BearingPoint Internship 2021

BearingPoint Internship 2021

Are you interested in kick-starting your career in consulting? Enjoy working in an easygoing environment with committed and down-to-earth colleagues? Apply to be our next Intern!

We are looking for new Interns to join our teams in Digital & Strategy as well as Business & Technology consulting!

Our internship in Business & Technology gives you an opportunity to learn about business consulting with a technology twist while Digital & Strategy internship offers you a chance to gain insights into management consulting projects around digital strategy and transformation.

The internship period is approximately 2-3 months and takes place during spring or early autumn. During recent years, our Interns have been working with for example various studies such as Digital Leaders and CFO 4.0, client projects as well as participated in internal development activities.

University studies in the field of business and/or technology alongside great team spirit and strong problem-solving skills are something we look for in our Interns. Above all, we value can-do attitude and eagerness to learn more about consulting. Please note that our internship requires fluent communication skills in Finnish and English.  

Read more about BearingPoint Internship 2021 on our Careers site and apply to be our next Intern by Sunday 7.2.2021!

Looking forward to receiving your application!

BearingPoint

Accenture Student Meetup 26.1.

Accenture Student Meetup 26.1.

WANT TO DO INCREDIBLE THINGS IN TECH?
JOIN CAREERS IN TECH VIRTUAL STUDENT MEETUP WITH ACCENTURE 26 JAN 2021

We believe that people – and their ideas, ingenuity and a passion for making a difference – make powerful change possible.

Join us to learn what it means to go beyond ”one-tech wonders” with full-service technology and the coolest advancements. Our great lineup of colleagues will share some of the latest in tech, personal career stories and first-hand experiences about working at Accenture. You’ll also learn why a technology company is a rewarding place to build a career and what exciting possibilities are open to you.

A Wolt delivery gift card will be sent to you before the meeting so we can still enjoy dinner together, even if it is behind the screen.

Let’s create something together.

Link to the event: https://cvent.me/lzgzBv

Also remember to check out our all year round internship program openings on our careers website: www.accenture.com/fi-en/careers

EDGE – PwC Deals Graduate programme for EMEA

We are now looking for future Deals professionals to Edge – PwC Deals Graduate Programme. Edge is a three-year graduate programme tailored by PwC across Europe, Middle East and Africa (EMEA) to launch your career in an international Deals environment.

The candidates selected for this program will join PwC Deals practice as Associates in Autumn 2021. They will kick-start their careers as Deals professionals with two years of rotating in our Deals Business Units and then work in their home team from the third year onwards. PwC Finland’s Deals Graduates will be based in our Helsinki office. Top performers will also be offered an opportunity for a 6 month international exchange in another PwC country after completing the three-year programme.

The Edge programme offers two different paths to apply for:

Path A – Focus on complex M&A financial, accounting and data analytics issues

You have the opportunity to learn:

  • Financial due diligence, data analytics
  • Capital markets and accounting advisory
  • Valuations and financial modelling

Path B – Focus on corporate finance, strategic and operational M&A issues

You have the opportunity to learn:

  • Corporate finance
  • Strategy consulting in M&A context
  • Operational consulting in M&A context

Offering work experience in at least three different Deals Business Units, Edge is a unique opportunity to launch your Deals career and deepen your knowledge in M&A Advisory. With the support of the global PwC Network, hands-on coaching and a wide variety of project work, you will develop business, personal and technical skills that you can leverage throughout your professional life.

You bring the attitude

Are you an ambitious and dedicated high potential ready to enter the M&A advisory world? The ideal candidate will:

  • have recently graduated / graduate by 31.8.2021 with an academic degree within the field of Business, Economics or STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), or other relevant area.
  • have some work experience from e.g. M&A transaction advisory, strategy, accounting, finance or management consulting.
  • be fluent in English. Fluency in Finnish and Swedish is a distinct advantage.
  • have strong data and analytics skills.

In addition, you are a dedicated team player with excellent interpersonal and presentation skills. We value analytical thinkers who are capable of solving problems in a structured way. We work in an international environment which requires that you’re comfortable with working in a multicultural environment.

We will give you the EDGE to become an international Deals expert

We call it Edge, because it’s cutting-edge. It gives you the edge you need to become an international, well-rounded, well-networked Deals professional. We will provide you:

  • full-time, permanent employment with the same financial rewards and incentives as for our non-Edge employees, and a possibility for promotion based on your performance during the programme.
  • a place to grow and a team with varying backgrounds and experiences to learn from.
  • rotations in our Deals Business Units in Helsinki including Corporate Finance, Transaction Services, Deals Strategy, Delivering Deal Value and Accounting Consulting Services. The teams in which you rotate depend on the path you choose.
  • technical and business skills training.
  • international Deals Foundation events and international training.
  • networking.
  • professional qualification, e.g. opportunity to complete the CFA.

