The KPMG Innovation and Collaboration Challenge 2019

Suomen KPMG on jälleen mukana KPMG Innovation and Collaboration Challengessa (KICC)!
Osallistumalla kisaan voi  huiman oppimiskokemuksen lisäksi lopulta päästä näyttämään osaamisensa Buenos Airesiin kolmen joukkuekaverin kanssa huhtikuussa. Kannattaa tutustua paremmin suosittuun kilpailuun ja aiempien kisaajien kokemuksiin sivuiltamme. Lähetä joukkueesi idea  sivuillemme http://www.kpmg.com/fi/kicc marraskuun loppuun mennessä.


The KPMG Innovation and Collaboration Challenge (KICC) 2019 is here! Submit your team idea at http://www.kpmg.com/fi/kicc by the end of November. The winning team will make their way to Buenos Aires to compete against the best and the brightest and to become the global champions for 2019!

#KICC2019 #KICCfinland

www.kpmg.com/fi/kicc

Kauppakorkeakoulusta pankkisaliin – Eero Retulaisen matka maisteriksi on sopiva sekoitus opintoja, työtä ja rautaa

Turun Yliopiston kauppakorkeakoulussa opintojaan viimeistelevä Eero Retulainen saapuu haastateltavaksi suoraan asiakastapaamisesta. Reilun vuoden opintojensa ohessa OP Turun Seudun Yrityspankissa työskennellyt Retulainen on koostanut omannäköisensä opintopolun.

– Kiinnostus taloutta ja kauppakorkeakoulun opintoja kohtaan nousi yläasteen nurkilla ja lopulta se oli ainoa vaihtoehto. Menin lukiosta suorittamaan varusmiespalvelusta Lahden urheilukouluun ja sen aikana luin pääsykokeisiin. Muistan, kun isä kysyi pääsykokeiden aikaan mitä aion tehdä jos en pääsekään sisälle. Kyllä mä olin siinä kohti hyvin itsevarmana sitä mieltä, että kyllä pääsen. Haaveenahan mulla oli pienenä arkkitehti, mutta se kariutui siinä kohti, kun tajusin etten osaa piirtää, Retulainen naurahtaa jutellessaan opintojensa valinnasta. Suurimpana inspiraationa oli isoveli, joka myös taloustieteistä valmistuneena toimi suunnannäyttäjän roolissa ja auttoi myös pallottelemaan opintojen valintaa. Taloustieteisiin hurahtaneet veljekset olivat pienoinen ihmetyksen aihe kotonaan, vaikka isoveli onkin päättänyt siirtyä jatkamaan perheen maatilaa.

– Uteliaisuus asioihin ja työntekemisen merkitys on tullut kotoa. Mitään ei saa ilmaiseksi. Varsinkin, kun maatilalla on välillä paljonkin niitä tilanteita, ettei vaihtoehtoja ole. On pakko mennä töihin, vaikka ei yhtään huvittaisi. Onhan se opettanut työmoraalia ja sinnikkyyttä. Ja sitä kautta on varmasti myös tullut velvollisuudentunto ja on uskaltanut myös tavoitella näitä opintoasioita, Retulainen miettii sitoutumistaan.  Maisterivaiheen opintojen ja työnteon ohella arkea täyttää myös painonnosto. Viimeisin kisamenestys tuli Pohjoismaiden mestaruuskisoista, jossa Retulainen voitti oman sarjansa.

-Kaikki tasapainottaa toisiaan, opiskelu, työ ja huippu-urheilu. Kova työviikko tasapainottuu harjoitusleirillä ja jos taas on ollut harjoitusleiriviikko, niin sen jälkeen on ihan iloinen, että pääsee töihin. Onhan tämä urheilu vienyt myös paljon aikaa, suurin osa omasta vuosikurssista on jo valmistunut. Opintojen pitkittyminen on ollut omalta kohdalta tiedostettu valinta, kun en ole edennyt sitä perinteisintä polkua. Tokion 2020 olympialaiset on urheilun osalta vielä se, joka siintää mielessä. Sen jälkeen alkaa varmasti painottumaan työnteko ja painonnosto jää harrastuspohjalle, eli siitä mistä se on alkanutkin. Kävin ensimmäisenä vuonna vissiin kerran opiskelijabileissä ja en oo muuten kertaakaan käyttänyt haalareita, Retulainen tuumii ääneen naurun säestyksellä. Valintoja opintojen ja urheilun täyttämä arki on siis vaatinut.

Opinnoista kauppakorkeakoulussa Retulainen on saanut hyviä käytänteitä työelämään. Motivaatio oppimiseen on hänen mukaansa paljon suurempi, kun tietää mihin esimerkiksi juuri luennolla läpikäyty asia käytännössä vaikuttaa.

