/strong><\/p>\n Ei muita p\u00e4\u00e4llekk\u00e4isi\u00e4 projekteja.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_team_member][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.18.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_class=”pa-toggle-text” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” min_height=”750px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
1. Varapuheenjohtajalla ei sin\u00e4ll\u00e4\u00e4n ole omaa tiimi\u00e4, jolle olisi selke\u00e4\u00e4 delegoida tiettyj\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4. VPJ:n tulee siis pysty\u00e4 hallitsemaan monia eri osa-alueita samanaikaisesti. Miten l\u00e4htisit l\u00e4hestym\u00e4\u00e4n teht\u00e4v\u00e4\u00e4, jossa sinulla ei ole aiempaa osaamista?<\/span>
<\/strong><\/p>\nL\u00e4htisin kontaktoimaan sellaisia henkil\u00f6it\u00e4, joilta mahdollisesti l\u00f6ytyy aiempaa kokemusta kyseisen projektin tiimoilta, ja pyrkisin saamaan heist\u00e4 kaiken mahdollisen tiedon irti. <\/span><\/p>\nMik\u00e4li projekti sattuisi olemaan jokin t\u00e4ysin uusi tai ennenn\u00e4kem\u00e4t\u00f6n konsepti, en pelk\u00e4\u00e4 ottaa \u201dh\u00e4rk\u00e4\u00e4 sarvista\u201d vaan l\u00e4htisin kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n asioita puhtaalta p\u00f6yd\u00e4lt\u00e4. T\u00e4ss\u00e4kin tapauksessa olisi varmasti viisasta konsultoida esimerkiksi edellisi\u00e4 pestinhaltijoita, ja kysy\u00e4 heid\u00e4n mielipiteit\u00e4\u00e4n asioihin.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n2. Puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja ty\u00f6skentelev\u00e4t tiiviisti yhteisty\u00f6ss\u00e4. Mill\u00e4 keinoin yll\u00e4pit\u00e4isit tasaista ty\u00f6njakoa p\u00e4\u00e4sektorissa?<\/span><\/strong><\/p>\nMielest\u00e4ni l\u00e4ht\u00f6kohta hyv\u00e4lle ty\u00f6njaolle on se, ett\u00e4 kummatkin pestinhaltijat hoitavat omalta osaltaan pestiin kuuluvat hommat kunnolla ja sovituissa aikam\u00e4\u00e4reiss\u00e4. Kun pohja ty\u00f6njaolle on kunnossa, pystyt\u00e4\u00e4n kontrolloimaan paremmin mahdollisia yll\u00e4tyksen\u00e4 tulevia hommia. <\/span><\/p>\nTiiviist\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 tehdess\u00e4 my\u00f6s uskon omalta osalta huomaavani, mik\u00e4li PJ:n ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 kasvaa kohtuuttomaksi ja reagoimaan tilanteeseen, sek\u00e4 my\u00f6s toisaalta kertomaan, mik\u00e4li oma ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4ni tuntuu kohtuuttomalta.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n3. Toimijaryhm\u00e4mme ovat iso osa koulumme monipuolista tapahtumakulttuuria. Miten mahdollistaisit ensi vuonna yh\u00e4 tiiviimm\u00e4n ja selke\u00e4mm\u00e4n yhteisty\u00f6n Turun KY:n ja toimijaryhmien v\u00e4lill\u00e4?<\/span>
<\/strong><\/p>\nL\u00e4hes kaikki toimijaryhm\u00e4t pit\u00e4v\u00e4t ainakin jossain muodossa kokouksia, jossa p\u00e4\u00e4tet\u00e4\u00e4n kyseist\u00e4 toimijaryhm\u00e4\u00e4 koskevista asioista. Mielest\u00e4ni TuKYn hallituksen j\u00e4senet voisivat vierailla vuoden mittaan eri toimijaryhmien kokouksissa, ja t\u00e4ll\u00e4 tavoin tuoda kaikkia toimijaryhmi\u00e4 tiiviimm\u00e4ksi Turun KY:n kanssa. <\/span><\/p>\nVastaavasti toimijaryhmille voitaisiin l\u00e4hett\u00e4\u00e4 vaikkapa lyhyt tiivistelm\u00e4 TuKYn hallituksen kokouksissa k\u00e4sitellyist\u00e4 asioista, jolloin my\u00f6s he olisivat entist\u00e4 paremmin kartalla siit\u00e4, mit\u00e4 ymp\u00e4rill\u00e4 tapahtuu.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n4. Kuluneena vuotena VPJ:n rooli hallituksen \u201cMaisterivastaavana\u201d on pantu alulle. Mill\u00e4 tavoin pyrkisit tukemaan maisteriopiskelijoiden integroitumista osaksi TuKY\u00e4?<\/span>