If you are interested and meet the criteria above apply here latest by 6th January. Please send your application, CV and transcript of records. Please indicate clearly which one of the two paths you’re primarily interested in.

Selection process will continue with 1st round interviews on week 3 (18.-22.1.2021).

For any further questions, please contact Paula Simonen, paula.simonen@pwc.com

3 Tarinaa K:sta

Tiesitkö, että K-ryhmässä työskentelee yli 43 000 työntekijää, joista yli 2 300 erilaisissa asiantuntija- tai päällikkötehtävissä? K-ryhmä tunnetaan varmasti parhaiten erilaisista kaupoistaan, mutta niiden taustalla työskentelee suuri joukko ihmisiä mahdollistamassa menestyksekkään kauppakokemuksen kivijalassa tai verkossa.

Alta voit tutustua kolmen K-ryhmäläisen uratarinaan sekä heidän työtehtäviin. Nämäkin tarinat ovat vain pintaraapaisuja mahdollisuuksiin K-ryhmässä, ja erilaisia vaihtoehtoja työtehtäviin löytyy lukuisia erilaisia.

Asiakasymmärys tuloksiksi

Keväällä 2017 olin valmistumassa Turun kauppakorkeakoulusta markkinoinnin pääaineopiskelijana ja pohdinnassa oli seuraava siirto työuralla. Tutustuin K-ryhmän järjestämään Trainee-ohjelmaan, johon lopulta valikoiduin ja työurani alkoi loppukeväästä K-ryhmän autotoimialalla. Yllätyksenä itselleni tuli ylipäätään K-ryhmän vahva rooli suomalaisessa automarkkinassa. Olemme muun muassa virallinen maahantuoja sellaisille merkeille kuin Audi, Volkswagen, SEAT ja Porsche, minkä lisäksi kehitämme jatkuvasti uusia liikkumisen palveluita sekä toimimme omana vähittäiskauppaketjuna.

Trainee-aikanani perehdyin autotoimialan perusteisiin, aluksi työskennellen sekä automyynnin, huollon, logistiikan että maahantuonnin parissa. Perehdytysjakson jälkeen otin paikkani vähittäiskauppamme Asiakaskokemus ja markkinointi -tiimissä, jossa nykyäänkin työskentelen. Pääasiallisena vastuunani on tällä hetkellä asiakasymmärryksen hyödyntäminen palveluiden, tuotteiden, markkinoinnin tai johtamisen kehittämiseksi. Päivittäisessä työssäni tutkin jo kerättyä dataa tai tietoa ja muodostan niiden pohjalta kehitystoimenpiteitä. Näitä toimenpiteitä sitten edistän yhdessä eri sidosryhmien kanssa ja seuraan, miten kehitys vaikuttaa ennalta määritettyihin mittareihin. Usein työssäni törmään myös siihen, että meiltä puuttuu jokin tieto, jonka perusteella voisimme tehdä päätöksiä. Tällöin lähden kartoittamaan erilaisia tapoja, joilla pystymme keräämään puuttuvaa tietoa toimintamme kehittämiseksi.

Parasta työssäni on tehtävien monipuolisuus sekä mahdollisuudet vaikuttaa oman työni sisältöön. Asioita kehitetään ja viedään eteenpäin nopealla tahdilla, jolloin huomaan myös pystyväni kehittämään itseäni erilaisissa tilanteissa. Nautin itse työssäni erityisesti siitä, kun näen ennalta määritettyjen mittareiden kehittyvän joka päiväisen tekemisen tuloksena.

Hienoimpia yksittäisiä projekteja, joissa olen saanut olla mukana on yritysasiakkaillemme suunnattu käyttövoimakonsultaatio. Palvelulla arvioimme yrityksen autokannan ja teemme ehdotuksen suosittelemistamme käyttövoimista, jotta ratkaisu olisi yritykselle kustannustehokkain ratkaisu. Palvelun kehityksen aikana olen päässyt työskentelemään niin asiakkaiden, IT:n, tuotekehityksen kuin myynninkin kanssa ja rakentamaan kokonaisuus huomioon ottaen parasta kokonaisuutta.

