The KPMG Innovation and Collaboration Challenge 2019

Suomen KPMG on jälleen mukana KPMG Innovation and Collaboration Challengessa (KICC)!
Osallistumalla kisaan voi  huiman oppimiskokemuksen lisäksi lopulta päästä näyttämään osaamisensa Buenos Airesiin kolmen joukkuekaverin kanssa huhtikuussa. Kannattaa tutustua paremmin suosittuun kilpailuun ja aiempien kisaajien kokemuksiin sivuiltamme. Lähetä joukkueesi idea  sivuillemme http://www.kpmg.com/fi/kicc marraskuun loppuun mennessä.


The KPMG Innovation and Collaboration Challenge (KICC) 2019 is here! Submit your team idea at http://www.kpmg.com/fi/kicc by the end of November. The winning team will make their way to Buenos Aires to compete against the best and the brightest and to become the global champions for 2019!

#KICC2019 #KICCfinland

www.kpmg.com/fi/kicc

Kauppakorkeakoulusta pankkisaliin – Eero Retulaisen matka maisteriksi on sopiva sekoitus opintoja, työtä ja rautaa

Turun Yliopiston kauppakorkeakoulussa opintojaan viimeistelevä Eero Retulainen saapuu haastateltavaksi suoraan asiakastapaamisesta. Reilun vuoden opintojensa ohessa OP Turun Seudun Yrityspankissa työskennellyt Retulainen on koostanut omannäköisensä opintopolun.

– Kiinnostus taloutta ja kauppakorkeakoulun opintoja kohtaan nousi yläasteen nurkilla ja lopulta se oli ainoa vaihtoehto. Menin lukiosta suorittamaan varusmiespalvelusta Lahden urheilukouluun ja sen aikana luin pääsykokeisiin. Muistan, kun isä kysyi pääsykokeiden aikaan mitä aion tehdä jos en pääsekään sisälle. Kyllä mä olin siinä kohti hyvin itsevarmana sitä mieltä, että kyllä pääsen. Haaveenahan mulla oli pienenä arkkitehti, mutta se kariutui siinä kohti, kun tajusin etten osaa piirtää, Retulainen naurahtaa jutellessaan opintojensa valinnasta. Suurimpana inspiraationa oli isoveli, joka myös taloustieteistä valmistuneena toimi suunnannäyttäjän roolissa ja auttoi myös pallottelemaan opintojen valintaa. Taloustieteisiin hurahtaneet veljekset olivat pienoinen ihmetyksen aihe kotonaan, vaikka isoveli onkin päättänyt siirtyä jatkamaan perheen maatilaa.

– Uteliaisuus asioihin ja työntekemisen merkitys on tullut kotoa. Mitään ei saa ilmaiseksi. Varsinkin, kun maatilalla on välillä paljonkin niitä tilanteita, ettei vaihtoehtoja ole. On pakko mennä töihin, vaikka ei yhtään huvittaisi. Onhan se opettanut työmoraalia ja sinnikkyyttä. Ja sitä kautta on varmasti myös tullut velvollisuudentunto ja on uskaltanut myös tavoitella näitä opintoasioita, Retulainen miettii sitoutumistaan.  Maisterivaiheen opintojen ja työnteon ohella arkea täyttää myös painonnosto. Viimeisin kisamenestys tuli Pohjoismaiden mestaruuskisoista, jossa Retulainen voitti oman sarjansa.

-Kaikki tasapainottaa toisiaan, opiskelu, työ ja huippu-urheilu. Kova työviikko tasapainottuu harjoitusleirillä ja jos taas on ollut harjoitusleiriviikko, niin sen jälkeen on ihan iloinen, että pääsee töihin. Onhan tämä urheilu vienyt myös paljon aikaa, suurin osa omasta vuosikurssista on jo valmistunut. Opintojen pitkittyminen on ollut omalta kohdalta tiedostettu valinta, kun en ole edennyt sitä perinteisintä polkua. Tokion 2020 olympialaiset on urheilun osalta vielä se, joka siintää mielessä. Sen jälkeen alkaa varmasti painottumaan työnteko ja painonnosto jää harrastuspohjalle, eli siitä mistä se on alkanutkin. Kävin ensimmäisenä vuonna vissiin kerran opiskelijabileissä ja en oo muuten kertaakaan käyttänyt haalareita, Retulainen tuumii ääneen naurun säestyksellä. Valintoja opintojen ja urheilun täyttämä arki on siis vaatinut.