<\/strong><\/p>\nMaisteriopiskelijoiden integraatiota voisi mielest\u00e4ni lis\u00e4t\u00e4 tarjoamalla heille samanlaiset mahdollisuudet esimerkiksi tapahtumien suhteen, kuin aloittaville kandiopiskelijoillekkin ja n\u00e4in saattaa heid\u00e4t sujuvasti TuKYn toiminnan piiriin. <\/span><\/p>\nJotkut maisteriopiskelijat eiv\u00e4t kuitenk\u00e4\u00e4n v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 pysty osallistumaan kandiopiskelijoille tavanomaiseen toimintaan vaikkapa ty\u00f6kuvioista johtuen, joten heille voisi my\u00f6s j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 omaa, esimerkiksi alkuiltaan ajoitettuvaa ohjelmaa, johon ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yv\u00e4nkin maisteriopiskelijan olisi mielek\u00e4st\u00e4 osallistua.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Kuntamestari<\/h3>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.16″ custom_padding=”0px|0px|27px|0px” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ _builder_version=”4.18.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.18.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_team_member name=”Oskar M\u00e4kel\u00e4” image_url=”https:\/\/www.tuky.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/oskar-makela-IMG_0360.jpeg” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” header_text_color=”#000000″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
<\/strong><\/p>\nNimi ja vuosikurssi:
<\/strong><\/p>\n\n- Oskar Mikael M\u00e4kel\u00e4, vsk. 2025<\/li>\n<\/ul>\n
Aktiivisuutesi Turun KY:ll\u00e4 ja muut aiemmat luottamustoimet:
<\/strong><\/p>\nOlen koko syksyn osallistunut aktiivisesti TuKY:n tapahtumiin ja saanut laajan k\u00e4sityksen TuKY:n toiminnasta. Toimin TSE:n 75. vuosijuhlilla yleisnakkina p\u00e4\u00e4juhlan jatkoilla ja silliksell\u00e4.<\/p>\n
Ensi vuoden suunnitelmasi (ts. muut mahdolliset p\u00e4\u00e4llekk\u00e4iset projektit):<\/strong><\/p>\nEnsisijainen tavoitteeni ensi vuodelle on toimia kuntamestarin pestiss\u00e4, eik\u00e4 muita p\u00e4\u00e4llekk\u00e4isi\u00e4 projekteja ole suunnitelmissa.<\/p>\n
[\/et_pb_team_member][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.18.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_class=”pa-toggle-text” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” min_height=”750px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
1. <\/strong>Mik\u00e4 on mielest\u00e4si kuntamestarin t\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4 ja miksi?<\/span><\/b><\/p>\nKuntamestarin t\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4 on yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 koulumme mainetta jatkuvalla tilojen huolenpidolla sek\u00e4 luoda tulevaisuutta TuKY:n kuntalaisille.
Jos omista tiloistamme ei pystyt\u00e4 pit\u00e4m\u00e4\u00e4n huolta, miten kaupunkimme tilanomistajat voisivat luottaa siihen, ett\u00e4 heid\u00e4nkin tilansa pysyv\u00e4t moitteettomassa kunnossa, kun TuKY pyyt\u00e4\u00e4 niit\u00e4 lainattavaksi esimerkiksi sillist\u00e4 varten? Siksi on erityisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 pit\u00e4\u00e4 Parkin sis\u00e4tilat siistein\u00e4 luuttuamalla lattiat puhtaiksi, sek\u00e4 ulkotilat edustavina puhdistamalla katto v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kerran vuodessa ja ker\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 roskat maasta roskikseen.