Vuoden 2021 alusta hyppään ohjausvastuuseen Asiakaskokemus ja markkinointi -tiimistämme, mikä kuvastaa mahdollisuuksista, joita K-ryhmässä tarjotaan. Yksilöiden kehitystä tuetaan ja olen itse saanut jatkuvasti lisää vastuuta työssäni. Jään innolla seuraamaan, miten urani K:ssa tästä etenee.


Matti Sahi

Customer Insight Specialist

K-Caara

Kaupasta konsernitalouteen

Opiskelin Turun kauppakorkeakoulussa vuosina 2001-2005, pääaineena laskentatoimea ja sivuaineena yritysjuridiikkaa. Opiskeluajan, kesälomia lukuun ottamatta, työskentelin 12 tuntia viikossa Suomen suurimmassa lähikaupassa, K-Citymarket Kupittaalla, kassalla ja neuvonnassa. 2005 alkuvuonna, kun läsnäoloa vaatineet kurssit oli suoritettu ja gradukin oli jo hyvässä vauhdissa, sain vinkin tavaratalojohtajalta auki olevasta tavaratalokirjanpitopestistä Tampereella, Ruokakeskon talouden palvelukeskuksessa. Hain ja pääsin. Tampereelta siirryin puolentoista vuoden päästä Keskon silloiselle pääkonttorille Katajanokalle ja aloitin tähän asti jatkuneen controller-urani.

Parasta K-ryhmän taloudessa on ollut mahdollisuudet siirtyä K:n sisällä eri liiketoimintoihin, potentiaalisesti myös ulkomaille. Olenkin kiertänyt eri tehtävissä ruokapuolen tavarakaupasta konsernitalouteen, K-Citymarketin ja Anttilan käyttötavaraan, autokauppaan ja taas nykyisin konsernin talouden tehtäviin. Nimikkeet ovat vaihtuneet ja vastuut aina kasvaneet, mutta alun kirjanpidon jälkeen, on työtehtävät sittemmin liittyneet sisäiseen laskentaan ja business controlling -toimintoon.

Oppia on tarttunut jokaisessa tehtävässä, mutta ehkä merkittävin kasvuloikka tapahtui käyttötavarakauppaan siirtyessäni. Tehtävä oli ensimmäinen esimiesroolini, kattoi kahden eri yhtiön liiketoiminnot – K-Citymarketin ja Anttilan, sekä sisälsi muun muassa näiden kahden talouden prosessien ja raportoinnin integroimisen. Kolme vauhdikasta vuotta sisälsi tilikarttojen yhdistämisen, yhteisen raportointimallin rakentamisen, ERP-hankkeen, suunnittelujärjestelmän käyttöönottamisen sekä muutosvaiheessa olleiden liiketoimintojen tukemisen.

Nykyisin työskentelen talouden kehityksen parissa ja yritän pysyä kartalla missä controllereiden käyttämä tai heidän työtänsä tukeva teknologiakehitys, parhaat käytännöt ja prosessit menevät. Näiden lisäksi osa työajastani menee talousprosessien eli kuukausiraportoinnin, ennustamisen, budjetoinnin ja strategian sekä näihin liittyen ylimmän johdon talousraportoinnin parissa. Pääsen näköalapaikalla osaltani edistämään talouden strategian toteutumista, missä myös controlling-toimintojen kehitys on keskeisellä paikalla.

Juuri nyt K-ryhmän taloudessa painottuvat perinteisten kovan talouden asiantuntijuuden rinnalla entistä voimakkaammin teknologioiden, automaation, robotiikan ja tekoälyn potentiaalien tunnistaminen ja niiden hyödyntäminen tehokkuutta ja parempaa päätöksentekoa saavuttaaksemme. Näiden lisäksi panostamme myös vaikuttavuuteen ja vuorovaikutukseen, tuottaaksemme aidosti controllereina parempaa lisäarvoa, pääoman tuottoa ja kassavirtaa liiketoiminnoistamme. K-ryhmän talous elääkin vahvasti muutoksessa mukana ja itse koen, että olen juuri nyt oikeassa paikassa.

Timo Rainio

Finance director, controlling development

K Finance

Töissä oppimassa

Olen aina ollut kiinnostunut vähän kaikesta, se voi olla hyvä tai huono juttu, riippuen näkökulmasta. Uuden oppiminen ja halu ymmärtää maailmaa ympärilläni ovat vieneet minua opiskelupaikasta ja työtehtävästä toiseen. Nimenomaan vastuullisuuden pariin minua ajoi kiinnostus kestävää liiketoimintaa kohtaan ja vaaleanpunaisilla unelmilla höystetty halu pelastaa maailmaa.