Opinnoista kauppakorkeakoulussa Retulainen on saanut hyviä käytänteitä työelämään. Motivaatio oppimiseen on hänen mukaansa paljon suurempi, kun tietää mihin esimerkiksi juuri luennolla läpikäyty asia käytännössä vaikuttaa.

-Hyviä juttuja on tullut paljon! Etenkin kun sivuaineena on rahoitus ja tilastotiede, joiden käytännön esimerkkien kautta on ymmärtänyt paremmin kokonaisuuksia. Kun tiedostaa enemmän asioita ihan teoriatasolla niin sitä kautta täällä töissä näkee helpommin, miten vaikkapa korot käyttäytyvät tai miten asia esittäytyy asiakkaan näkökulmasta. Täällä OP Turun Seudussa on ehdottomasti hienointa se, kuinka auttavaisia ihmiset on! Vaikka teoriapohja on tässä kohti opintojen kautta melko vankka, niin se käytännön puoli vaatii vielä työstöä. Ei tarvitse jäädä jumittamaan mihinkään pattitilanteeseen, kun tietää että saa tarvittaessa apuja. Olen itsekin saanut vastuuta ja arvostusta, kun hommat on hoidettu hyvin. Motivaatio pysyy korkealla, kun oma työ noteerataan, Retulainen summaa hymyillen.

 

PwC:n kisällihaku auki 18.11.2018 asti

Menikö PwC:n kisällihaku osaltasi ohi, mutta harjoittelupaikka kevääksi kiinnostaa?

Olemme saaneet mahdollisuuden palkata Helsinkiin vielä lisää kisällejä ensi kevääksi tilintarkastustiimiemme avuksi, joten vielä ehdit hakea! Kokoaikaiset ja palkalliset harjoittelut alkavat tammikuussa 2019 ja kestävät 2-5kk.

Tämä on loistava mahdollisuus päästä oppimaan alan parhailta sekä päästä mukaan meidän mahtavaan porukkaan. Harjoittelun aikana pääset mukaan asiakastoimeksiantoihin ja tiukka kehityskaari harjoittelun aikana on taattu!
Käymme hakemuksia läpi heti niiden saavuttua ja olemme haastatteluun valittuihin yhteydessä pikaisesti.

Laita siis hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 18.11.2018 osoitteessa https://emp.jobylon.com/jobs/29306-pwc-suomi-kisalleja-tilintarkastuksen-monipuolisiin-tehtaviin-helsinkiin/

CORE – Yritysyhteistyötä rakentamassa

Aloitin myyntipäällikkönä tammikuussa 2017. Aika on mennyt nopeasti ja paljon on tapahtunut. Myyntipäällikkönä johdan Turun KY:n yrityssuhdetiimiä COREa. Tänä aikana olemme muun muassa vakiinnuttaneet uuden COREn tiimimuodon, kehittäneet yhteistyötä kauppakorkeakoulun kanssa, solmineet uusia yhteistyökumppanuuksia sekä tuoneet TuKY-pullot kuntalaisille yhteistyössä Accenturen kanssa.

CORE on yksi Turun KY:n asiantuntijaelimistä. Työskentelymme muistuttaa jonkin verran jaostojen toimintaa ja toimikenttäämme kuuluukin myös esimerkiksi erilaisten asiatapahtumien järjestäminen. Toimimme kuitenkin suurimmaksi osaksi taustalla varmistaen parhaat yhteistyömahdollisuudet yritysten kanssa ja tästä syystä CORE saattaakin olla hieman jaostoja tuntemattomampi toimija. CORE vastaa kaikesta Turun KY:n yritysyhteistyöstä tuotesponsoroinneista baariyhteistyöhön. Kokoustamme kerran viikossa, jolloin suunnittelemme yhdessä tulevia tapahtumia ja kehitämme uusia yhteistyömahdollisuuksia. Jokaisella tiimiläisellä on omat vastuualueet, joita he hoitavat yhdessä muun tiimin kanssa. Myyntipäällikkönä toimin esimiehenä tiimille ja varmistan, että heillä on tarvittavat välineet ja osaaminen työnsä suorittamiseksi.