Lis\u00e4ksi kuntamestari tarmokkaalla ja periksiantamattomalla otteellaan vaikuttaa TuKY:n hallituksen kokouksissa erilaisiin kehitysideoihin ja strategian vaalimiseen, sek\u00e4 pit\u00e4\u00e4 kiinni toimintasuunnitelman ja tulevien projektien toteutumisesta. H\u00e4nen teht\u00e4v\u00e4n\u00e4\u00e4n, kuten muidenkin hallituslaisten, on vaikuttaa laittamalla kuntalaiset etusijalle.<\/p>\n
<\/p>\n
2. <\/strong>Mink\u00e4laisena n\u00e4et Parkin ja Montun merkityksen Turun KY:n toiminnassa, erityisesti tapahtumantarjonnan toteutumisen osalta? Mit\u00e4 kehityksi\u00e4 ja parannuksia tekisit tilojen palvelutarjontaan ensi vuoden aikana?<\/span><\/b><\/p>\nParkki ja Monttu toimivat erinomaisina tapahtumien mahdollistajina koulumme kuudelle jaostolle, yhdelletoista ainej\u00e4rjest\u00f6lle sek\u00e4 kahdelletoista harrastekerholle. Ilman koulumme tiloja ikimuistoisten tapahtumien j\u00e4rjest\u00e4minen olisi ankeaa toimijoille sek\u00e4 lis\u00e4kustanteista meid\u00e4n kuntalaisillemme. Opiskelijoiden v\u00e4listen suhteiden vahvistaminen olisi puutteellista, jolloin elinik\u00e4isten yst\u00e4vyyssuhteiden solmiminen ei tapahtuisi luonnollisesti. Siksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 vaalia meille suotuja tiloja ja pit\u00e4\u00e4 niist\u00e4 huolta.<\/p>\n
Parkki ja Monttu t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4, mutta niiss\u00e4 on my\u00f6s kehitt\u00e4misen varaa. Parkin vessat haisevat ja ulkotila ei ole houkutteleva. Mielest\u00e4ni vessojen hajun poistaminen olisi ensiarvoisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ja ulkotilaan tulisi lis\u00e4t\u00e4 pihasohvia, joissa vierailijat voisivat ja haluaisivat viett\u00e4\u00e4 aikaa. Monttu taas tarvitsisi lis\u00e4\u00e4 aktiviteetteja, kuten pelihalleista tutun nyrkkeilykoneen ja\/tai koripallopelin.<\/p>\n
<\/p>\n
3. <\/strong>Kuntamestarina toimit Parkkiryhm\u00e4n puheenjohtajana. Mink\u00e4lainen esihenkil\u00f6 olisit Parkkiryhm\u00e4lle ja kuinka kehitt\u00e4isit tai muuttaisit Parkkiryhm\u00e4n toimintaa?<\/span><\/b><\/p>\nMielest\u00e4ni esihenkil\u00f6n titteli ei ole itsest\u00e4\u00e4nselvyys \u2013 se t\u00e4ytyy ansaita joka p\u00e4iv\u00e4. Ei riit\u00e4, ett\u00e4 kerran viikossa osallistuu kokoukseen ja delegoi kaikki ik\u00e4v\u00e4t teht\u00e4v\u00e4t alaisilleen. Olisin teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4ni vastuuta kantava enk\u00e4 vaatisi tiimil\u00e4isilt\u00e4ni mit\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 en itse olisi valmis tekem\u00e4\u00e4n. Vaatisin koko parkkitiimilt\u00e4, mukaan lukien itseni, ett\u00e4 olisimme luotettavia vertaisia toisillemme.