Se, miten olen päätynyt nykyiseen tehtävääni Keskon rakentamisen ja talotekniikan kaupan vastuullisuusasiantuntijana on vähintäänkin yhtä paljon sattumaa kuin määrätietoista vastuullisuustehtäviin hakeutumista. Opiskellessani vastuullisen liiketoiminnan maisteriohjelmassa Tampereen yliopistossa, tein kesän verran töitä hankinnan sosiaalisen vastuullisuuden parissa silloisessa Rautakeskossa, ja viihdyin hyvin. Kun maisteriksi valmistuminen sitten alkoi siintää horisontissa, pääsin Keskolle K Trainee -ohjelmaan, mikä viitoitti jälleen tietäni K-ryhmäläisenä eteenpäin.

K:ssa uratarinoita on yhtä monta kuin on K-ryhmäläisiäkin. Suuri talo ja monipuolinen tehtäväkenttä vähittäis- ja tukkukaupassa mahdollistavat paljon erilaisia urapolkuja niin toimialojen sisällä kuin niiden välilläkin. Läpi toistaiseksi verrattain lyhyen työurani, olen huomannut, että on tärkeää puhua ääneen siitä, mitä haluaisi tehdä ja missä haluaisi itsensä nähdä tulevaisuudessa. Lisäksi olen saanut myös ilokseni huomata, että ympärilläni on ollut paljon ihmisiä, jotka ovat uskoneet minuun ja kannustaneet eteenpäin.

Nykyään työskentelen vastuullisen hankinnan parissa, vastaten siitä, että hankintamme on kestävää. Tehtäväkenttäni on laaja, pitäen sisällään niin sosiaalisen vastuullisuuden kuin ympäristövastuunkin näkökulmia. Teen yhteistyötä monipuolisen sidosryhmäjoukon kanssa, ja yhteistyötahoihini kuuluukin niin tavarantoimittajia kuin järjestöjä. Yksi itselle rakkaimmista ja mieleenpainuvimmista projekteista on ollut yhteistyössä kiinalaisen CCR CSR -järjestön kanssa kesällä 2019 perustettu kesäpäiväkoti tavarantoimittajamme tehtaan yhteyteen Kiinassa. Päiväkoti tarjosi siirtolaistyöntekijöille mahdollisuuden viettää kesä lastensa kanssa. Oli upeaa päästä vierailemaan päiväkodissa ja nähdä, millainen vaikutus projektilla oli tehtaan työntekijöiden ja heidän lastensa elämään.

Nykyisessä roolissani saan olla rakentamassa kestävää liiketoimintaa ja parempaa maailmaa yrityksessä, joka kolmen toimialansa kautta koskettaa päivittäin lähes jokaisen suomalaisen elämää. Kaikki, mitä yliopistossa opin, antoi hyvän pohjan uralleni, mutta oli vasta alkua. Vastuullisuus, kuten nykyään niin moni muukin aihealue, kehittyy niin nopeasti, että mukana pysyy vain seuraamalla aktiivisesti ajan ilmiöitä ja opettelemalla uutta. Onkin siis ihan hyvä juttu, olla kiinnostunut vähän kaikesta. Useimpina arkiaamuina en kysykään itseltäni, mitä tänään osaan vaan, mitä voisin tänään oppia?

Susanna Oravainen

Sustainability Specialist

K-ryhmä

Etkö löytänyt näistä kirjoituksista itseäsi? Lisää tarinoita uramahdollisuuksista löydät täältä: https://kesko.fi/tyopaikat/monipuoliset-uravaihtoehdot/

Dream Broker – Sales consultant

Dream Broker on suomalainen online-video-ohjelmistoyritys. Autamme asiakkaitamme uudistamaan viestintää ja oppimista online-videoiden avulla. Pilvipalveluna toimivan ohjelmistomme Dream Broker Studion avulla jokainen työntekijä voi helposti hallita online-videon koko elinkaarta – aina videon luonnista sen editointiin ja jakamiseen asti. Ohjelmiston ja asiantuntijuutemme avulla autamme asiakkaitamme saamaan kaiken hyödyn online-videoista.

Haluatko työskennellä myynnin, teknologian ja ihmisten parissa?

Haemme nyt hyväntahtoista kollegaa Sales Consultant -tehtävään vahvistamaan uusasiakashankintaamme Suomessa. Dream Broker on kasvava ja kansainvälistyvä teknologiayritys. Rakennamme nyt laajempaa myyntiyksikköä kasvattamaan Suomen liiketoimintaamme.