COREn tiimissä työskentelee kanssani tällä hetkellä kolmetoista aivan mahtavaa tiimiläistä. Osaksi tätä mahtavaa porukkaa on mahdollista päästä hakemalla jaoston yrityssuhdevastaavaksi tai suoraan COREn haussa. Haku aukeaa jaostojen halvojen jälkeen marraskuun loppupuolella. Tiimiin hakeminen ei edellytä aikaisempaa myyntikokemusta. On hienoa nähdä lähietäisyydeltä, kuinka parasta opiskelijaelämää luodaan.

Yrityssuhdetiimin johtamisen ohella myyntipäällikön työhön liittyy myös paljon muuta. Perinteistä työpäivää myyntipäälliköllä ei ole, mutta tavanomainen työviikko rakentuu tapaamisista, monista sähköposteista, COREn viikkokokouksesta, TuKYn hallituksen kokouksesta, yritysten laskuttamisesta ja nettisivujen päivittämisestä. Syksy on työn kannalta erityisen kiireistä, koska vuodenvaihteen lähestyessä kumppaniyritysten yhteistyösopimukset tulee uusia. Tähän liittyy palavereita ja yhteistyösopimusehdotusten laatimista. Sopimusten uusiminen on mielenkiintoista ja opettavaista, koska saamme keskustella yritysten edustajien kanssa uusista yhteistyöideoista sekä menneen vuoden tapahtumista. Palavereiden ja edustushommien lisäksi työni on jakaa asiantuntijuutta ja tietoa eteenpäin TuKYn jaostoille, projekteille ja muille toimijoille. Myyntipäällikkönä edustan myös Turun KY:tä Turun kauppakorkeakoulun yritys- ja yhteiskuntasuhteiden toimikunnassa.

Opiskelijajärjestössä työskentely opettaa ennen kaikkea itsestään ja tiimityöskentelystä.  Turun KY:lle työskentely ei ehkä ole se tavanomaisin työpaikka, mutta varmasti poikkeuksellisen opettavaista. Hienointa tässä yhteisössä on se, että jokaiselle löytyy oma paikkansa. Vanhaa talouspäällikköä Mikkoa lainaten uskallan sanoa, että olen päässyt osaksi yhtä Suomen parhaista työyhteisöistä. Tässä vaiheessa vuotta haluan myös kiittää CORE-tiimiä, hallitusta ja ihania toimiston työkavereitani: toiminnanjohtajaamme Meeriä, talouspäällikkönä toimivaa Villeä, sekä baarimestari-Inkaa.

Myyntipäällikön ja COREn haut aukeavat marraskuussa.

Linda Martin

Myyntipäällikkö

KPMG Digital Academy – a new possibility for master students!

A rare opportunity!

Combine the latest working life trends and digital aspects into your studies in KPMG Digital Academy.

Are you in the beginning of your master studies? Do you want to combine the latest working life trends and digital aspects into your studies? Now you can add extra value into your studies by attending the KPMG Digital Academy!

KPMG Digital Academy is our new two year graduate program for master students starting in November 2018. The program consists of different modules combining mentoring, trainee periods and training at KPMG, and of course studying in one’s own university throughout the master studies until the graduation. The program takes only a few days every now and then during two years plus a trainee-period scheduled personally.

We are searching for 10 digitally oriented students from different study areas related to all our service areas. The goal is to develop future digital professionals who can learn from our professionals and have a deep cross section of our service areas and branches.

During the approximately two year-master studies you’ll receive mentoring, trainee-position(s) and training, so you’ll have a digi-oriented package planned according to your wishes and schedules.
Read more from https://home.kpmg.com/fi/fi/home/tyopaikat/digital-academy.html or on KPMG Finland’s Instagram.