Testamentti

Se mikä tuntui pitkään niin kaukaiselta tulikin yllättävän nopeasti. Hallitusvuoden loppu ja testamentin kirjoittaminen. On käsittämätöntä kuinka paljon vuoteen ehtii mahtua ja mitä kaikkea on päässyt kokemaan. Kaikki hyvä kuitenkin loppuu aikanaan ja näin on tullut minun aikani jatkaa 1983 Timo Hiekkarannan aloittamaa 40 vuotta täyttävää puheenjohtajien perinnettä ja käynnistää TuKYn uusi vuosi muistelemalla hieman edellistä. 

Marraskuussa 2021 TuKYlle valittiin uusi hallitus ja aloimme kovaa vauhtia valmistautumaan tulevaan vuoteen. Tällöin saatiinkin ensimmäiset vihjeet siitä, ettei pandemia tulisi hellittämään vielä vuoden alusta. Tämä ei kuitenkaan toimijoitamme lannistanut, vaan päälle saatiin silti alusta lähtien täysi tohina. Vuosi lähtikin käyntiin etätapahtumien tahdittamana ja suurimpia spektaakkeleita siirrettiin pidemmälle keväälle paremman toivossa. Epäluuloisena mietittiin seuraisiko tämäkin vuosi kahden edellisen mallia. Onneksemme hyviä uutisia saapui jo helmikuussa ja rajoituksia alettiin purkamaan. Kevät oli täynnä uusia kokemuksia niin osallistujille, kuin järjestäjillekin, sillä tätä ei oltu vietetty kolmeen vuoteen. Pääsimme vihdoin nauttimaan siitä parhaasta opiskelijaelämästä mitä TuKYllä on tarjota. Myöhemmäksi siirretty Pikkulaskiainen, mahtava Speksi ja monet muut tapahtumat johdattivat meidät jopa kolmelle vuosikurssille ikimuistoiseen – ensimmäiseen opiskelija vappuun.

Syksy saapui ja niin ikään vuosien tauon jälkeen pääsimme jälleen järjestämään orientaatioviikon normaalisti kaikessa komeudessaan. Pandemia oli vihdoin takana. Kahden vuoden hiljaiselo oli kerryttänyt järjestämisintoa ja tapahtumia oli jopa kyllästymiseen saakka. Syksy olikin vaiherikas pitäen sisällään pupujaiset, vuoden viimeisen tapahtuman PMPJ:n sekä rakkaan TuKYmme 72. vuosijuhlat VPK-talolla. Mikä tärkeintä, saimme myös integroitua jälleen uuden vuosikurssillisen pupuja mukaan yhteisöömme. Tänäkin vuonna rikottiin ennätyksiä toimijoihin hakeneiden määrässä, mikä puolestaan viestii onnistuneen vastaanoton puolesta.

Tapahtumat jäävät helpoiten mieleen vuodesta, mutta siihen mahtui paljon muutakin. Code of TuKY otettiin käyttöön ja sen toimintaperiaatteita koulutettiin ja viestittiin niin toimijoille, tutoreille, rusakoille kuin uusille pupuillekin. Lisäksi vuoden aikana kehitettiin yhdistyksen alkoholikulttuuria, käynnistettiin TSE-mentorointi -hanke, perustettiin asaiantuntijaelin tutortiimi, vaikutettiin opetusmuotoihin, kehitettiin viestinnän käytäntöjä sekä viestintätiimiä, aloitettiin yhteistyö alumniyhdistyksen kanssa ja monia muita muutoksia ja uudistuksia. Vuodessa oli toki myös omat haasteensa ja vaikeat hetkensä, mutta niistä selvittiin sekä hallituksena, että yhteisönä. Tärkein tehtävä pöytäkunnallamme on ollut varmistaa, että Turun KY pysyy vahvana ja kehittyy jäsenistönsä mukana. Tässä olette onnistuneet upeasti. Henkilökohtaiset kiitokset on jo annettu lukuisin sanoin, joten en lähde tässä enempää sitä avaamaan. Tiedätte mitä minulle merkitsette ja olette tehneet korvaamatonta työtä.