Yhdessä tiimisi kanssa kartoitat potentiaalisia asiakkuuksia ja myyt online-video-ohjelmistoamme uusille asiakkaille heidän liiketoimintansa tueksi.  Työskentelemme asiakkaiden kanssa sekä yksityisellä että julkisella sektorilla useilla eri toimialoilla, ja avainkontaktejamme ovat näiden organisaatioiden päätöksentekijät.

Kollegamme Rasmus, Lauri, Nelly, Joni ja Chris kertovat lisää työstään ja visiostamme video episodeilla: https://dreambroker.com/channel/x0d0u4e5/v9kdwy41

Työnkuvaan sisältyvät:

  • Uusien potentiaalisten asiakasorganisaatioiden prospektointi ja aktiivinen myyntityö
  • Myyntityön suunnittelu ja myyntiaktiviteetit Suomessa: potentiaalisten asiakkaiden kontaktointi, asiakastapaamiset ja asiakkaiden inspiroiminen viestinnän ja oppimisen uudistamisessa online-videoiden avulla
  • Osaamisen jakaminen yksikössä

Toivomme sinulta:

  • Intohimoa myyntiä kohtaan ja halua auttaa asiakasta kehittämään liiketoimintaansa online-videoiden avulla
  • Aikaisempaa menestyksellistä myyntikokemusta (B2C tai B2B)
  • Hyväntahtoista luonnetta, pitkäjänteisyyttä ja vahvaa tiimityöskentelyä
  • Erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Kanssamme pääset mukaan kasvavaan ja kansainvälistyvään suomalaiseen teknologiayritykseen. Dream Brokerilla olet osana dynaamista työympäristöä, jossa sinulla on tukena yhteistä päämäärää tavoitteleva myyntitiimi. Tarjoamme sinulle kehittymismahdollisuuksia, olit sitten kokeneempi ammattilainen tai vielä urasi alkuvaiheessa. Pääset työskentelemään innovatiivisen tuotteemme myyntitehtävien parissa ja tapaamaan mielenkiintoisia yrityksiä ja niiden päätöksentekijöitä eri toimialoilta.

Modernit ja viihtyisät toimistotilamme sijaitsevat Helsingin Ruoholahdessa. Työnkuvaan sisältyy säännöllistä matkustelua asiakastapaamisiin Suomessa. Tehtävä on vakituinen ja työn aloitus on neuvoteltavissa.

Lisää tietoa tehtävästä antaa Oona Sundvik, Talent Acquisition Consultant (+358 50 575 1379).

Kuulostaako tämä seuraavalta ura-askeleeltasi ja haluat liittyä joukkoomme?

Lähetä CV:si ja hakemuksesi/videohakemuksesi mahdollisimman pian osoitteeseen careers@dreambroker.com otsikolla ”Sales Consultant, FIN”.

Dream Broker on suomalainen online-video-ohjelmistoyritys ja yksi Euroopan nopeimmin kasvavista teknologiayrityksistä. Yrityksen visiona on mullistaa yritysviestintä hauskalla, luonnollisella ja tuottavalla tavalla, videoilla. Dream Brokerilla on yli 900 yritysasiakasta ja se työllistää yli 150 henkilöä Pohjoismaissa, Hollannissa ja Saksassa. Dream Broker on tullut palkituksi useita kertoja innovatiivisuudestaan ja kasvustaan. Dream Broker saavutti ensimmäisen sijan Deloitte Technology Fast 50 Finland -kilpailussa vuonna 2012 ja kolmannen sijan samassa kilpailussa 2013. Samana vuonna Tietoviikko valitsi yhtiön vuoden kasvuyritykseksi ja vuonna 2016 julkaistussa videonjakelupalveluiden vertailussa lehti valitsi Dream Brokerin online-video-ohjelmiston oman kategoriansa parhaaksi korkeimmilla pisteillä. Dream Broker sai myös Red Herring Top 100 Europe –palkinnon vuonna 2013. Vuosien 2016, 2017 ja 2018 aikana yhtiö on sijoittunut Suomen 250 suurimman IT-yhtiön joukkoon. Yrityksellä on toimistot Helsingissä, Turussa, Tukholmassa, Kööpenhaminassa, Oslossa, Amsterdamissa, Haagissa, Berliinissä ja Frankfurtissa. Dream Broker on yksi harvoista palveluntarjoajista, jolla on kyky tarjota aidosti kyberturvallista videoviestintää. Lisäksi, Dream Broker toimii itsenäisesti ja on ollut yksityisessä omistuksessa perustamisvuodesta 2007 lähtien. Dream Broker korostaa kaikessa toiminnassaan kestävyyttä, sosiaalista vastuuta ja hyviin arvoihin perustuvaa liiketoimintaa.