CORE – Yritysyhteistyötä rakentamassa

Aloitin myyntipäällikkönä tammikuussa 2017. Aika on mennyt nopeasti ja paljon on tapahtunut. Myyntipäällikkönä johdan Turun KY:n yrityssuhdetiimiä COREa. Tänä aikana olemme muun muassa vakiinnuttaneet uuden COREn tiimimuodon, kehittäneet yhteistyötä kauppakorkeakoulun kanssa, solmineet uusia yhteistyökumppanuuksia sekä tuoneet TuKY-pullot kuntalaisille yhteistyössä Accenturen kanssa.

CORE on yksi Turun KY:n asiantuntijaelimistä. Työskentelymme muistuttaa jonkin verran jaostojen toimintaa ja toimikenttäämme kuuluukin myös esimerkiksi erilaisten asiatapahtumien järjestäminen. Toimimme kuitenkin suurimmaksi osaksi taustalla varmistaen parhaat yhteistyömahdollisuudet yritysten kanssa ja tästä syystä CORE saattaakin olla hieman jaostoja tuntemattomampi toimija. CORE vastaa kaikesta Turun KY:n yritysyhteistyöstä tuotesponsoroinneista baariyhteistyöhön. Kokoustamme kerran viikossa, jolloin suunnittelemme yhdessä tulevia tapahtumia ja kehitämme uusia yhteistyömahdollisuuksia. Jokaisella tiimiläisellä on omat vastuualueet, joita he hoitavat yhdessä muun tiimin kanssa. Myyntipäällikkönä toimin esimiehenä tiimille ja varmistan, että heillä on tarvittavat välineet ja osaaminen työnsä suorittamiseksi.

COREn tiimissä työskentelee kanssani tällä hetkellä kolmetoista aivan mahtavaa tiimiläistä. Osaksi tätä mahtavaa porukkaa on mahdollista päästä hakemalla jaoston yrityssuhdevastaavaksi tai suoraan COREn haussa. Haku aukeaa jaostojen halvojen jälkeen marraskuun loppupuolella. Tiimiin hakeminen ei edellytä aikaisempaa myyntikokemusta. On hienoa nähdä lähietäisyydeltä, kuinka parasta opiskelijaelämää luodaan.

Yrityssuhdetiimin johtamisen ohella myyntipäällikön työhön liittyy myös paljon muuta. Perinteistä työpäivää myyntipäälliköllä ei ole, mutta tavanomainen työviikko rakentuu tapaamisista, monista sähköposteista, COREn viikkokokouksesta, TuKYn hallituksen kokouksesta, yritysten laskuttamisesta ja nettisivujen päivittämisestä. Syksy on työn kannalta erityisen kiireistä, koska vuodenvaihteen lähestyessä kumppaniyritysten yhteistyösopimukset tulee uusia. Tähän liittyy palavereita ja yhteistyösopimusehdotusten laatimista. Sopimusten uusiminen on mielenkiintoista ja opettavaista, koska saamme keskustella yritysten edustajien kanssa uusista yhteistyöideoista sekä menneen vuoden tapahtumista. Palavereiden ja edustushommien lisäksi työni on jakaa asiantuntijuutta ja tietoa eteenpäin TuKYn jaostoille, projekteille ja muille toimijoille. Myyntipäällikkönä edustan myös Turun KY:tä Turun kauppakorkeakoulun yritys- ja yhteiskuntasuhteiden toimikunnassa.

Opiskelijajärjestössä työskentely opettaa ennen kaikkea itsestään ja tiimityöskentelystä.  Turun KY:lle työskentely ei ehkä ole se tavanomaisin työpaikka, mutta varmasti poikkeuksellisen opettavaista. Hienointa tässä yhteisössä on se, että jokaiselle löytyy oma paikkansa. Vanhaa talouspäällikköä Mikkoa lainaten uskallan sanoa, että olen päässyt osaksi yhtä Suomen parhaista työyhteisöistä. Tässä vaiheessa vuotta haluan myös kiittää CORE-tiimiä, hallitusta ja ihania toimiston työkavereitani: toiminnanjohtajaamme Meeriä, talouspäällikkönä toimivaa Villeä, sekä baarimestari-Inkaa.

Myyntipäällikön ja COREn haut aukeavat marraskuussa.

Linda Martin

Myyntipäällikkö

KPMG Digital Academy – a new possibility for master students!

A rare opportunity!

Combine the latest working life trends and digital aspects into your studies in KPMG Digital Academy.

Are you in the beginning of your master studies? Do you want to combine the latest working life trends and digital aspects into your studies? Now you can add extra value into your studies by attending the KPMG Digital Academy!

KPMG Digital Academy is our new two year graduate program for master students starting in November 2018. The program consists of different modules combining mentoring, trainee periods and training at KPMG, and of course studying in one’s own university throughout the master studies until the graduation. The program takes only a few days every now and then during two years plus a trainee-period scheduled personally.