Marraskuussa yhdistyksen syyskokouksessa valittiin Turun KY:lle uusi hallitus. Vuoteen on lisäksi mahtunut muita rekrytointeja sekä henkilövalintoja sillä toiminnanjohtaja, talouspäällikkö, myyntipäällikkö ja taloustoimikunnan puheenjohtaja vaihtuivat ja he jatkavat pesteissä uuden hallituksen kanssa. Toivotan onnea manttelin perijöille ja pesteissä jatkaville. Vuodesta tulee varmasti mahtava ja odotan innolla millaisen käden jäljen te jätätte yhdistykseemme.

Haluan omalta osaltani kiittää ihan jokaista tänä vuonna Turun KY:n eteen töitä tehnyttä kuntalaista, olit sitten mukana jaostossa, toimijaryhmässä, asiantuntijaelimessä, projektissa tai missä tahansa. Rakkaan yhdistyksemme kulmakivi olette te, jotka teette pyyteetöntä työtä yhteisen hyvän eteen. Työtä, joka kuluneenakin vuonna vei TuKYä eteenpäin eturivin opiskelijajärjestönä. Ilman teitä ei olisi TuKYä. Suurin kiitos vapaaehtoistyöstä ovat kokemukset, muistot ja ystävät, joten toivon, että nautitte vuodesta yhtä paljon kuin minäkin. Oli ilo päästä johtamaan tätä yhdistystä vuonna, jona rakas sinikultainen yhteisömme heräsi jälleen eloon. Tätä yhdistystä, jossa jokaisella on oma paikkansa. 

Oma matkani aktiivisena kuntalaisena alkaa tulemaan tiensä päähän. Kuluneisiin kolmeen vuoteen mahtuu valtavasti oppeja, kokemuksia ja unohtumattomia hetkiä. Turun KY on antanut minulle enemmän kuin voisin koskaan sille antaa takaisin. Nyt on kuitenkin aika jättää tämä polku ja suunnata kohti uusia haasteita. Saatta toki olla, että minäkin vielä löydän itselleni eläköitymispestin tai toisen. 

On siis oikea hetki siirtyä sivuun ja antaa uuden hallituksen kirjoittaa oma lukunsa yhdistyksemme historiaan. Haluankin vielä kiittää jokaista, jonka kanssa olen tutustunut ja nauttinut näistä elämäni parhaista vuosista Turun KY:ssä. Nähdään vielä ja luodaan lisää yhteisiä muistoja. TSEmppiä kaikille vuoteen 2023 ja uusiin seikkailuihin.

Vielä viimeisen kerran, kiitos.

Juho Perttula
Hallituksen puheenjohtaja 2022

KOKOUSKUTSU: Turun KY:n syyskokous 8.11.2022 klo 16:30

Hyvä Turun KY:n jäsen!

Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry järjestää sääntömääräisen syyskokouksen tiistaina 8.11.2022 klo 16:30 Turun kauppakorkeakoulun Osuuskauppasalissa. Yhdistyksen ylintä päätösvaltaa käyttää yhdistyksen kokous. Kokouksessa äänivaltaisia ovat kaikki yhdistyksen varsinaiset jäsenet. Omaa äänioikeuttaan voi käyttää vain paikan päällä kokouksessa. Kokousta voi seurata myös livestreamin kautta, mutta etänä ei siis ole mahdollista äänestää. 

Kokouksessa esitetään hyväksyttäviksi sääntömääräisinä Turun KY:n talousarvio, toimintasuunnitelma, liittymis- ja
jäsenmaksu, tilintarkastajien valinta ja kunniaseuran kokoonpano vuodelle 2023. Lisäksi esitetään hyväksyttäviksi päivitetty toimihenkilöohjesääntö ja uusi asiantuntijaelin tutortiimi.  