-Hyviä juttuja on tullut paljon! Etenkin kun sivuaineena on rahoitus ja tilastotiede, joiden käytännön esimerkkien kautta on ymmärtänyt paremmin kokonaisuuksia. Kun tiedostaa enemmän asioita ihan teoriatasolla niin sitä kautta täällä töissä näkee helpommin, miten vaikkapa korot käyttäytyvät tai miten asia esittäytyy asiakkaan näkökulmasta. Täällä OP Turun Seudussa on ehdottomasti hienointa se, kuinka auttavaisia ihmiset on! Vaikka teoriapohja on tässä kohti opintojen kautta melko vankka, niin se käytännön puoli vaatii vielä työstöä. Ei tarvitse jäädä jumittamaan mihinkään pattitilanteeseen, kun tietää että saa tarvittaessa apuja. Olen itsekin saanut vastuuta ja arvostusta, kun hommat on hoidettu hyvin. Motivaatio pysyy korkealla, kun oma työ noteerataan, Retulainen summaa hymyillen.

 

PwC:n kisällihaku auki 18.11.2018 asti

Menikö PwC:n kisällihaku osaltasi ohi, mutta harjoittelupaikka kevääksi kiinnostaa?

Olemme saaneet mahdollisuuden palkata Helsinkiin vielä lisää kisällejä ensi kevääksi tilintarkastustiimiemme avuksi, joten vielä ehdit hakea! Kokoaikaiset ja palkalliset harjoittelut alkavat tammikuussa 2019 ja kestävät 2-5kk.

Tämä on loistava mahdollisuus päästä oppimaan alan parhailta sekä päästä mukaan meidän mahtavaan porukkaan. Harjoittelun aikana pääset mukaan asiakastoimeksiantoihin ja tiukka kehityskaari harjoittelun aikana on taattu!
Käymme hakemuksia läpi heti niiden saavuttua ja olemme haastatteluun valittuihin yhteydessä pikaisesti.

Laita siis hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 18.11.2018 osoitteessa https://emp.jobylon.com/jobs/29306-pwc-suomi-kisalleja-tilintarkastuksen-monipuolisiin-tehtaviin-helsinkiin/

KPMG Digital Academy – a new possibility for master students!

A rare opportunity!

Combine the latest working life trends and digital aspects into your studies in KPMG Digital Academy.

Are you in the beginning of your master studies? Do you want to combine the latest working life trends and digital aspects into your studies? Now you can add extra value into your studies by attending the KPMG Digital Academy!

KPMG Digital Academy is our new two year graduate program for master students starting in November 2018. The program consists of different modules combining mentoring, trainee periods and training at KPMG, and of course studying in one’s own university throughout the master studies until the graduation. The program takes only a few days every now and then during two years plus a trainee-period scheduled personally.

We are searching for 10 digitally oriented students from different study areas related to all our service areas. The goal is to develop future digital professionals who can learn from our professionals and have a deep cross section of our service areas and branches.

During the approximately two year-master studies you’ll receive mentoring, trainee-position(s) and training, so you’ll have a digi-oriented package planned according to your wishes and schedules.
Read more from https://home.kpmg.com/fi/fi/home/tyopaikat/digital-academy.html or on KPMG Finland’s Instagram.

 

Ura EY:llä: Tilintarkastustrainee saa taakseen koko tiimin ja talon tuen

Urani EY:llä alkoi tammikuussa 2017 EY Experience- traineeohjelmassa tilintarkastajana. Seuraavan traineehakukierroksemme alkaessa halusin jakaa teille oman tarinani ja kokemukseni. Huipputiimeihimme etsitään taas uusia tekijöitä – oletko sinä yksi heistä?


Kurssitehtävistä käytännössä oppimiseen

Aloitin laskentatoimen pääaineopintoni Vaasan yliopistossa syksyllä 2013. Opiskeluaikana en tiennyt varmasti, minkä asioiden parissa haluaisin työskennellä valmistumisen jälkeen – niinpä suoritin opintoja johdon laskentatoimesta analytiikkaan ja myös KHT-tenttiin vaadittavat kurssit. Työkokemusta kerrytin samaan aikaan myynnistä kirjanpitoon.

Syksyllä 2016 tutustuin erääseen EY:n työntekijään opiskelijatapahtumassa Vaasassa ja puhuimme EY:n juuri alkaneesta traineehausta. Päädyin hakemaan nimenomaan tilintarkastukseen, sillä ajattelin taustastani olevan hyötyä tehtävään – ja että vastapainoisesti tilintarkastuksessa oppisin lisää ja kasvattaisin kirjanpidon/laskentatoimen osaamistani.  Kaikki hakuprosessin kautta kohtaamani ihmiset olivat myös erittäin lähestyttäviä ja ystävällisiä, mikä vahvisti käsitystäni EY:stä paikkana, jossa voisin nähdä itseni viihtyvän.

Vaasassa olin suorittanut muutaman tilintarkastuksen kurssin, mutta oikeastaan vasta käytännön kokemuksen kautta tilintarkastus heräsi minulle henkiin.