We are searching for 10 digitally oriented students from different study areas related to all our service areas. The goal is to develop future digital professionals who can learn from our professionals and have a deep cross section of our service areas and branches.

During the approximately two year-master studies you’ll receive mentoring, trainee-position(s) and training, so you’ll have a digi-oriented package planned according to your wishes and schedules.
Read more from https://home.kpmg.com/fi/fi/home/tyopaikat/digital-academy.html or on KPMG Finland’s Instagram.

 

Ura EY:llä: Tilintarkastustrainee saa taakseen koko tiimin ja talon tuen

Urani EY:llä alkoi tammikuussa 2017 EY Experience- traineeohjelmassa tilintarkastajana. Seuraavan traineehakukierroksemme alkaessa halusin jakaa teille oman tarinani ja kokemukseni. Huipputiimeihimme etsitään taas uusia tekijöitä – oletko sinä yksi heistä?


Kurssitehtävistä käytännössä oppimiseen

Aloitin laskentatoimen pääaineopintoni Vaasan yliopistossa syksyllä 2013. Opiskeluaikana en tiennyt varmasti, minkä asioiden parissa haluaisin työskennellä valmistumisen jälkeen – niinpä suoritin opintoja johdon laskentatoimesta analytiikkaan ja myös KHT-tenttiin vaadittavat kurssit. Työkokemusta kerrytin samaan aikaan myynnistä kirjanpitoon.

Syksyllä 2016 tutustuin erääseen EY:n työntekijään opiskelijatapahtumassa Vaasassa ja puhuimme EY:n juuri alkaneesta traineehausta. Päädyin hakemaan nimenomaan tilintarkastukseen, sillä ajattelin taustastani olevan hyötyä tehtävään – ja että vastapainoisesti tilintarkastuksessa oppisin lisää ja kasvattaisin kirjanpidon/laskentatoimen osaamistani.  Kaikki hakuprosessin kautta kohtaamani ihmiset olivat myös erittäin lähestyttäviä ja ystävällisiä, mikä vahvisti käsitystäni EY:stä paikkana, jossa voisin nähdä itseni viihtyvän.

Vaasassa olin suorittanut muutaman tilintarkastuksen kurssin, mutta oikeastaan vasta käytännön kokemuksen kautta tilintarkastus heräsi minulle henkiin.

Vaihtelevat työtehtävät kasvattavat kokemusta ja ymmärrystä

Traineejaksoni alkoi tammikuussa 2017 kattavalla perehdytyksellä, eikä minkään ongelman tai tehtävän kanssa koskaan tarvinnut painia yksin tämän jälkeenkään. Aina ja keneltä vain sai kysyä, tiimin seniorilta tilintarkastuskertomuksen allekirjoittajaan asti. Työ on luonteeltaan hyvin sosiaalista: suuri osa ajasta vietetään asiakkailla isommissa tai pienemmissä tiimeissä. Suhteiden rakentaminen sekä asiakkaisiin että muihin EY:läisiin on isossa roolissa.

Muutaman kuukauden aikana pääsin tutustumaan isoihin ja pieniin asiakkaisiin eri toimialoilta. Vaihtelevuudesta on paljon hyötyä. Ymmärrän nykyään esimerkiksi paremmin syy-seuraussuhteet asioiden välillä, miten vaikkapa muutos asiakkaan liiketoimintaympäristössä tai liiketoiminnassa vaikuttaa tilinpäätöksen lukuihin ja valuvat tuloslaskelman kautta ihan sille viimeiselle riville asti.

Tilintarkastajana oppii myös aikatauluttamaan omaa työtään, priorisoimaan ja sietämään yllätyksiä, sillä asiakkaita ja tekemistä on paljon samaan aikaan. Vaikka työtä tehdään tiimeissä, minulla itselläni on myös vastuuta minulle luotetuista työtehtävistä. Työkavereilta saa kuitenkin aina tukea, neuvoja ja tsemppiä. Niin kiireistä päivää ei olekaan, etteikö siihen mahtuisi myös naurua. Uteliaisuudesta ja ennakkoluulottomuudesta on lisäksi paljon hyötyä.

Traineesta vakityöntekijäksi ja Toledoon

Kun traineejakso päättyi, minulle tarjottiin mahdollisuutta jatkaa EY:llä vakituisissa tehtävissä. Halusin myös itse jatkaa, sillä mielikuvani EY:stä juuri minulle sopivana työpaikkana oli kokemuksen kautta vain vahvistunut. Palasin vielä Vaasaan viimeistelemään graduni, minkä jälkeen aloitin kokoaikaisena Associatena tammikuussa 2018. Seuraavaksi olen suuntaamassa perehdytysjaksolle Espanjan Toledoon yhdessä kaikkien eri pohjoismaissa aloittavien uusien EY:läisten tilintarkastajien ja konsulttien kanssa.