Syyskokouksessa valitaan myös yhdistyksen hallitus vuodelle 2023. Ennakkoon ehdokkaaksi ilmoittautuneet ja heidän vastauksensa ennakkokysymyksiin voit lukea Turun KY:n nettisivuilta. Ehdolle voi asettua kuitenkin vielä itse syyskokouksessa sekä Elovena-salissa järjestettävässä hallitushaastattelussa maanantaina 7.11.2022 klo 17:15. Hallitushaastattelussa ei voi asettua ehdolle etänä. Hallitukseen hakijat saapuvat paikan päälle Osuuskauppasaliin ja kuntalaiset voivat seurata tilaisuutta ja esittää kysymyksiä joko paikan päältä tai livestreamin kautta. Linkki streamiin julkaistaan Facebookin kautta Turun KY:n syyskokous ja HalVa-tapahtumassa. Jos haluat tietää lisää hallituksen pesteistä, osallistu huomenna 2.11. Bar Montun Halva-aftereille klo 16 alkaen.

Mikäli olet estynyt pääsemään paikan päälle hallitusvalintaan, mutta haluat kuitenkin asettua ehdolle etänä, on tämä mahdollista ilmoittamalla tästä hallituksen puheenjohtajalle sähköpostilla viimeistään ma 7.11. klo 23:59 mennessä. Etänä ehdolle ilmoittautuneelle tarjotaan mahdollisuus osallistua kokoukseen Zoomin tai vastaavan alustan kautta. Suosittelemme kuitenkin ensisijaisesti paikan päällä vaaliin osallistumista.

Ote yhdistyslaista:
Hallitus tai yhdistyksen kokous voi päättää, että yhdistyksen kokoukseen saa osallistua 1–3 momentissa säädetyn lisäksi postin taikka tietoliikenneyhteyden ja teknisen apuvälineen avulla ennen yhdistyksen kokousta tai kokouksen aikana, jollei säännöissä rajoiteta tai kielletä tällaisen osallistumiskeinon tarjoamista. Hallitus tai yhdistyksen kokous voi päättää, että tässä momentissa tarkoitetulla tavalla voi käyttää vain osaa jäsenen oikeuksista ja että oikeutta voi käyttää vain sen päättämällä tavalla, jollei säännöissä toisin määrätä.

Kokouksen nopeuttamiseksi liitteisiin tulee perehtyä huolellisesti jo ennen kokousta ja mahdolliset muutosesitykset ja kysymykset miettiä etukäteen. Syyskokouksessa hallitushakijoiden esittäytymisaika on rajattu tarkoin, minkä takia kannustamme esittämään yleisökysymykset ehdokkaille jo hallitushaastattelussa kokousta edeltävänä maanantaina. Epäselvissä tilanteissa kysymyksiä voi ja kannattaa esittää jo etukäteen hallituksen puheenjohtajalle Juho Perttulalle (puheenjohtaja@tuky.fi).

Kokouksen liitteet on lähetetty KY-Aktiivi sähköpostilistalle.

Syyskokous on tilaisuutesi vaikuttaa, joten tervetuloa käyttämään ääntäsi syyskokoukseen ensi viikolla!

Back to school – Tästä se taas lähtee

Tervetuloa!

Olipahan jälleen orientaatioviikko. Neljään päivään mahtui paljon uusia ihmisiä, tietoa ja kokemuksia. Pitkän odottamisen jälkeen pääsimme viimein viettämään ”normaalia” koulun alkua. Vaikka emme vieläkään päässeet ihan takaisin rehtorin ja dekaanin sekä uusien opiskelijoiden kättelykierrokseen, oli aivan mahtava tunne nähdä Osuuskauppasali jälleen täynnä tuoreita kauppatieteiden ylioppilaita. Kolme vuotta on ainakin tehnyt sen, että enää koko vuosikurssi ei mahdu samaan tilaan. Näin jälleen uusi lauma opiskelijoita aloittaa opintonsa Turun kauppakorkeakoulussa. Nyt kun opinnot tänään vihdoin alkavat on aika toivottaa myös rusakot tervetulleiksi takaisin kesälomilta.