Vaihtelevat työtehtävät kasvattavat kokemusta ja ymmärrystä

Traineejaksoni alkoi tammikuussa 2017 kattavalla perehdytyksellä, eikä minkään ongelman tai tehtävän kanssa koskaan tarvinnut painia yksin tämän jälkeenkään. Aina ja keneltä vain sai kysyä, tiimin seniorilta tilintarkastuskertomuksen allekirjoittajaan asti. Työ on luonteeltaan hyvin sosiaalista: suuri osa ajasta vietetään asiakkailla isommissa tai pienemmissä tiimeissä. Suhteiden rakentaminen sekä asiakkaisiin että muihin EY:läisiin on isossa roolissa.

Muutaman kuukauden aikana pääsin tutustumaan isoihin ja pieniin asiakkaisiin eri toimialoilta. Vaihtelevuudesta on paljon hyötyä. Ymmärrän nykyään esimerkiksi paremmin syy-seuraussuhteet asioiden välillä, miten vaikkapa muutos asiakkaan liiketoimintaympäristössä tai liiketoiminnassa vaikuttaa tilinpäätöksen lukuihin ja valuvat tuloslaskelman kautta ihan sille viimeiselle riville asti.

Tilintarkastajana oppii myös aikatauluttamaan omaa työtään, priorisoimaan ja sietämään yllätyksiä, sillä asiakkaita ja tekemistä on paljon samaan aikaan. Vaikka työtä tehdään tiimeissä, minulla itselläni on myös vastuuta minulle luotetuista työtehtävistä. Työkavereilta saa kuitenkin aina tukea, neuvoja ja tsemppiä. Niin kiireistä päivää ei olekaan, etteikö siihen mahtuisi myös naurua. Uteliaisuudesta ja ennakkoluulottomuudesta on lisäksi paljon hyötyä.

Traineesta vakityöntekijäksi ja Toledoon

Kun traineejakso päättyi, minulle tarjottiin mahdollisuutta jatkaa EY:llä vakituisissa tehtävissä. Halusin myös itse jatkaa, sillä mielikuvani EY:stä juuri minulle sopivana työpaikkana oli kokemuksen kautta vain vahvistunut. Palasin vielä Vaasaan viimeistelemään graduni, minkä jälkeen aloitin kokoaikaisena Associatena tammikuussa 2018. Seuraavaksi olen suuntaamassa perehdytysjaksolle Espanjan Toledoon yhdessä kaikkien eri pohjoismaissa aloittavien uusien EY:läisten tilintarkastajien ja konsulttien kanssa.

Kannattaako traineeksi sitten hakea? Mielestäni ehdottomasti! Koulunpenkillä opitaan perusteet ja teoria, joiden päällä on hyvä rakentaa, mutta käytäntö on ihan oma maailmansa kaikkine muuttujineen. Anna tilintarkastuksen yllättää!

Peter Palmroos

Haemme EY Experience- traineeohjelmamme kautta useita tilintarkastustraineita keväälle 2019 sekä Helsinkiin että aluetoimistoihimme. Traineejakso tarjoaa mahdollisuuden tutustua asiantuntijatyöhön jo ennen valmistumista. Haku on auki 27.8—23.9. – hakemuksia käydään läpi jo hakuaikana. Oletko sinä seuraava kehittymisennälkäinen osaajamme? Lue lisää ohjelmastamme ja hae mukaan täältä.


Peter Palmroos

Peter työskenteli EY:llä tilintarkastustraineena Helsingin toimistolla keväällä 2017. Hän aloitti työt vakituisena Associatena tammikuussa 2018. Koulutukseltaan hän on kauppatieteiden maisteri Vaasan yliopistosta.
peter.palmroos@fi.ey.com.

Uusi yhteistyökumppanimme: Meltwater – Outside Insight!

Vuonna 2001 Jørn Lyseggen perusti Meltwaterin Oslossa 15 000 dollarin alkupääomalla. Digitaalinen media oli vielä alkutaipaleella, kun Jørn sai idean tehdä mediaseurantaa digitaalisesti ja suodattaa, sekä toimittaa yrityksille reaaliaikaisesti heille tärkeää dataa miljoonista eri tietolähteistä. Meltwaterista tuli hänen neljäs ja menestynein tech start-up. Tänä päivänä Meltwater on kansainvälisesti media ja market intelligence -alan johtava SaaS-yritys.

Yritysten päätöksenteko tulee muuttumaan tulevaisuudessa ja uskomme, että kilpailijoiden edellä pysyvät ne yritykset, jotka pystyvät parhaiten tulkitsemaan tämän päivän valtavaa datan määrää ja tekemään siihen perustuvia päätöksiä.

Kokeneena markkinajohtajana olemme kiinnostuneita tulevasta, jonka vuoksi investoimme paljon tekoälyyn ja koneoppimiseen. Viime aikoina olemme tehneet siihen liittyen strategisia yritysostoja.

Meltwaterilla opit ymmärtämään yrityksiä eri toimialoilta ja syventymään heidän liiketoimintamalleihin. Työskentelet pääosin yritysjohtajien ja muiden päätöksentekijöiden kanssa ja autat, sekä konsultoit heitä siinä, miten he voivat hyödyntää ulkoista dataa heidän päätöksenteossaan.

Lisätietoja antaa Mia Berglund, Talent Acquisition Manager | mia.berglund@meltwater.com