Kannattaako traineeksi sitten hakea? Mielestäni ehdottomasti! Koulunpenkillä opitaan perusteet ja teoria, joiden päällä on hyvä rakentaa, mutta käytäntö on ihan oma maailmansa kaikkine muuttujineen. Anna tilintarkastuksen yllättää!

Peter Palmroos

Haemme EY Experience- traineeohjelmamme kautta useita tilintarkastustraineita keväälle 2019 sekä Helsinkiin että aluetoimistoihimme. Traineejakso tarjoaa mahdollisuuden tutustua asiantuntijatyöhön jo ennen valmistumista. Haku on auki 27.8—23.9. – hakemuksia käydään läpi jo hakuaikana. Oletko sinä seuraava kehittymisennälkäinen osaajamme? Lue lisää ohjelmastamme ja hae mukaan täältä.


Peter Palmroos

Peter työskenteli EY:llä tilintarkastustraineena Helsingin toimistolla keväällä 2017. Hän aloitti työt vakituisena Associatena tammikuussa 2018. Koulutukseltaan hän on kauppatieteiden maisteri Vaasan yliopistosta.
peter.palmroos@fi.ey.com.

Uusi yhteistyökumppanimme: Meltwater – Outside Insight!

Vuonna 2001 Jørn Lyseggen perusti Meltwaterin Oslossa 15 000 dollarin alkupääomalla. Digitaalinen media oli vielä alkutaipaleella, kun Jørn sai idean tehdä mediaseurantaa digitaalisesti ja suodattaa, sekä toimittaa yrityksille reaaliaikaisesti heille tärkeää dataa miljoonista eri tietolähteistä. Meltwaterista tuli hänen neljäs ja menestynein tech start-up. Tänä päivänä Meltwater on kansainvälisesti media ja market intelligence -alan johtava SaaS-yritys.

Yritysten päätöksenteko tulee muuttumaan tulevaisuudessa ja uskomme, että kilpailijoiden edellä pysyvät ne yritykset, jotka pystyvät parhaiten tulkitsemaan tämän päivän valtavaa datan määrää ja tekemään siihen perustuvia päätöksiä.

Kokeneena markkinajohtajana olemme kiinnostuneita tulevasta, jonka vuoksi investoimme paljon tekoälyyn ja koneoppimiseen. Viime aikoina olemme tehneet siihen liittyen strategisia yritysostoja.

Meltwaterilla opit ymmärtämään yrityksiä eri toimialoilta ja syventymään heidän liiketoimintamalleihin. Työskentelet pääosin yritysjohtajien ja muiden päätöksentekijöiden kanssa ja autat, sekä konsultoit heitä siinä, miten he voivat hyödyntää ulkoista dataa heidän päätöksenteossaan.

Lisätietoja antaa Mia Berglund, Talent Acquisition Manager | mia.berglund@meltwater.com

Nordea info & Boost brunch

*IN ENGLISH BELOW*

Haluatko Boostata päivääsi brunssilla?

Nyt sinulla on ultimaattinen mahdollisuus syödä herkullista brunssiruokaa ja kuulla Suomen siisteimmästä yrittäjyysyhteisöstä: Boostista.

Sitä ennen kuitenkin päästämme Nordean lavalle:

”Säästämisen tärkeys ja oman talouden hallinta – Myös opiskelija voi säästää. Nordean sijoitusasiantuntija tulee kertomaan vinkkejä oman varallisuuden kasvattamiseen. Tervetuloa kuuntelemaan ja kysymään kiperiä kysymyksiä.”

Älä ujostele! Tule kavereinesi kuuntelemaan Nordean vinkkejä ja sen jälkeen syömään brunssia Boost perheen kanssa Osuuskauppasaliin.

Tulethan ajoissa, sillä brunssia tarjoillaan niin kauan kuin ruokaa riittää! Ohjelma alkaa klo 12.

Psst… Vaikka tapahtuma on ensisijaisesti fukseille, ovat vanhat ystävät myös tervetulleita liittymään joukkoon!

BOOST!

MITÄ: Nordea info & Boost brunch
MISSÄ: Osuuskauppasali, TSE
MILLOIN: 13.9. klo 12:00
MITÄ MAKSAA: ei mitään!

Do you want to Boost your day with a brunch?

Now you’ve got the ultimate chance to eat some delicious brunch food and hear about the coolest entrepreneurship society in Finland: Boost.
However before that we’ll give the floor to Nordea.

Don’t be shy! Bring your friends and come listen to Nordeas’ tips and brunch with the Boost family after that at Osuuskauppa lecture hall.

Please arrive early because the brunch is served as long as there’s food left! Program starts at 12 o’clock.

Psst… Although the event is meant for the newcomers, also old friends are welcome to join!

BOOST!

WHAT: Nordea info & Boost brunch
WHERE: Osuuskauppasali, TSE
WHEN: 13.9. klo 12:00
WHAT DOES IT COST: Absolutely nothing!