Syksy näyttää mitä lupaavimmalta ja pääsemmekin viimein palaamaan takaisin lähiopetukseen kautta linjan. Vaikka hybridi- ja etäopetuksessa on omat hyvät puolensa, on mahtavaa jälleen nähdä opiskelijoita K-loungessa, Montun ruuhkissa ja Mercan täynnä pöhinää. Nämä vuodet omassa asunnossa alkavat riittää ja on aika palata Rehtorinpellonkadulle.

Varsinkin koronafukseille, jotka eivät ole vielä välttämättä edes päässeet live-luennolle tämä on hieno asia. Kun etäluennoilla nähdyt nimet saavat viimein kasvot taakseen ja kurssikavereiden kanssa pystyykin suuntamaan luentotauolla syömään tai pänttäämään. Ken tietää, ehkä live-luennoilta löytyy myös rusakoille uusia tuttuja. Myös itse opintoihin tuo lisää puhtia, kun ei tarvitse enää tuijottaa yksin ruutua, vaan pääsee osallistumaan ihan uudella tavalla. Absurdia on se, että ajatus opiskeluja varten omasta asunnosta poistumisesta ja samalla tuttavien näkemisestä kuulostaa vieraalta, mutta silti niin virkistävältä.

Uusi normaali hakee jälleen omaa uomaansa ja ei varmasti mene aikaakaan, kun toiminta taas rullaa sulavasti. Hybridiopetus jää vähäisempään osaan lähiopetukseen panostaessa, mikä on hyvä asia. On kuitenkin tärkeää, ettei se poistu kokonaan ja että näiden kahden vuoden oppeja etämahdollisuuksista yhä hyödynnetään. Meidän opiskelijoiden onkin hyvä muistaa yhä antaa palautetta opetusmenettelyistä ja opetuksesta, kun siirrymme takaisin lähiopetukseen. Me voimme vaikuttaa.

Pääsemme viimein myös pyöräyttämään opiskelijasyksyn normaalilla tavalla käyntiin. Tämä tarkoittaa myös tapahtuman täyteistä syksyä. Kalenteri täyttyy kovaa vauhtia ja myös rusakot voivat olla varmoja, että teidän opiskeluvuosiinne mahtuu vielä unohtumattomia kokemuksia. Opiskelut vaativat myös vastapainoa ja se jos mikä tuli viimeisien vuosien aikana selväksi. Ottakaa siis kaikki ilo irti siitä, mitä TuKYllä on teille tarjota. Tätä on odotettu.

Ottakaa siis uudet opiskelijat avosylin vastaan ja opastakaa myös heille koulussa opiskelun ja TuKY-hengen salat. Heistä tulee myös pian pesun kestäviä TuKYläisiä ja pidetään huolta, että hekin pääsevät sisään tähän yhteisöön. Näiden sanojen saatteleman on ilo palata takaisin arkeen, jota on viimeksi nähty kolme vuotta sitten. Odotan innolla, että näen koulun täyttyvän niin vanhoista, kuin uusista tutuista sekä naurusta ja pöhinästä.

Tsemppiä eli TSEmii kaikille uuteen lukuvuoteen, nähdään Mercalla

Talouspäällikön hakuaikaa pidennetty

Turun KY hakee talouspäällikköä 1.9.2022 alkavaan työsuhteeseen. Uusi talouspäällikkö työskentelee syyskuun ajan työtehtävään perehtyen yhdessä nykyisen talouspäällikön kanssa ja jatkaa itsenäisesti työssään 1.10. alkaen. Talouspäällikkö vastaa yhdistyksen päivittäistaloudesta yhdessä hallituksen ja taloustoimikunnan puheenjohtajan kanssa. Työsuhde on yhden vuoden määräaikainen, jonka jälkeen toistaiseksi voimassa oleva.