Yhdess\u00e4 me
a) mahdollistamme Parkin ja Bar Montun kukoistuksen sek\u00e4
b) yll\u00e4pid\u00e4mme TuKY:n mainetta pit\u00e4m\u00e4ll\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 huolta meille luotetuista tiloista.<\/p>\n
Kehitt\u00e4isin Parkkiryhm\u00e4n toimintaa luomalla tiimist\u00e4 yhteis\u00f6n, jonka keski\u00f6ss\u00e4 on luottamus. Ilman sit\u00e4 tiimi ei pysty kukoistamaan. Kun luottamus puuttuu, j\u00e4\u00e4 monet mainiot kehitysideat toteuttamatta, sill\u00e4 ajatuksia ei uskalleta jakaa yht\u00e4 vapaasti. En l\u00e4htisi muutostoimiin heti alussa, vaan tutustuisin ensin syvemmin Parkkiryhm\u00e4n toimintaan ja selvitt\u00e4isin yhdess\u00e4 tiimin kanssa, mitk\u00e4 toimintatavat vaativat hiomista.<\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ _builder_version=”4.18.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.18.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_team_member name=”Kristian Koponen” image_url=”https:\/\/www.tuky.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/kuntamestariksi-scaled.jpg” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” header_text_color=”#000000″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
<\/strong><\/p>\nNimi ja vuosikurssi:
<\/strong><\/p>\nKristian Koponen, vuosikurssi 2025<\/span><\/p>\nAktiivisuutesi Turun KY:ll\u00e4 ja muut aiemmat luottamustoimet:
<\/strong><\/p>\nAktiivisuudestani todisteena on vuoden suorittajapupu pokaali, kultainen kylteri merkki, vujuissa drinkki nakkina toimiminen sek\u00e4 tylkk\u00e4riin tekem\u00e4ni luottoresepti juttu nimelt\u00e4 ”Kylterin Wokki”. TuKY:n tapahtumissa on tultu k\u00e4yty\u00e4 melkein jokaisessa ja olen p\u00e4\u00e4ssyt tutustumaan parkin tiloihin alakerran sitseist\u00e4, porkkanan kuorimiseen keitti\u00f6ss\u00e4 sek\u00e4 saunomiseen yl\u00e4kerrassa parkin lenkin j\u00e4lkeen.<\/div>\n
<\/div>\n
Edelliset luottamusteht\u00e4v\u00e4t: Nuorisovaltuutettu ja alikersantti. Kokemusta siis on sek\u00e4 vastuusta, ett\u00e4 johtamisesta.<\/div>\n
Ensi vuoden suunnitelmasi (ts. muut mahdolliset p\u00e4\u00e4llekk\u00e4iset projektit):<\/strong><\/p>\nTulevana vuotena aion verkostoitua lis\u00e4\u00e4, toimia tuutorina ja toivottavasti my\u00f6s alppikanuunoissa!<\/span><\/p>\n[\/et_pb_team_member][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.18.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_class=”pa-toggle-text” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” min_height=”750px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
1. <\/strong>Mik\u00e4 on mielest\u00e4si kuntamestarin t\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4 ja miksi?<\/span><\/b><\/p>\nKuntamestarin ehdottomasti t\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4 on mahdollistaa parkilla TuKY:n tapahtumien sujuva vastuullinen j\u00e4rjest\u00e4minen! Omat tilat tekev\u00e4t tapahtumien j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4 halvempaa ja helpompaa ja niihin tehdyt investoinnit hy\u00f6dytt\u00e4v\u00e4t meit\u00e4 niin nyt kuin tulevaisuudessakin. Kuntamestarin on hyv\u00e4 my\u00f6s olla taitava k\u00e4sist\u00e4\u00e4n ja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 kiinteist\u00f6jen yll\u00e4pit\u00e4misen kokonaisuus, yksityiskohdat ja niihin liittyv\u00e4t kustannukset.<\/span><\/p>\n <\/p>\n
2. <\/strong>Mink\u00e4laisena n\u00e4et Parkin ja Montun merkityksen Turun KY:n toiminnassa, erityisesti tapahtumantarjonnan toteutumisen osalta? Mit\u00e4 kehityksi\u00e4 ja parannuksia tekisit tilojen palvelutarjontaan ensi vuoden aikana?<\/span><\/b><\/p>\nOmat tilat ovat arvokas aarre, joka mahdollistaa suuren osan TuKY:n tapahtumista ja toiminnasta! Tilojen nykyist\u00e4 monipuolista palveluntarjontaa pit\u00e4\u00e4 yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 ja tilojen kuuluu jatkossakin palvella TuKY:n tarpeita. Silloin kun tilat eiv\u00e4t ole TuKY:n k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4, niiden vuokraamista pit\u00e4\u00e4 markkinoida aktiivisemmin, jotta ne toimivat tulonl\u00e4hteen\u00e4 tuleville kehitys- ja yll\u00e4pito projekteille.<\/div>\n
<\/div>\n
Kehitysideoita ja parannuksia:<\/div>\n
\n- \n
\u00a0Parkin alakerrassa on monen mielest\u00e4 tunkkainen ilma ja liian kuuma. T\u00e4h\u00e4n ratkaisuksi on ilmastoinnin kehitt\u00e4minen kuten ilmal\u00e4mp\u00f6pumpun asentaminen.<\/div>\n<\/li>\n
- \n
Siivousv\u00e4lineiden parantamista uusien \u00e4mp\u00e4reiden ja r\u00e4ttien muodossa.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n