Talouspäällikön tehtäviin kuuluvat muun muassa:
• Päivittäistalouden hoitaminen: laskujen maksu, laskutus, kirjanpito, tilinpäätös, palkanlaskenta, viranomaisilmoitukset
• Jaostojen ja toimijaryhmien talousneuvonta
• Talousraportointi ja -suunnittelu
• Taloustoimikunnan sihteerinä toimiminen
• Turun KY:n hallituksen kokouksiin ja muuhun hallituksen työskentelyyn osallistuminen

Hakijalta edellytetään:
• Perehtyneisyyttä Turun KY:n toimintaan
• Hyviä perustaitoja laskentatoimesta
• Hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä sujuvaan suulliseen ja kirjalliseen viestintään
• Tarkkuutta, huolellisuutta ja oma-aloitteisuutta

Eduksi luetaan:
• Aikaisempi työkokemus taloudenhoidosta ja kirjanpidosta
• Aikaisempi toiminta Turun KY:ssä tai muussa opiskelijajärjestössä
• Kiinnostusta kehittää Turun KY:n taloudenhoidon menetelmiä

Tarjoamme:
• Monipuolisen ja itsenäisen tehtäväkuvan
• Kannustavan ja mukavan työyhteisön
• Joustavat työajat
• Kattavan perehdytyksen ja koulutuksen työtehtävään
• Arvokasta työkokemusta opintojen oheen taloushallinnon tehtävistä

Talouspäällikön työsuhde on osa-aikainen, 15 tuntia viikossa. Palkkauksena työtehtävässä on kiinteä kuukausipalkka 450 €/kk ja lisätunneista maksetaan 7,5 €/h korvaus. Toimi mahdollistaa normaalin koulunkäynnin ja kesäkuukausina voi tehdä myös muita kesätöitä.

Hakemukset ansioluetteloineen tulee toimittaa Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry:n hallituksen puheenjohtaja Juho Perttulalle sähköpostitse osoitteeseen puheenjohtaja@tuky.fi tiistaina 3.5.2022 klo 23.59 mennessä. Haastattelut järjestetään viikolla 18. Haastattelut voidaan aloittaa mahdollisuuksien mukaan jo haun ollessa auki. Perehdytys aloitetaan hakijan aikataulun mukaan, mutta viimeistään syyskuussa 1.9.2022.

Lisätietoja tehtävään liittyen antaa talouspäällikkö Simon Sarmaja sähköpostitse talouspaallikko@tuky.fi tai puhelimitse 040 5109300.

Uhkia vai mahdollisuuksia?

Kuinka pitkään tulee toimia tietyllä tavalla, jotta siitä tulee perinne? Kuinka kauan menee, että voi sanoa ”aina on ollut”? Kuinka nopeasti tietyt toimintatavat juurtuvat yhdistykseen? Oman kokemukseni mukaan tämä voi tapahtua jopa vuodessa. Kaltaisemme organisaation muisti ei ole pitkä, varsinkaan kun toimijat vaihtuvat vuosittain. Tällöin voi riittää, että asiat tehdään tietyllä tavalla kerran ja jatkossa oletetaan, että näin on aina tehty.

Järjestön muisti on siis yleisesti noin vuoden tai kahden mittainen. Nyt, kuvitelkaa tilanne, jossa puhkeaa maailmanlaajuinen pandemia, joka kestää monta vuotta. Tapahtumia ei pystytä järjestämään samalla tavalla ja perinteiset keinot eivät enää toimi. Joudutaan mukautumaan olosuhteisiin ja luomaan uusia toimintatapoja. Kun valmista pohjaa ei ole täytyy keksiä pyörä uudestaan. Kahden vuoden jälkeen maailmantilanne palaakin ”normaaliin”. Tällöin on jo totuttu tiettyihin tapoihin ja ehditty unohtaa mitä aiemmin on ollut. Perimätieto auttaa tässä jonkin verran, mutta paljon tulee jälleen pohtia ja päätellä itse.

Tilanne on toki kuormittava, siitä ei pääse mihinkään. Joudutaan totuttelemaan jälleen toimintatapoihin, jotka on unohdettu ja joita kaikkien tulee noudattaa. Ottaa aikansa ennen kuin arki saadaan taas rullaamaan. Tilanne on haastava, mutta haluan nähdä myös sen mahdollisuuden, mitä tämä tarjoaa. Kun ei ole lähivuosilta tarkkaa pohjaa, jonka mukaan mennä, antaa tämä enemmän tilaa kokeilla uutta.

Vappu on tästä hyvä esimerkki. Tuntui mahtavalta päästä jälleen järjestämään perinteiset kuntalaisbailut ja pitkän odotuksen jälkeen avaamaan vapun vietto. Olemme pääsemässä viettämään opiskelijavappua ensimmäistä kertaa kolmeen vuoteen ja seuraavat kaksi viikkoa tulevat olemaan monille ikimuistoiset. Monta vuosikurssia, omani mukaan lukien, ei osaa odottaa muuta kuin mitä vanhemmat vuosikurssit ovat heille kertoneet. Ja hyvä niin. Vappu ei tule olemaan samanlainen kuin aiemmin, eikä sen kuulukaan. Toimintamme tulee muuttua eikä vain toistaa itseään. Uuden luominen on toki raskaampaa, kuin vanhan toistaminen eikä kaikkea ei tarvitsekaan muuttaa tai aina aloittaa nollasta. Ilman muutosta ei kuitenkaan tapahdu kehitystä. Uuden kokeilu onkin asia, jonka toivon jäävän elämään vahvemmin ihmisten mieleen pandemian ajan seurauksena.

Tilanne pandemian jälkeen on optimaalinen muutosten tekoon, mutta haluan myös korostaa, että poikkeustilanteen ei tulisi olla edellytys uuden luomiselle. Liian usein noudatetaan vain sokeasti tapoja ja perinteitä, vaikka niille ei löydy parempaa perustetta kuin että näin on toimittu aiemmin. Varsinkin yhdistyksessämme, jossa vaihtuvuus on nopeaa, ei tulisi liikaa takertua olemassa oleviin muotteihin vaan rohkeasti kokeilla uutta. Hyviä toimintatapoja ja yhteisiä pelisääntöjä tulee totta kai noudattaa, mutta ei tarvitse vain toistaa aiempien vuosien mallia. Me olemme täällä oppimassa taitoja tulevaisuutta varten ja meidän tulee uskaltaa haluta kehittyä ja kokeilla. Kaikki ei tule menemään täydellisesti, mutta virheet ovat välttämättömiä kasvun kannalta.

Ajatellaan esimerkiksi tapahtumistamme suurinta, Pikkulaskiaista. 2020 sen koettiin olevan kehityksensä huipulla, kunnes tänä vuonna mielikuvituksellisten ideoiden myötä vietiin tapahtuma jälleen uudelle tasolle lähes joka aspektilla. Vaikka tapahtuma ei ollut täydellinen, otti se kuitenkin suuria kehitysaskeleita. Tämä on vain yksi näkyvä esimerkki muiden joukossa siitä, miten toimijamme ovat lähteneet luomaan uutta ja kehittäneet yhdistystämme sekä itseään. Onkin ollut ilo seurata miten määrätietoisesti lukuisat toimijat eri sektoreilla ovat kaudellaan tarttuneet tuumasta toimeen ja lähteneet viemään toimintaa eteenpäin. Vuosi toiminnassa on lyhyt aika, joten ottakaa siitä kaikki irti. Teillä on oikeus tehdä muutoksia, käyttäkää sitä.

Tällä tekstillä haluan kannustaa kaikkia olemaan rohkeita ja kokeilemaan uutta. Olkaa innovatiivisia, kyseenalaistakaa vanhaa ja haastakaa nykytilanne. Älkää pelätkö tehdä virheitä, vaan luottakaa itseenne. Uhkia löytyy aina, mutta keskittykää mieluummin mahdollisuuksiin.

Ps. Jos haluat päästä uudistamaan TuKYä ja olemaan osa sen toiminnan kehittämistä, muista että työntekijöiden haku päättyy huomenna tiistaina.

Juho Perttula
Hallituksen puheenjohtaja